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1.? 與酒吧的既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2. 高效認知和掌握銷售線索。 3. 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒吧的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 4. 仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 5.? 在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6. 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 7. 積極地傳播酒吧產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8.? 在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與各餐廳經(jīng)理一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。

崗位職責(zé) 1、全面的食品/酒水/服務(wù)技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保指定區(qū)域正常運營。 4、在他/她的正確指導(dǎo)下安排好員工的工作和工作時間嚴格控制好人員成本但是要確保全體員工在工作時間內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、舉行/參加餐飲部及部門會議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔以便延長使用壽命。 9、在指定區(qū)域適當(dāng)?shù)淖龀鲇刑岣咝缘慕ㄗh。 10、更新每日報表并每日提交部門領(lǐng)導(dǎo)。 11、關(guān)于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團隊設(shè)定認可部門目標團隊代表在酒店中是不可缺少的。 13、確保全體員工意識到關(guān)于酒店消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛(wèi)生標準。 15、回顧客人反饋意見/評論表格/部門日制/損益清單 實施測量方式提高食品/酒水/服務(wù)質(zhì)量確保必要的培訓(xùn)促銷技能等。 16、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓(xùn)。可適用的 17、經(jīng)餐飲總監(jiān)同意參與有效的團隊成員管理(團隊成員招聘/終止/調(diào)動/加班)。 18、每周把員工排班表/培訓(xùn)計劃上交到餐飲總監(jiān)。 19、組織全體員工積極的團隊建設(shè)活動。 20、觀察全體員工的個人能力/儀容儀表/時間觀念表現(xiàn)力/規(guī)律性。 21、不斷地警惕接觸到錢財?shù)膯T工。 22、每季度與管事部做好盤點/成本控制/破損。 23、如涉及到食品/酒水/所有項目/成本建議內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)。 24、實施節(jié)約方案食品飲料紙張電力水建議重復(fù)利用。 25、每月與餐飲總監(jiān)分析損益報表。 26、實施適用有效的措施來控制成本/消費/人員。 27、在酒店和社區(qū)中讓自己預(yù)計未來活動和生意。 28、做好充足的準備應(yīng)對市場經(jīng)濟。 29、研究市場準備市場 崗位要求 1、在所有方面的經(jīng)驗,餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 2、至少5-8年餐飲運營經(jīng)驗 3、較好運營和管理能力。 4、形象好。 5、有上進心。 6、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。 7、具備良好的英語口語和書寫能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責(zé)于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 3、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負責(zé)安排管事部員工的工作安排。 5、負責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。 7、督導(dǎo)部門的摘菜工作、傳菜工作、洗碗等工作的有序開展； 【崗位要求】 1、有較強的責(zé)任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、大專以上學(xué)歷。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助所有的銷售策略，戰(zhàn)術(shù)和行動的落實，遵從專業(yè)的銷售方式, 創(chuàng)造一個強大的而且訓(xùn)練有素的銷售團隊, 從而完成銷售目標。 2. 監(jiān)控和評估地方、國內(nèi)和國際的市場趨勢，和酒店競爭對手的銷售狀況，為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢。 3.協(xié)助處理所有主要的銷售大客戶和團體,在收益管理經(jīng)理提供的銷售客戶分析的基礎(chǔ)上給予評估, 并以此來制定價格,?剩余空房數(shù)和銷售資源配置的銷售策略。 4.積極地參與銷售會議,開發(fā)和調(diào)整銷售客戶以及制定價格策略。 5.確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用或其他的銷售和宴會系統(tǒng),而且保證數(shù)據(jù)是準確的。 6.監(jiān)督所有的酒店員工做到時刻傳遞品牌承諾和提供專業(yè)的服務(wù)情況, 給各部門的主管提供積極和建設(shè)性的必要的反饋。 7.保證銷售人員對其他部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 8.以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進并確定問題被滿意地解決。 9.制定每日、每周、每月的工作計劃。 10.會見來店參觀或入住的重要客戶。 任職要求 1.協(xié)助酒店銷售策略 (目標，戰(zhàn)術(shù)和行動) 的落實達成而且超額完成客房,會務(wù)宴會和所有的其他部門的預(yù)測收入。 2.確定酒店進行的銷售活動與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動。 3.代表酒店執(zhí)行委員會在銷售總監(jiān)缺席期間擔(dān)負銷售的職責(zé)。 4.協(xié)助準備和更新部門的操作手冊和指南等。 5.參加常規(guī)的部門溝通會議，并且確保起到有效地執(zhí)行和引導(dǎo)的作用。 6.確保銷售文件和系統(tǒng)預(yù)約信息的正確性，包括團體房間和會議的歷史信息資料、合同、房態(tài)分析、信用和付款證明文件等等。

參與所有銷售活動，與客房部，餐飲部和其他營業(yè)部門緊密合作，擴大客房及宴會銷售收入，在完成個人任務(wù)的同時，協(xié)助皇冠會務(wù)銷售總監(jiān)完成團隊銷售目標。 協(xié)助所有的銷售策略，戰(zhàn)術(shù)和行動的落實，遵從專業(yè)的銷售方式, 創(chuàng)造一個強大的而且訓(xùn)練有素的銷售團隊, 從而完成銷售目標。 監(jiān)控和評估地方、國內(nèi)和國際的市場趨勢，和酒店競爭對手的銷售狀況，為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢。 協(xié)助處理所有主要的銷售大客戶和團體,在收益管理經(jīng)理提供的銷售客戶分析的基礎(chǔ)上給予評估, 并以此來制定價格, 剩余空房數(shù)和銷售資源配置的銷售策略。積極地參與銷售會議,開發(fā)和調(diào)整銷售客戶以及制定價格策略。 確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用或其他的銷售和宴會系統(tǒng),而且保證數(shù)據(jù)是準確的。 監(jiān)督所有的酒店員工做到時刻傳遞品牌承諾和提供專業(yè)的服務(wù)情況, 給各部門的主管提供積極和建設(shè)性的必要的反饋。 保證銷售人員對其他部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進并確定問題被滿意地解決。 快速周到地處理客人及員工詢問，出現(xiàn)投訴及其他問題要及時匯報。如果沒有快速的解決辦法，要確保及時必要的跟進。 制定每日、每周、每月的工作計劃。 會見來店參觀或入住的重要客戶

崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求： 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛(wèi)生標準及要求。

崗位要求 1）大專及以上學(xué)歷，年齡要求：24--35歲，男女不限； 2）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 3）具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及 時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 4）有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、 總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。 崗位職責(zé): 1）執(zhí)行公司客戶、MICE、會議、政府代表團及散客的銷售及跟接待工作。 2）掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場、度假市場的動態(tài)，組織實施相關(guān)銷售活動， 采取相關(guān)銷售策略。 3）通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 4）向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶 反饋意見等。 5）以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 6）處理客戶的來電、來函。協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及 VIP的接待工作。 7）熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 底薪+提成，包吃包住，月休6天

【崗位職責(zé)】 1.做好與周邊公司、單位、旅行團體等進行業(yè)務(wù)洽談，積極推銷酒店客房和會議室等，開拓客源，在滿足酒店最高利益的前提下，簽訂銷售合同，并確保銷售計劃的完成。 2.處理主要客戶訂房的函電，接待他們的來訪。 3.與所有部門搞好溝通和協(xié)調(diào)工作，檢查落實合同執(zhí)行情況以及重要訂房、入住安排，確保實現(xiàn)銷售時的承諾。 4.建立各種業(yè)務(wù)會談的檔案。詳細建立入住?？偷膫€人檔案。 5.維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和動作規(guī)程。 6.進行銷售拜訪，經(jīng)常對商務(wù)公司、旅行社和政府客戶進行個人拜訪，建立良好的合作關(guān)系和將來業(yè)務(wù)的聯(lián)系。 7.做好賓客滿意度調(diào)查，與在住客人保持溝通，了解是否滿意酒店的服務(wù)，是否有需要協(xié)助解決。 8.了解本地及外埠企業(yè)市場情況，與有訂房潛力公司保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握銷售機會，并跟跟進好所負責(zé)區(qū)域和板塊客戶。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé) 1.建立、完善并定期更新客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售主任的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4.向銷售總監(jiān)提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會，新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上國際品牌酒店銷售工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源和人脈。 3.有較強的團隊合作意識及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強，精力充沛。

基本功能： 在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)酒店文化活動推廣的工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)酒店需求，負責(zé)店酒店書院、酒吧、瑜伽室和健身房管理，配合其它部門為酒店客人設(shè)計文化活動項目。 2.負責(zé)書院、酒吧的日常工作管理及職員管理。 3.分析客戶動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立服務(wù)目標。 4.建立建全本部門各級人員的崗位責(zé)任制度，制定部門規(guī)章制度，考核目標并貫徹執(zhí)行。 5.制定本部門服務(wù)工作的標準及工作程序，并負責(zé)做好部門成本管控。 6.具備豐富的知識儲備，對本市歷史文化、民族文化、周邊景區(qū)等方面的知識有一定的了解和研究。 7.負責(zé)每日跟進所轄區(qū)域的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生的日常巡視及管理工作。 8.完成每周、每月和年終工作總結(jié)評估報告。 9.與各部門密切配合,經(jīng)常與其他部門的負責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好工作關(guān)系。 10.處理顧客與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 11.完成執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)。 工作要求： 12.有相關(guān)文旅行業(yè)文化推薦、服務(wù)大使等相關(guān)工作經(jīng)驗，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 13.具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠清晰、流暢地傳達信息，具備良好的口頭表達能力。 14.具備不斷地創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強； 15.熟悉茶道、香道、軟裝布置者優(yōu)先； 16.有籌開酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店茶藝區(qū)域的日常運營管理，包括茶品展示、茶席布置及茶藝表演等服務(wù)工作 2、根據(jù)賓客需求提供專業(yè)茶藝服務(wù)，講解茶文化知識并推薦適合的茶飲 3、定期維護保養(yǎng)茶具設(shè)備，確保茶藝區(qū)域環(huán)境整潔、器具完好 4、參與酒店特色茶飲的研發(fā)與創(chuàng)新，制定季節(jié)性茶單及特色茶藝活動方案 5、負責(zé)茶葉采購、庫存管理及成本控制工作 6、培訓(xùn)指導(dǎo)新入職員工掌握基礎(chǔ)茶藝服務(wù)技能 【崗位要求】 1、熱愛中國傳統(tǒng)文化，對茶葉品類、沖泡技法及茶道禮儀有深入了解 2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，能根據(jù)賓客需求提供個性化茶藝服務(wù) 3、有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能持續(xù)鉆研茶藝專業(yè)知識 4、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備基礎(chǔ)的英語交流能力者優(yōu)先 5、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班 6、持有國家認證的茶藝師資格證書者優(yōu)先考慮

基本功能： 負責(zé)酒店茶藝宣傳、展示、介紹等接待的全面工作。 工作職責(zé)： 1.了解茶藝服務(wù)流程并提供茶藝相關(guān)服務(wù)。 2.關(guān)注客人的品茶體驗及反饋，以及酒店文化宣傳、講解等相關(guān)接待工作。 3.熟知和懂得鑒別各種茶葉品質(zhì)，根據(jù)不同的茶葉特性，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡。 4.精通各種茶具的使用，熟知中國功夫茶的沖泡。 5.為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6.完成每周、每月和年終工作總結(jié)評估報告。 7.與各部門密切配合,經(jīng)常與其他部門的負責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好工作關(guān)系。 8.處理顧客與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 9.完成執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)。 工作要求： 10.大專以上學(xué)歷或中級以上茶藝師資格證書。 11.形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)的茶藝服務(wù)兩年以上工作經(jīng)驗。 12.熟悉掌握接待、準備與演示、服務(wù)等能力，具有良好的服務(wù)意識。 13.工作積極主動，具有良好的親和力和溝通能力。

【崗位職責(zé)】 1、掌握客情和菜單，負責(zé)備齊加工原料。 2、指導(dǎo)摘菜工工作，負責(zé)按加工規(guī)格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責(zé)對腌制食品的原料加工，并根據(jù)用量進行適當(dāng)添補加工，保證一定的周轉(zhuǎn)庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯(lián)系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛(wèi)生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設(shè)備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責(zé)每日各點所需已加工原料的發(fā)放。 9、負責(zé)每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規(guī)格標準。 3、具有熟練的刀工技術(shù)。 4、工作三年以上的工作經(jīng)歷。 5、身體健康，精力充沛。

基本功能： 負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作，對管理人員及員工下達任務(wù)，并布置工作，進行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證客房部的正常運作。 工作職責(zé)： 1.每日主持客房部交接班會和每周例會。 2.考核、評估員工的工作情況及接受客人投訴處理。 3.對各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結(jié)果與計劃目標進行對比，糾正偏差，進一步落實。 4.建立建全本部門各級人員的崗位責(zé)任制度，制定部門規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 5.制定本部門服務(wù)工作的標準及工作程序，制定各崗位班次的工作內(nèi)容，并負責(zé)做好部門年度預(yù)算。 6.根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；并負責(zé)培訓(xùn)及監(jiān)督客房部的所有職員的工作情況。監(jiān)督部門的考勤制度執(zhí)行情況。 7.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 8.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 9.巡視酒店范圍，檢查公共區(qū)域及客房的清潔質(zhì)量，服務(wù)水準及設(shè)備、設(shè)施情況。 10.檢查貴賓房及做好貴賓接待準備工作，及探訪重要客人和長住客人。 11.了解每天的住房率，合理安排工作和員工休假。 12.完成每周、每月和年終工作總結(jié)評估報告。 13.與各部門密切配合,經(jīng)常與其他部門的負責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好工作關(guān)系。 14.處理顧客與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 15.完成執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)。 工作要求： 16.有三年以上客房管理工作經(jīng)驗及酒店籌開工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 17.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦及客房管理、服務(wù)流程、質(zhì)量標準。 18.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有三年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)達到其負責(zé)細分市場的餐飲銷售指標； 2、過系統(tǒng)和有效的客戶關(guān)系管理，代表酒店與客戶保持持續(xù)的接觸來推廣酒店并實現(xiàn)銷售業(yè)績。? 3、管理下屬有效地完成每日任務(wù)，并根據(jù)要求及時更新并記錄銷售結(jié)果。 ?? 4、負責(zé)不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 5、及時與其他部門溝通，保證客戶的預(yù)訂 崗位要求 1、?大專以上學(xué)歷。有一年同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、 掌握一定的市場銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 3、 有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4、 有銷售部、餐飲部工作經(jīng)驗。 5、 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應(yīng)靈活。

崗位職責(zé) 1.負責(zé)實現(xiàn)自己市場部分的客房目標，并完成個人節(jié)慶產(chǎn)品目標。 2.代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國內(nèi)國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推薦酒店。 3.對市場趨勢發(fā)展的知識、了解競爭對手和維系客戶。 4.使用Opera保留和更新銷售日志、進行客戶檔案更新。參加每日早、晚例會，周會，培訓(xùn)會以及其他與銷售相關(guān)的會議。 5.和酒店其他部門配合，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。 6.完成萬豪旅享家會員拓展個人目標，MI Lead個人目標。 7.完成每周Pass Lead 指標，并積極營銷酒店餐飲、會議、宴會。 崗位要求 1.必須有良好的中，英文口頭表達及書寫能力。 2.良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3.良好的人際交往和溝通技巧。 4.獨立工作以及在壓力下工作的能力。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)負責(zé)餐飲部行政管理工作，制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、協(xié)助餐飲總監(jiān)負責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力，善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。 4、與上級一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品，制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

崗位職責(zé)/職位描述 職位描述 Job description 1.熟悉任何分配銷售文件,審查報價，并與適當(dāng)?shù)匿N售人員討論團體的信息。 Become familiar with any assigned sales file, review proposal, and discuss profile on group with the appropriate sales personnel. 2.打電話與客戶/會議企劃者交流并且以書面的形式進行追蹤。 Contact the client / meeting planner by phone to introduce and follow up with a letter. 3.為了把銷售量最大化，需要有不同的客戶/會議企劃者的方案。 Customize selling approach to the client’s / meeting planner’s needs to maximize sales. 4.為客戶提供相應(yīng)的餐飲配套。 Specialize Food and Beverage programs by tailoring to fit client’s needs. 5.一直會提前把客戶的需求放在首位。 Always ready to anticipate client and guest needs well in advance. 6.只使用酒店批準的客戶群體。 Use only hotel approved vendors. 7.能有效地聯(lián)絡(luò)客戶/會議企劃者與酒店運行部門的配合。 Acts as a liaison between client / meeting planner and all hotel operations department. 8.在與客戶的交流中能一直保持專業(yè)的形象，不管在外表或言行舉止。 Always maintain a professional image both in appearance/attire and conduct when dealing with the client/meeting planner and fellow hotel employees. 9.能在48小時內(nèi)，準備合同給客戶/會議企劃者。 Demonstrate appropriate timeliness in preparing contract to client/meeting planner within 48 hours. 10.在當(dāng)天回復(fù)所有來電。 Return all phone calls the same day. 11.準備好所有宴會編排表，團的資料在團隊達到七天之前。 Prepare all BEOs and Group Resumes no later than 07 days prior to the group’s arrival. 任職要求 Qualifications 1.至少一年國際品牌酒店市場銷售部經(jīng)驗 Minimum 1 years’ international hotel experience in sales and marketing.

主要職責(zé)： 1.負責(zé)前廳部新員工對客服務(wù)意識培訓(xùn)。 2.及時回復(fù)關(guān)于費率的相關(guān)問題。 3.對酒店客房設(shè)施設(shè)備有全面的了解。 4.熟悉酒店的運營和服務(wù)。 任職資格： 1.至少2年以上前廳的相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 英語溝通能力良好。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3.積極展開新市場開發(fā)和客戶拓展。 4.提供良好的對客服務(wù)，及時解決客人問題。 5.負責(zé)銷售計劃的制定及落實，并進行跟進以確保銷售目標的達成。 6.協(xié)助部門做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

崗位職責(zé)： 1、主動收集市場會議等相關(guān)訂單信息，進行市場調(diào)研與分析，確立目標市場，建立潛在客戶資料。 2、處理主要客戶訂單的函電，接待他們的來訪，與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 3、進行銷售拜訪，經(jīng)常對商務(wù)公司、旅行社和政府客戶進行個人拜訪，建立良好的合作關(guān)系和將來業(yè)務(wù)的聯(lián)系。 4、制定會議排期計劃。 5、負責(zé)完成項目服務(wù)工作（洽談－簽約－合同落實－跟蹤協(xié)調(diào)），整理客戶服務(wù)需求。 6、項目資料的收集整理，建立客戶檔案。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向領(lǐng)導(dǎo)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求： 1、有強烈的責(zé)任感和勇于開拓的精神。 2、有良好的人機交往和溝通技巧。 3、具有一定的挑戰(zhàn)精神，能承受一定的工作壓力。 4、有國際連鎖酒店或銷售渠道資源的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 職位：市場傳訊副理（部門負責(zé)人） 1.協(xié)助制定媒體溝通策略，執(zhí)行媒體溝通方案，負責(zé)與內(nèi)地各類媒體的日常溝通和關(guān)系維護，協(xié)助本行新聞發(fā)言人應(yīng)對媒體洽詢； 2.維護媒體發(fā)布的統(tǒng)計與分析機制； 3.負責(zé)與合規(guī)、風(fēng)險控制等部門對接，處理媒體負面報道，管理本行的聲譽風(fēng)險； 4.有較強的寫作能力，獨立撰寫本行發(fā)布的新聞稿件及完成日常書面材料； 5.協(xié)助審核子行各部門及各分行向媒體所發(fā)布信息，確保本行的新聞發(fā)言人制度得到貫徹落實； 6.管理本行門戶網(wǎng)站中的相關(guān)頻道，審核門戶網(wǎng)站的整體風(fēng)格和文字內(nèi)容，督促其他頻道的及時更新； 7.負責(zé)本部信息的行內(nèi)溝通，維護內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)頻道； 8.負責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的選題把控、內(nèi)容審核等工作； 9.完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1. 形象端莊穩(wěn)重、有親和力，熱情大方善于溝通； 2. 全日制本科以上學(xué)歷，CET英語4級以上，具有較好的文學(xué)功底和審美能力； 3. 清晰、敏捷、開放、包容的邏輯思維與表達能力； 4. 知曉媒體運營方式與策略，積極主動、勇于創(chuàng)新； 5. 講究主人翁與團隊精神，善于調(diào)動資源協(xié)作共贏； 6. 至少兩年以上國際品牌市場傳訊的基礎(chǔ)運營經(jīng)驗，或三年以上市場銷售/賓客服務(wù)與管理的行業(yè)經(jīng)驗，年齡26-35歲為佳； 7. 具有高端國際品牌的運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

把控西廚出品質(zhì)量 具備一定的管理協(xié)調(diào)能力 善于學(xué)習(xí)，積極向上 管理西廚房事宜