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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(包括但不限于以下內(nèi)容): Supervise train and inspect the performance of assignedLaundry Attendants, Washers, Pressers, and Uniform Attendants, ensuring thatall procedures are completed to the hotel's standards. Assist Housekeepingwhere necessary to ensure optimum service to guests. 監(jiān)督、培訓和審查洗衣房服務員、洗衣工、熨燙工、制服室員工的績效,確保所有的程序都按照酒店標準進行。協(xié)助客房部保證給客人提供最好的服務。 Requirements 任職資格: Juniorcollege or above, excellent written and oral communication skills in Chineseand English. 大專以上學歷,良好的中英文書寫和口頭溝通能力。 Experiences 經(jīng)驗要求: Min5 years experiences in similar capacity with luxury or international chainhotels. 5年以上豪華或國際連鎖酒店相關工作經(jīng)驗。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理,制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程和標準操作程序,確保洗衣服務質(zhì)量符合酒店標準。 2、監(jiān)督洗衣設備的維護與保養(yǎng),確保設備正常運行,及時處理突發(fā)故障,降低設備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓,提升團隊工作效率和服務水平。 4、控制洗衣房成本,包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用,優(yōu)化資源分配。 5、與酒店其他部門(如客房部、餐飲部)保持良好溝通,確保布草、制服等洗滌需求得到及時滿足。 6、定期檢查洗滌質(zhì)量,確保布草、制服等干凈整潔,符合衛(wèi)生標準。 7、負責洗衣房的安全管理,包括防火、防潮等措施,確保員工操作符合安全規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經(jīng)驗,熟悉酒店洗衣房運營流程。 2、了解洗衣設備的基本原理及維護知識,能夠處理常見設備問題。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性,提升工作效率。 4、注重細節(jié),對洗滌質(zhì)量有高標準要求,能夠發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門高效合作。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位說明: 1、全面負責洗衣房的工作計劃,生產(chǎn)、技術、管理、培訓等工作,并負責洗滌原料的選購和設備的保養(yǎng)計劃。 2、協(xié)助行政管家完成酒店和部門下達的工作任務,制定洗衣房年度預算,交于行政管家審批。 3、控制洗滌原料及各類物資的使用與成本。 4、管理洗衣房之倉庫每月底對所有布草、制服、洗滌用品、及易耗品進行清點。 5、負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 6、根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布草。 7、了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 8、負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 9、服從和完成上級交給的其他工作。 崗位要求: 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、能吃苦耐勞,具有強烈的工作責任心、高尚的職業(yè)道德; 3、熟知各類紡織品的結構與性能,熟悉物料管理和成本控制;熟悉洗衣房設備設施的操作及保養(yǎng)工作;熟悉洗滌劑的性能及洗滌程序。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    ·? ??·????????Manage the laundry operationsto include all guest room/suite linens and all linens for multiple outlets andcatering/convention facilities, fabric repairs, and/or guest dry cleaningservices to ensure product quality standards are met and that optimum serviceis provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. ·????????管理洗衣房的工作,包括所有客房和套房的布巾,所有餐飲場所和會議場所的布巾,設施,修補,客人的干洗服務,根據(jù)酒店和公司的業(yè)務目標,確保符合所有產(chǎn)品質(zhì)量標準,為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)的服務。 ·????????Possess a complete knowledge ofwashing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing techniques ·????????全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 ·????????Ensure that all items launderedand dry cleaned within the hotel’s laundry are finished to the highest standardachievable and returned to the guests or staff in immaculate condition ·????????確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務均達到最高標準,所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 ·????????Organize movement of dirty andclean laundry and of guest valet service ·????????組織洗前和洗后的衣物的運送和上門送衣服務。 ·????????Ensure all damaged linen anduniforms are sent to the uniform room for repairs or discarding ·????????保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補或丟棄。 ·????????Control and record chemicalconsumption and reorder as required ·????????控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 ·????????Assist in maintaining recordsof stock and equipment ·????????協(xié)助保管庫存和設備記錄。 ·????????Supervise all employees withthe Laundry Department ·????????監(jiān)督洗衣部的所有員工。 ·????????Ensure an accurate valetdelivery ·????????確保上門送衣服務的準確性。 ·????????Ensure daily production recordsfor linen and uniforms are maintained ·????????對每日所洗的布草和制服的數(shù)量進行記錄。 ·????????Ensures that regular preventivemaintenance is carried out and reduce downtime with proper coordination withthe maintenance department ·????????與維修部合作,進行定期的預防性維修工作并減少機器的故障停機時間。 ·????????Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·????????與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·????????與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
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    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 準備年收入預算,并每六個月進行調(diào)整。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 完成上級交給的其他工作。
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    【崗位職責】 1.?負責洗衣房及制服房全面管理工作 2.?直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況 3.?和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等 4.?和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題 5.?和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備 6.?根據(jù)營運情況,保證提供足夠的布草 7.?按照工作程序,培訓員工,按照工作量安排人員 8.?在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合 9.?管理和領導客衣取送部門的工作 10.?準備年收入預算,并每年進行調(diào)整 11.?了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量 12.?和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價 13.?建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄 14.?負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額 15.?向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議 【崗位要求】 1.?3年以上的同領導交待的工作
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    【崗位職責】 1、酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作; 2、洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴防事故發(fā)生; 3、檢查當日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量; 4、了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉; 5、與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作; 6、完成客房織品的定期洗滌及縫補; 7、與相關各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點; 8、完成上級安排的其他事項。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗三年及以上; 2、能編寫工作計劃和報表,有較強的口頭表達能力; 3、較強的組織能力,反應靈活,善于處人際關系; 4、工作責任心強,熱愛本職工作,能夠承受工作壓力; 5、豐富的洗衣房運作知識,良好的領導能力和管理技巧。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 日常運營管理: 1)監(jiān)督洗衣房所有區(qū)域(濕洗、干洗、熨燙、折疊、修補、客衣收發(fā)、制服房、布草房)的日常運作流程; 2)制定并優(yōu)化洗滌程序、質(zhì)量標準和工作流程,確保符合酒店品牌標準、衛(wèi)生法規(guī)及環(huán)保要求; 3)監(jiān)控所有機器設備(洗衣機、干衣機、熨平機、干洗機、折疊機等)的正常運行,安排日常維護和預防性保養(yǎng)工作計劃,及時報修故障; 4)管理布草和制服的庫存,包括申購、接收、儲存、分發(fā)、盤點及報廢處理,確保充足供應并控制損耗; 5)負責客衣服務的全流程管理,確保收衣、檢查、洗滌、熨燙、包裝、送回及時準確,處理客衣投訴與賠償事宜至客人滿意; 6)管理員工制服的收發(fā)、洗滌、熨燙、修補及儲存,確保員工著裝整潔規(guī)范; 品質(zhì)與標準控制: 1)建立并嚴格執(zhí)行布草、制服及客衣的洗滌熨燙質(zhì)量標準,進行日常質(zhì)量檢查(潔凈度、平整度、無損傷、無異味); 2)確保所有洗滌劑、化學品的使用符合安全規(guī)范、環(huán)保標準并達到最佳洗滌效果; 3)定期進行水質(zhì)測試,確保洗滌用水符合要求; 4)處理所有與洗滌質(zhì)量相關的投訴和問題,分析根源并采取糾正預防措施; 5)保持洗衣房區(qū)域(包括布草房、制服房)的衛(wèi)生和整潔標準; 成本與資源管理: 1)制定并管理洗衣房年度運營預算,嚴格控制洗滌劑、化學品、能源(水、電、蒸汽)、布草補充、設備維修等成本; 2)分析運營數(shù)據(jù)(布草周轉率、損耗率、洗滌量、能耗等),識別節(jié)約成本、提高效率的機會,制定并實施改進措施; 3)優(yōu)化人員排班,確保人力資源高效利用; 4)負責布草和制服的盤點工作,控制非正常損耗和丟失; 團隊管理與培訓: 1)招聘、培訓、指導、評估和激勵洗衣房團隊成員(主管、領班及員工); 2)制定并實施全面的技能培訓計劃(安全操作、設備使用、洗滌程序、質(zhì)量標準、服務禮儀、客衣處理等); 3)營造積極、安全、高效的工作氛圍,促進團隊合作和員工發(fā)展; 4)處理員工關系、考勤、排班事宜; 溝通協(xié)調(diào): 1)與客房部、餐飲部、前廳部、工程部、保衛(wèi)部等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保布草、制服供應及時滿足運營需求; 2)有效處理各部門的需求和反饋; 3)就客衣事宜與前廳、客房及客人進行專業(yè)溝通; 4)向上級匯報運營狀況、關鍵運營指標、問題及解決方案。 安全、健康與環(huán)保: 1)全面負責洗衣房的安全管理,確保所有操作嚴格遵守安全規(guī)程(化學品處理、設備操作、防火、防滑、個人防護用品使用等); 2)定期組織安全培訓和演習,預防安全事故發(fā)生; 3)確保所有化學品的安全儲存、標識和使用記錄符合法規(guī)要求; 4)推動和實施節(jié)能減排措施,減少洗衣房對環(huán)境影響(如節(jié)水節(jié)電等); 管理報告: 1)維護洗衣房各項運營記錄(洗滌量統(tǒng)計、客衣記錄、布草/制服收發(fā)記錄、設備維護記錄、化學品使用記錄、盤點記錄等); 2)負責制作日常運營報告、月度經(jīng)營分析報告、預算執(zhí)行報告等; 3)負責洗衣房相關文件和制度的更新; 任職要求: ?教育背景: 1)高中或同等學歷以上,酒店管理、紡織品管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2)接受過專業(yè)的洗衣房管理者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 1)5年以上高星級酒店(四星或五星級)洗衣房管理工作經(jīng)驗,其中,至少3年擔任洗衣房經(jīng)理或同等管理職位; 2)具有豐富的客衣服務、布草管理、制服管理經(jīng)驗; 專業(yè)知識與技能: 1)精通各類織物(棉、麻、絲、毛、化纖等)的特性、洗滌標識及專業(yè)洗滌熨燙技術(濕洗、干洗); 2)精通洗衣房各種設備(洗衣機、干衣機、熨平機、折疊機、干洗機等)的操作原理、維護保養(yǎng)及常見故障排除; 3)熟練掌握洗滌化學品的性質(zhì)、安全使用方法和成本控制; 4)熟知五星級酒店對布草、制服、客衣的品質(zhì)標準和服務要求; 5)熟悉酒店布草和制服管理的全流程(申購、庫存、分發(fā)、盤點、報廢); 6)具備優(yōu)秀的成本核算和預算管理能力; 7)熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 其他要求: 1)身體健康,無傳染性疾病,能適應洗衣房高溫、潮濕、噪音及需要一定體力的工作環(huán)境; 2)語言能力:具備;良好的英語溝通能力; 3)品行端正,責任心強,誠實可靠。
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    崗位職責 1.酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2.洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴防事故發(fā)生。 4.檢查當日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量。 5.了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉。 6.與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7.完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8.與相關各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點.
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理工作,確保洗衣房高效、有序運轉 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標準 3、合理分配工作任務,監(jiān)督員工操作,確保洗滌質(zhì)量符合酒店要求 4、負責洗衣房設備的管理與維護,定期檢查設備運行狀況 5、控制洗衣房成本,合理使用洗滌劑和其他耗材,降低運營成本 6、負責布草庫存管理,確保布草供應充足且周轉正常 7、處理洗衣房突發(fā)問題,及時解決客人和部門的投訴與需求 8、定期對員工進行業(yè)務培訓和考核,提升團隊專業(yè)技能 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神,能有效帶領團隊完成工作 2、熟悉酒店洗衣房工作流程及各類布草、衣物的洗滌標準 3、了解洗衣房設備的基本操作及維護知識 4、具備良好的溝通能力和服務意識,能妥善處理客訴 5、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力 6、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗
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    崗位職責 1、酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2、洗滌設備正常運轉,管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴防事故發(fā)生。 4、檢查當日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量。 5、了解各崗點棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉。 6、與人力資源部配合做好員工制服領用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7、完成客房織品的定期洗滌及縫補。 8、與相關各部門配合,進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。 9、完成上級安排的其他事項。 崗位要求 1、中??埔陨蠈W歷。 2、2年以上洗滌部管理工作經(jīng)歷。 3、能編寫工作計劃和報表,有較強的口頭表達能力。 4、較強的組織能力,反應靈活,善于處人際關系。 5、工作責任心強,熱愛本職工作,能夠承受工作壓力。 6、豐富的洗衣房運作知識和至少一年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷,良好的領導能力和管理技巧。
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    崗位職責: 1.?????? 負責全體洗衣房員工的管理培訓,人員調(diào)配工作,監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營。 2.?????? 確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達到的最高標準進行清洗或干洗, 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。 3.?????? 負責檢查洗滌的方法和過程。 4.?????? 直接向行政管家報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 5.?????? 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 6.?????? 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 7.?????? 按照工作程序,培訓員工,和員工開會,討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 8.?????? 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的投訴問題,提出相關處理方案。 9.?????? 負責和員工溝通,交流新的工作方法和新的工作流程。 10.?? 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 11.?? 負責酒店化學藥品管理防止事故。 12.?? 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 13.?? 保證所有報告和服務都按時完成。 14.?? 負責洗衣房預算及成本控制。 15.?? 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 16.?? 如有必要 ,酒店管理層有權更改或補充該職位描述。 17.?? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 18.?? 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 崗位要求: 1.?????? 兩年以上國際五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關領域同等經(jīng)驗 2.?????? 較強的溝通技巧。 3.?????? 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 4.?????? 較強的團隊合作意識。 5.?????? 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 6.?????? 能夠承受工作壓力。 7.?????? 能熟練操作電腦系統(tǒng)。 8.?????? 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關洗衣房的專業(yè)知識。 9.?????? 服裝面料知識。 10.?? 洗衣房機器操作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    為所有運行設備、消耗品、盤點物品設立庫存制度并嚴格執(zhí)行。 協(xié)助控制消耗品庫存量并仔細操作設備。 將工作中的主要問題向洗衣房經(jīng)理匯報,包括數(shù)量差異、洗衣前發(fā)現(xiàn)送洗衣物上存在的缺陷、漬跡等。 確保衣服分類干洗、水洗,分別包裝。 檢查客衣是否出現(xiàn)因洗滌造成的破損,漬跡,脫色或飾物丟失,并補救。 確保工作環(huán)境和設備的清潔,在日常運營中與客房部和其他相關部門保持聯(lián)系。 協(xié)調(diào)維修保養(yǎng)事宜并填發(fā)維修保養(yǎng)單以確保洗衣房所有設備均得到適當?shù)木S護。 確保所有員工與客人建立和諧的關系。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 中專以上學歷,熟悉常用的辦公軟件; 良好的溝通表達能力,良好的協(xié)調(diào)和管理能力 至少有2年及以上四星級以上酒店洗衣房主管的相關經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作
  • 南昌 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 負責管理客衣、制服、客房、餐飲布草等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡,按照工作量安排人員。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 中?;蚋咧屑耙陨蠈W歷; 有洗衣店或者酒店洗衣房管理5年以上經(jīng)驗; 會操作干衣機,會熨燙,懂不同質(zhì)地的衣物處理方式。
  • 廈門 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1、與本部門員工保持良好的溝通, 確保洗衣和布草洗滌質(zhì)量達到酒店要求。 2、組建一套完整的關于清洗、檢查、上漿、干洗和熨燙方法的知識體系。 3、了解洗衣房的運作和客衣送還服務。 4、確保準確的客衣收送服務和充足的酒店布草供應。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 ·?????? 在洗衣房經(jīng)理不在的時候負責洗衣房的運轉。 ·?????? 負責檢查洗滌的方法和過程。 ·?????? 處理客人加急洗衣服務。 ·?????? 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低。 ·?????? 申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當?shù)卮娣偶笆褂?,使用正確的劑量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故。 ·?????? 維持客房布草和制服的質(zhì)量。 ·?????? 向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報有關設備故障的問題。 ·?????? 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 ·?????? 按照工作程序,培訓員工,討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 ·?????? 建立洗滌標準記錄和培訓技能記錄。 ·?????? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 ·?????? 至少5年相關高星級酒店的洗衣房工作經(jīng)驗。 ·?????? 具備服裝面料方面的知識 ·?????? 有洗衣房設備操作的基本知識 ·?????? 身體健康,能適應長時間工作 ·?????? 有駕照,能熟練駕駛車輛
  • 深圳 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1.在洗衣房經(jīng)理不在的時候負責洗衣房的運轉。 2.維持客房布草和制服的質(zhì)量。 3.掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解。 4.管理和領導客衣取送部門的工作。 【崗位要求】 1.能適應較強的工作和壓力。 2.掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關洗衣房的全部知識,必須有關于洗衣細節(jié)的經(jīng)驗和常識 3.至少三至五年洗衣房工作經(jīng)驗,具有國際連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理,確保洗滌工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標準,確保洗滌質(zhì)量符合酒店要求; 3、監(jiān)督洗衣房設備的日常維護與保養(yǎng),確保設備正常運行,及時上報維修需求; 4、負責洗衣房用品的采購、庫存管理及成本控制,合理控制洗滌耗材的使用; 5、培訓并指導洗衣房員工,提升團隊專業(yè)技能及服務意識; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保布草、制服等洗滌需求及時滿足; 7、處理洗衣房突發(fā)問題,如設備故障、投訴等,確保問題及時解決; 8、定期檢查洗滌質(zhì)量及衛(wèi)生狀況,確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準。 【崗位要求】 1、具備洗衣房或相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉酒店布草及制服洗滌流程; 2、了解洗滌設備操作及維護知識,能處理常見設備問題; 3、具備較強的管理能力,能有效安排團隊工作并提升效率; 4、注重細節(jié),對洗滌質(zhì)量有高標準要求; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門高效配合; 6、身體健康,能適應一定的工作強度及站立作業(yè); 7、責任心強,工作認真細致,具備較強的抗壓能力。
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    4.6千-5.4千
    寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    目前招聘崗位為:洗衣房副經(jīng)理/主管 崗位職責 必要的時候操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低 申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護設備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在副經(jīng)理不在的情況下負起責任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產(chǎn)品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律 崗位要求 至少2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細操作的基本知識 身體健康,能適應長時間工作 能承受工作壓力
  • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    ·?監(jiān)督洗衣房各項標準和工作程序的執(zhí)行?。 ·?就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·?對洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識。 ·?負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行?。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·?進行質(zhì)量檢查。 ·?優(yōu)先服務貴賓或難應付的客人。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項目(如設備常規(guī)檢修;存儲用品)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?確保具有客房類型,設計,設施和位置的全面知識。 ·?監(jiān)管洗衣房存儲區(qū)。 ·?保持足夠的庫存水平。 ·?按要求完成庫存盤點工作。 ·?維持存貨水平 ·?進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·?與上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    負責酒店布草、制服的洗滌盤點工作,負責洗衣房員工的培訓及考核工作,服從洗衣房經(jīng)理的工作安排。 主要職責 1.負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。 2.負責本部門員工的培訓工作,進行業(yè)務指導及考核。 3.監(jiān)督安全生產(chǎn)及衛(wèi)生管理工作,積極倡導“綠色酒店”環(huán)保意識。 4.督導員工擦拭保養(yǎng)洗滌設備,與友鄰部門建立良好的工作聯(lián)系。 5.教育員工遵守飯店各項規(guī)章制度和崗位工作規(guī)程;做好員工的思想工作。 6.掌握洗燙設備、各類紡織物品和洗滌用品性能,在保證質(zhì)量的前提下,做到高效低耗,控制成本。 任職要求 1.高中以上學歷 熟悉酒店布草/制服房系統(tǒng),分類,縫紉、修補不同織物知識,縫紉機的操作知識。 2.具備五星級酒店洗衣房或制服房主管的任職經(jīng)歷。 
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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  • 普洱 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調(diào)查所有有關客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 準備年收入預算,并每六個月進行調(diào)整。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】大專畢業(yè),流利的英語口語及書面英語 至少有3年的相關經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作
  • 廈門 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.計劃、組織、管理洗衣房日常工作執(zhí)行洗衣房的各項規(guī)章制度, 培訓和領導部門內(nèi)員工。 2.管理和監(jiān)督洗衣房活動,親身參與洗衣、熨燙工作。 3.檢查和控制洗衣房洗衣質(zhì)量。 4.檢查破損,染色和丟失附件的衣物并將其縫補和替代。 5.保證洗衣質(zhì)量和洗衣時間,檢查操作是否合符規(guī)范。 6.保證酒店布草和工裝的正常供應,以確保部門利潤。 崗位要求: 1.至少3年國際5星級酒店的洗衣房工作經(jīng)驗。 2.具有洗衣房操作和管理經(jīng)驗。 3.良好的交際能力能和各級員工交流。 4.能獨立工作,在動態(tài)環(huán)境下有很好的主動性。
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