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了解、學(xué)習(xí)集團企業(yè)文化、集團各項財務(wù)管理制度、集團酒店財務(wù)管理模式及運作規(guī)范；同時協(xié)助集團財務(wù)管理中心開展以下工作： 1. 集團酒店業(yè)各項內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程（含財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團審計部對各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計工作； 2. 負(fù)責(zé)推進集團全面預(yù)算管理的各項工作； 3. 負(fù)責(zé)推進集團本部及各成員企業(yè)與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4. 負(fù)責(zé)最新財經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作； 5. 集團各項信息化系統(tǒng)研討、引進或開發(fā)及后續(xù)運營維護工作；  6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財務(wù)部門的日常管理工作。 任職要求： 1. 三年以上集團企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗/熟悉國家會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)；如有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；  2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；  3. 本科以上會計、財務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專業(yè)；  4. 持有會計師相關(guān)資格證書；  5. 具備一定的英語閱讀、聽力、口語能力；  6. 服從集團外派者優(yōu)先考慮（外派地點：福建省內(nèi)）。

工作職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度市場營銷計劃，并且達到酒店預(yù)算目標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理市場營銷部的日常工作，并幫助團隊實現(xiàn)收入目標(biāo)。 3.?負(fù)責(zé)制定市場營銷部政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序及工作目標(biāo)，以及針對不同客戶群體的銷售策略、價格策略以及相應(yīng)的促銷活動，完成市場營銷計劃的各項目標(biāo)。 4.?支持并幫助團隊成員完成各項培訓(xùn)工作，能夠識別、保留、并發(fā)展團隊內(nèi)部的人才，同時確保員工的晉升和發(fā)展符合集團要求與標(biāo)準(zhǔn)。 5.?.配合財務(wù)部完成每年的部門預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對銷售結(jié)果提出改進建議并落實實施。 6.?監(jiān)督、跟進和管理所有營銷業(yè)務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系并為酒店創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績。 7.?嚴(yán)密關(guān)注競爭對手酒店的各種策略及信息（包括出租率、組織構(gòu)架變化、改造、特殊促銷活動、價格政策、市場活動、主題活動等信息），并對所有信息進行分析判斷，及時調(diào)整酒店營銷策略并落地實施。 8.?有效地管理好酒店客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時的向客戶更新酒店最新資訊。 任職資格： 1.?年齡35歲以上，有3年以上國際或國內(nèi)品牌4星及以上酒店市場營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2. 熟悉市場動態(tài)和各類營銷渠道的運作模式。 3. 具備財務(wù)基本知識、高效的時間管理能力、有效的溝通和表達能力。 4. 具備良好的個人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強，善于接受新事物。 5. 具備良好的團隊協(xié)作能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動力和影響力。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、培訓(xùn)、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系、人才發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)制度等。 4.保障酒店用工，合理控制人工成本，完成酒店各項培訓(xùn)工作，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境。 5.按照酒店人員編制和年度人工成本指標(biāo)，制定招聘計劃并完成招聘工作。 6.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)員工的試用期及年度的考核評估，協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)理層級的績效考評。 7.監(jiān)督管理員工餐廳與員工宿舍等員工事務(wù)，滿足員工的后勤保障需求。 8.審核酒店年度培訓(xùn)計劃，檢查培訓(xùn)工作開展情況并做出相應(yīng)指導(dǎo)。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建各層級人才梯隊并指導(dǎo)培訓(xùn)部實施相應(yīng)培訓(xùn)計劃，為人才發(fā)展提供支持。 10.制定酒店年度人力資源預(yù)算，合理控制酒店人工成本和人力資源部門的各項支出。 任職資格： 1. 本科以上或同等學(xué)歷/人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2. 從事酒店人力資源部門管理工作三年以上，具備豐富的人事管理工作經(jīng)驗和培訓(xùn)經(jīng)理，至少1家籌開酒店經(jīng)驗。 3. 熟知國家和地區(qū)勞動人事政策法規(guī)，具有統(tǒng)計、行政管理、人事與勞資管理專業(yè)知識。 4. 有責(zé)任心、良好的抗壓能力和和自我激勵能力 5. 具有優(yōu)秀人際關(guān)系能力，富有親和力，出色的表達能力和敏銳的洞察力 6. 能接受集團外派工作（福建省內(nèi)），若有酒店運營部門的服務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned.

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營和日常管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。 任職資格： 1、福建省內(nèi)優(yōu)先、全日制大專及以上學(xué)歷，8年以上五星級酒店高管經(jīng)驗，有很強的星級酒店的銷售技巧與管理能力； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，服務(wù)意識、執(zhí)行力強，富有激情； 4、為人正直，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強。 工作地點：福建省泉州市安溪縣 備注：月休四天

崗位職責(zé)： 1、通過執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價格結(jié)構(gòu)，確保所有房價完全符合集團標(biāo)準(zhǔn) 3、從收益角度對商機進行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場銷售工作經(jīng)驗 2、精通英語，良好的溝通技巧（書寫/口語） 3、有分析財務(wù)數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺和專業(yè)性

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及落地實施； 2、與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團隊緊密協(xié)作，推動產(chǎn)品功能迭代與優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合市場需求及用戶體驗； 3、制定產(chǎn)品運營策略，監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)，分析用戶反饋，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控項目進度，確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付； 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，挖掘潛在機會，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品解決方案。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具備1-3年文創(chuàng)產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 2、 精通文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計流程，具備豐富的運營經(jīng)驗及運營思路。 3、有強烈的市場意識和敏銳的洞察力，熟悉市場和用戶需求，擅長發(fā)現(xiàn)和挖掘市場機會。 4、對泉州文化有深入了解，熱愛文化傳播。 5、優(yōu)秀的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 6、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動產(chǎn)品決策； 7、具備較強的跨部門溝通能力與項目管理能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源； 8、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點：泉州市鯉城區(qū) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，制定品牌發(fā)展目標(biāo)及年度推廣計劃，提升品牌知名度和美譽度； 2、統(tǒng)籌品牌形象管理，包括品牌視覺系統(tǒng)、品牌調(diào)性、品牌傳播內(nèi)容的策劃與落地，確保品牌一致性； 3、策劃并執(zhí)行線上線下品牌營銷活動，包括但不限于廣告投放、公關(guān)活動、社交媒體運營等，提升品牌影響力； 4、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競爭對手品牌策略，定期輸出分析報告，優(yōu)化品牌運營方案； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與市場、銷售、運營等部門協(xié)作，推動品牌相關(guān)項目的順利實施； 6、管理品牌預(yù)算，控制成本，確保品牌推廣活動的投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷，至少3年以上酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，品牌、市場類工作從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2、對品牌管理有深刻理解，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨立完成品牌策略規(guī)劃； 3、具備優(yōu)秀的文案策劃能力，能夠撰寫品牌宣傳材料、活動方案及推廣內(nèi)容； 4、熟悉各類品牌推廣渠道，包括傳統(tǒng)媒體、數(shù)字營銷、社交媒體等，具備實際操盤經(jīng)驗； 5、具備較強的項目管理能力，能夠高效協(xié)調(diào)多方資源，推動項目按時高質(zhì)量完成； 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與跨部門團隊緊密合作； 7、對酒店行業(yè)或服務(wù)行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先，但非硬性要求。

【崗位職責(zé)】 ·? 具備經(jīng)營思維、戰(zhàn)略眼光及較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力： 1. 開展本地客源市場、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢調(diào)研，制定年度銷售策略、收益目標(biāo)（RevPAR/GOP）及價格體系，挖掘商務(wù)/會展/旅游細分市場增量機會。 2. 拓展企業(yè)客戶、旅行社、OTA等核心渠道資源，建立重點客戶檔案并定期評估合作效益；維護政府/集團大客戶關(guān)系，設(shè)計定制化服務(wù)方案提升客戶黏性。 3. 分解客房、宴會、餐飲等產(chǎn)品線銷售指標(biāo)，統(tǒng)籌會議/團隊接待全流程洽談與執(zhí)行；策劃會員體系、套餐組合及節(jié)假日主題營銷活動，推動非客房收入增長。 4. 監(jiān)控渠道貢獻度、客戶消費行為及市場反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略與服務(wù)流程；協(xié)同運營部門提升客戶滿意度，降低投訴率。 5. 聯(lián)動餐飲部門制定組合銷售方案；協(xié)同市場部策劃異業(yè)合作（如景區(qū)/航空聯(lián)合促銷），提升品牌曝光與引流效率。 6. 落實酒店銷售政策及合規(guī)要求，建立銷售團隊績效機制，制定客戶拜訪、合同談判等標(biāo)準(zhǔn)化流程，定期開展銷售技能與系統(tǒng)工具培訓(xùn) 7. 探索新媒體營銷、場景化體驗產(chǎn)品等創(chuàng)新模式；制定突發(fā)事件銷售應(yīng)急預(yù)案，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé) 1、監(jiān)督中廚房和宴會廚房工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，閩粵菜為主。 3、有豐富的技術(shù)經(jīng)驗，其中在國際星級飯店工作不得少于2年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

酒店地址：全國各地門店 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財務(wù)回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 制定與服務(wù)理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動； 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進行銷售任務(wù)分配，制定價格策略； 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準(zhǔn)備精確預(yù)測預(yù)算，達成預(yù)期的運營目標(biāo)； 分析財務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務(wù)； 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

1.直接對市場銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，根據(jù)酒店市場銷售計劃，制定相應(yīng)的客房、會議和宴會營銷計劃，具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團體客源的銷售工作。 2.掌握國內(nèi)外商務(wù)、散客及團體市場動態(tài)，宴會定位情況，預(yù)測商情，定期向市場銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報告。 3.制定銷售計劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點和行動方案；并對市場銷售計劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。 4.有效運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳營業(yè)收益。 5.制定、修改和審核有關(guān)報價方案、合同協(xié)議及推銷函件等往來資料。 6.審核和審批各項銷售業(yè)務(wù)流程，規(guī)范和完善團隊接待、VIP接待等流程。 7.建立科學(xué)的客戶檔案資料管理系統(tǒng)。 8.指導(dǎo)并協(xié)同銷售人員，按計劃走訪重點客戶，了解客戶意見，增強與客人的溝通，與客戶及代理機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 9.指導(dǎo)并督促各銷售人員按照計劃定期拜訪客戶，并及時反饋和處理客戶意見。 10.根據(jù)銷售計劃監(jiān)督各銷售人員的工作情況，對各項銷售工作進度作出及時或定期檢查，對大型的銷售活動和大客戶的跟進加以控制以保證酒店收益的最大化。 11.依照《市場銷售管理手冊》監(jiān)督各銷售人員的行為規(guī)范，保證銷售部各項制度規(guī)范化。 12.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，共同做好接待服務(wù)工作。 13.合理調(diào)配使用部門員工，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 14.定期組織部門員工活動，關(guān)心員工生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，打造和諧進取的工作團隊，培養(yǎng)一流的銷售隊伍。 15.完成上級交辦的其它工作。 本招聘崗位需求2024年內(nèi)有效，招滿為止。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)酒店市場銷售部年度指標(biāo)，制定可行性方案，完成銷售業(yè)績; 2.維護公司形象，積極提高服務(wù)意識; 3.積極開拓客源，確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成，定期向市場銷售總監(jiān)匯報工作; 4.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護工作，征求客戶意見，增進了解，加強合作; 5.保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系; 6.協(xié)助市場銷售總監(jiān)建立合作緊密、高效能的營銷隊伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能; 7.協(xié)助市場銷售總監(jiān)對部門員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，并積極提高自身的專業(yè)工作技能; 8.做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營私舞弊現(xiàn)象; 9.按時完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.?大學(xué)專科以上學(xué)歷，酒店管理或市場營銷專業(yè); 2.?具備兩年以上酒店部門同崗管理經(jīng)驗，星級酒店同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.?具有市場營銷、酒店管理的相關(guān)知識，具有較強的語言表達和溝通能力，銷售意識較強，具備媒體推廣及渠道應(yīng)用能力，了解酒店行業(yè)的經(jīng)營狀況及區(qū)域市場動態(tài)，精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，新媒體運營，貴賓接待及形象推廣等。

We are looking for a Director of Revenue Management /Revenue Manager 我們正在尋找一位收益總監(jiān) / 收益經(jīng)理 As a Director of Revenue Management / Revenue Manager, we rely on you to 作為一名收益總監(jiān) / 收益經(jīng)理，你的主要工作職責(zé)為： 1.??? Leads the commercial strategy in the hotel 2.??? Is a trusted business partner to the Sales andMarketing team 3.??? Fosters a driven and motivated culture to optimizehotel performance and market share 4.??? Focuses on the optimization and profitability of allrevenue streams 5.??? Makes proactive, forward-thinking, data-drivendecisions on commercial strategies 1、為酒店的商業(yè)策略提供有效建議 2、與銷售和市場團隊保持良好的合作與溝通 3、培養(yǎng)一種積極進取的文化，以優(yōu)化酒店的表現(xiàn)和市場份額 4、關(guān)注所有收入來源的優(yōu)化和盈利 5、對商業(yè)戰(zhàn)略做出前瞻性、前瞻性、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策 We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人： 1.??? Has a passion for numbers and figures 2.??? Upholds professional values, ethics and integrity atall times 3.??? Enjoys presenting to the senior leadership team 4.??? Communicates with fluency in English as well as thelocal language 5.??? Preferably possesses 5* experience in an internationalhotel 6.??? Has good business, organizational and analyticalskills 7.??? Is detail-oriented with the ability to translateresults into understandable and actionable information 1、對數(shù)字敏感，對數(shù)據(jù)有熱情 2、始終秉持專業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信 3、樂于向高級領(lǐng)導(dǎo)團隊展示自己 4、能用流利的英語和當(dāng)?shù)卣Z言進行交流 5、有國際酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6、具備良好的業(yè)務(wù)、組織和分析能力 7、注重細節(jié)，并有能力將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可理解和可操作的信息 If you are the right person, what are you waiting for?Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件，那還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵吧！

職位描述： 1、輔助主理人全方面指導(dǎo)中餐廳的運營，主要負(fù)責(zé)提高中餐廳品質(zhì)，包括但不限出品、服務(wù)等； 2、帶領(lǐng)餐廳全面質(zhì)量管理團隊嚴(yán)格檢查餐廳的服務(wù)質(zhì)量，確保餐廳產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量每個級別； 3、實現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo)并將運營費用控制在預(yù)算內(nèi)； 4、組織、協(xié)調(diào)和實施餐飲市場營銷活動； 5、妥善處理上、下級之間的關(guān)系； 6、銷售數(shù)據(jù)的分析和判斷； 7、工作團隊建設(shè)，尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換； 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 崗位要求： 1、頂級品牌酒店餐廳經(jīng)理或一線餐管公司店長； 2、對于個人的職業(yè)發(fā)展有長遠追求； 3、有強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)能力； 4、執(zhí)行力強，貫徹任務(wù)落地； 5、有較強的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)行政與事務(wù)支持、信息管理與分析、商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)成果可視化呈現(xiàn)、專項項目推進 任職要求： 形象氣質(zhì)佳：具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 英語能力突出：能流利使用英語作為工作語言（書面及口語）；雅思7.0+或同等英語考試成績證明。 專業(yè)背景：商科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先（會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計類）。 學(xué)習(xí)能力：能獨立完成學(xué)術(shù)資料整理、文獻綜述、數(shù)據(jù)分析及ppt制作。 職業(yè)素養(yǎng)：細致耐心，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具有跨時區(qū)工作經(jīng)驗。 學(xué)歷要求：海外本科+碩士，或者國內(nèi)211/985+海外碩士。

【崗位職責(zé)】 ? 工資面議?負(fù)責(zé)銷售部門的統(tǒng)籌工作 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與運營總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與，完成各種銷售報告。 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號、微博等自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向； 2、熟悉運用網(wǎng)絡(luò)營銷手段，負(fù)責(zé)整體新媒體資源的整體運作、戰(zhàn)略推廣、運營策略的制定和實施，運營規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施； 3、制定年度目標(biāo)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點事件等，策劃活動方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標(biāo)用戶，促進用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)； 4、能充分利用微博、論壇、微信、百度知道、貼吧、問答等第三方免費平臺進行品牌推廣； 5、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)；負(fù)責(zé)抖音直播運營管理 6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo)，提高運營效率與效果；跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力； 7、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設(shè)性意見。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷；熟練掌握平面設(shè)計基礎(chǔ)軟件； 2、有一定的文案編寫策劃能力，良好的理解與表達能力； 3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的審美判斷力、完整的個人作品； 4、工作認(rèn)真，能及時完成任務(wù)，有責(zé)任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5、有文旅項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團隊的季度評估和團隊紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入