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    良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書,掌握當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關(guān)鍵控制要點(diǎn) Critical control points 餐飲部和工程部的預(yù)計(jì)維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動(dòng) Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細(xì)/質(zhì)量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉(zhuǎn)移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱,溫度控制運(yùn)轉(zhuǎn)正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài),保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures
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    崗位職責(zé) 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語(yǔ)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
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    ·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團(tuán)酒店的會(huì)議準(zhǔn)備月度運(yùn)營(yíng)結(jié)果報(bào)告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會(huì)見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時(shí)為部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和行政委員會(huì)會(huì)議作會(huì)議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報(bào)和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時(shí)配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電,進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個(gè)人交往,包括但不限于:目前和可能的客戶,業(yè)主公司代表,供應(yīng)商,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務(wù)時(shí)最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
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    【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 9、協(xié)助人力資源部總監(jiān),進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 10、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 11、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 12、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 13、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào),報(bào)上級(jí)審批。 14、辦理員工的離辭職手續(xù),處理人事糾紛。 15、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表,處理勞動(dòng)部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店人事行政方面3年工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語(yǔ)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 8、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 9、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 10、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 11、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
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    崗位職責(zé) 1.起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2.參加行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6.審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 崗位要求 1、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 2、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    ·?打印報(bào)告、信件、備忘及一些涉及機(jī)密的文件,英語(yǔ)良好,需要時(shí)要翻譯。 ·?根據(jù)中心華邑的規(guī)范建立及管理檔案系統(tǒng)。 ·?接聽及分發(fā)郵件和傳真,并對(duì)致總經(jīng)理的郵件和傳真優(yōu)先處理。 ·?根據(jù)采購(gòu)單點(diǎn)收物資并確保物資存量充足。 ·?每當(dāng)總經(jīng)理有重要場(chǎng)合和約會(huì)要出席時(shí)需作出提醒。 ·?預(yù)備并對(duì)所有已發(fā)出的計(jì)劃書合約做記錄。 ·?記錄每日出勤及提交工資單給總經(jīng)理。 ·?準(zhǔn)備銷售手冊(cè)及宣傳品。 ·?按需要為部門職員工準(zhǔn)備感謝信和歡迎信。 ·?確保部門內(nèi)保持潔凈。 ·?于每日行政例會(huì)例會(huì)或有關(guān)會(huì)議做會(huì)議記錄。 ·?有需要時(shí)須于酒店各位置進(jìn)行巡查。 ·?確保部門內(nèi)及部門之間有良好的溝通令賓客的要求得以滿足。 ·?參與員工意見計(jì)劃來鼓勵(lì)員工們利用這些雙向通信工具。 ·?通過有效及有組織的計(jì)劃來確保服務(wù)一直維持高質(zhì)素。 ·?通過品質(zhì)管理清單、培訓(xùn)、及賓客回饋來不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務(wù)。 ·?通過不斷創(chuàng)新和改進(jìn)以令賓客對(duì)酒店稱心滿意。 ·?定時(shí)與客戶接觸以得知他們的期望和需求。 ·?本著保護(hù)環(huán)境的原則,督促員工使用環(huán)保紙,以及配合酒店的節(jié)能計(jì)劃。 ·?配合人事部,做好酒店對(duì)社區(qū)的義務(wù)工作。 ·?致力于集團(tuán)希望在動(dòng)計(jì)劃的推動(dòng)。
  • 司機(jī)

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    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況,認(rèn)真擦洗,做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào),安排修理,嚴(yán)禁開帶病車上路,做到每5000公里換機(jī)油及三格(機(jī)油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、浙江金華人或退伍軍人優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷。有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則。 4、能夠按照出車通知單安全行車。 5、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 綜合主管

    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理(衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等)及年審,確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購(gòu)等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查(消防/食品/設(shè)備),隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對(duì)接及組織招聘工作,審核員工入離職手續(xù),確保0差錯(cuò) 2、主導(dǎo)政府補(bǔ)貼申報(bào)(如應(yīng)屆生用工補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼),增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓(xùn)-主導(dǎo)企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié); 4、員工關(guān)懷 三、跨部門協(xié)調(diào) 1、對(duì)接文旅局/派出所/消防支隊(duì)等外聯(lián)單位,建立應(yīng)急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應(yīng)(如證件過期預(yù)警)處理時(shí)效≤2小時(shí) 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學(xué)歷,3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉《勞動(dòng)法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 能力要求 1、精通政府辦事流程(如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)) 2、抗壓能力強(qiáng),可同時(shí)處理證件年審+員工投訴+后勤采購(gòu)等工作 3、形象干練,具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉行政、人事等工作
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轄屬做好部門日常管理工作、考勤、文檔等整理工作 2.負(fù)責(zé)企業(yè)公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作; 3.負(fù)責(zé)收集會(huì)議議題,制作分發(fā)會(huì)議安排; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)公章管理; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,中文或漢語(yǔ)言專業(yè)優(yōu)先; 2.三年以上行政辦公室工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的政治素質(zhì),身體健康,熱愛行政管理工作,熟練掌握office等辦公軟件及通用辦公室設(shè)備的使用; 4.具有良好的溝通能力,較好的文字能力,英語(yǔ)溝通能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心.
  • 煙臺(tái) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)工程部日常行政事務(wù)處理,包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作及部門考勤等內(nèi)部協(xié)調(diào)工作; 2、管理工程部物資倉(cāng)庫(kù),執(zhí)行物品收發(fā)存登記,確保賬物相符; 3、定期盤點(diǎn)庫(kù)存物資,及時(shí)補(bǔ)充常用耗材并提交采購(gòu)申請(qǐng); 4、維護(hù)設(shè)備工具臺(tái)賬,跟蹤維修工具借用歸還情況; 5、協(xié)助制定部門物資管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程; 6、配合完成工程部文檔歸檔及固定資產(chǎn)管理工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力(Excel/Word等),能熟練處理數(shù)據(jù)報(bào)表; 2、有倉(cāng)庫(kù)管理或行政文員經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和數(shù)字敏感度; 4、具備基礎(chǔ)英文讀寫能力(能處理設(shè)備英文說明書及標(biāo)簽); 5、能適應(yīng)突發(fā)性物資調(diào)配工作。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制定、執(zhí)行公寓各項(xiàng)決議及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào)各部門監(jiān)督、追蹤其重點(diǎn)工作落地情況,參與公寓高層經(jīng)營(yíng)會(huì)議,分析及評(píng)估公寓的運(yùn)營(yíng)效益、風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)措施和建議。 2. 統(tǒng)籌管理行政團(tuán)隊(duì),對(duì)行政、采購(gòu)、資產(chǎn)管理、成本管理及應(yīng)付工作負(fù)責(zé),確保符合公司流程;有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。 3. 負(fù)責(zé)搭建公寓供應(yīng)鏈體系以及公寓日常耗品物料的采購(gòu)管理工作,確保公寓物料及設(shè)備的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性以及價(jià)格的合理性。 4. 負(fù)責(zé)公寓的證照、文件及檔案管理工作,包括經(jīng)營(yíng)相關(guān)許可證、合同、報(bào)告、檔案等,確保其安全、完整和易于訪問。 5. 協(xié)助組織公寓內(nèi)外的會(huì)議和活動(dòng),包括會(huì)議室預(yù)訂、行程安排、物資準(zhǔn)備,會(huì)議記錄,協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作以及其他行政事務(wù)。 6. 負(fù)責(zé)公寓資產(chǎn)、成本及應(yīng)付工作的管理,確保資產(chǎn)的安全和完整性、成本使用及應(yīng)付賬款的合理性,并進(jìn)行定期的盤點(diǎn)、評(píng)估及合理性建議。 7. 履行分配的其他職責(zé),可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。
  • 行政主管

    5千-6千
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08:33
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)度假區(qū)行政事務(wù)做統(tǒng)籌管理,包括但不限于(員工宿舍、員工飯?zhí)?、辦公區(qū)等區(qū)域); 2、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)度假區(qū)辦公用品、行政倉(cāng)庫(kù)做管理; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上文旅行業(yè)或制造業(yè)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)及計(jì)劃管理能力。
  • 西安 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司老板及重要客戶的日常接送工作,確保安全、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)目的地; 2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔,確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài); 3、協(xié)助處理公司行政事務(wù),包括文件遞送、物品采購(gòu)等臨時(shí)性任務(wù); 4、遵守交通法規(guī),確保行車安全,避免違章或事故發(fā)生; 5、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、持有C1及以上駕駛證,3-5年以上駕齡,熟悉西安及周邊地區(qū)路況; 2、無重大交通事故記錄,無嚴(yán)重交通違章行為,安全意識(shí)強(qiáng); 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 4、身體健康,無不良嗜好,能承受一定的工作壓力; 5、退伍軍人或具有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 文昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 活動(dòng)豐富多彩
    • 成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 集團(tuán)員工價(jià)
    • 免費(fèi)班車接送
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2.參加行政例會(huì),做好會(huì)議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6.審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 崗位要求 1、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 2、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 3、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
  • 餐飲助理

    4千-5千
    惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:50
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部辦公室之文件,信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案,并確保其完整。 3、負(fù)責(zé)餐飲部各種會(huì)議之紀(jì)錄及打印。 4、負(fù)責(zé)整理本部?jī)?nèi)分部門上呈之文件供給部門主管審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來電/訪、登記留言及時(shí)通知有關(guān)人員、在必要時(shí)按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會(huì)議前,為部門主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時(shí)提醒各有關(guān)人員,跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 行政主管

    6千-7千
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常文職工作,包括資料整理、數(shù)據(jù)錄入、文件歸檔等; 2、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度及流程,確保行政工作高效有序開展; 3、組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,做好相關(guān)會(huì)務(wù)安排與記錄; 4、負(fù)責(zé)公司文件、檔案的整理、歸檔及保管工作,確保資料完整性和保密性; 5、對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作單位,處理相關(guān)行政事務(wù)及費(fèi)用結(jié)算; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠高效處理多任務(wù); 2、熟悉行政工作流程,具備基礎(chǔ)的文書寫作和檔案管理能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 司機(jī)

    3.8千-4.8千
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
    • 籌備經(jīng)驗(yàn)
    • 提供制服
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車況,認(rèn)真擦洗,做好出車準(zhǔn)備。 3、車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào),安排修理,嚴(yán)禁開帶病車上路,做到每5000公里換機(jī)油及三格(機(jī)油、汽油、空氣格)。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 【崗位要求】 1、有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。
  • 北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)體檢
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 14:07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、正確執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車; 2、負(fù)責(zé)酒店日常車輛駕駛; 3、負(fù)責(zé)車輛日常車況檢查、維護(hù)、保養(yǎng),保障車輛的整潔及安全; 4、協(xié)助處理車隊(duì)日常行政事物,如車輛報(bào)表、考勤、年檢、維修、續(xù)保等相關(guān)工作; 5、具有良好的表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng),無不良嗜好; 6、做好領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作。 崗位要求 1、年齡50歲以下,能開中型以上客車14座以上,持有B1或A1或A2以上駕駛證,具有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則,熟悉本地路況; 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全管理意識(shí); 4、能夠適應(yīng)倒班工作; 5、愛護(hù)車輛,熟悉車輛性能及車輛保養(yǎng)常識(shí); 6、具有一定服務(wù)意識(shí),能處理車隊(duì)日常行政事物。
  • 司機(jī)

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 年度體檢套餐
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗,解決問題。 2.上崗前檢查車況,認(rèn)真擦洗,做好出車準(zhǔn)備。 3.車輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào),安排修理,嚴(yán)禁開帶病車上路。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。 5.執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。 崗位要求 1.大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則。 3.能夠按照出車通知單安全行車。 4.熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5.持有A本機(jī)動(dòng)車駕駛證。
  • 行政人事

    4千-5千
    昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    酒店行政人事崗位的職責(zé)通常涵蓋行政管理、人力資源管理和后勤支持等多個(gè)方面,旨在確保酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的高效性和員工管理的規(guī)范性。以下是該崗位的主要職責(zé)概述: --- ### **一、行政管理職責(zé)** 1. **制度執(zhí)行與優(yōu)化** - 監(jiān)督酒店行政規(guī)章制度的執(zhí)行,確保符合集團(tuán)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期修訂行政流程(如文件管理、辦公用品采購(gòu)等),提升效率。 2. **會(huì)議與文件管理** - 組織籌備管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議執(zhí)行情況。 - 負(fù)責(zé)酒店重要文件、合同的歸檔及保密管理。 3. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及車輛調(diào)度等后勤事務(wù)。 - 協(xié)調(diào)部門間的行政需求(如前臺(tái)、客房等部門的支持)。 --- ### **二、人力資源管理職責(zé)** 1. **招聘與配置** - 根據(jù)部門需求制定招聘計(jì)劃,完成面試、背調(diào)及錄用流程。 - 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)。 2. **培訓(xùn)與發(fā)展** - 組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門開展崗位技能培訓(xùn)。 - 策劃員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,維護(hù)人才梯隊(duì)。 3. **績(jī)效與薪酬** - 執(zhí)行績(jī)效考核制度,匯總結(jié)果并協(xié)助獎(jiǎng)懲實(shí)施。 - 核算工資、社保、公積金等,確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 4. **員工關(guān)系** - 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 - 策劃員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 --- ### **三、合規(guī)與文化建設(shè)** 1. **法律合規(guī)** - 確保人力資源操作符合《勞動(dòng)法》及地方政策,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 - 更新員工手冊(cè),明確權(quán)責(zé)與行為規(guī)范。 2. **企業(yè)文化推廣** - 推動(dòng)酒店核心價(jià)值觀的落地(如服務(wù)意識(shí)、安全文化等)。 - 通過內(nèi)部宣傳、表彰機(jī)制強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)同。 --- ### **四、其他職責(zé)** - **跨部門協(xié)作**:與其他部門(如財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng))對(duì)接,支持人力資源相關(guān)需求。 - **突發(fā)事件處理**:參與員工工傷、緊急離職等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)。 - **數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)**:定期提交人事報(bào)表(如離職率、培訓(xùn)覆蓋率等)供管理層決策。 --- ### **核心能力要求** - 熟悉酒店行業(yè)特點(diǎn)及人力資源管理流程。 - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識(shí)。 - 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)(如SAP、釘釘?shù)龋?不同酒店可能根據(jù)規(guī)模(如星級(jí)酒店vs連鎖經(jīng)濟(jì)型)對(duì)職責(zé)有細(xì)化調(diào)整,但以上內(nèi)容為通用框架。
  • 行政主管

    4千-5千
    三亞 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 美味員工餐
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 優(yōu)秀企業(yè)文化
    • 過節(jié)費(fèi)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、例會(huì)及其它會(huì)議的組織與管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店所有公文的管理,包括內(nèi)部公文、外部請(qǐng)示、通知等審核、修改、監(jiān)管及落實(shí)工作; 3、負(fù)責(zé)酒店年度、半年度、月度計(jì)劃與總結(jié)的管理。 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具備同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的文字處理能力,具有較快的應(yīng)變能力; 3、具有一定文字、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 高中

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車、五險(xiǎn)一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽、重要信件的收發(fā)、來訪客戶的接待;? 2.負(fù)責(zé)及時(shí)將客戶入住、離開的信息通知到相關(guān)工作人員; 3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)收集; 4.協(xié)助部門主管處理相關(guān)的行政性事務(wù)。 職位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,性格活潑開朗,溝通表達(dá)能力較強(qiáng)?; 2.熟悉基本辦公軟件操作,word/excel等熟練操作;? 3.30歲以內(nèi),形象良好。 福利待遇:提供免費(fèi)住宿,包工作餐,入職購(gòu)買社保,工作環(huán)境好。 發(fā)展方向:可往產(chǎn)后修復(fù)師——產(chǎn)后顧問專業(yè)技術(shù)方向發(fā)展,有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到通乳,產(chǎn)后修復(fù)等專業(yè)知識(shí)
  • 司機(jī)

    5千-5.5千
    北京-東城區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    • 工齡工資
    • 勞保福利
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位要求: 1、 熟悉交通法和行車安全知識(shí)、非常清楚北京交通及路線狀況; 2、 擁有A1級(jí)別駕駛證,嫻熟的駕駛技能; 3、 駕駛經(jīng)驗(yàn)三年以上,從事過酒店服務(wù)工作優(yōu)先; 4、 身體健康、身材勻稱、冷靜沉著、嚴(yán)守機(jī)密,講求實(shí)效; 5、25--50歲之間,退伍軍人優(yōu)先; 職位描述: 1、 認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求,服從派車調(diào)度人員指揮。 2、 堅(jiān)持行車安全檢查,每次行車前檢查車輛,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,確保車輛運(yùn)行。 3、 安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽從交通管理人員的指揮,行車時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開車。 4、 做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車輛常年整潔和車況良好。 5、 認(rèn)真填寫車輛檔安,對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫好情況匯報(bào)。對(duì)車輛運(yùn)行里程和耗 油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的確良建議。 6、 司機(jī)確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車。 7、 司機(jī)要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。 8、 司機(jī)在工作中不該聽的不聽,不該看的不看,不該說的不說,不散播消息,保守機(jī)密,守口如瓶。 9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 內(nèi)江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 六險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 廣闊發(fā)展平臺(tái)
    • 美味工作餐
    • 獨(dú)立衛(wèi)浴
    • 擰包入住
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    • 免費(fèi)制服洗滌
    • 公平晉升機(jī)制
    • 多元培訓(xùn)體系
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    BASIC FUNCTION基本職責(zé) Provide assistant services to theGeneral Manager. 提供總經(jīng)理助理服務(wù)。 RESPONSIBILITIES AND MEANS職責(zé)和方法 1. Types reports, letters, memoranda,forms and correspondence for the General Manager; maintains files of same. 打印報(bào)告、信件、備忘錄、表格及總經(jīng)理的相關(guān)文件,并保管相關(guān)文件。 2.?Takes down and transcribesdictation and minutes of meeting; distributes same. 記錄并轉(zhuǎn)錄口述及會(huì)議記錄,并分發(fā)。 3.?Answers and places phone call andarranges appointments for the General Manager reminds superior of same. 接聽電話并為總經(jīng)理安排預(yù)約并給予相關(guān)提醒。 4.?Receives and screens office callsand visitors. 接聽并篩選辦公室電話及來訪者。 5.?Maintains adequate necessaryoffice supplies, initiates necessary requisitions. 保持適當(dāng)?shù)霓k公室設(shè)施供應(yīng),提出必要的補(bǔ)缺請(qǐng)求。 6.?Sees to cleanliness andorderliness of own work area and of superior. 注意并保持自己工作區(qū)域的整潔。 7.?Opens, reads, sorts and recordsall incoming mail; dispatches and records all outgoing mail. 打開、閱讀、分類及記錄所有來信;分派及記錄所有外發(fā)函件。 8.?Communicate with the owner and transferthe information to General Manager. 與業(yè)主溝通并傳達(dá)信息給總經(jīng)理。 9. Keep filing. Keep filesin order.? 保管文件,使文件整理有序。 10. Performs other dutiesthat maybe required of her.? 履行分配給她的其他職責(zé)。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?At least college graduate.?大專以上 2.?3?years’ experience. 國(guó)際品牌酒店三年以上工作經(jīng)驗(yàn)? 3.?Proficient in typing and steno. 精通打字及速記 4.?Can compose correspondence. 能編寫相應(yīng)文件及信函 5.?Can maintain confidentialinformation. 能保守機(jī)密信息
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