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  • 客服

  • 客房服務員

    5.5千-9千
    上海 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-28
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    • 投遞簡歷
    1、負責服務區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔及房間的布置工作。 2、熟練掌握禮儀、禮貌常識及各種業(yè)務技能并靈活運用到日常服務工作中。 3、做好與接待員工作的銜接,根據(jù)接待員的安排及時做好房間的清潔及跟房工作,并做好記錄。 4、服從領導,聽從指揮。做好每日安排的工作計劃,衛(wèi)生工作及安全檢查工作。 5、做好日常設備、設施的使用及保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時維修,確保一切設備、設施的正常運轉(zhuǎn)。
  • 重慶-璧山區(qū) | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 定期團建
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 02-14
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    • 投遞簡歷
    1.制定客房部的各項經(jīng)營目標推動其運營計劃的順利實施; 2.負責編制客房部SOP標準、作業(yè)流程和驗收標準; 3.負責客房部日常管理工作,保證客房品質(zhì); 4.負責對客房服務質(zhì)量進行管理和控制; 5.負責客房部的自查工作,提高客房品質(zhì)標準 6.負責定期檢查設備設施運行狀態(tài),保證售賣; 7.負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估; 8.完成上級領導交待的其他工作。 任職資格: 1.35-45歲,高中及以上學歷; 2.8年工作經(jīng)驗,5年高星客房經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3.責任心強,具有一定抗壓能力; 4.有培訓下屬的能力。
  • 客房主管

    5.5千-7千
    杭州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.中專、高中及以上學歷,專業(yè)不限;? 2.具備2年及以上酒店客房主管崗位工作經(jīng)驗; 3.高度的責任心,身體健康,并具備吃苦耐勞精神; 4.按照標準清潔規(guī)程和質(zhì)量要求指導領班和員工工作,做好每日對客房和責任區(qū)域的日常檢查。
  • 客房領班

    3千-4千
    六安 | 1年以上 | 高中

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    • 領導好
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-03
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、按照清潔標準檢查所有的走客房、空房,普通住客房和待修房,使清潔水準、物品配備規(guī)格、設備完好狀況均符合酒店的標準; 2、檢查房間和走廊維修并做好保修跟催; 3、負責樓層各類物品、床單、巾類的控制和盤; 4、填寫物品丟失、損壞報告,樓層督導工作報表和服務員日常工作量統(tǒng)計; 5、輔助指導新員工以及在崗員工的培訓。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按規(guī)定服務程序與標準向貴賓提供最佳的服務。 2、掌握實時房態(tài),掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息,做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協(xié)調(diào)工作,為貴賓提供第一流的服務。 4、掌握預抵貴賓的姓名、人數(shù)和特殊要求,檢查預抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間,對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問,關照并協(xié)調(diào)有關部門予以特殊服務。 6、及時有效地解決賓客投訴,每日拜訪不同類型賓客,征求賓客意見做好記錄。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店專業(yè)知識,可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過相關專業(yè)培訓。
  • 行政管家

    8千-1萬
    溫州 | 5年以上 | 高中

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    • 年底雙薪
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 指導客房部的日常工作,保持和提高客房和公共區(qū)域的高清潔標準,以及對客人的禮貌服務,制定客房部所有員工的技能分析手冊,管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。 責成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協(xié)商,為其控制的所有區(qū)域制定清潔標準,制定工作規(guī)則和實踐以滿足這些標準,制定培訓計劃,員工發(fā)展的方法和程序。 在下屬的協(xié)助下,監(jiān)督樓層主管、公共區(qū)域和客房的客房服務員、布草房服務員、裁縫、地毯工、點菜員、文員和洗衣工的工作,平衡員工工作時間,以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制 編制年度統(tǒng)一預算,與管理層和相關部門協(xié)商,制定年度客房部FF&E和操作設備預算 定期巡視空置和入住客房,確保保持清潔標準,巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區(qū)域,確保清潔維護良好 與工程部保持有效的溝通,以便對客房進行維修和維護,并確保客房始終處于良好狀態(tài) 與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進行協(xié)商,并在短時間內(nèi)返回銷售,每天舉行與樓層主管進行簡報,提供每日預計貴賓到達、客人投訴和特殊任務等信息;每月召開一次客房部溝通會議,討論員工反饋;糾正錯誤以進行改進;傳達酒店內(nèi)的所有特殊指示和事件 其他參加各種會議,就酒店運營的建設性改善交換意見,并隨時向下屬匯報管理層的決定,簽署所有采購項目并接受質(zhì)量和數(shù)量保證檢查,建議和咨詢對客房或公共區(qū)域所需的任何變更或翻新進行管理 必要時負責客房用品和清潔用品,負責客房床單和餐飲床單庫存,監(jiān)督和安排盤點,監(jiān)督洗衣房的日常運作,為客人提供日常洗衣服務、室內(nèi)布草和制服,維護布草房、制服和室內(nèi)布草維修服務,不斷觀察室內(nèi)布草、制服和清潔設備,避免濫用,最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現(xiàn)、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題 推薦職業(yè)發(fā)展學院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓的候選人、確定丟棄的毯子,床罩,窗簾,客房布草和食品飲料布草等,監(jiān)督部門技能培訓計劃,并負責必要時修訂相關手冊,與銷售人員或外部顧問會面,以便隨時了解有效清潔材料和設備的任何最新產(chǎn)品 熟悉最新電腦系統(tǒng),可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費用的最新密切監(jiān)視信息 【崗位要求】 高中及以 上學歷或同等學歷,5年客房部在清潔和服務方面擁有全面的經(jīng)驗,在每一項個人職責方面都有良好的表現(xiàn)
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
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    • 員工獎勵認可
    • 個人職業(yè)發(fā)展
    • 酒店交叉培訓
    • 員工生日禮物
    • 員工穿梭巴士
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-02
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷。 2、有2年以上客房工作經(jīng)驗。 3、持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 4、身體健康,相貌端正。 5、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
  • 客房主管

    4千-6千
    湖州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 周末雙休
    • 帶薪病假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    3千-3.5千
    錦州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 03-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 樓層主管

    4.5千-4.8千
    廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    • 領導好
    • 美女多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行; 2. 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識; 3. 負責管理接班和交班工作,確保交接班過程的有效進行,符合酒店的工作和運營需求; 4. 配合前臺滿足酒店和客人的要求; 5. 按要求完成庫存盤點工作,保存充足的用品存貨,維持存貨水平。 崗位要求: 1. 高中及以上文化程度 2. 兩年以上工作經(jīng)驗,有一定的組織經(jīng)驗及協(xié)調(diào)能力 3. 良好的語言溝通能力 4. 熟練使用辦公室軟件
  • 客房整房員

    3.5千-5千
    湖州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛?cè)胱r為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據(jù)客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 崗位要求 1、身體健康 2、視力好 4、普通話標準 5、能適應變動的工作時間,并且能在周末和公共假日上班
  • 房務主管

    4千-5千
    六安 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-01-31
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、負責所轄區(qū)域客房和走廊公區(qū)的衛(wèi)生、設備完好; 2、做好班前準備工作,接受經(jīng)理工作調(diào)配;做好普通住客房、待修房的抽查。使清潔水準、物品配備規(guī)格、設備完好狀況均符合酒店的標準; 3、檢查服務員的儀容儀表、行為規(guī)范、出勤情況; 4、管理好本班組固定物資,嚴格檢查客用消耗品的申購; 5、按照部門工作方針,合理安排工作任務,分配領班查房區(qū)域和服務員清掃客房數(shù)量; 6、接受并處理一般客人的投訴,將不能處理的問題及時匯報上級; 7、督導新員工以及在崗員工的培訓。
  • PA技工

    5千-5.5千
    北京-昌平區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
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    • 免費班車
    • 宿舍Wifi
    • 人性化管理
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    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、>懂得基本英語 5、在需要時能臨時改變工作時間,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 樓層主管

    4.5千-6千
    溫州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責: 1. 熟練掌握并執(zhí)行酒店的制度和操作規(guī)范。? 2. 堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。? 3. 負責樓層的日常管理工作,確保相關政策和程序的貫徹。? 4. 制訂樓層的工作計劃,努力提高營業(yè)收入。? 5. 參加部門例會,提出合理化建議,并主持班組例會,布置工作。 6. 負責保持所有服務區(qū)域的干凈與整潔。 7. 保持所有的服務和用具在任何時間內(nèi)都維持高標準。? 8. 負責樓層的用品申領和控制成本工作。? 9. 嚴格資產(chǎn)管理程序,確保樓面資產(chǎn)管理。? 10. 負責樓層安全管理,包括化學品安全、機械操作安全、財產(chǎn)安全等。? 11. 完善客史管理工作。? 12. 提供給賓客所有可能的協(xié)助。? 13. 妥善上交賓客遺留物品。? 14. 檢查已整理的空房,為前臺提供符合標準的可賣客房。? 15. 提供高標準的對客服務。? 16. 負責樓層員工的績效評估,組織實施技能培訓。? 17. 完成上級交待的其他工作。 職位要求: 1.有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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