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    前臺廳副經(jīng)理職責(zé)描述: 作為前廳副經(jīng)理,協(xié)助前廳經(jīng)理進行前廳部門的日常運營和管理,確保高效、順暢的服務(wù),提升客戶滿意度。 主要職責(zé) 一、前臺管理 1.協(xié)助監(jiān)督前臺接待、禮賓服務(wù)、預(yù)訂、入住和退房流程。 2.確保所有前臺員工遵守酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 3.處理客戶投訴和特殊請求,提高客戶滿意度。 4.與客房部和其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保房間狀態(tài)的及時更新 二、培訓(xùn)與發(fā)展 1.協(xié)助制定并執(zhí)行前廳員工的培訓(xùn)計劃,提升服務(wù)質(zhì)量。 2.定期進行員工績效評估,提供反饋和改進建議。 3.激勵和獎勵優(yōu)秀員工,建立積極的工作氛圍。 三、運營優(yōu)化 1.分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進措施,提高效率。 2.優(yōu)化預(yù)訂和入住流程,減少等待時間,提升客戶體驗。 3.監(jiān)控客房預(yù)訂和入住率,優(yōu)化房間分配策略。 四、預(yù)算與成本控制 1.協(xié)助編制和管理前廳部門的預(yù)算,控制成本。 2.定期審查前廳用品和設(shè)備的采購需求,確保供應(yīng)充足且經(jīng)濟合理。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3年以上的酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年在管理層 2.有國際五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.有開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如 0pera,F(xiàn)idelio等)。 2.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。 3.熟悉前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程 四、領(lǐng)導(dǎo)能力 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員。 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力。 五、服務(wù)意識 1.秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神。 2.具備較高的道德意識和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力。 六、外語能力 1.第二外語為英語(具備工作所需水平)。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各部門服務(wù)流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與檢查,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范; 2、定期對酒店客房、餐飲、前廳等區(qū)域進行質(zhì)量抽查,記錄問題并提出改進建議; 3、分析客戶反饋及投訴數(shù)據(jù),制定針對性整改措施并跟蹤落實; 4、協(xié)助制定和完善酒店質(zhì)量管理體系文件,推動標(biāo)準(zhǔn)化流程落地; 5、組織內(nèi)部培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識與操作規(guī)范性; 6、配合第三方審核及神秘顧客檢查,確保酒店通過各項質(zhì)量評估。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,賓客服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗2-3年; 會Opera系統(tǒng) 3、熟悉酒店運營流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備敏銳的質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)能力; 4、熟練使用辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)分析及報告撰寫; 5、責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 6、年齡28-40歲,適應(yīng)彈性工作安排,能接受必要的加班或突擊檢查任務(wù)。 7、本崗位周內(nèi)休假。
  • 西安 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【職位描述】 *禮貌且高效地處理所有內(nèi)部及外部客人的投訴及要求,并跟進確保問題的圓滿解決。 *協(xié)助客房部經(jīng)理巡視和抽查客房和其區(qū)域的總體運營情況。 *確保每日預(yù)抵貴賓、有特殊要求、常住客人的房間提前預(yù)留、并且通知客房部同事打掃和放置歡迎贈品。 *在夜間代替總經(jīng)理確保酒店有序平穩(wěn)的運行。 *以主動靈活的態(tài)度與前臺員工緊密工作并專注完成酒店預(yù)算和客人滿意度。 【任職要求】 *國際五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 *接受長期夜班工作 *積極主動承擔(dān)更多職責(zé) *有責(zé)任心 *條理清晰,表達(dá)能力強
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責(zé): 1.?統(tǒng)籌前廳部的日常運營,確保各環(huán)節(jié)順暢;監(jiān)督前臺接待流程,確保準(zhǔn)確性和效率;處理客人投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案,維護酒店聲譽;檢查前廳區(qū)域環(huán)境、設(shè)備及員工儀容儀表,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2.?制定并執(zhí)行前廳部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升服務(wù)水平;收集和分析客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實個性化服務(wù),維護重要客戶關(guān)系; 3.?負(fù)責(zé)前廳部員工的排班、考核、激勵及團隊建設(shè);組織部門培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能、溝通能力及服務(wù)意識;定期召開部門會議,傳達(dá)酒店政策并協(xié)調(diào)解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預(yù)算,控制部門成本及物資消耗;監(jiān)督房態(tài)管理,協(xié)同銷售部實現(xiàn)客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門溝通協(xié)作,保障酒店整體運營效率;配合市場部策劃促銷活動,提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業(yè)法規(guī);定期檢查消防、監(jiān)控等設(shè)施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉中軟管理系統(tǒng); 2.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識; 3. 流利的普通話及英語。
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    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責(zé)】 1、在酒店大堂歡迎客人,主動為有需要的賓客提供服務(wù)、解答問題; 2、及時跟蹤維護酒店VIP客人的喜好及要求,為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助前廳完成其他服務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)品德,責(zé)任心強,善于與客人溝通交流; 2、有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工制服的收發(fā)和保管工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行制服規(guī)定換洗時間,熱心為酒店員工服務(wù)。 3、在制服換洗過程中,注意檢查制服的破損情況,并及時進行修補。 4、發(fā)放制服之前,注意檢查制服的洗滌質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)班。 5、負(fù)責(zé)工服破損,開線等修復(fù)工作,保證發(fā)放員工制服平整,無損。 6、嚴(yán)禁在未經(jīng)領(lǐng)班同意的情況下,私自辦他人轉(zhuǎn)借,調(diào)換制服,或?qū)⑷魏沃品y帶出酒店外。 7、檢查制服架及衣服的流失情況,發(fā)現(xiàn)異?;蚬芾砺┒醇皶r上報本部領(lǐng)班。 【崗位要求】 1、熟悉本崗位專業(yè)知識,掌握縫紉技術(shù)。
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