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    崗位職責(zé): 1、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng); 2、每月按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo); 3、有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有saas銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、工作中能夠不斷的鞭策大家,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力,能處理維護(hù)好客戶關(guān)系。 4、有星級(jí)酒店人事或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、有星級(jí)酒店上下游供應(yīng)商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  6、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的,主要目標(biāo)客戶為全國星級(jí)酒店和為其提供服務(wù)的人力資源公司。如果對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或人力資源行業(yè)感興趣的可以聯(lián)系我們。
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    崗位職責(zé): 1.??????負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的推廣和銷售,完成公司既定的銷售目標(biāo); 2.??????負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,保持有效溝通和定期拜訪,了解和梳理客戶需求,制定解決方案; 3.??????開發(fā)高星級(jí)酒店、連鎖酒店、民宿集團(tuán)等B端客戶資源; 4.??????精準(zhǔn)識(shí)別客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,提供定制化解決方案演示; 5.??????跟進(jìn)銷售流程,完成合同談判及售后服務(wù)銜接; 6.??????收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),反饋產(chǎn)品優(yōu)化建議; 任職要求: 1.??????具有2年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉軟件銷售流程,包括從潛在客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品演示、商務(wù)談判到合同簽訂以及后續(xù)客戶維護(hù)等環(huán)節(jié)。了解酒店軟件行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2.??????有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳,業(yè)內(nèi)有良好的人脈關(guān)系,熟悉酒店工作內(nèi)容,特別是對(duì)酒店運(yùn)營管理流程(如采購、人力資源、財(cái)務(wù)管理等)有深入了解的應(yīng)聘者。 3.??????具有出色的市場(chǎng)拓展能力,能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),開拓客戶資源。 4.??????良好的心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),可以經(jīng)常出差。
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    崗位職責(zé): 1、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng); 2、每月按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo); 3、有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有saas銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、工作中能夠不斷的鞭策大家,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力,能處理維護(hù)好客戶關(guān)系。 4、有星級(jí)酒店人事或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、有星級(jí)酒店上下游供應(yīng)商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、我們公司網(wǎng)站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店靈活用工管理系統(tǒng)的,主要目標(biāo)客戶為全國星級(jí)酒店和為其提供服務(wù)的人力資源公司。如果對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或人力資源行業(yè)感興趣的可以聯(lián)系我們。 本公司是一家新興SAAS軟件服務(wù)公司,全國最大的酒店靈活用工服務(wù)平臺(tái),引領(lǐng)酒店行業(yè)用工變革的科技公司。我們服務(wù)的客戶是全國星級(jí)酒店。公司2019年9月獲得了杭州東方網(wǎng)升的戰(zhàn)略投資。2021年5月獲得新一輪投資,目前正在開拓全國市場(chǎng),期待你的加入,讓我們一起遠(yuǎn)征星辰大海。(本崗位工作地點(diǎn)在杭州/上海)
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
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    石基集團(tuán)現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理,工作地點(diǎn)位于杭州,需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗(yàn)。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗(yàn),遵守所有全球開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)他們掌握最佳實(shí)踐、提升技術(shù)技能并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中營造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo),確保遵循開發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,設(shè)定清晰的目標(biāo),并為團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項(xiàng)目管理與交付:? ? 監(jiān)督軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、并達(dá)到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團(tuán)隊(duì)緊密合作,明確項(xiàng)目需求和交付成果。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目,平衡優(yōu)先級(jí)和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新: 緊跟最新的行業(yè)趨勢(shì)、工具和技術(shù),不斷改進(jìn)開發(fā)流程和解決方案。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)采用現(xiàn)代軟件實(shí)踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作,并為設(shè)計(jì)和系統(tǒng)改進(jìn)提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴(kuò)展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通: 與高級(jí)管理層、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,提供項(xiàng)目狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的最新信息。 促進(jìn)跨職能協(xié)作,確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突或分歧,營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進(jìn): 識(shí)別開發(fā)流程中需要改進(jìn)的領(lǐng)域,并與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施改進(jìn)措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對(duì)編程和團(tuán)隊(duì)研討會(huì),鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享的文化。 實(shí)施開發(fā)方法的最佳實(shí)踐。 6. 達(dá)成期望和目標(biāo): 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始,實(shí)施高效的開發(fā)流程 ? ? ?(1)遵循全球軟件開發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?(2)定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?(3)按照開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項(xiàng)目規(guī)劃 實(shí)施開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)并匯報(bào)團(tuán)隊(duì)的 OKR 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作制定安全需求 自動(dòng)化測(cè)試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求: 1. 教育背景:要求本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并且有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理:能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控,協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作,解決項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力:與客戶、團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,提升用戶滿意度。 5. 其他技能:熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理規(guī)范,具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼優(yōu)化等能力,能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? (1)Global Software and Security Standard ? ? ?(2)Global Software and Security Standards ? ? ?(3)Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management
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    崗位內(nèi)容: 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;  3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品;  4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);  3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神;  4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;  5、從事OTA或是高星酒店2年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
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    工作職責(zé) 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品; 4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);? 3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神; 4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維; 5、從事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
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    職位概述 石基集團(tuán)正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理,具備酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營背景,來主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實(shí)施。該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)(PMS)、支付系統(tǒng)、銷售點(diǎn)(POS)以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點(diǎn)珠海。 崗位職責(zé): ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項(xiàng)目全流程交付,確保按照預(yù)算及時(shí)執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系,包括酒店和賭場(chǎng)高管、IT團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護(hù)全面的項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、跟蹤、報(bào)告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì),包括內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)制定應(yīng)對(duì)策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項(xiàng)目管理辦公室(PMO)定義的項(xiàng)目治理標(biāo)準(zhǔn),包括文檔、報(bào)告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議,及時(shí)更新進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測(cè)試、部署及上線后的支持,以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)踐中的流程改進(jìn),以提高效率和客戶滿意度。 任職要求: ? 具備5年以上酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擁有賭場(chǎng)、酒店或度假村管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn),如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺(tái)。 ? 深諳酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營,包括前臺(tái)、預(yù)訂、財(cái)務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟練使用Clarizen作為項(xiàng)目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力,有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗(yàn)。 ? 必須流利掌握英語和粵語,普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 愿意根據(jù)需要出差(預(yù)計(jì)出差比例達(dá)30%)。 優(yōu)先資格: ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽(yù)管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強(qiáng)大的分析和解決問題能力,專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力: ? 技術(shù)能力:運(yùn)用技術(shù)和崗位知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識(shí),以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立:通過積極溝通建立有效關(guān)系,激勵(lì)和影響他人。誠實(shí)可信,成為受重視的團(tuán)隊(duì)成員,積極參與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國團(tuán)隊(duì)合作交付成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 ? 個(gè)人效能:通過積極主動(dòng)和堅(jiān)定承諾,在職業(yè)和個(gè)人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實(shí)現(xiàn)積極成果,為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻(xiàn)。 ? 溝通能力:擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力,包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.
  • 廈門 | 3年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1、積極承接公司的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營跟進(jìn)和管理,及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營策略建議; 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體; 4、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 6、應(yīng)收帳款回收工作,并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況; 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的高星酒店資源; 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好,有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例; 4、溝通能力良好,思路清晰;執(zhí)行力強(qiáng),行動(dòng)果斷;具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng); 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)客戶為宗旨; 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),積極樂觀自信,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1、積極承接公司的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營跟進(jìn)和管理,及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營策略建議; 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體; 4、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 6、應(yīng)收帳款回收工作,并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況; 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的高星酒店資源; 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好,有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例; 4、溝通能力良好,思路清晰;執(zhí)行力強(qiáng),行動(dòng)果斷;具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng); 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)客戶為宗旨; 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),積極樂觀自信,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    工作職責(zé): 1、基于酒店現(xiàn)狀及數(shù)據(jù)情況,為酒店提供相應(yīng)的數(shù)字化營銷解決方案; 2、通過案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店高層,并能進(jìn)行下一步優(yōu)化產(chǎn)品; 3、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)梳理管理層的官微意識(shí),善用美好藍(lán)圖從而達(dá)到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力; 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉高星酒店優(yōu)先; 4. 自驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理,飛豬、美團(tuán)等; 履歷-酒店:收益、marcom崗位優(yōu)先。
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    工作職責(zé): 1、基于酒店現(xiàn)狀及數(shù)據(jù)情況,為酒店提供相應(yīng)的數(shù)字化營銷解決方案; 2、通過案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店高層,并能進(jìn)行下一步優(yōu)化產(chǎn)品; 3、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)梳理管理層的官微意識(shí),善用美好藍(lán)圖從而達(dá)到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力; 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉高星酒店優(yōu)先; 4. 自驅(qū)力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理,飛豬、美團(tuán)等; 履歷-酒店:收益、marcom崗位優(yōu)先。
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    工作職責(zé)? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品;4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格? 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);? 3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神;? 4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
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    崗位職責(zé): 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;  3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品;  4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);  3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神;  4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;  5、從事OTA或是高星酒店2年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
  • 蘇州 | 3年以上 | 本科

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    崗位職責(zé): 1、積極承接公司的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營跟進(jìn)和管理,及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營策略建議; 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體; 4、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 6、應(yīng)收帳款回收工作,并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況; 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的高星酒店資源; 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好,有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例; 4、溝通能力良好,思路清晰;執(zhí)行力強(qiáng),行動(dòng)果斷;具備吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng); 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)客戶為宗旨; 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),積極樂觀自信,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。
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    崗位職責(zé): 1、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng); 2、每月按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售指標(biāo); 3、有獨(dú)立的銷售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力。 4、主要工作是對(duì)接酒店集團(tuán)客戶和大客戶拜訪,洽談合作。 職位要求: 1、具有本科及以上文化程度,3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有酒店業(yè)或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、 掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具,具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力; 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4、 英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力;
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    崗位概述: 在市場(chǎng)傳訊總監(jiān)的指導(dǎo)和監(jiān)督下,以及酒店現(xiàn)行政策、程序的范圍內(nèi)開展工作,通過有效市場(chǎng)溝通保持和加強(qiáng)與酒店行業(yè)的良好關(guān)系。 協(xié)助市場(chǎng)傳訊總監(jiān)制定公關(guān)計(jì)劃、公關(guān)預(yù)算等。 開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)酒店的宣傳。 崗位職責(zé): 1.????協(xié)助制定所有市場(chǎng)營銷和廣告計(jì)劃的開展。 2.????保護(hù)正確的酒店和品牌形象和定位,在廣告材料達(dá)到企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.????開展和跟進(jìn)公共關(guān)系活動(dòng),負(fù)責(zé)宣傳資料和新聞媒體報(bào)道。 4.????代表公司與媒體、當(dāng)?shù)鼐频晷袠I(yè)、客戶和酒店集團(tuán)等保持良好關(guān)系。 5.????建立,保持與酒店服務(wù)商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 6.????組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 7.????確保及時(shí)完成日常工作。 崗位要求: 至少有2-3年同等崗位酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 在責(zé)任范圍內(nèi)掌握領(lǐng)導(dǎo)才能和所有工作任務(wù)的知識(shí)。 掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 良好形象以及溝通表達(dá)能力。
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    職責(zé)描述:? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品; 4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);? 3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神;? 4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
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    職責(zé)描述:? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿;? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù),為酒店提供相應(yīng)的解決方案;? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫,案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品; 4、面對(duì)酒店管理層宣講,開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力;? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力,并找出機(jī)會(huì)點(diǎn);? 3、抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神;? 4、樂于接受新事物,有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上,熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。
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    工作職責(zé) 1、協(xié)助酒店完成官微平臺(tái)產(chǎn)品的落地;? 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)系統(tǒng)的使用和培訓(xùn),掌握產(chǎn)品銷售流程;? 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析,產(chǎn)品的價(jià)格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作;? 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營,對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé); 任職資格 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力;? 2、熱愛酒店行業(yè)、抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)精神;? 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力;? 4、接受短期出差。
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    工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)客戶定位與需求,制訂相對(duì)應(yīng)的運(yùn)營方案; 2、根據(jù)運(yùn)營方案與策略,負(fù)責(zé)服務(wù)集團(tuán)客戶的產(chǎn)品包裝、營銷策劃及運(yùn)營落地工作的統(tǒng)籌推進(jìn) 3、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)項(xiàng)目下各單店運(yùn)營的工作開展,確保集團(tuán)運(yùn)營工作的運(yùn)營效率; 4、建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系,及時(shí)對(duì)客戶需求做出響應(yīng); 5、定期對(duì)客戶數(shù)據(jù)做分析與回顧,制訂優(yōu)化方案并在獲得客戶認(rèn)可后執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集團(tuán)數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);; 2、熟悉微信生態(tài)和用戶行為,喜歡學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,抗壓能力強(qiáng); 3、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)敏感性,有較強(qiáng)的文案能力和數(shù)據(jù)處理、分析能力,熟悉辦公軟件、微信運(yùn)營工具和數(shù)據(jù)處理工具; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致有耐心,對(duì)待客戶回復(fù)及時(shí),態(tài)度專業(yè); 5、可接受出差。
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    崗位職責(zé): 1、面對(duì)酒店管理層做產(chǎn)品宣講,簽署合作協(xié)議; 2、基于公司的數(shù)據(jù)庫,為酒店的直銷產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供咨詢服務(wù)。 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,能熟練使用辦公軟件; 2、具備3年以上酒店批發(fā)商、OTA或五星級(jí)酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒店市場(chǎng),并且具有一定的人脈資源; 4、優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定壓力; 5、可接受出差。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科

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