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    崗位職責(zé): 1、能夠深度洞察目標(biāo)市場的細(xì)微變化,真正了解消費(fèi)者需求,尋找服務(wù)、出品的機(jī)會(huì)點(diǎn); 2、定期會(huì)同行政總廚研究推出新菜品,有針對(duì)性地開展各項(xiàng)促銷活動(dòng); 3、基于為顧客帶來非同一般的消費(fèi)體驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)服務(wù)流程與關(guān)健觸點(diǎn),讓服務(wù)員真正明白該如何為高端顧客提供服務(wù); 4、高度重視原則與標(biāo)準(zhǔn),且能以身作則。親自組織和安排大型團(tuán)隊(duì)就餐和重要宴會(huì),負(fù)責(zé)VIP客人的迎送; 5、定期召開部門例會(huì),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,提升營業(yè)利潤水平; 6、能夠妥善解決顧客投訴,投訴轉(zhuǎn)化為營銷顧客的機(jī)會(huì),善于收集客人的意見建議并進(jìn)行有價(jià)值的分析,從中解讀哪些服務(wù)尚未滿足顧客的需求; 7、組織督導(dǎo)餐飲員工日常培訓(xùn),提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力; 8、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)金分配,關(guān)心員工的工作生活,及時(shí)提供必要的指導(dǎo)和幫助,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 崗位要求: 1、大專以上文化程度,3年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、身體健康,儀表端莊; 3、具有豐富的餐飲營銷、管理專業(yè)知識(shí); 4、能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,具備安排組織和開展各種美食促銷活動(dòng)的能力; 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠科學(xué)合理的安排部門工作; 6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,品行端正,作風(fēng)干練,親和力強(qiáng)。 其他要求 年齡28歲-40歲 形象好氣質(zhì)佳,具備制度化管理、團(tuán)隊(duì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理能力。 1、薪資:8000-12000(含滿勤)。 2、員工生日會(huì),員工入職儀式,每月團(tuán)建(周邊游,踏青,戶外燒烤等); 3、除了工資以外,還可以享受級(jí)別薪資和目標(biāo)獎(jiǎng)金,晉級(jí)分為三個(gè)等級(jí),薪資漲幅為1000元/級(jí)別、1000元/級(jí)別、1000元/級(jí)別,晉級(jí)周期分為2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月。 工作時(shí)間: 早:9:30-14:00 晚:17:00-21:00
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    崗位職責(zé) (一)根據(jù)年度/月度經(jīng)營管理計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); (二)了解每日接待、預(yù)訂情況,每日向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營接待情況; (三)及時(shí)征詢客戶意見,妥善處理客人投訴,建立客史檔案; (四)做好部室銷售服務(wù)統(tǒng)計(jì),填寫工作日志; (五)檢查宴會(huì)廳與包間的物品耗用,落實(shí)成本費(fèi)用管控; (六)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個(gè)人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生; (七)落實(shí)對(duì)本班組員工的考勤和績效評(píng)估,組織實(shí)施培訓(xùn); (八)檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作,在客人到達(dá)前迎賓引位; (九)督促指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待,及時(shí)糾正存在的問題; (十)協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào); (十一)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗(yàn):1年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn); (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),同理心,積極主動(dòng),公平公正,誠實(shí)友善,大局觀,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛餐飲行業(yè),自控能力強(qiáng)。
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    崗位職責(zé) Job?responsibility (1)參加宴會(huì)廳經(jīng)理召開的工作例會(huì),了解每日的宴會(huì)安排情況并向本班組傳達(dá); Attend the working meeting held by the banquet manager, understand the daily banquet arrangement and communicate to the team (2)每日宴會(huì)前,根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的崗位任務(wù); Before the banquet, assign specific tasks to the attendants according to the banquet reservation (3)根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況,合理安排員工排班,保證所舉辦宴會(huì)能夠合理、有序地展開。 According to the banquet reservation, reasonably arrange the staff scheduling to ensure the banquet can be organized in a reasonable and orderly manner (4)在宴會(huì)廳經(jīng)理的指導(dǎo)下,做好宴會(huì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場布置,督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會(huì)前的擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作; Under the guidance of the banquet hall manager, do the banquet design and site layout, supervise the waiters to do the preparation work such as setting up the table, cleaning and providing service utensils before the banquet (5)督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求,督導(dǎo)服務(wù)員協(xié)助宴會(huì)主辦方做好客人的接待工作; The supervisors and service personnel shall provide high quality service according to the guests' requirements and try their best to meet their special requirements. The supervisors and service personnel shall assist the banquet organizer in the reception of guests (6)關(guān)注客人用餐狀況,適時(shí)征詢客人的意見、建議,及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會(huì)經(jīng)理匯報(bào); Pay attention to guest's dining situation, ask for guest's opinions and Suggestions timely, deal with guest's complaints and unexpected incidents timely and report to the banquet manager (7)及時(shí)組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作;宴會(huì)結(jié)束,清點(diǎn)廳房內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備,檢查各廳房的宴會(huì)收尾的衛(wèi)生清潔情況。 Organize the cleaning and arrangement of the service area in time; At the end of the banquet, check the items, facilities and equipment in the hall, and check the hygiene and cleanliness of the banquet in each room 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷,服務(wù)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 High school degree or above, working experience in service industry is preferred 2.具有良好的工作計(jì)劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力 Good work planning skills, information communication skills, customer complaint handling and problem solving skills
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    1、男士優(yōu)先 2、具有一年以上同崗位(宴會(huì)會(huì)議)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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    崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷,有從事餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 2.對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識(shí),有一定的中/西/日餐服務(wù)技能。 4.身體健康,儀表端正,女162cm以上、男168cm以上,形象氣質(zhì)佳。 5.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:42
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    【崗位職責(zé)】 ·?Assist the Guest Service Manager, responsible for the daily operation of the restaurant.Lead department employees to carry out assigned work tasks.Guide and inspect the work status of department employees. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)作。帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行安排的工作任務(wù)。指導(dǎo)并檢查部門員工的工作狀況。 ·?Based on the restaurant's operational situation, propose rationalization suggestions and maintain good communication with department superiors and subordinates. 根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況,提出合理化建議,并與部門上下級(jí)之間保持良好的溝通。 ·?Supervise and implement according to the rules and regulations of the restaurant. 根據(jù)本餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度開展各項(xiàng)工作并對(duì)員工進(jìn)行督導(dǎo)。 ·?Assist the department manager in arranging the shifts of restaurant personnel in a reasonable manner, ensuring service standards and maintaining attendance records. 協(xié)助部門經(jīng)理合理安排餐廳人員的班次,確保服務(wù)水準(zhǔn)并做好考勤。 ·?Listen to customer feedback, handle customer complaints, and promptly report and seek approval from superiors if there are any issues. 聽取客人意見,處理客人投訴,有問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示。 ·?Complete daily reception work according to standards.Timely inspect the condition, cleanliness, hygiene, and service quality of items and facilities to meet the required standards and specifications. 按照標(biāo)準(zhǔn)完成每日接待工作。及時(shí)檢查物品及設(shè)施的狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 ·?Set up meeting/catering table in advance according to the requirements of the BEO,Provide professional and thoughtful services for our conference/catering guests. 根據(jù)團(tuán)單的要求提前準(zhǔn)備好會(huì)議/餐飲的擺臺(tái),并為我們的會(huì)議/餐飲客人提供專業(yè)周到的服務(wù)。 ·?Understand the working procedure and related knowledge of the restaurant kitchen, Maintain good communication with the kitchen.do a good job in front and rear field coordination. 了解本餐廳廚房的工作程序和相關(guān)知識(shí),與廚房保持良好的溝通,做好前后場的協(xié)調(diào)工作。 ·?Carry out business training for subordinate staff, develop and train restaurant personnel. 對(duì)部門員工進(jìn)行日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),做好餐廳人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。 ·?Coordinate with other departments to ensure guest satisfaction with food and beverage products and good service. 與其他部門保持良好的工作聯(lián)系,使客人得到滿意的餐飲產(chǎn)品和周到的服務(wù)。 ·?According to the material management system, responsible for the strict management of the restaurant equipment, materials and utensils, supervise the staff to do a good job of safety 根據(jù)物資管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)餐廳設(shè)備、物資、用具等實(shí)行嚴(yán)格管理及日常維護(hù),督促部門所有員工做好安全工作 ·?Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)的情況采取補(bǔ)救措施,并對(duì)經(jīng)理通報(bào)存在的潛在危險(xiǎn)。 ·?Reasonably manage the warehouses of the ADD and meeting room, ensuring that all items are properly stocked and arranged in a reasonable manner 合理管控西餐廳和會(huì)議室的庫房,所有物品做到進(jìn)出有度,合理安排。 ·?Maximize the control of departmental item damage rate in daily work 在日常工作中最大限度控制部門的物品破損率。 ·?Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget. 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控部門成本以確保符合預(yù)算。 ·?Responsible for handling all catering related accounts related to the current shift. 負(fù)責(zé)處理當(dāng)班次所有涉及到的餐飲類賬目。 【任職資格】 ·?College degree or above and major in hotel management is preferred ·?具有大專以上學(xué)歷和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 ·?Knowledge of hotel management and other industries ·?具備酒店經(jīng)營管理和其他行業(yè)知識(shí) ·?Proficient in typing and computer operation, with a certain level of foreign language ·?能熟練地進(jìn)行打字和電腦操作,具備一定的外語水平。 ·?Have certain organization and coordination ability, strong executive force, strong dedication to work and sense of responsibility, with good professional ethics, good health, dignified and generous appearance. ·?具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德,身體健康,儀表端莊大方。 Qualifications – 學(xué)歷 ·?High school or vocational high school diploma ·?具有高中或職業(yè)高中學(xué)歷 Experience –? 經(jīng)驗(yàn) ·?At least 1years experience as a western restaurant or banquet hall supervisor in a 5 star hotel. ·?有1年以上五星級(jí)酒店西餐廳或者宴會(huì)廳主管工作的經(jīng)驗(yàn)。
  • 餐飲領(lǐng)班

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    發(fā)布于 07:48
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    任職要求: 1.?年齡:20-50歲; 2.?學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?身體健康,無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 5.?熟悉酒店餐飲部的基本運(yùn)營流程,包括訂單接待、菜品制作、服務(wù)流程等; 6.?熟悉餐飲部的服務(wù)流程,能夠協(xié)調(diào)服務(wù)人員的工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 7.?熟悉餐飲部的基本設(shè)備和工具的使用(如收銀機(jī)、點(diǎn)餐系統(tǒng)等); 8.?具備良好的普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 9.?具備良好的服務(wù)意識(shí),能處理妥善客人投訴問題,提升客人滿意度; 10.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升服務(wù)水平; 11.?能督導(dǎo)客房部的各項(xiàng)服務(wù)流程按照酒店SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)執(zhí)行; 12.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡述: 1.?協(xié)助上級(jí)不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實(shí)施。 2.?負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi),各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。 3.?按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系。 4.?掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料的收集工作,并及時(shí)反饋給廚房及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5.?了解廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點(diǎn)及酒水的銷售。 6.?負(fù)責(zé)餐廳費(fèi)用控制、設(shè)施設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用目。 7.?保持餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見。 8.?負(fù)責(zé)處理客人對(duì)餐廳服務(wù)工作的建議和投訴,并認(rèn)真改進(jìn)。 9.?了解各國風(fēng)俗習(xí)慣及生活忌諱并加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作。 10.?加強(qiáng)服務(wù)現(xiàn)場管理,檢查和督導(dǎo)餐廳員工嚴(yán)格按照服務(wù)流程,做好餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)和餐后收尾工作,并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11.?召開班前會(huì),合理分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 12.?了解和掌握員工的思想狀況,做好思想政治工作,抓好班組文明建設(shè)。 13.?負(fù)責(zé)安排每日棉織品的更換。? 14.?協(xié)助控制餐廳消耗品、餐具、棉織品及客用品的成本,并做好每月盤點(diǎn)。? 15.?檢查餐前準(zhǔn)備工作,包括餐廳衛(wèi)生、設(shè)備、環(huán)境、臺(tái)形、員工儀容儀表、出勤、備用工具等的數(shù)量及質(zhì)量。? 16.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 中餐廳主管

    3.5千-4.5千
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    1、身高在1.60CM以上(女),五官端正; 2、具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)流程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行 2、監(jiān)督并指導(dǎo)服務(wù)員工作,定期組織服務(wù)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平 3、制定排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力資源,保障各時(shí)段服務(wù)人員配置充足 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)餐廳良好形象和顧客滿意度 5、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備維護(hù)報(bào)修、物料申購及庫存管理工作 6、執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢查餐具消毒及后廚衛(wèi)生狀況 7、完成每月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,協(xié)助制定經(jīng)營改進(jìn)方案 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲或星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉餐廳運(yùn)營全流程,掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全法規(guī) 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和突發(fā)事件處理能力 5、年齡25-45周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力 7、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力
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    小吃飲品 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    熟悉餐飲工作流程;交接每天開收市流程;熟悉外賣操作流程;
  • 宿州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宴會(huì)廳日常運(yùn)營管理工作,包括宴會(huì)預(yù)訂情況、場地布置、服務(wù)流程監(jiān)督等 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行及后期收尾工作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行 3、制定宴會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程,定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)宴會(huì)廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及物資管理工作 5、處理宴會(huì)活動(dòng)中的突發(fā)事件及客戶投訴,維護(hù)酒店服務(wù)品質(zhì) 6、與廚房、銷售等部門保持高效溝通,確保宴會(huì)服務(wù)質(zhì)量 7、控制宴會(huì)成本,合理調(diào)配人力物力資源 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的宴會(huì)服務(wù)管理能力,熟悉宴會(huì)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效組織協(xié)調(diào)10人以上服務(wù)團(tuán)隊(duì) 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及客戶保持順暢溝通 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力 6、有酒店宴會(huì)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 合肥 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    不會(huì)可教?。。?【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)咖啡廳前臺(tái)的日常接待工作,包括顧客引導(dǎo)、點(diǎn)單、結(jié)賬及咨詢服務(wù),確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2、熟悉咖啡廳菜單及飲品制作流程,能夠向顧客推薦特色產(chǎn)品并解答相關(guān)問題。 3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保設(shè)備、物料擺放規(guī)范,及時(shí)補(bǔ)充所需物品。 4、處理顧客投訴及突發(fā)情況,及時(shí)反饋并協(xié)助解決,維護(hù)公司形象。 5、協(xié)助完成每日營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),確保賬目準(zhǔn)確無誤。 6、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),如活動(dòng)支持、庫存盤點(diǎn)等。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。 2、有咖啡廳、酒店或餐飲行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)。 3、熟練掌握基本辦公軟件操作(如Excel、POS系統(tǒng)),具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 4、工作細(xì)致耐心,能適應(yīng)早晚班輪班制度(含周末及節(jié)假日)。 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能高效處理多任務(wù)工作場景。 6、對(duì)咖啡文化有一定了解或興趣者優(yōu)先考慮。
  • 合肥 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 05-22
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)早餐時(shí)段的餐廳運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程高效、有序,達(dá)到希爾頓品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督早餐菜品出品質(zhì)量、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)及食品衛(wèi)生安全,定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)情況。 3、統(tǒng)籌安排早餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 4、處理客人投訴及突發(fā)情況,及時(shí)反饋問題并制定改進(jìn)措施,維護(hù)客戶滿意度。 5、控制早餐廳運(yùn)營成本,包括食材損耗、人力調(diào)配等,確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成月度經(jīng)營分析報(bào)告,提出運(yùn)營優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上星級(jí)酒店餐廳服務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉早餐運(yùn)營流程及食品安全法規(guī),具備HACCP或同類認(rèn)證者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,有希爾頓系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者加分。 4、英語口語流利,可應(yīng)對(duì)外籍客人基本溝通需求。 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)早班工作(通常為5:00-14:00),節(jié)假日需輪崗。 6、熟練使用Opera、Micros等酒店管理系統(tǒng)及Office辦公軟件。
  • 六安 | 1年以上 | 高中

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 02-03
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    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門要求。 2、自檢儀容儀表,保持精神飽滿。了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求; 3、將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況告知員工,并布置工作;合理分工調(diào)配人力; 4、帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量; 5、做好提前到達(dá)客人的接待服務(wù)工作,落實(shí)執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求; 6、負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時(shí)將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,需由經(jīng)理處理,不得擅作主張; 7、協(xié)助部門經(jīng)理,主管做好新員工培訓(xùn)及幫帶,對(duì)新員工實(shí)施培訓(xùn)。 任職要求: 1、2-3年其他五星酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn); 2、男女不限,年齡22-35歲,高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能; 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、身體健康,儀表端莊。
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