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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)防城港酒店、餐廳的運營管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo)計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并根據(jù)市場變化適時做出調(diào)整，保證酒店利潤最大化；? 3、建立、健全酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、高效化； ?4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)； ?5、對酒店的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)； ?6、負(fù)責(zé)酒店與外部關(guān)系的維護(hù)，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學(xué)歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上； ?2、抗壓能力強，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團(tuán)隊制定的年度經(jīng)營計劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算，并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營分析會，根據(jù)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴(yán)控酒店運營成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險、合同履約風(fēng)險等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護(hù)和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護(hù)業(yè)主資產(chǎn)的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團(tuán)隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ椪{(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務(wù)管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗或與管理公司店總管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備酒店財務(wù)分析、預(yù)算管控及審計相關(guān)知識或經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強的原則性、責(zé)任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護(hù)專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風(fēng)險防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財務(wù)/審計證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。