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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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    崗位職責(zé)? 1.協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個酒店的運作收,集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。? 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。? 崗位要求? 1.有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精 通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏 捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠 很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí) 行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
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    工作職責(zé): 1、協(xié)助客房經(jīng)理對現(xiàn)場客房部門管理,對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作; 2、負責(zé)組織公寓客房各崗位現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理顧客投訴,做好公寓客房安全風(fēng)險防范工作,對整個公寓運營質(zhì)量負有責(zé)任; 3、負責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作,確??头扛蓛襞c設(shè)施完好,滿足客人的服務(wù)需求; 4、負責(zé)客房物品的管理,跟蹤工程人員按計劃完成客房和公共區(qū)域的維修保養(yǎng)。 二、崗位要求 1、高中、中專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、至少五年高星級酒店客房崗位管理工作經(jīng)驗; 3、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具備相應(yīng)工作管理能力; 4、有責(zé)任感,能吃苦耐勞,具有較強管理能力 。
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    [崗位職責(zé)]? 1、保持對前臺的培訓(xùn)和監(jiān)管,并監(jiān)督員工的對客服務(wù)。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 [崗位要求] 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。? 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。? 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理客人投訴
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    工作職責(zé): 1.???按照服務(wù)質(zhì)量和禮儀的高標準,保持員工工作的高效率,將滿意帶給我 們的客人和酒店,經(jīng)常檢查員工的好客度以確保他們保持著恰當(dāng)?shù)亩Y節(jié)。確保部門維持著? ?? 卓越服務(wù)的標準。。 2.????經(jīng)常向員工強調(diào)他們是推廣酒店的最有效途徑。建立一種可以在協(xié)助客 人時使用的“銷售方式”。 3.?有能力管理員工并處理任何的員工狀況、與員工建立有效溝通以獲得他們的信任和尊重。 4.?符合溫德姆集團公平政策,保持公正和一致性的忠告和/或紀律處分程序。 5.?全面了解酒店的防火規(guī)章和政策,事故報告,安全問題以及這些在這些問題中自己的直接職責(zé)是什么。確保全體員工在這些程序上受到了恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 6.?推進部門培訓(xùn)。不斷地監(jiān)督、評估及修改培訓(xùn)內(nèi)容,以適應(yīng)過程的改變和員工及經(jīng)理的需要。經(jīng)常與部門經(jīng)理跟進有關(guān)客戶服務(wù)部的工作程序和員工表現(xiàn)。 7.?確保所有的客人事件記錄表和日志被完整的填寫和保存。如使用電腦跟追蹤,則也需要監(jiān)督該電子記錄。 8.?負責(zé)處理所有的客人要求,并且解決任何客人的投訴。 9.?確保殷勤待客和賓客回應(yīng)計劃被遵循和監(jiān)督。熟悉文化差異以滿足客人的具體需要和要求。 10.?了解如何提供和安排車輛租用、機票和火車票的預(yù)定、辦公室文印服務(wù)、美容和理發(fā)服務(wù)、嬰兒照料、為客人安排禮物、維修和購物。 11.?維護回頭客計劃,溫德姆貴賓計劃。確保上述提到的客戶收到了他們應(yīng)該享有的服務(wù),并與賓客關(guān)系的同事一起跟進,確??腿怂械囊蠖急晃覀儓?zhí)行。當(dāng)前廳其他分部門客情繁忙時協(xié)助處理賓客事宜。 12.?通過禮貌和高效地辦理登記入住和陪同貴賓(VIP)來確保前臺服務(wù)的有效提供,協(xié)助為特殊類別的客人辦理登記入住,為貴賓(VIP)跟進特殊的結(jié)帳離店程序,當(dāng)有需要時處理快捷結(jié)帳離店手續(xù),通過在有必要時幫助大堂的客人登記入住來協(xié)助維護大堂的人流情況。 13.?熟悉酒店應(yīng)急處理程序,在緊急情況中確保客人和員工安全。 14.?在貴賓(VIP)入住期間經(jīng)常性與其保持聯(lián)系,所有到店客人每晚語氣聯(lián)系,所有常駐客人每周與其聯(lián)系,以確認他們是否有任何特殊需求。 15.?每日與銷售部和行政辦公室溝通有關(guān)貴賓事宜、預(yù)留貴賓地房間,預(yù)定禮物,確認禮物,確認房間,歡迎貴賓并陪同至客房。 16.?通過維護高標準的服務(wù)代表酒店管理層在夜間的管理工作、嚴格遵循集團制度對系統(tǒng)進行夜審前的報表檢查、嚴格遵循集團制度在夜審后對各種信息整合并發(fā)送到酒店管理層。 17.?熟悉酒店相關(guān)保險政策,在客人或員工發(fā)生意外時,嚴格根據(jù)保險相關(guān)條例進行操作。 專業(yè)知識與技能: 1.??能專業(yè)和禮貌地處理公眾事務(wù)。 2.??與所有經(jīng)理、主管和員工溝通的能力。 3.??能夠以專業(yè)的方式處理矛盾沖突。 4.??全面掌握所有的服務(wù)和客戶服務(wù)中會用到的所有設(shè)備。 5.??展現(xiàn)優(yōu)異的溝通和待客技巧。
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    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    有投必應(yīng)
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    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,年滿18周歲,身高男170cm以上,女160cm以上; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、身體健康、五官端正、口齒清晰,懂基本電腦操作,能適應(yīng)輪班制; 4、有前臺接待,餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 前臺主管

    6千-8千
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    崗位職責(zé) 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4.負責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅,身高163以上。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺主管

    5千-8千
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    【崗位職責(zé)】(備注:如有意向者請直接投遞簡歷,我們會盡快評估,合則約見,請勿直接來電,感謝您的關(guān)注?。?1、健全各種問訊資料(本崗位為大碼頭海鮮港餐廳 前臺部長(主管級))。 2、掌握餐廳預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加餐廳銷售。 7、公司以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,有酒店前臺主管/領(lǐng)班或餐廳前臺部長經(jīng)驗一年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。 6、具有培訓(xùn)與輔導(dǎo)前臺員工的能力。
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    1.協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    崗位待遇:底薪7000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責(zé): 1.管理前廳部門,負責(zé)OTA平臺維護、三班輪值; 2. 制定前廳部年度運營計劃(如服務(wù)標準升級、OTA評分目標),監(jiān)控部門KPI(如入住率、客戶滿意度)。?? 3. 管理OTA平臺(攜程/美團/飛豬)日常運營,優(yōu)化房態(tài)、價格策略及促銷活動,處理差評并提升好評率。?? 4. 設(shè)計三班輪值表,協(xié)調(diào)高峰期人員調(diào)配(如節(jié)假日、大型會議接待),確保服務(wù)效率。 ? 5. 主導(dǎo)前廳員工培訓(xùn)(如PMS系統(tǒng)操作、VIP接待流程),定期考核員工業(yè)務(wù)能力。 ? 6. 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客源結(jié)構(gòu)、房型銷量),向管理層提交運營優(yōu)化建議。 ? 崗位要求: 1.良好溝通能力,女性,形象氣質(zhì)優(yōu); 2.熟悉攜程/美團各OTA平臺,有攜程4.9分美團5.0分案例; 3.可執(zhí)行酒店英語對客溝通,2年以上前廳經(jīng)理崗位經(jīng)驗;熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;需深度參與前廳部SOP流程制作; 4.精通Opera/Fidelio等酒店P(guān)MS系統(tǒng),能獨立完成房態(tài)管理和收益預(yù)測。 ? 5.持有酒店管理師或相關(guān)認證(如CHIA),熟悉收益管理(Yield Management)原理。
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    崗位職責(zé) 1.收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3.負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力。 4.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店管理層負責(zé)及整個酒店的運作,收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備良好的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo),協(xié)助上級做好日常的房務(wù)接待、問詢、預(yù)訂等前廳部管理或授權(quán)專職管理的各項工作。向總經(jīng)理負責(zé)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和策劃各項餐、房務(wù)計劃,并貫徹執(zhí)行。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好成本控制工作,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低各項用品的消耗。 4、協(xié)助總經(jīng)理安排本部門內(nèi)各項人事調(diào)動,處理員工違紀問題。 5、巡視屬下各崗,督查服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作順利進行。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,2年以上五星級同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1.負責(zé)對于客人溝通交流,處理客人投訴和需求,按照酒店表彰運行程序最大程度滿足客人執(zhí)行有關(guān)對客關(guān)系區(qū)域的服務(wù),例如:迎賓,VIP訂花、送生日卡、書寫歡迎信或道歉信等等; 2.在VIP到達前,確定房間已按標準設(shè)置完成;例如:禮品已擺放、鮮花已送、針對需求,與餐飲部、客房部和工程部等通力合作; 3.經(jīng)常巡視大堂和前臺,主動為客人提供幫助; 4.與VIP客人和長住客人保持良好關(guān)系。在他們?nèi)胱∑陂g,打禮貌電話征詢意見,為他們提供酒店服務(wù)信息及當(dāng)?shù)仫L(fēng)景名勝介紹,處理他們的特殊需求,例如:餐廳定位和用車需求; 5.有禮、有效地處理客人需求和投訴 6.收集賓客意見,以便掌握他們在店期間所受服務(wù)的反饋,結(jié)賬和處理客人特殊需求; 7.形象良好,女生 ,身高165cm以上;男生,身高175cm以上.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.Consistently offer professional, friendly and engaging service. 2.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills. 3.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable. 4.Ability to work well under pressure in a fast paced environment. 5.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. 1.始終如一地提供專業(yè)、友好和周到的服務(wù)。 2.能夠作為團隊的一員協(xié)調(diào)工作,出色的溝通和組織能力。 3.出色的人際交往和問題處理能力,高度負責(zé)和可靠。 4.能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作。 5.能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌。
  • 大堂副理

    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個酒店 的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責(zé),并報告工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
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    • 法定四險
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位待遇:底薪6000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理賓客關(guān)系部,完成所有賓客投訴建議閉環(huán); 2.?建立賓客檔案系統(tǒng),記錄客戶偏好(如房型、餐飲習(xí)慣),推動個性化服務(wù)(如生日驚喜布置)。 ? 3. 設(shè)計會員體系(如積分規(guī)則、專屬權(quán)益),提升客戶忠誠度及復(fù)購率。 ? 4. 處理重大投訴事件(如服務(wù)質(zhì)量爭議),24小時內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進報告。 ? 5. 策劃客戶回訪計劃(如離店后滿意度調(diào)查),分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。 崗位要求: 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,賓客售前及售后服務(wù)、了解住客需求,跟進客戶訴求,賓客二次銷售開發(fā);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作; 2.熟悉CRM系統(tǒng)(如Guestware),擅長客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗,能策劃并執(zhí)行VIP接待方案(如政要、明星)。 ? 4.掌握基礎(chǔ)心理學(xué)知識,能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時;
  • 前臺接待

    4千-6千
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒印?4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù)。 7、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    發(fā)布于 07-16
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    1、中專及以上文化程度。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的溝通能力、服務(wù)意識、銷售意識和責(zé)任感。 3、知曉酒店前臺工作內(nèi)容及流程。 4、形象氣質(zhì)佳,有親和力,身體健康,男生170cm及以上,女生160cm及以上。 5、有連鎖集團酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:優(yōu)先 計算機能力:良好 年齡要求:20-35歲 職位福利:多次晉升機會,鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗,年輕化團隊,只要愿意學(xué)習(xí)提供更多職位選擇機會。
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    發(fā)布于 07-16
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    ·?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 ·?確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 ·?確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 ·?按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。 ·?了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; ·?掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 ·?了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 ·?熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 ·?遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細情況。 ·?檢查餐廳當(dāng)天預(yù)定,保證員工能夠按照預(yù)定準備及正確擺臺,做好相應(yīng)的準備,并能致電確認預(yù)定。 ·?在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 ·?檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 ·?針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務(wù)質(zhì)量。 ·?協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等) ·?協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 ·?詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 ·?與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 ·?與廚房的員工建立良好的溝通。 ·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ·?如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
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