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  • 餐飲副總監(jiān)

    1.8萬(wàn)-1.9萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10:21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)概述: 1.統(tǒng)籌規(guī)劃餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作:負(fù)責(zé)制定餐飲部年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況作分析,確保完成部門年度各項(xiàng)PKI指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)餐飲部與廚師團(tuán)隊(duì)的員工管理與安全生產(chǎn):負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)健康安全防護(hù)與管理工作,做好勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查、部門員工的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè),激勵(lì)員工的積極性,不斷提高管理效能,做好與外包公司的對(duì)接工作; 3.統(tǒng)籌酒店客餐和員餐出品、成本管控:負(fù)責(zé)制定餐飲散點(diǎn)餐廳、商務(wù)套餐及大型餐飲接待方案,按照成本指標(biāo)審定和管控菜單,根據(jù)接待需要和餐飲規(guī)律持續(xù)創(chuàng)新餐飲服務(wù)項(xiàng)目,豐富餐飲出品; 4.負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全管理工作:負(fù)責(zé)執(zhí)行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000標(biāo)準(zhǔn),使部門在環(huán)境因素、員工職業(yè)健康、食品衛(wèi)生安全及全員生產(chǎn)保存方面處于標(biāo)準(zhǔn)要求的范圍內(nèi); 5.建章立制:根據(jù)酒店的定位及餐飲服務(wù)項(xiàng)目,統(tǒng)籌建立相關(guān)管理制度、工作流程,確保落實(shí)執(zhí)行,定期評(píng)估檢驗(yàn)執(zhí)行效果,并采取措施提升完善; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.大專(含)以上學(xué)歷,45周歲以下; 2.至少有3—5年四、五星級(jí)酒店餐飲部相同級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握電腦辦公軟件,具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力; 4.熟悉大型餐飲中餐、大型宴會(huì)運(yùn)作流程,具備較好的文字寫作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;較強(qiáng)的執(zhí)行力;責(zé)任心強(qiáng),具有較高的抗壓能力、政治水平和思想覺(jué)悟;具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和實(shí)踐能力; 5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌、計(jì)劃、和實(shí)施能力,較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力; 6.懂商務(wù)禮儀,良好的社交能力; 7.廚師資格證優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
  • 餐飲部經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    潮州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:47
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    本崗位為餐廳經(jīng)理 工作職責(zé): 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)管理酒店餐飲區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各類相關(guān)運(yùn)營(yíng)決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)收集及協(xié)助企劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計(jì)劃制定與執(zhí)行。 崗位要求: 1、年齡:28-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、10年以上餐廳接待工作經(jīng)驗(yàn),5年以上星級(jí)酒店餐廳經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力及信息管理能力; 5、性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng)。
  • 餐飲部經(jīng)理 F&B Manager

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)金
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    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:39
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    -參與準(zhǔn)備部門年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃。監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用,重點(diǎn)監(jiān)督食品、酒水與人力成本。 -與宴會(huì)銷售合作,發(fā)現(xiàn)提升營(yíng)收的各種銷售機(jī)會(huì)。推出促銷活動(dòng),為賓客帶來(lái)各種超值的杰出就餐體驗(yàn)。 -處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績(jī)效。 -制定并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)與賓客滿意度目標(biāo)。禮貌、迅速高效地對(duì)所有賓客提出的問(wèn)題、投訴或要求予以響應(yīng),確保賓客感到非常滿意。 -為酒店管理本地餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;參加和維護(hù)整個(gè)系統(tǒng)的餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。隨時(shí)留意本地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向和行業(yè)趨勢(shì)。同行政主廚核準(zhǔn)菜單的設(shè)計(jì)與主題。 -執(zhí)行恰當(dāng)?shù)牟惋嫀?kù)存流程。決定所有食品、酒水、物資和設(shè)備的最大及最小庫(kù)存量。
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:39
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Duties and Responsibilities工作職責(zé) ·???????? Effectively manage the restaurant by ensuring the following: ·???????? 有效管理餐廳的日常工作,確保日下工作正常進(jìn)行: o??? Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual o??? 監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊(cè)中列出的各項(xiàng)規(guī)范的貫徹執(zhí)行 o??? Adhere to opening and closing procedures o??? 遵守開(kāi)始營(yíng)業(yè)和結(jié)束營(yíng)業(yè)的程序。 o??? Adhere to bill paying procedures o??? 遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 o??? Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc o??? 有效的進(jìn)行交接班說(shuō)明會(huì),確保所有員工了解重要客人,特殊活動(dòng),每日特價(jià),重點(diǎn)是推銷某些產(chǎn)品等。 o??? Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers o??? 親自迎送80%以上的客人。 o??? Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts o??? 激勵(lì)在崗員工為客人提供卓越的服務(wù)。 ·???????? Share recommendations and guest comments to Chef and Director of Food & Beverage to reflect current customer profile ·???????? 與廚師和餐飲總監(jiān)交流意見(jiàn)和客人的建議從而反應(yīng)當(dāng)前客人的情況。 ·???????? Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant ·???????? 在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動(dòng)日歷。 ·???????? Manage private dining room bookings. ·???????? 管理包房預(yù)定。 ·???????? Customised menus for private dining room and dining hall guest ·???????? 為包房及餐廳客人制定菜單。 ·???????? Anticipate market changes and review operations when necessary ·???????? 善于預(yù)測(cè)市場(chǎng)的變化情況,并在必要時(shí)審評(píng)運(yùn)營(yíng)工作。 ·???????? Conduct competitor analysis ·???????? 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析。 ·???????? Implements the FSMS policies in the restaurant. ·???????? 落實(shí)餐廳的FSMS政策。 ·???????? Create positive publicity opportunities ·???????? 創(chuàng)造良好的公眾宣傳機(jī)會(huì)。 ·???????? Manage customer database and utilize effectively ·???????? 管理顧客數(shù)據(jù)庫(kù)并有效的加以使用。 ·???????? Up-sell property facilities ·???????? 推銷酒店的設(shè)施。 ·???????? Actively pursue cost saving measures ·???????? 積極的實(shí)行節(jié)約成本的方法。 ·???????? Recycle wherever possible ·???????? 盡可能再利用能源。 ·???????? Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific ·???????? 在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中與銷售經(jīng)理密切合作爭(zhēng)取新的客戶;特別是餐飲部門的客戶。 ·???????? Manage wage and beverage cost ·???????? 管理工資和飲料成本。 ·???????? Forecasting ·???????? 進(jìn)行預(yù)測(cè)工作。 ·???????? Stock control ·???????? 有效的控制存貨。 ·???????? Analyze food and beverage statistics through point of sale system ·???????? 通過(guò)銷售點(diǎn)銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 ·???????? Works with Superior on manpower planning and management needs ·???????? 和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 ·???????? Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 福布斯五星
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé)Job Overview: 在酒店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的高級(jí)別的全部責(zé)任。要確保所有客人和員工提供的食物都是免費(fèi)的微生物,化學(xué)和物理污染,和所有的工作區(qū)符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門要求。同時(shí),發(fā)展和不斷的完善所有相關(guān)流程的培訓(xùn)。Complete responsibility for the highest level of sanitation and hygiene standards in the hotel. To ensure all food?served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination, and all work areas conform to minimum requirements set by local health authorities. Training, development and continuously improvement of all related processes. 1.要培養(yǎng),發(fā)展的烹飪同事,根據(jù)每月的培訓(xùn)計(jì)劃,衛(wèi)生報(bào)告和任何其他突出顯示的微調(diào)/地區(qū),將有利于部門的發(fā)展。報(bào)告意外及疾病的日志簿中,并立即報(bào)告任何此類事件每天,清晰,簡(jiǎn)明的更新,如果需要的話。 To train, develop the culinary colleagues, according to the monthly training plan, hygiene reports and any other highlighted areas for fine tuning/development that would benefit the department. To report accidents and sickness in the log Book and to report any such incidents immediately to on a daily basis, with clear and concise updates if required 2.進(jìn)行審查同事的總體性能,并討論微調(diào)/發(fā)展的任何領(lǐng)域 - 突出優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域的同事績(jī)效考核 Conducts colleague performance appraisals to review colleagues’ general performance and discuss any areas for fine tuning/development – and highlight areas of strength 3.出席會(huì)議和簡(jiǎn)報(bào)會(huì),并明確和簡(jiǎn)潔的傳播相關(guān)信息,相關(guān)團(tuán)隊(duì)為了應(yīng)對(duì)變化的行業(yè),公司或酒店部門的功能所決定的。 Attends meetings and briefings and clearly and concisely disseminates relevant?information to related teams To respond to change in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel. 4.與其他部門的職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的管理的交流,和發(fā)展穩(wěn)固的合作關(guān)系。 酒店在任何緊急或安全情況作出適當(dāng)反應(yīng) 通知行政總廚更新的挑戰(zhàn)和違規(guī)行為,并建議采取的行動(dòng)。 Interacts with management of other departments within areas of responsibility and develops solid working relationships with them. To respond properly in any hotel emergency or safety situation To inform and keep the Executive Chef up to date on challenges and irregularities and recommends courses of action. 5.要極大限度地提高同事的工作效率,激勵(lì),士氣,始終保持紀(jì)律和紀(jì)律相關(guān)文件后,酒店。要成為一個(gè)跨部門支援服務(wù)大使。 To maximize colleague productivity, motivation, morale and consistently maintain discipline and discipline related documentation following hotel To be an ambassador of Lateral Service
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 健康周出游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    Based within the Food & Beverage in Guangzhou, the Bar Concept Manager/Head Mixologist is responsible for overseeing the designated bar by providing leadership and overall supervision to our staff, ensuring ahigh standard of guest satisfaction while operating towards the established budgets and goals. The Bar Concept Manager/Head Mixologist reports to the Director of Food &Beverage. 該職位位于廣州文華東方酒店餐飲部,酒吧概念經(jīng)理/首席調(diào)酒師負(fù)責(zé)監(jiān)督指定的酒吧,為我們的員工提供領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督,確保在實(shí)現(xiàn)既定預(yù)算和目標(biāo)的同時(shí),客人滿意度達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。酒吧概念經(jīng)理/首席調(diào)酒師向餐飲總監(jiān)匯報(bào)。 工作職責(zé)/職位描述: 向餐飲總監(jiān)匯報(bào)工作,職責(zé)和基本工作職能包括但不限于以下內(nèi)容: 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和激勵(lì)門店團(tuán)隊(duì)提供符合品牌和門店標(biāo)準(zhǔn)的卓越服務(wù)體驗(yàn)。 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)完成部門財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);根據(jù)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo),尋找并評(píng)估潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。 與直接下屬一起開(kāi)發(fā)和執(zhí)行餐廳的食品和飲品促銷活動(dòng),了解競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,并提出想法,以持續(xù)提高部門產(chǎn)品和服務(wù)的范圍和質(zhì)量。 確保在部門進(jìn)行定期的雙向溝通(如餐前簡(jiǎn)報(bào),員工會(huì)議,與廚房團(tuán)隊(duì)的溝通) 通過(guò)年度績(jī)效評(píng)估程序?yàn)橹苯酉聦僭O(shè)定目標(biāo)和期望,并讓員工對(duì)成功和失敗負(fù)責(zé)。經(jīng)理的主要職責(zé)是確保他的直接下屬配備了所有工具,以在工作中取得成功。 確保所有團(tuán)隊(duì)成員接受適當(dāng)和持續(xù)的培訓(xùn),以成功地完成他們的工作,并進(jìn)一步發(fā)展他們?cè)诓惋嫴康陌l(fā)展。 崗位要求: 5年以上豪華酒店/知名酒吧的餐飲工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 在類似職位上有成功的經(jīng)驗(yàn),表明有能力建立客戶忠誠(chéng)度和客戶滿意度,交付,利潤(rùn)和控制成本的能力。 精通各類酒水知識(shí),包括酒的種類、品牌、釀造工藝、口感特點(diǎn)等。能夠熟悉并且定期整理酒單,監(jiān)督酒吧的酒水品質(zhì),確保所有飲品的制作符合標(biāo)準(zhǔn)配方和質(zhì)量要求。 與周邊酒店、餐廳、酒水供應(yīng)商等建立良好的合作關(guān)系,開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),拓展酒吧的客源渠道。 高度負(fù)責(zé)和可靠。 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承受壓力。 作為團(tuán)隊(duì)的一員,能夠有凝聚力地工作。 能夠關(guān)注客人的需求,始終保持冷靜和禮貌。
  • 餐廳經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對(duì)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    中餐廳經(jīng)理 崗位要求: 1.熟悉廣府文化,了解廣州地區(qū)的歷史文化、風(fēng)俗習(xí)慣等廣府文化內(nèi)涵,熟悉粵菜的風(fēng)味特色、烹飪工藝、經(jīng)典菜品以及用餐禮儀等; 2.粵語(yǔ)流利,增強(qiáng)與當(dāng)?shù)仡櫩偷挠H和力。 3.有較好的管理能力和溝通能力。 4.有粵餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)發(fā)展:制定和實(shí)施餐廳的營(yíng)銷策略,提升餐廳知名度和吸引顧客,增加營(yíng)業(yè)額。 2.收入管理:負(fù)責(zé)餐廳的收入管理,確保營(yíng)收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并通過(guò)有效的策略提升利潤(rùn)率。 3.成本控制:監(jiān)控并控制運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、人力資源和日常開(kāi)支,確保成本效益化。 4.客戶服務(wù):確保提供卓越的客戶服務(wù),增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理樓面和廚房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、員工激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估。 6.運(yùn)營(yíng)監(jiān)督:管理日常樓面和廚房運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)符合酒店及行業(yè)規(guī)定。 7.市場(chǎng)分析:定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整營(yíng)銷策略和運(yùn)營(yíng)模式以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 8.合規(guī)與安全:確保餐廳遵守所有相關(guān)法規(guī)、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。
  • 餐飲經(jīng)理

    1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    ·????????Support thedevelopment and the execution of the concept of outlet, meeting and events. 支持開(kāi)發(fā)和執(zhí)行餐廳,會(huì)議及宴會(huì)的概念。 ·????????Assist in the developmentof new ideas related to the re-invention of the local craftsmanship in each ofthe venues. 協(xié)助在每個(gè)地方開(kāi)拓關(guān)于當(dāng)?shù)毓に囍厮艿男孪敕ā?·????????Work closelytogether with Stewarding and Kitchen as partners of the same F&B team,ensuring smooth and efficient service and creating memorable guest experiences. 與管事部和廚房緊密合作,確保順利高效的服務(wù),創(chuàng)造難忘的客人體驗(yàn)。 ·????????Ensure the foodand beverages outlets, through its crafts; cooking methods and presentationsand service delivery reflect a contemporized reinvention of regional food &beverage offerings and traditions. 確保餐飲部通過(guò)手藝,烹調(diào)方法,演示和服務(wù)反映出當(dāng)?shù)氐牟惋嫯a(chǎn)品和傳統(tǒng)的現(xiàn)代化改造。 ·????????Utilisetechnology available in the hotel and department to optimise productivity,improve service delivery and facilitate internal communication. 利用技術(shù)來(lái)優(yōu)化酒店和部門的生產(chǎn)力,改進(jìn)服務(wù)提供并促進(jìn)內(nèi)部溝通。 ·????????Ensure that theoutlet and meeting & events are managed efficiently according to theestablished concept statements (including décor, smell and music) and adhere toCompany and Hotel Policies & Procedures and Standards. 確保餐廳、會(huì)議及宴會(huì)按照既定的概念陳述(包括裝飾,氣味和音樂(lè))進(jìn)行有效管理,并遵守公司和酒店政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????Work with theculinary department on monitoring and analyse the activities and trends ofcompetitive restaurants, bars and other hotel's meeting & eventsdepartments and ensure that the menu pricing has the correct balance ofprice/product to ensure that neither price not value are a barrier to guestloyalty. 與廚房部門合作,監(jiān)測(cè)和分析有競(jìng)爭(zhēng)力的餐廳、酒吧和其他酒店會(huì)議和宴會(huì)部門的活動(dòng)和趨勢(shì),并確保菜單定價(jià)具有正確的平衡價(jià)格或產(chǎn)品,以確保不管是價(jià)格還是價(jià)值都不會(huì)影響客人的忠誠(chéng)度。 ·????????Ensure thateveryone strives - as a team together, to have every guest served within standardtimes through clear communications and teamwork. 確保每一個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子一起努力,通過(guò)明確的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,使每個(gè)客人在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)得到服務(wù)。 ·????????Cultivate “Wewin and lose as teams…” attitude in the team. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的“共進(jìn)退”的態(tài)度。 ·????????Ensure that through clearly defined service standards, guidance andfeedback, our employees are empowered to make decisions, which supports guestsatisfaction and improves morale. 確保通過(guò)明確的定義服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)和反饋,使我們的員工有權(quán)做出決定,來(lái)支持客戶滿意度并提高士氣。 ·????????Ensure the teamis well informed about regular, loyal guests and Special Guests and is able to identify the special occasions and creatememorable experiences. 確保團(tuán)隊(duì)充分了解常客,忠實(shí)客人和重要客人,并能夠識(shí)別特殊場(chǎng)合并為客創(chuàng)造難忘的體驗(yàn)。 ·????????Use the Art of Service; be responsible for the wholeguest journey in the F&B department. 使用服務(wù)藝術(shù); 負(fù)責(zé)客人在整個(gè)餐飲部門的體驗(yàn)。 ·????????Establish arapport with guests both local visitors and in-house guests maintaining goodcustomer relationship and handling all guest complaints, requests and inquirieson all hotelproducts and service. 與本地客人和住店客人建立友好關(guān)系,保持良好的客戶關(guān)系,并處理餐飲客人的投訴以及所有客人關(guān)于酒店任何產(chǎn)品和服務(wù)的需求和咨詢。 ·????????Be a hands-onManager and be present in the operation, especially during busy periods. 成為一名實(shí)踐經(jīng)理,參與日常運(yùn)營(yíng),特別是在繁忙時(shí)段。 ·????????Ensure that theOutlet service team is efficient; technically and culturally correct but aboveall projects a warm and welcoming image. 確保餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效;在技術(shù)和文化上的正確性,但首先是擁有一個(gè)溫暖和熱情的形象。 ·????????In combinationwith the Procurement manager, Head Chef and Bar Supervisor purchase food &beverage products that have a strong essence of sustainability and support thegrowing awareness of what we are eating and drinking. 與采購(gòu)經(jīng)理、總廚師長(zhǎng)和酒吧主管在餐飲產(chǎn)品采購(gòu)時(shí)合作,購(gòu)買具有可持續(xù)性的產(chǎn)品,并對(duì)我們的飲食擁有超前的意識(shí)。 ·????????Frequentlytaste Food & Beverage in outlet and be demanding and critical when it comesto Food & Beverage quality and service standards. 經(jīng)常在餐廳進(jìn)行試餐,對(duì)于食品和飲料的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。 ·????????Ensure that theF&B outlet are organized and perform their duties and maintain their areasand equipment in accordance with the company brand standards. 確保餐廳按照公司品牌標(biāo)準(zhǔn),有條理的履行職責(zé)、維護(hù)區(qū)域和設(shè)備。 ·????????Createefficient working methods (multi skilling and multitasking), procedures andclear instructions to the employees to ensure that productivity is optimised. 為員工創(chuàng)建高效的工作方法(多技能和多任務(wù))、程序和明確的指示,以確保生產(chǎn)率得到優(yōu)化。 ·????????Work closelywith the Stewarding Manager and check the execution of the policies regardingsafety and hygiene (HACCP). 與管事部經(jīng)理緊密合作,檢查有關(guān)安全衛(wèi)生政策的執(zhí)行情況。 ·????????Motivate andchallenge the team to be creative and innovative and appreciate them for theircontribution to the success of the operation. 激勵(lì)和挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,并感謝他們對(duì)運(yùn)營(yíng)成功的貢獻(xiàn)。 ·????????Ensure that theF&B Department is kept clean and organized, both at the front as well asthe back of house. 確保餐飲部門的前區(qū)和后區(qū)保持整潔有序。 ·????????Monitor andanalyse the activities and trends of competitive restaurants, bars and otherhotel's meeting & events departments and ensure that the F&B team arefully aware what is happening in the market. 監(jiān)測(cè)和分析有競(jìng)爭(zhēng)力的餐廳、酒吧及其他酒店宴會(huì)及會(huì)議部門的活動(dòng)和趨勢(shì),確保餐飲團(tuán)隊(duì)充分了解市場(chǎng)發(fā)生的情況。 ·????????Check all guest/ staff incident reports. 檢查所有客人/員工的事故報(bào)告。 ·????????Check that theestablished cleaning / pest control schedules are strictly adhered to. 檢查確定的清潔及有害生物控制計(jì)劃是否得到嚴(yán)格遵守。 ·????????Check allRepair and Maintenance and issue repair and maintenance job orders to ensurethe proper maintenance of the outlet. 檢查所有維修和維護(hù),并填寫維修和維護(hù)作業(yè)單,以確保餐廳的正確維護(hù)。 ·????????Participate in the hotel’s Duty ManagerRoster. 參與擔(dān)任酒店值班經(jīng)理的工作。 ·????????Responsible and obliged for regulatoryassets. After leaving, the consequences will be borne if the asset issueis??? found to have been caused byimproper management after the reviewing of the asset. 有監(jiān)管部門資產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù),在離職后,若在資產(chǎn)復(fù)盤后發(fā)現(xiàn)由管理不當(dāng)引起的資產(chǎn)問(wèn)題,將由本人負(fù)責(zé)。 ·????????Follow and complete the work that isarranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成工作,履行上級(jí)分派的其它職責(zé)。
  • 餐飲總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉餐飲管理理論。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、酒吧管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲部各級(jí)管理人員的積極性。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 人性化管理
    中式餐飲 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    職位概述 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保為客人提供卓越的用餐體驗(yàn)。該職位要求在餐飲服務(wù)方面具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備出色的溝通和問(wèn)題解決能力。 主要職責(zé) 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督餐廳的日常運(yùn)營(yíng),確保所有服務(wù)和產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)。 - 維持和改進(jìn)餐廳的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 - 招聘、培訓(xùn)和管理餐廳員工,包括服務(wù)員、廚師和后勤人員。 - 制定員工排班表,確保各班次的人員配置合理。 - 評(píng)估員工表現(xiàn),提供反饋和必要的培訓(xùn)。 3. 客戶服務(wù) - 確保所有客人得到高水平的服務(wù),處理客人投訴和建議,提升客人滿意度。 - 與客人互動(dòng),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4. 財(cái)務(wù)管理 - 管理餐廳的預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告,確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 控制成本,監(jiān)督庫(kù)存和物資采購(gòu)。 5. 市場(chǎng)營(yíng)銷 - 制定和執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷和推廣策略,以吸引新客戶并保持現(xiàn)有客戶。 - 與市場(chǎng)部合作,策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)和特別活動(dòng)。-和維也納酒店銷售團(tuán)隊(duì)保持良好的合作關(guān)系和密切的溝通。 6. 菜單規(guī)劃 - 與廚師團(tuán)隊(duì)合作,設(shè)計(jì)和更新菜單,確保提供高品質(zhì)和創(chuàng)新的菜品。 - 了解市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)菜單。 7. 衛(wèi)生和安全 - 確保餐廳遵守所有衛(wèi)生和安全法規(guī),維持高標(biāo)準(zhǔn)的清潔和安全環(huán)境。 - 定期檢查和維護(hù)餐廳設(shè)備,確保設(shè)備運(yùn)行良好。 8. - 在店總不在店時(shí),負(fù)責(zé)門店整體的管理。 任職要求 - 擁有酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)的背景。 - 至少5年在高端餐廳或酒店餐飲部門的管理經(jīng)驗(yàn)。 - 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,營(yíng)銷策劃能力。 - 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。 - 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作,并能解決突發(fā)問(wèn)題。 - 對(duì)西餐文化和飲食有深入了解,尤其是牛排,葡萄酒知識(shí)是必備。 - 有一定的英文基礎(chǔ)。 福利待遇 - 月休4天,提供食宿,五險(xiǎn)一金
  • 東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)中餐廳服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理/總監(jiān)制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1. 具備服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、人員管理經(jīng)驗(yàn)、菜品管理經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn); 2. 精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐的技能技巧,能妥善解決客戶訴求; 3.具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力,善于調(diào)動(dòng)中餐部各級(jí)管理人員的積極性。 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 免費(fèi)班車
    • 節(jié)日福利
    • 年度團(tuán)建
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 各類提成
    • 夜班津貼
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.在餐飲總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé)中餐廳及宴會(huì)廳經(jīng)營(yíng)接待工作及日常各項(xiàng)行政管理工作,并與行政總廚做好溝通,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和出品,完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)指標(biāo)。 2.確保部門能夠按照標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)向客人提供高效的、連貫一致的、殷勤的服務(wù)。開(kāi)展經(jīng)常性的、徹底的巡查和督導(dǎo)工作。 3.執(zhí)行和傳達(dá)上級(jí)布置的任務(wù)和文件精神,承上啟下,上傳下 達(dá)。 4.與客人保持和諧的關(guān)系,處理客人的要求和投訴。 5.餐廳營(yíng)業(yè)高峰期,須到現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確保餐廳運(yùn)作正常,按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作,達(dá)到客人的期望。 6.對(duì)本餐廳構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的其他餐飲場(chǎng)所,須掌控分析其經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 和發(fā)展動(dòng)態(tài)等。 7.嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,并提出有效控制的方法。堅(jiān)持不斷尋求更好的方法,努力提高餐廳營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)。 8.統(tǒng)籌安排餐廳所屬設(shè)備設(shè)施的使用、調(diào)度和報(bào)廢。 崗位要求: 1.持酒店管理∕旅游管理專業(yè)文憑,??埔陨蠈W(xué)歷。 2. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和分析能力。 3. 具備深厚豐富的餐飲相關(guān)知識(shí)及酒水知識(shí)。 4.對(duì)餐飲市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)有深刻了解。 5.具備營(yíng)業(yè)收入及毛利率控制能力。
  • 餐飲總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 定期體檢
    • 技能培訓(xùn)
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會(huì)展餐飲的日常營(yíng)運(yùn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo),制訂餐飲部的日常營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并對(duì)銷售目標(biāo)、營(yíng)運(yùn)目標(biāo)進(jìn)行分解和執(zhí)行落地; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各餐廳的營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、人效等進(jìn)行分析,并結(jié)合實(shí)際制訂運(yùn)營(yíng)管理體系和推行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)餐飲營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,保證公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,整合可用資源,促進(jìn)公司階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成; 6、主持餐飲工作會(huì)議,指導(dǎo)改善工作中存在的問(wèn)題,對(duì)中基層管理人員進(jìn)行有效輔導(dǎo),運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 9、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門進(jìn)行良好的溝通,參與制訂公司經(jīng)營(yíng)的突發(fā)或緊急事件應(yīng)對(duì)處理辦法; 10、完成其他上級(jí)交代的工作任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上會(huì)展、度假酒店、園區(qū)/景區(qū)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握門店經(jīng)營(yíng)管理流程以及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉餐飲門店經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的統(tǒng)籌管理、組織管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及方案計(jì)劃執(zhí)行能力;
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 員工免費(fèi)房
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    • 月度美食節(jié)
    • 舒適員工公寓
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:57
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    **西餐廳或大堂吧工作經(jīng)驗(yàn)** 負(fù)責(zé)悅廳的營(yíng)運(yùn)。 Responsible for Living Room operation. 確保貫徹執(zhí)行酒店最基本的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 Ensures that minimum brand standards have been implemented. 對(duì)于客戶調(diào)查結(jié)果做出回應(yīng)并落實(shí)相應(yīng)的改善措施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 以支持和靈活的態(tài)度與其他餐廳經(jīng)理緊密合作,著眼于整個(gè)酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態(tài)度和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的精神與其他部門合作。 Ensures that Food and Beverage associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中將對(duì)于餐飲產(chǎn)品的檢驗(yàn)和監(jiān)督貫穿始終,并在適當(dāng)?shù)那闆r下做出反饋。 Tastes and monitors the food and beverage products served throughout the operation, provides feedback where appropriate. 監(jiān)督餐廳的服務(wù)和餐飲標(biāo)準(zhǔn)。在必要時(shí),與餐廳副理、行政副總廚和廚師長(zhǎng)一起實(shí)施正確的措施。 Monitors service and food and beverage standards in the Outlet.? Work with the Assistant Outlet Managers, Executive Sous Chefs and Chef de Cuisines to take corrective actions where necessary. 與廚師長(zhǎng)共同對(duì)餐飲營(yíng)運(yùn)進(jìn)行頻繁而全面的檢查。 Conducts frequent and thorough inspections together with the Chef de Cuisines, of the Food and Beverage Operation. 經(jīng)常檢查餐飲準(zhǔn)備中僅可用新鮮的產(chǎn)品。 Frequently verifies that only fresh products are used in food and beverage preparation. 協(xié)助廚師長(zhǎng)/行政副總廚提出富有創(chuàng)意的建議和想法。 Assists the Chef de Cuisines /Executive Sous Chefs with creative suggestions and ideas. 監(jiān)督對(duì)所有運(yùn)營(yíng)設(shè)備和營(yíng)業(yè)用品的月度盤點(diǎn)。 Conducts monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 針對(duì)每日營(yíng)運(yùn)和質(zhì)量控制與廚房密切溝通。 Liaises with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control. 對(duì)菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識(shí)和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。 Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 確保餐廳的前、后線區(qū)域的潔凈有序。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house.
  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團(tuán)隊(duì)
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)
    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    *頤亭中餐廳同時(shí)在招Operation Manager/Service Manager,視候選者資歷而定 崗位職責(zé): 1、根據(jù)餐廳的理念幫助餐廳總經(jīng)理有效地管理餐廳; 2、確保SOP標(biāo)準(zhǔn)操作程序和基本的標(biāo)準(zhǔn)被遵守; 3、幫助分配責(zé)任給下屬,定期檢查他們的表現(xiàn); 4、保證所有的預(yù)訂執(zhí)行,為了達(dá)到餐廳的最大的營(yíng)業(yè)額; 5、保證所有的操作設(shè)備和供應(yīng)品符合標(biāo)準(zhǔn),餐廳的設(shè)備準(zhǔn)備充分; 6、幫助每月檢查操作設(shè)備和供應(yīng)品; 7、幫助控制存儲(chǔ),小心使用所有的操作設(shè)備和供應(yīng)品; 8、管理日常的登記表,例如操作、服務(wù)、菜單。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有良好的食品、酒水等方面的知識(shí)。 2、精通米其林標(biāo)準(zhǔn)的特色餐廳/中餐廳的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握本部門的技能技巧。 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力。 4、具備流利粵語(yǔ)溝通能力優(yōu)先考慮。 餐廳概況 Savor Group旗下首家高端粵菜中餐廳,位于深圳南山區(qū)深圳灣萬(wàn)象城,面積1700平方,內(nèi)含9個(gè)大包間及大廳座位,設(shè)有吧臺(tái)。 以秉承創(chuàng)新粵菜體驗(yàn),傳承粵菜經(jīng)典滋味的旗艦店,為您呈現(xiàn)不一樣的粵菜新經(jīng)典。
  • 餐飲部經(jīng)理

    8千-1.3萬(wàn)
    湛江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.直接對(duì)餐飲部總監(jiān)負(fù)責(zé),協(xié)助餐飲部總監(jiān)開(kāi)展工作。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理、行政管理和日常事務(wù)。確保酒店經(jīng)營(yíng)管理方針在本部門的貫徹落實(shí)。 3.協(xié)助制訂并不斷完善本部門的管理制度和工作規(guī)程。檢查、督導(dǎo)各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)程的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和糾正。 4.協(xié)助制定本部的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃,帶領(lǐng)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和營(yíng)業(yè)指標(biāo)。分析和總結(jié)年度、季度和月度的經(jīng)營(yíng)情況。 5.協(xié)助負(fù)責(zé)考核下屬餐廳經(jīng)理、酒水部經(jīng)理、宴會(huì)部經(jīng)理、管事部主管的業(yè)績(jī)并實(shí)施激勵(lì)和培訓(xùn)。制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度,有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識(shí),做好培養(yǎng)人才的工作。 6.協(xié)助餐飲總監(jiān)檢查、控制服務(wù)和出品質(zhì)量,經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)各部位的運(yùn)作,做到“關(guān)鍵的時(shí)候,出現(xiàn)在關(guān)鍵的地方,解決關(guān)鍵的問(wèn)題”。積極研究新菜點(diǎn),推出新食譜;不斷推出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施與對(duì)策。 7.做好開(kāi)源的同時(shí)搞好節(jié)流工作,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算。控制食品原料及物品的管理。 8.做好開(kāi)源的同時(shí)搞好節(jié)流工作,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,正確掌握毛利率,抓好成本核算??刂剖称吩霞拔锲返墓芾?。 9.定期研究各廳的銷售統(tǒng)計(jì),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助餐飲總監(jiān)修正和完善部門的促銷計(jì)劃與目標(biāo)。 10.檢查督導(dǎo)各部位的設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故的發(fā)生。 11.檢查督導(dǎo)各部位的安全操作、衛(wèi)生、治安和消防的安全工作,協(xié)助餐飲總監(jiān)制定相關(guān)的安全操作程序、安全防范措施、應(yīng)急措施,確保部門安全正常運(yùn)作。 12.檢查督導(dǎo)各部位做好員工檔案、內(nèi)部文件和客人資料的管理與整理工作。 13.協(xié)助餐飲總監(jiān)不斷檢查各項(xiàng)工作開(kāi)展的進(jìn)度,根據(jù)市場(chǎng)的變化及酒店經(jīng)營(yíng)管理的最新要求,修正和完善部門的工作計(jì)劃與目標(biāo)。 崗位要求: 1.具有酒店和餐飲部部門管理理論知識(shí)。 2.懂得并熟悉餐飲成本核算。 3.熟悉各種菜系、各國(guó)菜式、酒水、煙草、各地方的風(fēng)土人情、餐飲忌諱、食品衛(wèi)生、餐飲相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)學(xué)等知識(shí)。 4.外語(yǔ)知識(shí):懂英語(yǔ)基礎(chǔ)酒店用語(yǔ),能用英語(yǔ)與客人進(jìn)行溝通。 5.懂得顧客心理學(xué),人力資源管理等。 6.合理組織靈活調(diào)配人力,完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 健康周出游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    Scope of Position: Create weekly working schedules with the approval of the Executive Chef to ensure operational needs with regards to Kitchen and Back of House cleaning as well as Banquet operations are met. Establish appropriate training for all Stewarding staff to achieve departmental goals and standard and to assist in personal development. Conduct regular seminars in all Food and Beverage outlets on ware handling and breakage prevention. Assists F&B department with budgeting, purchasing, storage and control of all F&B operating equipment and for the recommending purchase of any operating equipment. Duties and Supporting Responsibilities: 1.Support company's philosophy and company culture through the use of Guiding Principles and D.E.L.I.G.H.T as part of ensuring Guest Satisfaction and the achievement of our Mission Statement and company pillars. 2.Provide leadership and support for all stewarding colleagues. Trains, evaluates and schedules Stewarding colleagues in  accordance with the standards of the company policies and guidelines. 3.Hire, train, motivate, discipline, direct, and supervise the work of the colleagues in the Stewarding department. 4.Develop and maintain all training programs on a continual basis to insure a high degree of professionalism within the colleagues. Schedule all colleagues to maintain the service standards of Mandarin Oriental while operating within budgeted labour cost guidelines. 5.Ensure proper care, security and maintenance of hotel equipment through proper supervision of service personnel. 6.Coordinate and insure the needs of the catering department with the managers of interrelated departments. 7.Prepare the payroll and gratuity reports as required. 8.The ability to attend regular catering meetings to obtain information of the upcoming contracted functions. 9.Conduct monthly departmental meeting and provide a regular forum for improving departmental communication. 10.Take an active role in implementing safety procedures and following up within the department. 11.Perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. Carry out regular operating equipment and kitchen utensils inventories. 12.Set and regularly update stocks in all F&B outlets. Ensures that each outlet is supplied with clean and dry operating equipment. 13.Ensures that the food production areas are supplied with clean and dry kitchen utensils. 14.Supervises night cleaning contractors in kitchen and back-of-house food and beverage areas. 15.Ensures that back-of-house cleaning schedules and garbage runs are strictly adhered to and areas are cleaned according to established standards. Job Requested: 1.Minimum of 2 years’ experience in the same position in an international hotel. 2.Good communication of both spoken and written English and Chinese. 3.Strong leadership skill and interpersonal skill. 4.Strong sense of responsibility, serious and down-to-earth work.
  • 餐廳主管

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
    • 帶薪假期
    • 年假機(jī)票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎(jiǎng)
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 10:02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    外派:阿聯(lián)酋迪拜 崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳的日常管理工作,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)檢查餐前餐廳的各項(xiàng)擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表; 3、在開(kāi)餐時(shí)間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作; 4、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況主動(dòng)和客人溝通,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關(guān)系; 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理餐廳員工培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職條件: 1、形象氣質(zhì)佳,男士身高173cm以上,女士身高163cm以上; 2、至少3年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、英文可進(jìn)行日常交流; 4、熟悉餐飲服務(wù)技能、餐飲知識(shí); 5、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。 薪資&福利: 1、薪資:12000RMB-15000RMB/月+小費(fèi); 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團(tuán)隊(duì)
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)
    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    崗位職責(zé): 1.?Responsible for the daily operation and management of the restaurant, establish and implement?the?delivery?of?the?restaurant’s brand?standards, improve the sequence?of service procedure, provide high-quality?guest?services at any time, so that the business philosophy of the restaurant can be realized; 負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立和執(zhí)行餐廳的品牌標(biāo)準(zhǔn),完善服務(wù)流程的順序,隨時(shí)提供高品質(zhì)的客人服務(wù),使餐廳的經(jīng)營(yíng)理念得以實(shí)現(xiàn); 2.?Responsible for the quality and performance of the restaurant?to achieve the leading?brand status of the market, including guest?satisfaction, revenue and?profit?to?consistently grow under effective management; 負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與績(jī)效,達(dá)到市場(chǎng)之領(lǐng)導(dǎo)品牌地位,包括客戶滿意度、收入和利潤(rùn)皆能在有效管理下持續(xù)成長(zhǎng); 3.?Ensure guest requests and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently. Communicate to team members on a daily basis to create an understanding of our guests’ needs and expectations to achieve and exceed the goal via social media channels; 確保對(duì)客人口頭及書面的要求、反饋迅速有效地做出回應(yīng)。每天與團(tuán)隊(duì)成員交流,通過(guò)社交媒體渠道了解我們客人的需求和期望,以實(shí)現(xiàn)并超越目標(biāo); 4.?Ensure effective control over food and beverage sales?and that consistent profit is maximized while maintain and improving high standard and service; 在維護(hù)和提升高標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)的同時(shí),確保對(duì)食品和酒水銷售的有效控制,及持續(xù)的利潤(rùn)最大化; 5.?Creates checklists and leads regular inspections with the team to ensure daily conditions of all physical facilities and equipment in the restaurant are maintained to high?standard. Offer recommendations for corrections and take action for maintenance project and improvements as needed; 創(chuàng)建清單,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期檢查,以確保餐廳中所有設(shè)施設(shè)備的日常狀態(tài)維持在高標(biāo)準(zhǔn),必要時(shí)采取維修項(xiàng)目和改進(jìn)措施; 6.?Formulate the annual revenue?budget and operation plan of the department, and organize the arrangement of specific implementation plans and reach a budget; 制定部門的年度收入預(yù)算與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,組織具體實(shí)施計(jì)劃的安排并達(dá)到預(yù)算; 7.?Facilitate?the implementation of business strategies?and conduct?regular strategy?update meetings with management?team to clarify the mutual?expectations; 促進(jìn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施,與管理層定期召開(kāi)戰(zhàn)略更新會(huì)議,明確團(tuán)隊(duì)期望; 崗位要求: 1.?College?degree or above, with strong knowledge of food & beverage and service; 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有較強(qiáng)的食品、酒水知識(shí)和服務(wù)技能; 2.The management background of the Western restaurants in international luxury hotels or independent?fine dining preferably; 國(guó)際奢華酒店或Fine Dining西餐廳出身的管理背景優(yōu)先; 3.?Good image and temperament, minimum of 2 years’?working experience?in?similar?position; 形象氣質(zhì)佳,具有同等職位2年或以上的工作經(jīng)歷; 4. Strong ability on pressure resistance, social activity, organizational leadership with notable attention to detail. 具備較強(qiáng)的抗壓能力、社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,注重細(xì)節(jié); 5.Be able?to work independently, relate to all levels of guests and management, handle multiple tasks at one time; 能夠獨(dú)立工作,與各級(jí)客戶和管理層溝通,同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。 餐廳概況: Terra Madre璞意餐廳,是深圳第一間真正意義上的當(dāng)代風(fēng)格意大利餐廳。Terra Madre力求在舒適輕松、雅俗共賞的休閑氛圍中,扭轉(zhuǎn)多年來(lái)大眾餐飲意大利菜的刻板印象,呈現(xiàn)意大利人眼中的地道意式烹飪。 餐廳地址:深圳市福田區(qū)嘉里建設(shè)廣場(chǎng)第三座102B
  • 餐飲部總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 包吃包住
    • 社保五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 高溫津貼
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過(guò)程,善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動(dòng)餐飲 部各級(jí)管理人員的積極性。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌酒店餐飲部門的運(yùn)營(yíng)管理,確保樓面、后廚、吧臺(tái)等各營(yíng)業(yè)點(diǎn)順暢運(yùn)作,不斷提升運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量。 2、與廚師團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,定期研發(fā)新穎、美味的菜品,保持菜品的競(jìng)爭(zhēng)力與吸引力。 3、把控餐飲成本,確保成本在預(yù)算范圍內(nèi),并不斷尋求降低成本的有效途徑。 4、制定并執(zhí)行餐飲營(yíng)銷與推廣計(jì)劃,充分利用線上線下渠道,提高酒店收入。 任職要求: 1、三年以上酒店餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店餐飲運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì),與各部門保持良好協(xié)作,確保餐飲服務(wù)順利進(jìn)行。 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,能不斷提出新的餐飲經(jīng)營(yíng)思路與創(chuàng)意,推動(dòng)酒店餐飲業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 4、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 餐飲部經(jīng)理

    8千-1.2萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    1、制定年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、優(yōu)化各項(xiàng)操作規(guī)程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保出餐流程規(guī)范、餐飲品質(zhì)可靠和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)精良; 3、及時(shí)應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況,妥善處理顧客投訴,不斷提升顧客滿意度; 4、定期對(duì)所屬區(qū)域商圈或主要競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行調(diào)查了解,并提出完善經(jīng)營(yíng)管理的建議; 5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,對(duì)部門架構(gòu)及人員定編提出優(yōu)化建議,并合理調(diào)配人員。 6、負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn),做好人才培養(yǎng); 7、與行政總廚溝通設(shè)計(jì)菜單,協(xié)調(diào)菜品的品質(zhì)和上菜速度,保障樓面正常經(jīng)營(yíng)秩序。 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲銷售及推廣工作,做好客戶關(guān)系維護(hù); 9、及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),妥善處理員工關(guān)系,積極協(xié)助解決員工的困難,不斷提高員工滿意度,增強(qiáng)員工凝聚力。 【崗位要求】: 1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),3年以上星級(jí)酒店同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)餐飲行業(yè); 2、性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),熟悉餐飲的各項(xiàng)工作流程和管理規(guī)范,有豐富的餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練應(yīng)對(duì)客訴或各種樓面突發(fā)狀況; 3、具有食品原材料、成本控制、食品衛(wèi)生及營(yíng)養(yǎng)等專業(yè)知識(shí)。 2、具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。 4、具有創(chuàng)新意識(shí)、思維開(kāi)拓。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 08:36
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    目前空缺西餐廳經(jīng)理和大堂吧經(jīng)理 工作職責(zé): 1、制定餐廳年度預(yù)算,協(xié)助市場(chǎng)銷售完成戰(zhàn)略的計(jì)劃和實(shí)施。 2、根據(jù)市場(chǎng)需求,結(jié)合酒店情況,對(duì)西餐廳經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)分析,及時(shí)了解各項(xiàng)影響經(jīng)營(yíng)預(yù)算完成情況因素,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析結(jié)果,編制月度及季度經(jīng)營(yíng)報(bào)告。 3、按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)程序制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則,確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)。? 4、遵守酒店的規(guī)章制度,推廣相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),監(jiān)督客用設(shè)施和對(duì)客服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),盡最大量超越客人期望。? 5、按照酒店財(cái)務(wù)管理制度,保證所有現(xiàn)金收入和收銀系統(tǒng)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序操作,確保所有帳單輸入、打印正確。? 6、所有取消帳單、點(diǎn)菜單必須由餐廳經(jīng)理簽字和注明原因,監(jiān)督控制部門運(yùn)作成本,以確保成本不超出預(yù)算范圍。? 7、嚴(yán)格按照酒店采購(gòu)制度進(jìn)行對(duì)物品采購(gòu),與采購(gòu)經(jīng)理監(jiān)督采購(gòu)程序的完成。? 8、對(duì)貨物的質(zhì)量和標(biāo)價(jià)要經(jīng)常做出評(píng)估,對(duì)采購(gòu)回來(lái)的物品要按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存貨物。? 9、制定部門的崗位描述,根據(jù)員工實(shí)際情況制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)員工使其得到相關(guān)的技能和發(fā)展。? 10、定期與員工進(jìn)行交流,同員工之間保持良好的關(guān)系,根據(jù)酒店情況安排員工休假。? 11、確保員工根據(jù)酒店餐廳標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序?yàn)榭腿颂峁┓?wù),加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí),提高員工服務(wù)水平,在工作中不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)。? 12、保持高水平的產(chǎn)品和服務(wù)知識(shí),以便客人解釋服務(wù)和便利設(shè)施并將這些服務(wù)和便利設(shè)施加以銷售,建立和支持有效地對(duì)客關(guān)系。 13、使用能夠促進(jìn)善意,信任和滿意度的方式與客人進(jìn)行交流,確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足。? 14、確保下屬操作程序規(guī)范,遵守酒店工作區(qū)安全法規(guī)、政策和程序,堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。? 15、熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序。 任職資格:? 1、三年高端五星酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn);? 2、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力;? 3、熟知餐飲成本核算方面的知識(shí),精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握西餐服務(wù)技能及管理技巧。
  • 酒店餐飲總監(jiān)

    1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.建立并完善餐飲運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,制定并監(jiān)督實(shí)施酒店菜單設(shè)計(jì)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等餐飲方案計(jì)劃,協(xié)助制定餐飲戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.管理酒店餐飲團(tuán)隊(duì),包括廚師、服務(wù)員、管事員等,確保高效運(yùn)作和服務(wù)質(zhì)量。 3.監(jiān)督中、西餐廳日常運(yùn)營(yíng),確保整體運(yùn)營(yíng)有序、高效。 4.建立健全顧客需求管理體系,改進(jìn)菜品和服務(wù),提升客戶滿意度和回頭率。 5.建立維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系,確保食材質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。 6.協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲服務(wù)與其他部門的工作銜接。 【任職資格】 1.具備餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)背景,全日制大專以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店餐飲運(yùn)作模式,擅長(zhǎng)餐飲成本核算、成本控制和服務(wù)流程優(yōu)化。 3.熟悉餐飲管理理論,精通本部門業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握中餐、西餐、宴會(huì)的技能和管理技巧。 4.熱愛(ài)酒店餐飲服務(wù)行業(yè),注重細(xì)節(jié),追求卓越的服務(wù)體驗(yàn)。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力和決策能力。
  • 西餐廳經(jīng)理(英文)

    1.4萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 做五休二
    • 員工餐
    團(tuán)膳 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述: 1、 全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)宴會(huì)等各類特色餐或行政酒廊的各項(xiàng)活動(dòng)。 2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,制定有吸引力的推廣計(jì)劃,達(dá)成生意預(yù)算。 3、 熟悉各類酒水的成本及標(biāo)準(zhǔn)配方。 4、 發(fā)展良好的客戶關(guān)系。關(guān)注客人投拆,要求或需求,及時(shí)采取補(bǔ)救措施 崗位要求 1、良好的英文書寫能力和口語(yǔ)能力 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運(yùn)營(yíng)各個(gè)方面的知識(shí)以及工作能力 3、5年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),2年以上經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn) 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、良好的儀容儀表
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