亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責： 1、協(xié)助執(zhí)行董事制定酒店整體營銷戰(zhàn)略，從營銷角度提建議，確保經營方向契合市場。 2、根據戰(zhàn)略目標，組織制定各階段營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，涵蓋市場推廣、客戶拓展、品牌建設等方案。 3、開展市場調研，根據客戶需求、偏好和反饋調整產品、服務與營銷策略，提升客戶滿意度和忠誠度。 4、參與重要客戶開發(fā)維護，與大客戶建立長期穩(wěn)定關系，回訪重要客戶，處理投訴建議，提升客戶的滿意度和忠誠度。 5、制定品牌推廣策略，提升酒店知名度和美譽度，通過各種渠道宣傳和推廣，塑造酒店良好形象。 6、策劃組織公關活動，加強與各方溝通合作，提高酒店的社會影響力。 7、參與營銷預算編制，合理分配資源，監(jiān)控管理營銷費用使用。 8、按時完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科或以上學歷，營銷類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 2、10年或以上相關工作經歷，2年以上同等崗位工作經歷,具有營銷任職經歷或分管經歷優(yōu)先。 3、具有豐富的星級酒店銷售管理、品牌推廣、市場調研等專業(yè)知識。 4、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調能力、應變創(chuàng)新能力。 5、有完整的人事檔案，有國企工作經驗及中共黨員優(yōu)先。

崗位職責： 1．?負責市場營銷部和前廳部的管理工作； 2．?制定酒店營銷戰(zhàn)略，根據市場行情和酒店產品等，制定年度季度月度銷售計劃和預算； 3．?負責銷售目標達成，包括OTA、商務、會議、旅行社等各業(yè)務板塊營收達成或超額完成； 4．?維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新客戶和渠道，如俄羅斯團市場； 5．?負責市場和競品的動態(tài)調研和分析，及時調整策略和戰(zhàn)術； 6．?負責酒店銷售運營和服務，保障服務評級和評分領先； 7．?負責部門人員管理，包括績效和獎懲等。 崗位要求： 1.?男女不限，專業(yè)不限，本科以上學歷； 2.?10年以上酒店市場營銷經驗，5年以上同等職位經驗，有成功案例優(yōu)先； 3.?具有敏銳的市場嗅覺和營銷應變能力， 4.?具有優(yōu)秀的酒店營銷思維，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維； 5.?具有優(yōu)秀的產品內容打磨能力，具有活動和場景的策劃和打造能力； 6.?具有優(yōu)秀市場開拓能力和團隊管理能力； 7.?具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和人品。

【崗位職責】 1、要求國際連號酒店餐飲總監(jiān)工作經歷； 2、從事國際連號酒店EAM或HM 崗位至少1年以上； 3、女性優(yōu)先。

工作職責：1.在酒店總經理的指導下，負責監(jiān)督和管理酒店的運營部門，確保這些部門的正常運營并且達成收入和利潤的最大化以及運營成本最小化；2.通過指導分管部門負責人，高效地管理酒店業(yè)務，實現(xiàn)業(yè)務目標和盈利目標；3.實施和監(jiān)督服務標準以及團隊成員的培訓工作，確保酒店提供高效和優(yōu)質的對客服務；4.制定和實施與企業(yè)財務目標、經營策略一致的積極措施；5.引導、制訂和實施餐飲部的全年戰(zhàn)略，合理規(guī)劃與平衡餐飲采購與成本收效，確保餐飲各餐廳和廚房遵循各項標準，提供高質量高標準的產品與服務；6.引導、制訂和實施房務部的全年戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化流程、提高效率，合理控制房務運營成本，不斷提高盈利能力、生產率和客人滿意度；7.領導和支持下屬管理層以便其充分履行工作職責和達到績效目標。8.用專業(yè)的和激勵的方法管理分管范圍內的團隊。任職資格：1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學歷。2.10年以上酒店從業(yè)經驗，5年以上內外資品牌5星級酒店部門負責人或更高職位的工作經驗。3.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調能力，能引領團隊實現(xiàn)目標4.對市場有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務角度思考問題和做決策。5.具備在競爭的環(huán)境中管理的能力和隨機應變的能力并極具創(chuàng)造性。6.強大的商業(yè)意識，具有餐飲和房務的管理經驗。7.具有不同的文化意識。

【崗位職責】 1、向總經理負責，協(xié)助總經理完成酒店的經營指標和工作任務。 2、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進工作。 3、深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。 4、協(xié)助總經理協(xié)調酒店各部門之間的關系。 5、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。 6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。 7、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 8、督導公關營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。 【崗位要求】 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營； 2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系； 3、較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和領導決策能力。

儲備崗位 崗位職責 1.在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2.提出酒店的經營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3.協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協(xié)調各部門關系。 5.研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調制定酒店各服務產品價格體系。 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7.提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1?本科以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作15 年以上，具有10年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

崗位職責 1、 維護公司形象積，極提高服務意識； 2、 協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、 協(xié)助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8、 協(xié)助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責 1、協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 2、按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 3、協(xié)助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 4、協(xié)助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 5、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 6、協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 7、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 8、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 9、負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10、協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 11、按時完成上級領導交辦的其它工作。

【崗位職責】 1. 維護公司形象，積極提高服務意識； 2. 協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃（月.季.年）.發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3. 按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4. 協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展.人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5. 協(xié)助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產.食品衛(wèi)生和治安.消防管理工作； 6. 協(xié)助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7. 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內.外部形象； 8. 協(xié)助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作； 9. 協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10. 協(xié)助總經理建立酒店與客戶.供應商.合作伙伴.上級主管.政府機構.金融機構.媒體等部門間順暢的渠道； 11. 建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13. 負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng).選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14. 協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 15. 協(xié)助總經理監(jiān)督.控制經營計劃的實施過程； 16. 按時完成上級領導交辦的其它工作。 【任職要求】 1.教育背景 大學本科以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)；年齡32-42歲，能用英語進行工作交流的優(yōu)先。 2.基本素質 ① 認同公司的企業(yè)文化和經營理念，有大局觀 ② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代星級酒店的管理經驗 3.工作經驗：具有3年以上星級酒店駐店總監(jiān)及以上崗位管理經驗； 4.技能技巧 ① 通曉星級酒店市場營銷、賓客及餐飲服務、內部管理及相關專業(yè)知識。 ② 熟悉星級酒店服務、運營管理規(guī)程，酒店內控管理體系及計劃管理方案的制定與實際操作。 ③ 具有扎實的酒店基礎業(yè)務能力。 5.服務態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調能力、決策能力及業(yè)務實施能力 ④關心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。

崗位職責： 1.協(xié)助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經理的工作指令與各項決議的貫徹落實。在總經理的領導下，具體負責酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質量。 2.重點負責酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經營管理及內部協(xié)調工作，督促所負責部門努力實現(xiàn)年度經營計劃指標，提高酒店的經濟效益和社會效益。 3.每日查閱酒店經營業(yè)務報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經理。 4.負責制定分管各下屬部門的服務程序與標準，并督導各部門執(zhí)行。 5.審批各下屬部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，年齡50歲以下，星級酒店運營管理經驗8年以上； 2、所負責管理的酒店規(guī)模在300間客房以上，餐位1500位以上。

5年以上副總崗位工作經驗。 黨員。 【崗位職責】 1、 維護賓館形象，提高服務意識； 2、 協(xié)助總經理確立賓館的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定賓館的經營管理目標，配合總經理做好賓館的經營管理工作； 3、 按照賓館經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善賓館的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協(xié)助總經理做好賓館的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、 協(xié)助總經理做好賓館的安全管理，切實抓好賓館的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經理做好賓館資產管理，控制賓館營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8、 協(xié)助總經理做好賓館的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查賓館以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經理建立賓館與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立賓館內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化賓館客觀價值； 13、 負責賓館員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經理處理賓館重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責 1、全面負責餐飲部、客房部各項行政管理工作,制定并實施各項經營計劃。 2、負責樓層、洗衣房、PA的整體經營和運作，并制定工作計劃。 3、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入、利潤指標。 4、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 5、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 6、與各廚師長、餐廳經理一起籌劃和設計菜單，研發(fā)各類餐飲產品。 7、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客滿意度及服務質量。 8、制定餐飲及客房推廣策略，督促員工做好酒店各類產品的推廣工作，提高酒店整體收入。 9、制定部門培訓方案、監(jiān)督并分析培訓效果以確保員工所實施的培訓達到要求。 10、制定物資管理制度，對所轄部門的設備、物資、用具等嚴格管理。 11、嚴格管控各廚房、餐廳、客房部門食品安全工作，并落實集團和酒店各項食品安全生產政策。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 3、具有較強的責任心、勤奮刻苦和工作奉獻精神。

崗位職責： 1、協(xié)助總經理確?酒店的經營管理?針、發(fā)展?向、組織機構和完善酒店的?遠規(guī)劃及年度經營計劃； 2、協(xié)助總經理制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項財務與運營計劃； 3、執(zhí)行總經理的各項要求，協(xié)助總經理處理酒店的運作及經營，執(zhí)行酒店各項決議，完成總經理做出的經營計劃及總經理分配的各項具體任務； 4、負責的部門整體能力水平提升，了解客戶需求，走在市場前沿，引領酒店產品升級，創(chuàng)新； 5、了解賓客服務和運營中的潛在需求，以便及時發(fā)現(xiàn)服務標準的問題，制定并實施改進措施，推動賓客滿意度不斷提高，能夠與客戶進行互動，獲取反饋并建立良好的關系； 6、檢查酒店各項管理制度、工作決策及服務程序的貫徹落實，協(xié)調各部門關系，確保酒店各項工作正常運轉； 7、組織協(xié)調與各部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意； 8、對酒店的日常運行、服務質量及員工的工作紀律標準方面存在的問題進行督導，使之達到酒店要求； 9、掌握酒店日常經營情況，根據總經理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃，對酒店的經營管理和企業(yè)發(fā)展問題提供決策性建議和意見； 10、協(xié)助總經理加強對分管部門管理干部管理技能和服務技能的培訓工作，打造高水平的管理隊伍； 11、總經理外出時，代表總經理主持酒店每天例會，參與并最終確定決策； 12、主持處理酒店發(fā)生的各類緊急事件，處理客人重大投訴，確保經營活動的正常運行。 任職要求： 1、大學?？埔陨蠈W歷，具備優(yōu)秀酒店運營工作經驗管理者，具有5年以上五星級酒店相關管理工作經驗； 2、熟悉酒店各部門服務標準及管理流程，善于成本控制； 3、通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是客房，餐飲，前廳等關鍵職能，理解酒店的管理機制和程序； 4、有良好的團隊意識和領導能力； 5、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

崗位職責： 1、根據集團下達給酒店集團的年度經營目標組織制度、修改、實施公司年度經營計劃；監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任； 2、協(xié)助酒店集團總裁處理酒店集團事務，負責酒店各項業(yè)務的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標； 3、制訂酒店集團的管理目標和經營方針，完善各項管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、建立健全酒店集團組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡、高效； 5、健全酒店集團財務制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值； 6、對酒店行業(yè)的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店集團的業(yè)務發(fā)展計劃，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化； 7、指導酒店集團的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 8、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店集團與各界人士的公共關系，樹立酒店形象；? 崗位要求：? 1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡30-45歲，酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先；? 2、豐富的餐飲從業(yè)經驗和管理經驗（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；粵菜背景并具備酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 3、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識； 4、具備良好的語言表達能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強； 5、具備良好的組織協(xié)調能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。