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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.在維持高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平前提下盡量提高客房出租率、客房收益、平均房?jī)r(jià)。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更管理層領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7.建立良好的客史系統(tǒng),熟知客人需求。 8.負(fù)責(zé)部門運(yùn)作規(guī)劃與報(bào)告以確保提高強(qiáng)項(xiàng)、克服弱點(diǎn),從而尋找更大的機(jī)會(huì)。 9.建立恰當(dāng)?shù)某绦蛞员阌诒静块T管理的創(chuàng)新。 10.實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通。給予所管轄的員工以不斷的建議和支持,避免和調(diào)解抱怨。 崗位要求 1.掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行。 2.熟練掌握相關(guān)公司計(jì)劃萬豪會(huì)員計(jì)劃,收入管理方法等)。 3.熟練運(yùn)用前臺(tái)電腦系統(tǒng),掌握各項(xiàng)功能。 4.良好的財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)信用政策。 5.良好的英語能力。 6.良好的管理技能, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理”。 7.良好的溝通技巧。 8.良好的組織以及解決問題的能力。 具體薪資可面議
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    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)維持前廳穩(wěn)定,高效及專業(yè)的運(yùn)作。 保證各項(xiàng)措施和政策都被知曉及應(yīng)用。 經(jīng)常檢查審計(jì),與財(cái)務(wù)密切溝通以免賬務(wù)的混亂;在必要時(shí)采取措施訓(xùn)導(dǎo)員工。 保證各部門之間的良好溝通。 嚴(yán)格遵守銀行程序和現(xiàn)金交易程序。 確保在用戶登陸時(shí)的密碼保密性,用戶離開時(shí)應(yīng)退出系統(tǒng)。 培訓(xùn)發(fā)掘員工的長(zhǎng)處,確保每日的培訓(xùn)是以技術(shù),儀態(tài),溝通,管理和組織能力等方面組成。 給員工樹立提供給所有客人熱情、高質(zhì)量服務(wù)的榜樣。 培訓(xùn)并發(fā)展分部經(jīng)理,主管的技術(shù)及管理能力。 確保所有提供給客人及員工的系統(tǒng)都運(yùn)作正常。 有效控制成本達(dá)到預(yù)算線。為所有可控制的成本制作成本控制系統(tǒng)。 與前廳各個(gè)分部門經(jīng)理協(xié)作,正確的進(jìn)行每日審控。 提供更多更高的服務(wù)提高客戶滿意度。 在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí)能人工處理,領(lǐng)導(dǎo)員工度過難關(guān)。? ? ? ? ?? 舉辦部門月會(huì),參加員工大會(huì),營(yíng)運(yùn)會(huì)議及其他相關(guān)的部門會(huì)議。 時(shí)常在大堂幫助員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。 為完成酒店的目標(biāo)制定計(jì)劃并付之行動(dòng)。 著裝打扮符合酒店要求。 熟知酒店重要宴會(huì)。 熟悉酒店銷售戰(zhàn)略,日常與預(yù)定銷售良好溝通。 掌握萬豪資產(chǎn)下所有品牌的知識(shí)。 熟知??偷南埠?,并滿足客人的特殊需要。 熟悉了解各種文化的區(qū)別和正確行為,并且了解各種不同的禮儀、禮節(jié)。 熟知酒店所有的緊急預(yù)案和執(zhí)行程序。 把所有不尋常的狀況立即報(bào)告給總經(jīng)理。 隨時(shí)保持萬豪專業(yè)和熱誠(chéng)的待客之道。 其他運(yùn)營(yíng)部門需要支援和協(xié)助時(shí),員工有義務(wù)支援和協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門。 執(zhí)行由上級(jí)交待的其他工作。 遵守萬豪國(guó)際集團(tuán)政策,遵守?zé)熍_(tái)鑫廣萬豪酒店的員工手冊(cè)規(guī)定,遵守?zé)熍_(tái)鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。 任職資格: 10年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)包括1年以上前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 具備萬豪所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力。 熟練標(biāo)準(zhǔn)的英語和普通話。
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店會(huì)員體系的日常運(yùn)營(yíng)與管理,制定并執(zhí)行會(huì)員招募、維護(hù)及忠誠(chéng)度提升計(jì)劃; 2、分析會(huì)員數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,優(yōu)化會(huì)員權(quán)益及服務(wù)流程,提升會(huì)員活躍度與復(fù)購(gòu)率; 3、策劃并落地會(huì)員專屬活動(dòng)、促銷方案及線上線下互動(dòng),增強(qiáng)會(huì)員粘性; 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確保會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性及高品質(zhì)體驗(yàn); 5、定期輸出會(huì)員運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出改進(jìn)建議并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成會(huì)員增長(zhǎng)及收益目標(biāo); 6、處理會(huì)員投訴與反饋,及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)或客戶關(guān)系管理有濃厚興趣,具備服務(wù)意識(shí)與營(yíng)銷思維; 2、邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與資源整合; 4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、熟練使用Office辦公軟件; 6、有會(huì)員運(yùn)營(yíng)、酒店前臺(tái)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但歡迎無經(jīng)驗(yàn)者積極嘗試。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理/前臺(tái)經(jīng)理管理部門工作 2. 當(dāng)班時(shí)迅速完成客人的要求 3. 確保迅速地、有禮貌地和準(zhǔn)確地處理所有的來電和留言. 4. 完全熟悉酒店的電話系統(tǒng)和相關(guān)功能,例如:語音信箱, 傳真,傳呼系統(tǒng) 5.為了更好地先客人所想,要準(zhǔn)確地收集和積累關(guān)于客人需求和嗜好的信息 6. 主動(dòng)地為客人提供服務(wù)和解決問題 7. 分擔(dān)客人的憂慮 8.與其他部門保持有效交流 9. 與其他部門保持良好的團(tuán)隊(duì)合作 10.承擔(dān)前廳部其他各部門的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)“客房送餐”高效地為客人提供服務(wù) 11. 識(shí)別貴賓,萬豪優(yōu)先顧客,常規(guī)客人和長(zhǎng)住客人并且親善地提供個(gè)性化的服務(wù)和幫助 12. 負(fù)責(zé)迅速準(zhǔn)確地為客人提供叫醒服務(wù) 13. 必要時(shí)約束員工遵守紀(jì)律 14. 促采取合適的行為解決客人投訴. 15. 促銷酒店與萬豪的產(chǎn)品與服務(wù). 16. 確保你和你的員工完全了解所有的火警及緊急程序并進(jìn)行經(jīng)常的更新及培訓(xùn) 17.保持對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)與設(shè)施 崗位要求 1. 掌握服務(wù)中心工作知識(shí)并且十分熟悉服務(wù)中心日常運(yùn)行。 2. 熟練掌握服務(wù)中心設(shè)備知識(shí) 3. 熟練操作話務(wù)臺(tái),掌握各種功能
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    崗位職責(zé): 1.督促管理前廳部各個(gè)分部門的工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要制定相關(guān)的政策并確保嚴(yán)格執(zhí)行。 3.在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的問題。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),根據(jù)掌握的客人信息為客人提供個(gè)性化的服務(wù),策劃用心做事并量化,提高賓客滿意度。 5.培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。 6.協(xié)同銷售及各個(gè)運(yùn)營(yíng)部門,做好對(duì)VIP團(tuán)隊(duì)及散客的接待。 7.確保向上銷售目標(biāo),會(huì)員引入目標(biāo)等任務(wù)的圓滿完成。 8.熟悉酒店規(guī)章制度并確保員工知曉且遵守。 ? 任職要求:? 1.優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對(duì)日常營(yíng)運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉尅?2.擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題。 3.英語熟練。 4.大專以上學(xué)歷,具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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