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  • 超市店長

    8千-1.2萬
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 管理規(guī)范
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    • 帥哥多
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位及職責(zé)要求: 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報表的完成,根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析,及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對本樓面所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景:大專以上學(xué)歷 ?年 齡:25-35歲,男、女不限 ?工作經(jīng)驗:3年以上超市管理經(jīng)驗,有生鮮管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 超市主管

    5千-7千
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    1、負(fù)責(zé)商品的采購、補(bǔ)貨、陳列和庫存管理,確保商品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行商品促銷計劃,以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質(zhì)量的投訴,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,維護(hù)店鋪的良好聲譽(yù)。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強(qiáng)對生鮮設(shè)備和工具的維護(hù)和管理,保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 員工宿舍
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓小店運營工作,包括裝修對接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等,確保便利店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運作; 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉(zhuǎn)率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預(yù)算,對各項費用進(jìn)行控制管理; 4、負(fù)責(zé)對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負(fù)責(zé)各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng)。
  • 西安 | 1年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 班車接送
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】     語汲公司隸屬于博鴻集團(tuán)下屬子公司,語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展,迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢,將皮膚美容從美容院里精細(xì)化分出來,融合現(xiàn)代美容科技以及互聯(lián)網(wǎng)平臺,打造中國首家高科技+互聯(lián)網(wǎng)型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”,并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務(wù)店的建店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全國市場布局,目標(biāo)10年內(nèi)建設(shè)100家醫(yī)美店中店,2000家社區(qū)服務(wù)店。     美托邦依托第四軍醫(yī)大學(xué)組織工程研發(fā)中心及CBT科學(xué)檢測平臺,從科研團(tuán)隊、科技運用、科研實驗、科研配方、原料產(chǎn)地、生產(chǎn)工藝、工廠環(huán)境、專用水質(zhì)、服務(wù)環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)人員等方面堅持安全第一,效果第一、服務(wù)第一、用戶第一的原則,不與市面上千篇一律的護(hù)膚品牌、護(hù)膚理念為伍,倡導(dǎo)并堅持一人一檢一方一產(chǎn)量膚定制,為每個消費者定制個性化所需且適合有效的產(chǎn)品和服務(wù)。  我們期望您成為我們的合作伙伴;我們期待您加入,去創(chuàng)造更多的可能;美托幫,職得托付。 崗位職責(zé): 1、收取現(xiàn)金,核對每日的收款營業(yè)小票,并簽字確認(rèn); 2、核對當(dāng)日營業(yè)收入并根據(jù)當(dāng)日現(xiàn)金額存入公司指定銀行帳戶,每日現(xiàn)金存款條交由店長簽字確認(rèn),填寫《交接班登記表》,保障店內(nèi)帳目清晰; 3、 負(fù)責(zé)登記日“庫存商品賬”、“客人名明帳”、“費用明細(xì)帳”三個帳戶,最遲要求于次日登記完畢; 4、 負(fù)責(zé)美容院的沙貨登記明細(xì)帳,嚴(yán)格控制沙貨量,避免造成不必要的浪費,并將沙貨統(tǒng)計報表上報公司財務(wù); 5、每月底最后一天為盤點日,配合庫管對店內(nèi)所有商品、易耗品進(jìn)行統(tǒng)一盤點,并做出盤點表; 6、 每月將“產(chǎn)品盤點表”、“營業(yè)統(tǒng)計表”“美容師銷售提成統(tǒng)計表”“利潤分析表”提交上一級審核; 7、做好與公司財務(wù)管理人員的賬目溝通工作; 8、負(fù)責(zé)前臺顧客入、出店接待工作,協(xié)助美容顧問接聽預(yù)約電話,做好預(yù)約登記。 福利待遇: 1、轉(zhuǎn)正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金; 2、公司為員工提供免費的入職體檢及年度定期體檢; 3、公司提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、話費補(bǔ)助及全勤獎; 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 5、公司為員工提供工齡工資。 工作地點:西安市高新區(qū) 029—82248131   029-87550392   029-86560221 楊先生、馮女士、王先生
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    職責(zé)描述: 1.化妝品直播帶貨,需要有化妝品直播賣貨經(jīng)驗,相關(guān)帶貨一年以上經(jīng)驗,具備主播基礎(chǔ)專業(yè)知識,配合短視頻出鏡拍攝要求,有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲,長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗,愛笑,責(zé)任感強(qiáng),有良好團(tuán)隊協(xié)作意識 3.言語表達(dá)清晰,口齒伶俐,腦子轉(zhuǎn)的快。對化妝品有所了解和經(jīng)驗,熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休,可接受排班。(后期大小周) 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,有過一年以上內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗 2.吃苦耐勞,能接受排班 3.互動能力強(qiáng),表現(xiàn)欲強(qiáng),能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。
  • 內(nèi)蒙古 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.招商任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負(fù)責(zé)單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強(qiáng)的工作熱情和激情,能獨當(dāng)一面,執(zhí)行力強(qiáng)。 2.有較強(qiáng)溝通。表達(dá)能力。 3.大專及以上學(xué)歷 4.有三年及以上護(hù)膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施,并推進(jìn)實施; 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;并對醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項。 4、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果,做好實時的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對酒店個性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級交辦的其它任務(wù)。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務(wù)工作經(jīng)驗 2、大專以上學(xué)歷,酒店管理、商業(yè)英語相關(guān)專業(yè); 3、形象氣質(zhì)佳,掌握專業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀; 4、與人溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、責(zé)任心強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強(qiáng)的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    商場 | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的整體運營管理工作,制定并執(zhí)行品類運營計劃,完成銷售、毛利、損耗、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)的達(dá)成; 2.監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理,確保商品充足供應(yīng); 3.對環(huán)境進(jìn)行日常維護(hù),保證衛(wèi)生、安全及整潔; 4.制定商品采購計劃,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和采購成本,控制采購風(fēng)險; 5.選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保商品供應(yīng)及時穩(wěn)定; 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,處理與供應(yīng)商品質(zhì)異常、退換貨及一般賠償事宜; 7.關(guān)注市場動態(tài),優(yōu)化新品引進(jìn)與淘汰流程,提升商品競爭力; 8.處理客訴,收集反饋優(yōu)化商品與服務(wù),提升滿意度; 9.管理門店員工,包括排班、培訓(xùn)、激勵等,建設(shè)高效的團(tuán)隊氛圍; 10.負(fù)責(zé)與其他各部組溝通與協(xié)調(diào),處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù); ? ? 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.5年以上零售行業(yè)或精品超市實體門店品類管理工作經(jīng)驗,愿意從事各品類的賣場管理工作; 3.具備各品類商品損耗管控、保鮮技術(shù)、商品基本知識等 4.具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 5.具備計算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 書店店長

    1萬-1.5萬
    承德 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)書店的日常運營 1、日常入店、銷售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調(diào)整書店陳列與活動 3、負(fù)責(zé)書店相關(guān)活動策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿意度與處理店內(nèi)客訴 需有對書店運營有行業(yè)經(jīng)歷或零售類行業(yè)背景
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 全勤獎
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 餐飲補(bǔ)貼
    • 工齡獎
    • 年終獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 帶薪年假
    商場 | 500-999人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列,保證公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行,使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境; 2.負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等; 3.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品; 4.控制缺貨和庫存過多,保證倉庫商品的安全存放; 5.實施每月的生鮮盤點,核算本部門的經(jīng)營狀況; 6.每日查變價,換價簽,巡場,加工間刀具消毒,設(shè)備運行是否正常; 7.每周財報,月報,銷售分析; 8.月底員工考勤排班; 9.積極向員工傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指示。 任職要求: 1. 5 年以上零售行業(yè)或精品超市實體門店生鮮管理工作經(jīng)驗,愿意從事生鮮商品的賣場管理工作; 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識; 3. 具備生鮮商品損耗管控、生鮮商品保鮮技術(shù)、生鮮商品基本知識等; 4. 具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 5. 具備計算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 成都 | 5年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 全勤獎
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 餐飲補(bǔ)貼
    • 工齡獎
    • 年終獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 定期體檢
    • 帶薪年假
    商場 | 500-999人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市食百部門的運營管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成,對部門的銷售額及毛利額負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)對門店商品的陳列、商品質(zhì)量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,帶領(lǐng)部門員工及促銷員,營造良好的購物環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),達(dá)成部門的銷售目標(biāo); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,維護(hù)公司品牌形象,供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、競爭店調(diào)查分析; 5、全面主持超市部門的管理工作,各項營銷策略的實施; 6、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),監(jiān)督門店商品損耗管理。 ? 任職要求: 1、5年以上零售行業(yè)食品百貨管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉大型連鎖超市工作流程,熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù); 3、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗,有獨立對外的協(xié)調(diào)能力; 4、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 5、具備計算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 餐飲店長

    7千-9千
    南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.開店前籌備工作包括物料及人員籌備以及開業(yè)后全面負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,確保食品、設(shè)備、人員及環(huán)境的安全。 2.策劃并執(zhí)行門店活動,包括品牌宣傳和市場推廣。 3.監(jiān)督和優(yōu)化門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.管理客戶反饋,包括線上點評和客戶關(guān)系維護(hù)。 5.處理日常工作中的異常事件,妥善處理相關(guān)問題。 6.合理安排本店員工排班,負(fù)責(zé)門店員工的考勤、考核,及時匯報本店人員變動情況并對其人員的配置提出合理建議。 7.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理,維護(hù)團(tuán)隊和諧與發(fā)展。 8.及時了解和掌握相同業(yè)態(tài)市場運營情況。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、西餐廳,輕食餐廳,咖啡餐飲,或大型連鎖餐飲5年以上店長工作經(jīng)驗,具備全面主持餐廳的運營管理工作(前廳+后廚)兩年以上的管理經(jīng)驗。 3、具備經(jīng)營分析/營銷/企劃經(jīng)驗,具有成本管控及數(shù)據(jù)分析能力和單店企劃活動的策劃和統(tǒng)籌執(zhí)行能力。 4、執(zhí)行力強(qiáng),擅長門店細(xì)節(jié)管理工作,擅長對客服務(wù)工作、團(tuán)隊溝通和員工培養(yǎng)工作。 5、具備較強(qiáng)的市場分析能力,具備品牌宣傳經(jīng)驗。
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