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  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    會所 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1.? 配合運營經(jīng)理執(zhí)行工作任務(wù),召開每日例會,傳達公司及部門各項指令。 2.? 監(jiān)督設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生及安全管理,符合行業(yè)標準和法規(guī)要求,保證安全運營。 3.? 制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心前廳所轄區(qū)域的日?,F(xiàn)場運營計劃,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效。 4.? 負責檢查員工的出勤、儀容儀表、對客服務(wù)質(zhì)量等,落實員工規(guī)范化管理工作。 5.? 加強監(jiān)督和專業(yè)技能培訓(xùn),努力提高對客服務(wù)質(zhì)量,提升團隊服務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng);優(yōu)化服務(wù)流程,推動標準化和個性化結(jié)合。 6.? 處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度。 經(jīng)驗及要求: 1.2年以上前廳及服務(wù)業(yè)管理和實踐經(jīng)驗。 2.大專或同等學(xué)歷
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    負責前臺日常運營和監(jiān)督,以確保積極的工作環(huán)境和良好的賓客體驗。 工作職責 ? 參與所有班次簡報,確保分享所有酒店活動和信息。 ? 在您負責的班次期間監(jiān)督前臺運營,保持一致的高標準。 ? 確保您的班次團隊了解酒店產(chǎn)品、服務(wù)、價格和特別促銷優(yōu)惠,以及每日VIP和特別活動。 ? 參與每日簡報、班次交接,參加會議并有效地將信息傳達給團隊成員。 ? 通知班次團隊當天酒店內(nèi)的任何特別活動或VIP賓客。 ? 確保賓客的資料和信息及時準確地錄入公安旅業(yè)登記系統(tǒng),特別是國際護照根據(jù)當?shù)卣筇幚怼?? 確保前臺與其他運營部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和合作,特別是客房部、餐飲部和財務(wù)部。 ? 在指定班次期間監(jiān)督前臺運營,包括: ? 監(jiān)督團體預(yù)訂 ? 維護賓客信息 ? 協(xié)助處理賓客投訴 ? 現(xiàn)金處理和現(xiàn)金浮動 ? 監(jiān)控團隊成員的外表、標準和表現(xiàn),重點在于培訓(xùn)和團隊合作。 ? 通過追加銷售和營銷計劃最大化銷售收入。 ? 及時完整地管理賓客的請求、查詢和投訴。 ? 維護前臺的專業(yè)外觀,注重款待和賓客服務(wù)。 ? 確保完成前臺的日常功能,包括但不限于前臺檢查表、跟蹤報告、信用限額檢查、在線備份、房間分配、丟失界面、城市賬目、費率差異和登記卡。 ? 及時完成前廳經(jīng)理分配的其他項目/任務(wù)。 培訓(xùn) ? 積極參與團隊培訓(xùn),促進正式培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn),以確保所有團隊成員達到相同標準。 ? 參加必要的培訓(xùn)。 技術(shù)安全 ? 確保賓客的機密信息被私密存檔,并且不會與未經(jīng)集團授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 健康與安全 在默林集團,我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責任。因此,我們每位員工都始終承擔著保護自己、同事和游客安全的職責。 這意味著他們被期望: - 在默林集團,我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施,正確使用所提供的個人防護用品,并嚴格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標準,這是我們實現(xiàn)安全目標和保障游客安全的關(guān)鍵。 - 立即報告任何 HSS 事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 - 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進的任何想法。 - 支持Merlin提高HSS績效的措施。 - 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團,我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決,他們有權(quán)直接向集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達自己的擔憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。
  • 酒店房控專員

    6.8千-6.8千
    上海-金山區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    監(jiān)督房間和設(shè)施的分配與協(xié)調(diào),確??头扛咝?、合理分配和賓客滿意度。該職位涉及管理預(yù)訂、與各部門協(xié)調(diào)以及處理與房間分配相關(guān)的賓客查詢和問題。 工作職責 - 管理和協(xié)調(diào)房間預(yù)訂和分配。 - 確保所有VIP預(yù)訂提前準備好并完成賓客請求。 - 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保各部門高效合作,實現(xiàn)酒店整體運營的統(tǒng)一。 - 根據(jù)賓客偏好分配房間,及時滿足特別請求,確保在賓客到達前完成。 - 跟進每日到期預(yù)訂,聯(lián)系賓客詢問預(yù)訂情況,延長或退房。 - 處理賓客查詢并解決與房間分配相關(guān)的問題。 - 熟悉當前房間庫存和運營需求,確保到期預(yù)訂和新到達賓客之間的順利交接。 - 通過及時解決任何問題來確保高水平的賓客滿意度。 - 與客房部、工程部和前臺員工聯(lián)絡(luò),確保房間準備就緒。 - 與賓客體驗策劃員和其他部門協(xié)調(diào)房間布置和特殊需求。 - 檢查房間,確保其符合質(zhì)量和清潔標準。 - 報告并跟進任何維護問題或房間差異。 - 實施和維護房間管理政策和程序。 - 維護準確且最新的房間分配和賓客信息記錄。 培訓(xùn) - 積極參加和參與培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn),以確保遵循品牌標準。 - 按需參加培訓(xùn)。 技術(shù)安全 - 確保賓客的機密信息被私密存檔,并且不會與未經(jīng)集團授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 健康與安全 在默林集團,我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責任。因此,我們每位員工都始終承擔著保護自己、同事和游客安全的職責。 這意味著他們被期望: - 在默林集團,我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施,正確使用所提供的個人防護用品,并嚴格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標準,這是我們實現(xiàn)安全目標和保障游客安全的關(guān)鍵。 - 立即報告任何 HSS 事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 - 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進的任何想法。 - 支持Merlin提高HSS績效的措施。 - 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團,我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決,他們有權(quán)直接向集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達自己的擔憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職要求: 工作和教育背景 - 全日制大?;蛲纫陨衔幕潭?- 具備一年或以上的前臺運營或類似職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 具備良好的中英文閱讀和寫作技能者優(yōu)先。 - 精通計算機操作。有PMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。 - 擅長處理賓客關(guān)系,能夠快速有效地解決各種問題。 - 需要輪班工作,包括周末和國家公共假期。 - 需要處理緊急情況和突發(fā)事件。 其他技能和知識 - 以賓客為中心,始終以賓客為重。 - 精通計算機操作記憶基礎(chǔ)辦公軟件技能,如Microsoft Office - 積極主動,承擔個人責任和主動解決問題,始終與賓客和同事保持清晰溝通。 - 出色的溝通技巧和賓客服務(wù)技能。 - 能夠處理多項任務(wù)和壓力。 - 熟悉酒店管理軟件和辦公自動化工具。 - 強大的組織和時間管理能力。 - 細心和問題解決能力。 - 能夠獨立工作并能進行團隊合作。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    崗位職責 1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、酒店活動及設(shè)施的解釋工作; 2、做好酒店日常接待問詢工作; 3、完成每日營業(yè)報表及各類統(tǒng)計表; 4、與其他酒店相關(guān)部門進行溝通,協(xié)調(diào)及良好的協(xié)作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作; 任職資格 1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感; 2、親和力強,且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強; 3、有一年以上星級酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    1、協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部運作,確保顧客滿意,同時有效的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)前臺和賓客關(guān)系部每日的任務(wù)分配和運作; 2、與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵; 3、對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 4、在前廳經(jīng)理/前廳值班經(jīng)理不在的情況下,負起工作責任; 5、為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感; 6、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意; 1、溝通交流;(英文交流優(yōu)先考慮) 2、擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題; 3、以較強的人際交往能力提高客人滿意度; 4、1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 做六休一
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    健身中心/運動場館/瑜伽 | 50-99人
    發(fā)布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    上6休1 1、負責前臺的財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 2、日常接待客戶(如家長\小朋友),建立優(yōu)質(zhì)良好的賓客關(guān)系; 3、銷售生日派對套餐及次卡、券類,努力增加銷售; 4、線上對接客戶,處理賓客意見或建議,熟悉使用有贊商城等; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
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