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崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

各部門實(shí)習(xí)生：前廳部、餐飲部、客房部

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課等黨務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)支部工作總結(jié)、計(jì)劃、各類匯報(bào)性材料等文字工作，整理紀(jì)要臺(tái)賬 3、按時(shí)收繳黨員黨費(fèi)，辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接 4、跟進(jìn)支部工作安排，籌備組織黨員活動(dòng)、黨員培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)酒店微信公眾號(hào)的維護(hù)工作 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，保證菜肴的質(zhì)量 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負(fù)責(zé)本部所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾，并確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，及時(shí)開發(fā)符合當(dāng)時(shí)和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 7.負(fù)責(zé)面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進(jìn)行表揚(yáng)、培訓(xùn)、勸告、停職的工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或二級(jí)廚師職稱,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達(dá)到二級(jí)及以上廚師技術(shù)水平。 3.熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識(shí)。 5.身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé) 根據(jù)上級(jí)的工作指示和酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定房務(wù)部年度預(yù)算、經(jīng)營計(jì)劃，并有效組織實(shí)施與監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，嚴(yán)格控制成本和降低消耗，以最小的成本，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。 1. 制定房務(wù)部各部門的經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施和控制，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)； 2. 主持建立并完善客房部和前廳部的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)，并指揮實(shí)施； 3. 制定客房部和前廳部的年度預(yù)算，嚴(yán)格控制成本和降低消耗； 4. 監(jiān)督考核客房部和前廳部的服務(wù)工作質(zhì)量，督導(dǎo)各部門經(jīng)理切實(shí)抓好對(duì)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)服務(wù)工作； 5. 負(fù)責(zé)客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作； 6. 完善房務(wù)部的服務(wù)設(shè)施，健全房務(wù)部設(shè)備財(cái)產(chǎn)和物料的管理； 7. 主持房務(wù)部工作例會(huì)，布置任務(wù)，檢查督促各部門工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，研究解決經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題； 8. 做好與酒店各部門之間的溝通和配合工作； 9. 督導(dǎo)和考核本部門員工的工作績效，保證部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 10. 指導(dǎo)培訓(xùn)員工，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能； 11. 定期巡視抽查房務(wù)部所負(fù)責(zé)管理的區(qū)域并做好有關(guān)記錄，收集賓客的各項(xiàng)意見和要求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)問題，提高服務(wù)水準(zhǔn)； 12. 處理重大投訴時(shí)間，及時(shí)采取措施，彌補(bǔ)可能產(chǎn)生的不良影響，并對(duì)典型案例進(jìn)行分析和培訓(xùn)，避免同類問題重復(fù)發(fā)生，提高客人滿意度； 13. 做好上級(jí)要求的其他工作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 具有10年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店前廳部或客房部管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備高星級(jí)籌開酒店同等職位者優(yōu)先考慮。 3. 全面接受過系統(tǒng)前沿性國際酒店理論，掌握酒店經(jīng)營管理知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，熟悉酒店前廳、客房、康樂經(jīng)營管理專業(yè)知識(shí)及全面質(zhì)量管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，具備財(cái)務(wù)管理理論尤佳，了解市場(chǎng)營銷和公共關(guān)系知識(shí)； 4. 理解國際或國內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營理念，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理?xiàng)l例、宗教常識(shí)和風(fēng)俗習(xí)慣； 5. 具有根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標(biāo)的能力； 6. 具有協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、培訓(xùn)員工、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗(yàn)，維護(hù)和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 5、熟悉中端及以上酒店運(yùn)營管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客投資人維護(hù)能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 有過連鎖酒管公司店總、區(qū)域總工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 2).熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求： 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識(shí)； 2).良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，勤奮好學(xué)、工作積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向； 5、base蘇州

1.招聘崗位： 餐飲部：中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳、廚房實(shí)習(xí)生 前廳部：前臺(tái)接待、禮賓部、樂意服務(wù)中心實(shí)習(xí)生 2.福利待遇： -免費(fèi)酒店內(nèi)部獨(dú)立區(qū)域宿舍4-8人間； -免費(fèi)一日四餐的員工餐； -選擇實(shí)習(xí)崗位的優(yōu)先權(quán)； -每周雙休，享受法定節(jié)假日三倍工資待遇； -了解萬豪集團(tuán)完善成熟的企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.實(shí)習(xí)時(shí)間至少4-6個(gè)月

招聘各崗位實(shí)習(xí)生 實(shí)習(xí)期要求5至6個(gè)月以上，專業(yè)不限 歡迎對(duì)酒店運(yùn)營管理感興趣的同學(xué)，來北京世園凱悅酒店實(shí)習(xí)

崗位職責(zé)： 1.熟悉新媒體（微博、微信公眾號(hào)、B站、抖音、小紅書等）渠道的運(yùn)營和策劃，負(fù)責(zé)酒店社交媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)新媒體事件、話題、活動(dòng)等文案的創(chuàng)作，拍攝及剪輯推廣素材（圖片、視頻等）； 3.負(fù)責(zé)定期分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營狀況，并提出有效改進(jìn)方法提升傳播率和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)與各類媒體的日常溝通及關(guān)系維護(hù)，整合媒體資源，建立及更新媒體資料庫； 5.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)的管理，制訂并執(zhí)行直播策劃、直播方案和直播執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)確保酒店所有宣傳資料（線上線下，包含不限于新媒體、傳統(tǒng)媒體等）都能達(dá)到公司要求，維護(hù)良好對(duì)外形象和定位； 7.與平面設(shè)計(jì)師配合，力求使公司新媒體平臺(tái)視覺傳達(dá)效果達(dá)到更佳； 8.其他上級(jí)交代的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，1年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉新媒體運(yùn)營工具和粉絲運(yùn)營技巧，包括卡券、小程序、社群聯(lián)動(dòng)等，能獨(dú)立編寫優(yōu)質(zhì)推文，具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析做出提升措施，思維活躍，能精準(zhǔn)把握選題方向，并借題造勢(shì)； 3.具有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力，能夠獨(dú)立完成媒體評(píng)估、媒體計(jì)劃的制定與實(shí)施； 4.具有危機(jī)公關(guān)意識(shí)和一定的解決能力； 5.具有媒體運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理能力； 6.能獨(dú)立撰寫新聞稿件； 7.熟練掌握拍攝技巧，熟練使用相關(guān)的辦公軟件、媒體文案制作工具，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1.處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。 2.編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 3.辦理月票、工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷及其它日用品的發(fā)放工作。 4.協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 5.保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6.負(fù)責(zé)登記員工考勤表。 7.協(xié)助工程部對(duì)所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類、編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 崗位要求 1.大專以上文化程度，有一定工作能力。 2.從事工作X年以上，書寫工整、流利、受過秘書工作培訓(xùn)。 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。 4.身體健康、精力充沛。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài); 2. 有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 3. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管; 4. 使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入; 5. 督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署; 6. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 7. 協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力; 3. 全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)定期核查酒店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括酒店的收入、支出、成本、庫存等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并將其歸檔保存。 2.定期與各個(gè)部門合作，確保集團(tuán)和酒管的財(cái)務(wù)程序和政策正確落地執(zhí)行，符合合規(guī)性要求。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文件。 4.負(fù)責(zé)密切監(jiān)控酒店的風(fēng)險(xiǎn)和損失，識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案，并制定和實(shí)施相應(yīng)的內(nèi)部控制措施。? 任職條件 1、具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)稽核等工作； 2、數(shù)據(jù)思維導(dǎo)向，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件； 3、工作細(xì)心踏實(shí)，考慮問題周到嚴(yán)密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與控制能力。 4.大專及以上 5.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先 7.有國有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.落實(shí)集團(tuán)及酒管的成本管控制度，制定酒店年度成本預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)酒店各部門的成本結(jié)構(gòu)與開支情況管理，落實(shí)成本管控政策及流程，定期輸出成本控制報(bào)告，并進(jìn)行復(fù)盤提出改進(jìn)建議。 3.對(duì)酒店成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。 4.通過不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，減少非必要的開支，提高酒店的經(jīng)營效率和競(jìng)爭(zhēng)力。 任職條件 1.具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠熟練運(yùn)用各大財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 2.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的職業(yè)判斷能力和成本分析管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3.有責(zé)任心、細(xì)心謹(jǐn)慎、擅于溝通，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.大專及以上 5.財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先 7.有國有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店費(fèi)用報(bào)銷、預(yù)算審批等相關(guān)事項(xiàng)的現(xiàn)金劃撥，保證資金支付的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收支記錄，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，月未核對(duì)現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。 3.負(fù)責(zé)更新酒店內(nèi)外所有現(xiàn)金結(jié)算及收入相關(guān)的臺(tái)賬報(bào)表。 4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額。 5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)出納、酒管公司出納對(duì)接出入賬業(yè)務(wù)。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營管理需要，按照相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，保證酒店經(jīng)營管理順利進(jìn)行。 任職條件 1.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序 2.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件 3.熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程 4.工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心、細(xì)心，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀精神。 5.大專及以上 6.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 7.初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先 8.有國有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)（項(xiàng)目）：深圳市福田區(qū) 國際交流中心項(xiàng)目/深圳市大鵬新區(qū) 山海灣酒店項(xiàng)目

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、菜單、活動(dòng)背景板等。 2、設(shè)計(jì)酒店社交媒體內(nèi)容（如微信、微博、公眾號(hào)等），提升線上品牌形象。。 3、為酒店各類活動(dòng)（如婚沙龍禮、節(jié)日慶典）提供視覺設(shè)計(jì)支持，活動(dòng)主題設(shè)計(jì)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，亦可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、熟練使用設(shè)計(jì)軟件（如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等）。 3、具備一定的攝影和視頻剪輯能力者優(yōu)先。 4、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力。 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力。

1.負(fù)責(zé)人才的監(jiān)督和管理指導(dǎo)，確保部門的正常運(yùn)行。 2.全力解決客人的投訴，并負(fù)責(zé)將所有投訴進(jìn)行記錄和跟進(jìn)解決。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)金操作和交接程序。填寫部門營業(yè)收入報(bào)表。 4.建立和指導(dǎo)人才正確處理現(xiàn)金程序。處理非日常的付款。 5.監(jiān)管和維護(hù)服務(wù)設(shè)備。 6.監(jiān)督客人設(shè)施和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 7.控制庫存和進(jìn)行安全監(jiān)督。 8.協(xié)助開發(fā)新菜單和酒水單。 9.監(jiān)督和管理所有餐飲活動(dòng)。 10.監(jiān)督和管理部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 11.需要會(huì)咖啡制作

一、參與制訂計(jì)劃： 1、協(xié)助人事主管制訂酒店各類員工招聘計(jì)劃。 2、定期或不定期對(duì)酒店人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查分析，掌握內(nèi)部人員供求情況，進(jìn)行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 二、實(shí)施招聘工作 1、負(fù)責(zé)酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應(yīng)聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對(duì)面試合格人員發(fā)放錄用通知書。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、勞動(dòng)合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動(dòng)合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。 四、相關(guān)資料維護(hù)與管理 1、建立、完善、維護(hù)員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓(xùn)體系 1、擬定和完善酒店員工培訓(xùn)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織實(shí)施。 2、組織相關(guān)人員開發(fā)并完善酒店員工培訓(xùn)課程體系。 3、協(xié)助組建酒店內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍。 二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施 1、組織相關(guān)人員進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析。 2、擬定酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方案編制及前期準(zhǔn)備工作。 5、組織對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和管理。 6、組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓(xùn)檔案。 三、部門內(nèi)外組織協(xié)調(diào)工作 1、組織協(xié)調(diào)酒店各部門關(guān)系，使其配合員工培訓(xùn)工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓(xùn)和員工外派培訓(xùn)工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作單位建立良好的合作關(guān)系。 四、人員管理 1、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn). 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核工作。

崗位職責(zé)： 1.實(shí)施學(xué)校校長的經(jīng)營管理方針，完成學(xué)校外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益； 2.掌握市場(chǎng)信息，協(xié)助校長確定經(jīng)營方針、制訂業(yè)務(wù)開發(fā)與銷售策略、拓展?fàn)I銷渠道，增加外部培訓(xùn)營業(yè)收入； 3.控制分管部門費(fèi)用開支，協(xié)助校長健全內(nèi)部控制制度，合法、合理運(yùn)用資金，提高增收創(chuàng)利的能力； 4.圍繞“白天鵝+培訓(xùn)”進(jìn)行日常品牌宣傳,維護(hù)白天鵝學(xué)校品牌形象，進(jìn)行關(guān)公營銷； 5.學(xué)校官方線上渠道（公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書以及微博等等）的搭建及管理； 6.負(fù)責(zé)學(xué)校云學(xué)堂的課程搭建、規(guī)劃及上架安排，并做好線上云學(xué)堂的課件管理； 7.積極參加各種行業(yè)協(xié)會(huì)的組織活動(dòng)，并維護(hù)學(xué)校品牌形象，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)； 8.開拓及維護(hù)省屬單位和大專院校的市場(chǎng)合作，加強(qiáng)與各大院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)學(xué)校多種辦學(xué)模式的落地； 9.完成學(xué)校安排的其他工作。 任職條件： 1.具備5年及以上酒店管理行業(yè)營銷或拓展經(jīng)驗(yàn)，并曾在大型酒店管理公司或酒店集團(tuán)任職經(jīng)歷。 2.熟悉酒店行業(yè)生態(tài)鏈，具備行業(yè)資源（如大型酒店集團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)、頭部院校等），熟悉校企行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)政策。 3. 性格開朗，善于與人溝通，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、溝通談判能力、學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力。 4.對(duì)新媒體平臺(tái)熟悉：喜愛短視頻，熟悉抖音、小紅書、B站、微信公眾號(hào)視頻號(hào)、微博等平臺(tái)，對(duì)新鮮、熱門話題敏感，能抓住重點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意。 5. 有敏銳的市場(chǎng)觸覺，思維敏捷，有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或工具進(jìn)行營銷或拓展，并有成功案例。 6. 對(duì)職業(yè)教育政策、酒店行業(yè)人才需求有一定理解。 7. 目標(biāo)感強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受階段性出差。 工作地點(diǎn)：白天鵝職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

崗位職責(zé) 1.完成日常美術(shù)設(shè)計(jì)及制作。 2.獨(dú)立完成或協(xié)助專業(yè)廣告人員完成重大美術(shù)制作。 3.保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4.做好美術(shù)資料搜集、處理、分析和存儲(chǔ)工作。 5.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的創(chuàng)作設(shè)計(jì)水平。 崗位要求 1大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)/廣告設(shè)計(jì)專業(yè)。 2.具有高品質(zhì)的設(shè)計(jì)并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3.網(wǎng)頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。

最大化酒店收益，對(duì)酒店的價(jià)格體系包括分銷渠道及各個(gè)市場(chǎng)分類的價(jià)格做出適當(dāng)?shù)恼摺?良好的市場(chǎng)知識(shí)及分析技巧，最好對(duì)酒店運(yùn)作知識(shí)有充分理解，擅長使用以下各種軟件： Opera電腦系，SFA 銷售及宴會(huì)銷售系統(tǒng)? (或相似軟件) Microsoft Office，Marsha 管理力，能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關(guān)部門 求實(shí)，能夠堅(jiān)持自我的理念溝通技巧（書面/口頭）良好的英語聽說讀寫的能力??? 自信，抗壓力強(qiáng)有能力處理雙嬴局面對(duì)市場(chǎng)局面有分析的能力時(shí)間管理數(shù)據(jù)分析技巧對(duì)生意的敏銳度相關(guān)培訓(xùn)信息及資料的準(zhǔn)備專業(yè)性，主動(dòng)性 保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)氣氛的融合

Nasreen熱愛烘焙。工作時(shí)，她并不隨身攜帶攪拌碗，但卻將她獨(dú)特的魅力和激情傾注于一切工作中，并分享個(gè)人體驗(yàn)。 我們正在尋找像Nasreen這樣的員工：富有魅力，睿智自信，沉穩(wěn)練達(dá)并竭盡所能超越賓客的期望 ? 主要職責(zé)： 提供高效全面的秘書服務(wù)。 ? 財(cái)務(wù)回報(bào)： 掌握集團(tuán)的全面及關(guān)鍵信息。 熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ? 團(tuán)隊(duì)成員： 了解其他部門和單位的職責(zé)并與其密切合作。 企業(yè)責(zé)任： 對(duì)于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機(jī)密。 技能： ·??能夠熟練使用辦公室軟件如Word / Excel / Power Point； ? ·??對(duì)待工作?勤奮，熱情，仔細(xì)，認(rèn)真； ? ·??良好英文書寫； ? ·??具有商業(yè)或文秘的大專學(xué)歷； ? ·??1年文秘工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

【崗位職責(zé)】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓(xùn)； 2、 嚴(yán)格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實(shí)溫度和時(shí)間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實(shí)施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓(xùn)月度報(bào)告； 7、 按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和食品安全體系標(biāo)準(zhǔn)來保持酒店的食品和儲(chǔ)存的安全； 8、 完善酒店質(zhì)量管理體系，和當(dāng)?shù)厮鶎俚氖称繁O(jiān)督所保持良好的工作關(guān)系； 9、 酒店服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，并組織酒店質(zhì)量安全會(huì)議，提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關(guān)于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣摺I(yè)知識(shí)等。

崗位職責(zé)： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的2026畢業(yè)的實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 （綜合部行政人事文職實(shí)習(xí)崗） 工作地點(diǎn)：南寧五象飯店（桂民投總部基地4號(hào)樓）