【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)服務(wù)等,確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)
2.制定并執(zhí)行前廳部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,優(yōu)化服務(wù)效率
3.監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn),定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)
4.處理賓客投訴及突發(fā)事件,確保問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決,維護(hù)酒店聲譽(yù)
5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)的溝通與合作,保障酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢
6.定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶滿意度等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施
7.負(fù)責(zé)各類店內(nèi)VIP接待服務(wù)細(xì)節(jié)等
【崗位要求】
1.具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),熟悉前廳部各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
3.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理賓客關(guān)系及跨部門協(xié)作
4.較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力,能夠高效解決突發(fā)問(wèn)題
5.注重細(xì)節(jié),對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)
7.有酒店前廳部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受職位晉升