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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經(jīng)理安排的相關工作。 全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預訂部,及市場傳訊部的管理工作。 帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求。 制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃,并有效的予以實施: 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調(diào)整。 督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 定期進行市場調(diào)查,掌握競爭對手信息。 為酒店設立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關的生意。 確保高效利用部門資源。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。 管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 確保部門文件,及相關資料的存檔。 保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 在海內(nèi)外社會各有關行業(yè)推廣酒店。 積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標市場組織促銷差旅。 在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關系和溝通。 確保所有與系統(tǒng)相關的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求: 大學本科。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關管理經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備管理銷售部的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。 掌握政治,經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 具有領導,指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    工作職責 制定康養(yǎng)銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標,監(jiān)控銷售進度并及時調(diào)整策略。 與關鍵企業(yè)客戶建立和維護長期合作關系,深入了解他們的業(yè)務需求,提供對應的產(chǎn)品或服務解決方案。 與公司內(nèi)部其他部門緊密合作,包括產(chǎn)品、市場、客戶服務等,確保客戶需求得到滿足。 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升Sangha Retreat品牌知名度和市場影響力。 優(yōu)化銷售渠道,維護線上/線下旅行平臺等合作伙伴的關系,提升銷售效率。 整合并分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報告,為管理層提供決策支持。 根據(jù)業(yè)務模式組建合理有效的銷售團隊,領導并管理銷售團隊,激勵他們實現(xiàn)銷售目標,同時提供必要的支持和培訓。 任職要求 本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、旅游會展等相關專業(yè)優(yōu)先。 8年以上酒店/度假村/康養(yǎng)項目銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,需奢華品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 有良好高定旅社、渠道和高端客戶圈層資源。 具備良好的溝通能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 具備較強的領導力、抗壓能力和團隊協(xié)作精神,以銷售結果為導向。 對大健康領域有良好認知且對高端消費新趨勢有良好理解。
  • 廣州 | 8年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 2、制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 3、總結管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估,確保每個銷售人員完成銷售目標 4、監(jiān)管銷售的產(chǎn)值并且根據(jù)市場變化調(diào)整銷售的行動。 5、使銷售部的每一位員工了解自己的職責,目標,成績,一年兩次對員工進行評估。 6、與宴會銷售部,市場傳訊部和收益管理部共同調(diào)整團隊定房,完成酒店內(nèi)部最大生產(chǎn)力。·? ? ? ? ?確保銷售團隊可以高效地制作完成報價,合同發(fā)送給客戶并及時跟進,邀約客戶進行酒店參觀。 7、主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 8、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等,并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)。 9、在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 10、組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 11、負責部門相關部分的預算制定,并積極參與預測及市場計劃的制定。 12、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、良好的中英文讀寫能力。 2、能在強壓下勝任工作。 3、了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 4、擁有一定的客戶資源。 5、具備設立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 6、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 7、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 8、具有良好的溝通技巧,處理危機的知識和能力。
  • 西安 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    1、負責酒店的年度銷售任務及Repar、OCC的完成。 2、負責酒店價格體系的制定。 全面負責市場營銷部工作。負責客房、餐飲的銷售以及市場推廣工作的管理。 3、負責部門人員管理。負責部門人員的工作量分攤及績效考核。 4、負責市場開發(fā)。負責酒店板塊業(yè)務的開發(fā)以及新業(yè)務的拓展工作。 崗位要求: 1、本崗位從事5年及以上工作內(nèi)容。 2、本科以上學歷,思維活躍、表達能力強,有業(yè)務開拓經(jīng)驗及能力。
  • 蘇州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與市場銷售部總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 廣州 | 10年以上 | 大專 | 提供吃

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:05
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    崗位職責 1. 按照集團&公司整體要求,制定和組織實施酒店 公寓在市場策劃、銷售管理、客戶服務等的各項計劃 ; 2. 開展酒店 & 長租公寓市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議等的銷售工作 ; 3. 負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標 ; 4. 走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作 ; 5. 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議 ; 6. 統(tǒng)籌、管理、培訓屬下銷售 人員 ,按預算要求達成目標 ; 7. 負責監(jiān)督和考核 銷售人員 各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施 ; 8. 統(tǒng)籌酒店公寓的公關宣傳工作 ; 9. 對外通過接待、出訪等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標 ; 崗位要求 1. 大專以上文化程度 ,5 年以上同崗位工作經(jīng)驗 ; 2. 有四星級酒店或公寓式酒店同等職位工作經(jīng)驗 ; 3. 具有良好的統(tǒng)籌管理能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、市場敏銳度、談判能力、嫻熟溝通技巧等;
  • 湖州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    負責酒店內(nèi)收益發(fā)展,通過尋找各種資源、確保最大化擴展收益機會。 Responsible for revenue development within the hotel, ensuring maximum expansion of revenue opportunities by identifying resources. 職責義務: Duties & Responsibilities: 1.全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作。 Responsible for the promotion and booking of banquets, conferences, exhibitions, etc. 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。 Developed marketing plans and resumes for banquet sales, improved the working procedures and standards of the banquet sales department, formulated rules and regulations for the banquet sales department and directed their implementation. 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。 Attend hotel management meetings and complete the uploading and issuing work. 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作。 Arrange and supervise the normal work of subordinates. 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段。 Establish and improve the archiving records of banquet diaries, customer contracts, banquet orders and forecast orders, and make them an effective working procedure and management means. 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格。 Communicate and coordinate with F&B Director and Executive Chef to agree on banquet menu and price. 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。 Communicate, coordinate and cooperate closely with other departments. 8.定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 Conduct regular performance evaluation of subordinates, implement rewards and punishments according to the reward and punishment system, strengthen staff training and improve staff quality. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神。 Have experience in sales of hotel banquets, especially in sales of box banquets; able to carry out overall marketing work in combination with industry characteristics; have accumulated certain customers and team spirit. 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗。 Rich experience in the organization and execution of high-end banquets. 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。 Have strong management ability, judgment and decision-making ability, interpersonal communication and coordination ability, planning and execution ability. 4.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 Meticulous, rigorous, and strategic forward-looking thinking.
  • 銀川 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:38
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    專業(yè)要求 Major 酒店管理、英語、市場營銷相關專業(yè)                                                                                                                    Graduation from Hotel Management,English,Marketing related professional 技能水平 Skills 1.熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力                                                                                                      Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills 2.卓越的領導能力,善于管理并激勵員工                                        Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff 3.對市場走勢具有一定的分析和見解 Ability and understanding of the market trends 4.妥善處理及回復客人需求. Able to handle guest request and feedback in a professional manner. 5.具有分析員工不同需要為其制訂有效培訓計劃的能力. Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans. 6.能與各級員工互動交流. Ability to interact with all level of people. 7.良好的交流溝通能力. Good interpersonal and communication skills. 8.良好的團隊合作精神 Team Player 9.主持每天與銷售人員的溝通會,檢驗每日工作的開展,跟進及數(shù)據(jù)共享. Conduct daily communication meeting with the entire sales, catering to review on daily activities, job follow ups and information dissemination purposes. 10.確保銷售人員按相關政策和規(guī)定及時回復客戶需求 To ensure the Sales Teams responds to all correspondence and inquiries of leads within the time limit set according to the policy & procedure. 11.督導Sales Incentive Plan,對所有參加者的表現(xiàn)進行定期更新. Supervise Sales Incentive Plan, providing all participants with regular updates on performance 12.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關系. Maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts. 13.向銷售總監(jiān)就針對細分市場的促銷活動提出建議. Recommends to the Director of Sales on promotions and campaign to reach specific markets . 14.與銷售總監(jiān)一起參加每月“Account Productivity”回顧.  To participate in “Account Productivity” monthly review with Director of Sales. 15.參加銷售例會,就客戶動向及市場走勢市場與銷售總監(jiān)進行溝通,及時更新. Participate in daily, weekly and monthly sales meeting to update Director of Sales on the activities of each accounts and market trends. 16.遵守酒店及總部的政策和程序.對個人表現(xiàn)進行時時分析,評估和改進.完成其他交予的工作 Abides by both the hotel and Head Office policies and procedures.Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis. Carries out other tasks as directed by supervisor 17.記錄客戶對于酒店發(fā)展的建議和最新的信息. Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.. 18. 確保所有客戶信息的時時更新,包括數(shù)據(jù)信息的更新,產(chǎn)品跟蹤,客戶動向,了解城市當年各項活動 To upkeep of updated record of all sales activities for each accounts (including updated database, production tracking, trends and movement of each accounts)and know all current year city events 工作經(jīng)驗 Experence 具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗                                                                                                          Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels     
  • 連云港 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制訂酒店價格政策、營銷策略、酒店推廣計劃與預算;了解本地經(jīng)濟及政府政策,分析所在地區(qū)市場變化情況并預測經(jīng)營趨勢; 2、制訂部門業(yè)績目標與部門內(nèi)部業(yè)績指標分配體系,完成酒店經(jīng)營指標; 3、參加行業(yè)交流與展會,拜訪、接待酒店重要客戶,維持與各大旅行社、政商企客戶和媒體的友好體系,提高酒店的知名度; 4、負責部門營銷團隊的日常管理、部門制度建立及公司領導交辦的其他事項; 崗位要求 1、本科以上學歷,熟悉酒店市場營銷的專業(yè)知識,具備較強的業(yè)務拓展能力、談判力和領導力; 2、熟悉OTA、旅行社市場以及互聯(lián)網(wǎng)營銷技巧,能建立完善酒店營銷策略和管理體系,建立激勵考核機制; 3、具有良好的團隊意識,較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,較強的公關能力、應變能力與抗壓能力。
  • 湖州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職責義務: Duties & Responsibilities: 1.與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 Maintain close contact with existing customers and potential customers and partners. 2.高效認知和掌握銷售線索。 Recognize and master sales leads efficiently. 3.代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 Participate in international and domestic sales activities on behalf of the hotel. 4.發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 Give full play to creativity and make due contributions to the hotel's products and departments. 5.仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 Carefully plan meetings with customers, implement customer relationship management for scheduled customers, and achieve sales targets. 6.在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 Monitor and report on the market and competitors in the responsible market area. 7.準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 Prepared sales reports to ensure the accuracy of market and customer information, so as to facilitate work follow-up. 8.積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 ?Actively disseminate product information and create awareness of the hotel in the responsible market. 9.在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 Plan sales campaigns with the Director of Marketing and Sales in the responsible territory and ensure their realization. 10.主動參與,完成各種銷售報告。 Actively participate and complete various sales reports. 11.協(xié)助計劃和配合銷售活動。 Assist in planning and coordinating sales activities. 12.協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 Assist in the development and production of all hotel promotional materials. 13.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 Manage customer file database and update customer file manually or by computer. 14.不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 Provide continuous advice and support to subordinates. 15.執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 ?Perform the tasks required by superiors and achieve the sales target. 16.遵守酒店酒店的員工守則。 Comply with the hotel's employee rules. 17.遵守酒店酒店的政策及程序。 Comply with the hotel's policies and procedures. 18.堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 Constantly analyze and evaluate your own performance. 19.完成上級交給的其他任務。 Complete other tasks assigned by superiors. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.學歷要求:大專以上學歷,五年以上酒店管理工作經(jīng)驗。 Education requirements: College degree or above, more than five years of hotel management experience. 2.熟悉華東市場行情(上海,杭州)或有度假酒店背景優(yōu)先考慮。 Familiar with East China market (Shanghai, Hangzhou) or resort hotel background is preferred. 3. 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強,能快速組建自己的管理團隊。 Good at management and operation of the team, career-minded, able to quickly build their own management team. 4. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 Strong communication, planning, decision-making and comprehensive judgment skills. 5.較強的適應能力及抗壓能力。 Strong adaptability and ability to withstand pressure.
  • 成都 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1.???????在職責領域內(nèi)最大化酒店集團的市場占有率。 2.???????親自處理酒店每個主要細分市場的大客戶。與主要團體及政府機構建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3.???????積極通過銷售活動為酒店帶來重要客戶。 4.???????確保銷售團隊及其服務符合客戶要求。如果遇到客人投訴,如有必要,應主動擔當酒店和客人之間的調(diào)解人。 5.???????確保售后服務的提供,特別要關注提出投訴的客人。 6.???????按要求組織及參加行業(yè)展會。 7.???????對新人才進行歡迎和入職培訓。 8.???????確保系統(tǒng)隨時更新,確保在銷售與促銷活動中酒店有足夠的房間庫存。 9.???????密切的關注團隊的生產(chǎn)力、活動和跟進,確保最小的商業(yè)損失,并提高所有潛在客戶的轉(zhuǎn)化率。 10.???????與銷售總監(jiān)和銷售經(jīng)理設定每年當?shù)鼗蛘邍H公司,旅游,商務客戶的價格,制定明確的談判策略。 11.???????每年最少2次對大客戶進行個人的銷售拜訪,以保證穩(wěn)固的聯(lián)系。 12.???????確保更新客戶文檔 和數(shù)據(jù),能夠識別銷售拜訪報告和活動。 13.???????分配好銷售人才管理他們自己的客戶信息包括拜訪,投訴,更新數(shù)據(jù)。 14.? ? ? ??確保一個有效的雙向溝通,保持與客戶更新對酒店及旅館管理中客戶配置文件和市場趨勢的所有更改的最新發(fā)展 15.???????與餐飲部門和相關部門合作為酒店的房間、餐飲的推廣做計劃,確保信息及時和詳細的被關注。 16.???????為了保證達到客戶的期望與滿意度提供優(yōu)質(zhì)的服務,要及時跟進反饋。 17.???計劃并準備參加展覽會、 交易會、 工作坊、 路演和銷售閃電戰(zhàn)等。 18.???準備每個月的相關報告并分發(fā)給管理辦公室,總公司,RSOs and GSOs。 19.???為公司的人才發(fā)展提供市場銷售的培訓和強化培訓。 20.???在保持酒店的標準下計劃和執(zhí)行本地與國際傳媒的媒體廣告。 21.???確保定期通信和免費宣傳進行維護的公關活動,并定期發(fā)布。 22.???執(zhí)行任務管理層交辦的其他工作。 我們對您的要求 知識和經(jīng)驗: 大專及以上同等學歷 5至10年工作經(jīng)驗及優(yōu)秀銷售專業(yè)知識 必須具備團隊管理經(jīng)驗 良好的收益管理知識 熟悉電腦操作,能夠操作專業(yè)軟件 普通話和商務英語流利,會第三門語言優(yōu)先
  • 銷售總監(jiān)

    1.2萬-1.8萬
    蘇州 | 8年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、為市場銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,達到收益目標。 3、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 4、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 5、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 6、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部等)宣傳和推廣促銷活動。 7、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 8、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 9、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率、提升餐飲部營收,給酒店帶來收益。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,擅長交際。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格。 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先.
  • 北京-平谷區(qū) | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    Job Responsibilities崗位職責: Assist the General Manager in taking overall responsibility for the company's sales management work and achieving the company's set sales targets. 協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司的銷售管理工作,完成公司設定的銷售目標。 Establish and improve the sales system, formulate sales incentive mechanisms, and improve the performance of the sales team. 建立和完善銷售體系,制定銷售激勵機制,提高銷售團隊的業(yè)績。 Develop and maintain customer relationships, actively expand the market, establish customer files, and promptly collect and update target customer information. 開發(fā)和維護客戶關系,積極拓展市場,建立客戶檔案,并即時收集和更新目標客戶資料。 Analyze and plan the market, visit customers according to plans and requirements, mine customer information, effectively filter it, track interested customers, promote suitable products to different customers, and operate market promotion effectively. 分析、規(guī)劃市場,按計劃及要求拜訪客戶,挖掘客戶信息,進行有效過濾,對有意客戶進行跟蹤,針對不同客戶推廣合適產(chǎn)品,并良好運作市場推廣。 Possess innovative spirit and the ability to integrate resources to design comprehensive solutions for customers. 具備創(chuàng)新精神和整合資源的能力,能夠為客戶設計全方位解決方案。 Job Requirement要求: Bachelor's degree or above in Marketing, Hotel Management or related fields, with rich experience in hotel sales and marketing. 具有市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備豐富的酒店市場銷售經(jīng)驗。 At least 8 years of experience in hotel sales and marketing or related fields, with a background in international chain hotels or high-end hotels preferred. 至少8年以上酒店市場銷售或相關領域管理經(jīng)驗,有國際連鎖酒店或高端酒店背景者優(yōu)先。 Proficient in marketing strategies and sales techniques, with a keen market insight and analytical ability to adjust sales strategies in response to market changes. 精通市場營銷策略和銷售技巧,具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。 Good communication skills and team spirit, able to coordinate resources from various departments to achieve sales targets. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠協(xié)調(diào)各部門資源,達成銷售目標。 Strong leadership and decision-making abilities, able to lead a team to complete complex sales tasks and market expansion work. 具備較強的領導力和決策能力,能夠帶領團隊完成復雜的銷售任務和市場拓展工作。 Proficient in English, with good English listening, speaking, reading and writing skills, able to communicate fluently with international clients. 熟練掌握英語,具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際客戶進行流利的商務溝通。
  • 上海 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:25
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店MICE(會議、獎勵旅游、大型會議及展覽)業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售目標制定,帶領團隊完成年度銷售指標; 2、開發(fā)并維護企業(yè)客戶、政府機構、行業(yè)協(xié)會等MICE業(yè)務資源,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化的銷售策略,提升酒店在MICE市場的占有率; 4、統(tǒng)籌大型會議、宴會及活動的全流程執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源,確?;顒禹樌涞?; 5、負責MICE團隊的組建、培訓及日常管理,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體業(yè)績; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力及商務談判能力,熟悉MICE行業(yè)運作模式及客戶需求; 2、出色的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和帶領銷售團隊達成目標; 3、具備較強的項目統(tǒng)籌能力,能高效協(xié)調(diào)跨部門合作; 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、對酒店行業(yè)有深刻理解,擁有高端酒店或相關領域MICE銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 三亞 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    開展銷售活動 ?定期與客戶會面,處理主動的銷售電話和被動的銷售線索。 ?根據(jù)制定的指導方針,提前計劃,系統(tǒng)地開展銷售活動。 ?確保所有的詢價都得到迅速和有效的處理。 ?與住店客人會面,建立關系并獲得客人的意見。 ?與重要宴會客戶會面,建立關系。 ?積極主動地從報紙、網(wǎng)絡、電視等渠道獲取銷售線索。 ?積極分享客人的評價信息,包括正面的和負面的。 ?負責策劃和組織客戶活動。 客戶管理 ?將與客戶相關的所有信息輸入到NGPMS。 ?管理NGPMS數(shù)據(jù)庫,確保系統(tǒng)中的所有信息都是最新的。 ?負責為每個客戶制定計劃和行動。 ?參與客戶審核和審計,確保每個客戶都獲得了所有相關信息。 ?準備銷售電話報告,記錄日常銷售活動的所有信息。 培訓和發(fā)展其他銷售人員 ?指導和咨詢員工,確保及時糾正績效。 ?制定自己的SMART發(fā)展計劃,揚長避短。(SMART=具體的,可衡量的,可實現(xiàn)的,現(xiàn)實的,及時的) ?協(xié)助安排其他員工的培訓,并積極與他人分享經(jīng)驗。 協(xié)助定期審核操作程序,并對LSOPs的變更提出建議。 充分利用洲際所有資源 ?當酒店產(chǎn)品不符合客戶要求,或客戶有可能購買其他酒店時,交叉銷售姐妹酒店。 ?與市場銷售,聯(lián)盟客戶團隊和GSOs保持溝通,討論酒店的需求,并確保所有客戶的全覆蓋。 ?充分利用洲際獎勵作為重要的銷售工具。 ?與集群內(nèi)的其他銷售團隊緊密合作,分享市場信息,討論客戶服務問題和合作。 準備定期報告 ?協(xié)助準備銷售活動的定期報告和市場分析。 辦公室禮儀與商業(yè)道德 ?確保所有銷售人員都穿著制服或商務服裝,總體形象符合酒店標準。 ?根據(jù)洲際酒店的指導方針和當?shù)胤砷_展業(yè)務。 ?遵守為銷售操作制定的標準,包括電話處理,準時,酒店規(guī)章制度和LSOPs。充分利用洲際所有資源 ?當酒店產(chǎn)品不符合客戶要求,或客戶有可能購買其他酒店時,交叉銷售姐妹酒店。 ?與市場銷售,聯(lián)盟客戶團隊和GSOs保持溝通,討論酒店的需求,并確保所有客戶的全覆蓋。 ?充分利用洲際獎勵作為重要的銷售工具。 ?與集群內(nèi)的其他銷售團隊緊密合作,分享市場信息,討論客戶服務問題和合作。 準備定期報告 ?協(xié)助準備銷售活動的定期報告和市場分析。 辦公室禮儀與商業(yè)道德 ?確保所有銷售人員都穿著制服或商務服裝,總體形象符合酒店標準。 ?根據(jù)洲際酒店的指導方針和當?shù)胤砷_展業(yè)務。 ?遵守為銷售操作制定的標準,包括電話處理,準時,酒店規(guī)章制度和LSOPs。 教育背景 ?良好的通識教育,大學畢業(yè)生優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 ?至少4年在大型國際機構的銷售和市場工作經(jīng)驗。 工作技能 ?了解當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)慣例。 ?積極主動地識別潛在客戶并將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會。 ?能夠使用適當?shù)挠嬎銠C軟件執(zhí)行報告。 ?良好的人際交往能力和傾聽能力。 ?能夠分析不同的業(yè)務情況,并提出處理問題的建議。 ?具備與各部門有效溝通的能力。 語言技能 ?流利的普通話,并且英文書寫及口語流利。 其他技能 ?良好溝通技巧,自我激勵
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
  • 嘉興 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職位描述: 1.協(xié)助制定年度收入計劃。 2.協(xié)助制訂與收入計劃相關的工作計劃,以確保收入計劃目標得以實現(xiàn)。 3.對現(xiàn)有的和可能性的市場/趨勢進行分析,協(xié)調(diào)各種活動,以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收入。 4.與當?shù)氐?、國?nèi)的和國際市場上的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、旅游批發(fā)商等保持聯(lián)系。 5.監(jiān)管團組業(yè)務的銷售和服務。 6.與地區(qū)和公司的銷售隊伍保持緊密聯(lián)系,確保酒店得到公司適當?shù)目紤]、指導和支持。 7.確保部門運轉(zhuǎn)在預算內(nèi)以及利益最大化。 8.確保培訓計劃按要求準時執(zhí)行。 9.參與并執(zhí)行任何酒店商務活動范圍之內(nèi)的工作任務。 崗位要求: 1.具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2.具有至少四年在國際連鎖酒店的相關經(jīng)驗。 3.大學???,良好的中英文讀寫能力。
  • 西安 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。 2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。 3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。 5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 6、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。 7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應市場的變化。 8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。 9、審閱每天的業(yè)務報表,了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
  • 鹽城 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    專業(yè)知識技能: 1、根據(jù)市場開發(fā)計劃,制定銷售計劃; 2、制訂價格,優(yōu)惠政策,特別促銷活動; 3、通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標; 4、掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄; 5、匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等; 6、協(xié)助領導銷售隊伍,實施銷售計劃并給予正確、有效的培訓。 職位要求 1、具備大專及以上學歷,酒店管理專業(yè)更佳; 2、相關專業(yè)從業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,國際品牌酒店工作5年以上,同崗位3年以上; 3、年齡:35周歲以上,女40周歲以下、男45周歲以下; 4、通曉英語。
  • 東莞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1、為市場營銷部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 4、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋 6、擅長對內(nèi)部進行銷售類培訓。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產(chǎn)品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 成都 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1. 制訂、實施和監(jiān)測工作計劃,以確保收益計劃的目標得以實現(xiàn)。 2. 對現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢進行分析,協(xié)調(diào)各種活動,以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益。 3. 全面負責酒店客房、宴會、會議的銷售工作。 4. 設計和實施特別項目,提高平均房價,提高入住率,增加淡季業(yè)務量,增加當?shù)夭惋嫼脱鐣匿N售。 5. 進行市場調(diào)研并提供指導。 6. 監(jiān)測競爭對手的活動。 7. 制作每月銷售報告及預測。 8. 為區(qū)域內(nèi)的其它溫德姆酒店集團成員促進和協(xié)調(diào)銷售業(yè)務。以當?shù)氐膮^(qū)域銷售辦公室為重點,與世界范圍內(nèi)的區(qū)域銷售辦公室進行合作。 9. 每周檢查銷售人員工作,以確保銷售計劃得以實現(xiàn)。 10. 會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶,以保證客戶的滿意度。 11. 與國內(nèi)和國際市場上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、批發(fā)商等保持聯(lián)系。 12. 確保通過加入?yún)f(xié)會使酒店成為當?shù)厣鐓^(qū)的活躍成員。 13. 參加大型旅游活動,促進酒店的銷售工作。 14. 在酒店內(nèi)組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。 任職要求 1. 大學商務和其它相關專業(yè)畢業(yè)。 2. 8年國際品牌酒店經(jīng)驗,2年以上國際豪華或奢華品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗。 3. 具有酒店會務銷售崗位工作經(jīng)驗,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神。 4. 具有較強的管理決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力。 5. 熟練掌握流利的普通話、英語或其它任意一種語言。 6. 了解成都市場者優(yōu)先考慮。 7. 與重要跨國公司有良好的關系。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行客戶開發(fā)與維護策略,拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 2、深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保項目順利推進并達成客戶目標。 3、定期分析客戶數(shù)據(jù)與市場趨勢,優(yōu)化客戶服務流程,提升客戶合作效率與價值貢獻。 4、主導商務談判,擬定合作協(xié)議,確保合同條款符合公司利益并推動項目落地執(zhí)行。 5、與市場、銷售、運營等部門緊密協(xié)作,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫?,推動跨部門合作項目的順利實施。 6、定期向管理層匯報客戶合作進展、業(yè)績達成情況及潛在風險,提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)與維護能力,能夠獨立完成客戶拓展、談判及關系管理工作。 2、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接客戶需求并推動內(nèi)部資源協(xié)作。 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察客戶需求并制定針對性策略。 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應對突發(fā)問題并提出解決方案。 5、具備商務談判經(jīng)驗,熟悉合同條款擬定及風險管理。 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,但不強制要求。
  • 西安 | 8年以上 | 大專 | 提供吃

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    【崗位職責】 1、制定銷售計劃并確保團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售,當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 2、定期給員工進行培訓,確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程,可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 3、擁有較為廣泛的公司客戶資源,并做好定期維護公司客戶關系,及時了解行業(yè)動態(tài)及客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 4、定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結構,預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 5、了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等,并及時反饋信息給GM。 6、定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結構,預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。
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