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  • 西雙版納州 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:23
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    崗位職責: 1.監(jiān)督餐廳,酒吧和營業(yè)場所的管理工作。監(jiān)督廚房的經營管理工作。監(jiān)督餐飲的經營管理工作。設立監(jiān)督實現(xiàn)部門目標的系統(tǒng)。 2.與財務總監(jiān)一起制定和監(jiān)督采購程序的執(zhí)行。 3.定期與餐飲員工進行交流,有效的主持員工會議。確保所有員工接受正規(guī)的質量與服務規(guī)范培訓,并配有高效完成其工作的工具和設備。 4.和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作中為總經理提供專業(yè)性的建議和行政支持服務。 5.同銷售人員一起管理和開發(fā)新產品和新服務。 6.完成預算收,編制月度預算,監(jiān)督和管理餐飲和人工費用,使餐飲部門所有領域的利潤最大化。 7.參加部門年度運營預算和財務計劃的編制工作,以支持酒店的總體目標。了解職業(yè)健康及安全政策和程序,并確保所有的程序都是在職業(yè)健康與安全職責指導方針下安全的執(zhí)行了解應注意的事項并堅持職業(yè)、健康和安全法規(guī)、政策和程序。 8.熟悉財產安全、急救和消防及應急程序,加強在管轄區(qū)域的所述事宜,能對危險情況采取行動。根據(jù)酒店要求記錄安全事件和事故,調查并糾正以預防更大的事故。 任職資格: 1.10年相關工作經歷,包括管理經驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。 2.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 3.原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正
  • 西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:25
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    崗位概述 主管各項餐飲業(yè)務,在為賓客提供獨特體驗的同時,確保高質量的服務和標準。確保所有工作遵守政府關于健康、安全及其它方面的規(guī)定。 此崗位需監(jiān)管餐飲服務員工,確保酒店餐飲服務品質,需要與廚房以及管家及客服中心進行配合,更好的在餐飲服務及出品上達到客人的滿意,從而提升餐飲的收益和利潤。 任職要求 技能要求 - 需要具備餐飲市場營銷的經驗。 熟知餐飲服務禮儀。 具有食品衛(wèi)生安全管控相關經驗優(yōu)先。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。 學歷要求 - 酒店管理、烹飪或相關專業(yè)大學專科及以上學歷或同等資歷。 職業(yè)經驗要求 - 4 年以上相關工作經驗,須含管理經驗。
  • 保山 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:20
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,5年以上同崗位工作經驗,擁有云南地區(qū)工作經歷。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 大理州 | 8年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:34
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    餐飲總監(jiān)崗位職責: 1、?對總經理負責,對餐飲部全面管理(中餐宴會、全日制&酒水部、廚房、管事部);?制定餐飲各部預算、計劃,并督導實施; 2、提供高質量餐飲服務;?制定經營概念、預算和費用預算;控制經營成本和費用; 3、制定規(guī)章制度、服務流程及標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、分析餐飲各部門收支并改進;督導建立餐飲部相關客史檔案; 5、督導制定菜牌、酒水牌、定價及標準食譜; 6、進行市場調查,了解市場動態(tài);督導裝飾擺設變更、設施設備使用及保養(yǎng); 7、督導食品、酒水更新及采購,控制成本; 8、參加總經理會議,主持餐飲部會議;提交月度經營報告;月度總結計劃; 9、完成年度餐飲運營計劃并督導員工培訓和考核。 任職要求: 任職資格: 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè); 2、形象氣質佳,談吐較好,具備良好的溝通能力和商務談判能力; 3、有酒店行業(yè)6年以上,餐飲部總監(jiān)同崗位2年以上工作經驗; 4、具備領導、管理、組織、協(xié)調、溝通及應變能力,熟練操作餐飲設施及軟件,善于處理客人投訴; 5、熟悉餐飲部業(yè)務流程,了解酒店其他部門運作,熟悉當?shù)鼐频陿I(yè)情況。
  • 大理州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:14
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    1.Manage Lounge and Bar operations. 負責酒水部運作。 ?2.?Maintain excellent level of customer service. 保證對客優(yōu)質服務水平。 3.?Develop menus with other members of F&B team. 同團隊成員一起制定菜單。 4.Set departmental targets and objectives, work schedules, budgets, and policies and procedures. 設定部門目標,工作計劃,預算和規(guī)章制度。 5.Evaluate guest satisfaction levels with a focus on continuous improvement. 評估客戶滿意度并持續(xù)改善。 6.?Ensure communication meetings are conducted and post-meeting minutes generated. 保證組織溝通會并形成會議紀要。 7.Assist other departments wherever necessary and maintain good working relationships. 必要時協(xié)助其他部門,保證良好的工作關系。 8.Comply with hotel security, fire regulations and all health and safety legislation. 遵守酒店安全、消防法規(guī)和所有健康與安全制度。 9.?Drive sales to maximize budgeted revenue. 推動銷售達到收益最大化。 10.Saving all kinds of expenses. 節(jié)約各項費用。 11.?Saving the energy cost. 節(jié)約能源。 12.Incentivize team members to maximize sales and revenue. 激勵團隊成員強化銷售與收益最大化。
  • 昆明 | 5年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-15
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    協(xié)助餐飲部總監(jiān)確保餐飲部的運營,達到餐飲收入目標,培訓團隊為賓客提供品牌標準的服務。 英文讀寫流利,專業(yè)酒水知識和技能。 全面的管理技能。
  • 西雙版納州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:10
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    學  歷:大專工作經驗:5年以上提供食宿:提供食宿年齡要求:18歲以上計算機能力:熟練語言要求:英語(良好)國際聯(lián)號工作經歷:優(yōu)先 崗位職責/職位描述 Primary Responsibilities主要職責 ·To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. ·To control expenses wisely. ·Meets financial objectives based on budget or forecast. ·Forecasts business levels with accuracy. ·Leads and maintains a positive working environment. ·Delegates work in a manner appropriate to skill levels and the abilities of talents. ·Attention to detail, perfectionist. ·Sets high standards and establishes demanding but achievable goals. ·Motivates performance, gives helpful feedback, reviews processes. ·Participates in schedule training and development programs provided by the hotel to improve self and department standards. ·Enhances individual performance, effective coaching, counseling or appropriate delegation. ·Builds a strong teams which works well together and which is mutually supportive. ·To ensure that an effective marking approach is applied to all outlets in his Food and Beverage Operations. ·To continuously seek ways to management in the outlet to maximize revenues and profit. ·Maintains quality goals by following up, eye for detail, following reports and guest comments, Medium reports, mystery shoppers. ·Stays informed for local, regional, national trends by reading, visiting competition, magazines, etc. ·Responds effectively to internal audit reports, investigation following guest comments. ·Establish personal procedures for promotion, nominate talent of the month, follow up on F&B manual induction, job chat. ·Organizes outlet teams’ monthly meeting. ·對于銷售和成本方面,隨時更新財務數(shù)據(jù)(預算與實際), 并確保銷售額和利潤最大化。 ·明智地控制花費。 ·基于預算或預測,達到財務目標。 ·準確地預測業(yè)務量。 ·領導和保持一個積極的工作環(huán)境。 ·根據(jù)人才的能力和技能水平,以適當?shù)姆绞椒峙涔ぷ鳌?·注重細節(jié),追求完美。 ·制定高標準,并建立可以實現(xiàn)高標準目標的要求。 ·激勵人心的表現(xiàn),,提供有用的反饋,評審過程。 ·參與酒店安排的培訓和發(fā)展計劃來改善自我和部門標準。 提高個人績效,有效指導、咨詢或適當?shù)氖跈唷?·建立一個強大、合作、相互支持的團隊。 ·確保一個適用于所有餐飲運作部門的有效營銷方法。 ·想法設法,管理餐廳部門的收入和利潤最大化。 ·維護并跟蹤質量目標,關注細節(jié),跟進報告和客人的評論、媒體報道、神秘者。 ·通過閱讀,觀察競爭對手,雜志等等了解本地、地區(qū)、國家發(fā)展趨勢。 ·有效地回應內部審計報告,跟進客人的評論的調查。 ·制定個人的晉升計劃,每月任命月度優(yōu)秀人才,跟進餐飲手冊培訓,工作結構圖。 ·組織餐廳各部門團隊月度會議。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·Bachelor or full professional qualification ·Have good communication skill ·Have similar position in international 5 star hotel ·Service oriented with an eye for details ·Ability to lead, motivate and develop a team of individuals ·大專及以上學歷 ·良好的溝通技巧 ·至少5年的國際品牌酒店工作經驗 ·用心著眼于細節(jié) ·有能力領導激發(fā)及發(fā)展個人團隊
  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【Job Responsibility 崗位職責】 1. Be fully responsible for the daily operation and management of the resort's restaurants, bars and banquets, including the implementation of operation and service standards 2. Formulate and optimize the catering service process and management system to ensure that the service quality meets the international brand standards of Club Med 3. Supervise food hygiene and safety as well as cost control, regularly analyze business data and propose improvement plans 4. Be responsible for the construction of the catering team, including staff training, shift scheduling management and performance assessment 5. Plan and implement distinctive dining activities and seasonal menu updates to enhance guests' dining experience 6. Coordinate collaboration with departments such as the kitchen, purchasing, and finance to ensure efficient and smooth operation 7. Handle guest complaints and emergencies, and maintain the brand image of the resort 1、全面負責度假村餐廳、酒吧和宴會的日常運營管理工作,包括運營與服務標準執(zhí)行 2、制定并優(yōu)化餐飲服務流程與管理制度,確保服務品質符合Club Med國際品牌標準 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及成本控制,定期分析經營數(shù)據(jù)并提出改進方案 4、負責餐飲團隊建設,包括員工培訓、排班管理及績效考核 5、策劃并執(zhí)行特色餐飲活動及季節(jié)性菜單更新,提升賓客用餐體驗 6、協(xié)調與廚房、采購、財務等部門的協(xié)作,確保運營高效順暢 7、處理賓客投訴及突發(fā)事件,維護度假村品牌形象 【Job Requirements 崗位要求】 1. Have more than 3 years of experience in catering management in high-end hotels or resorts. Those with working experience in international chain brands are preferred 2. Proficient in the full-process management of catering operations and familiar with the HACCP food safety management system 3. Excellent team leadership skills, capable of effectively motivating teams with cross-cultural backgrounds 4. Possess acute market insight and have successful experience in planning catering promotion activities 5. Excellent communication and coordination skills as well as crisis management abilities are required. Those with fluent oral English are preferred 6. Be able to adapt to flexible working hours, including on-duty on weekends and holidays 1、具備3年以上高端酒店或度假村餐飲管理經驗,有國際連鎖品牌工作經驗者優(yōu)先 2、精通餐飲運營全流程管理,熟悉HACCP食品安全管理體系 3、出色的團隊領導能力,能有效激勵跨文化背景團隊 4、具備敏銳的市場洞察力,有成功策劃餐飲促銷活動的經驗 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及危機處理能力,英語口語流利者優(yōu)先 6、能適應彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日值班
  • 昆明 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:12
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    工作地:昆明市北市區(qū) - 昆明惠玥溫德姆酒店 崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。 3.做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有3年以上的高星級酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序,熟練使用辦公軟件。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德,并善于溝通。 4.身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
  • 宴會廳經理

    8千-1.2萬
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 09:53
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    【崗位職責】 1、全面負責宴會廳的日常運營管理工作,包括宴會預訂、場地布置、服務流程執(zhí)行等; 2、制定并執(zhí)行宴會廳服務標準及操作流程,確保服務質量符合酒店要求; 3、協(xié)調與餐飲部、廚房、銷售部等部門的溝通協(xié)作,確保宴會活動順利開展; 4、負責宴會廳團隊的人員管理,包括排班、培訓、績效考核及團隊建設; 5、監(jiān)督宴會廳設備設施的維護與保養(yǎng),確保其處于良好狀態(tài); 6、處理宴會活動中的突發(fā)事件及客戶投訴,及時提出解決方案并跟進反饋; 7、控制宴會廳運營成本,合理調配資源,提升運營效率; 8、具備一定的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力; 9、定期分析宴會廳經營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實優(yōu)化措施。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、餐飲管理或相關領域工作經驗,有宴會廳管理經驗者優(yōu)先; 2、熟悉宴會服務流程及高端客戶服務標準,具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力; 3、優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調能力,能夠高效帶領團隊完成工作任務; 4、注重細節(jié),具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化運營效率; 6、工作積極主動,責任心強,能夠適應彈性工作時間。
  • 管事部經理

    8千-1.2萬
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 09:53
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.監(jiān)督管事部門每日的運營。負責維護整個食品服務區(qū)的衛(wèi)生狀況。控制儲藏室的發(fā)貨及分發(fā)瓷器,銀器和玻璃器皿。確保所有餐飲營業(yè)場所有充足的設備進行工作。 2.遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其它適用的規(guī)定,以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 3.管理廚房設備使用前的準備工作。 4.負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 5.監(jiān)督廚房設備的清潔和存放。 6.監(jiān)督廚房的清潔工作。 7.管理廢品的清除。 8.管理廚房布巾的處理工作。 9.保持廚房的衛(wèi)生。 10.清潔廚房和設備。 11.保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標準。 12.管理管事部的各項職責,使部門成本控制到最低。 13.管理管事部的各方面職責,使?jié)M意度達到最高水平。 14.持續(xù)性的控制和分析以下各方面: o???成本 o???破損量 o???為其它部門提供我支持工作的質量 o???設施設備的狀況和清潔度 o? ? 賓客滿意度 15.與員工和酒店其它部門建立并保持積極的工作關系。 16.協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚制定培訓方案,按照集團的綱要制定培訓材料,為管事部員工和餐飲部其它員工執(zhí)行培訓。 17.必要時主持每體例會和其它會議,獲得最佳的效果。 18.處理行政工作,并更新與以下管事部相關事宜的文件: 財務/標準/培訓/餐廳/會議/其它 19.協(xié)助餐飲總監(jiān)和行政總廚設定管事部的目標和制定策略,程序和規(guī)定。 20.確定庫存的最多和最少量,控制所有材料和設備的標準存貨量。 21.聯(lián)絡采購經理和供應商有關管事部運營所需的采購物品。 22.配合會計部門員工進行盤點庫存。 23.積極的實行酒店營運設備破損率控制,并保證每季度盤點破損率控制在0.3%以下。 24.聯(lián)系工程部員工安排預防性的維護維修。 25.和行政總廚一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 26.和行政總廚一起編制和管理部門預算。 27.協(xié)助上司準備并管理部門預算及財務目標。 28.教育同事進行資源循環(huán)利用,增強同事成本控制意識。 29.職業(yè)健康及安全職責。熟悉職業(yè)健康及安全政策及流程。指導同事以確保安全貫徹實施。 30.熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序。安全使用相關設備。 31.更正危險狀況。實時向相關報門報告危險狀況。 【崗位要求】 1.擁有同等崗位3年以上工作經驗優(yōu)先。 2.培訓過食品安全并有相關合格證書者優(yōu)先錄用。
  • 中餐廳經理

    8千-1.2萬
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、負責中餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制; 2、制定并落實餐廳經營計劃,完成公司下達的營收及利潤指標; 3、監(jiān)督菜品出品質量、服務流程及衛(wèi)生標準,確保符合酒店品牌要求; 4、負責餐廳員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護客戶關系,提升顧客滿意度; 6、控制餐廳運營成本,優(yōu)化物資采購及庫存管理; 7、協(xié)調與廚房、前廳及其他部門的溝通協(xié)作,保障運營順暢。 【崗位要求】 1、具備中餐廳管理經驗,熟悉餐飲服務流程及運營模式; 2、較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性; 3、良好的溝通協(xié)調能力,擅長處理客戶關系及突發(fā)事件; 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力; 5、工作細致負責,能適應高強度工作壓力; 6、熟悉食品原材料采購、儲藏、廚房生產以及餐廳服務的全過程,善于安排各個工作; 7、有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
  • 餐飲經理

    8千-1萬
    昭通 | 經驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、建立并完善部門流程制度,完成部門年、季、月工作計劃與經營指標,完善日常成本管控,不斷提升餐飲服務質量, 完善團隊建設; 2、制定餐廳經營管理計劃,分析經營管理情況,并向上級匯報,領導下屬完成各項接待任務與經營指標; 3、處理客人投訴,與客人溝通,征得客人反饋建議。適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發(fā)生,包括客人投訴理; 4、督導實施培訓,確保服務員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度; 5、不斷提高中餐的菜肴質量、菜看品種和服務方式,爭取進一步提高營業(yè)額。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,酒店管理相關專業(yè)文憑; 2、熟練掌握酒店餐飲相關知識,操作標準; 3、具有解決問題,組織和培訓能; 4、5年酒店餐飲工作經驗,三年以上管理工作經驗; 5、具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力。
  • 西餐經理

    8千-1萬
    昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1.根據(jù)市場需求和餐廳特點,制定經營策略和計劃,確保盈利目標得以實現(xiàn)。2.監(jiān)管食品質量控制 3.監(jiān)督員工服務態(tài)度和技能,定期組織培訓,提高員工的服務水平。 4.制定成本控制策略,監(jiān)控餐廳的運營成本,確保餐廳的利潤空間。 5.協(xié)調溝通:與上級、下屬、顧客及其他部門保持良好的溝通,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1.教育背景:相關專業(yè)本科及以上學歷,具有豐富的餐飲行業(yè)經驗。 2.技能要求:具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、解決問題的能力,熟悉餐飲業(yè)務管理流程。 3.工作經驗:具備多年西餐從業(yè)經驗,對西餐文化有深入理解。 4.職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,對工作充滿熱情。
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    【餐廳經理崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算,收入 【酒吧經理崗位職責】 1、完成公司下達經營管理目標,保證計劃任務的順利完成; 2、制定酒吧的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、市場定位、經營方針等各種方案及工作計劃; 3、完善客戶管理制度,接待重要客人,處理重要投訴,提升服務品質; 4、關注營業(yè)現(xiàn)場氣氛,對各部門的工作提出指導性意見; 5、處理各項外聯(lián)工作,掌握店內各項經營動態(tài)。有解決突發(fā)事件的能力; 6、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流; 7、制定酒吧的經營策略,市場策略及營銷方案。挖掘新的經濟增長點,提升酒吧市場占有率; 8、督促部門工作的順利進行,考核部門工作指標完成情況; 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 餐廳經理崗位需4年及以上相關的工作經驗;酒吧經理需有三年以上酒吧娛樂夜場或連鎖餐飲酒店服務行業(yè)獨立管理工作經驗,具有較強的店務實操經驗;。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
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    1.?集團內部接待。 2. 管理和監(jiān)督餐廳的日常運營,包括人員管理、物料管理、成本控制等。 3.?確保食品質量和安全,監(jiān)督食品制作過程,保證食品符合衛(wèi)生標準。 4.?管理餐廳的財務預算,控制成本,提高利潤。 5.?培訓和發(fā)展員工,提高員工素質和服務水平。 6.?維護餐廳的設備和設施,保證餐廳的正常運營。
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    【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數(shù)據(jù)和預測數(shù)據(jù)來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業(yè)需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標準。 執(zhí)行衛(wèi)生設備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執(zhí)行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監(jiān)一起為下屬和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 負責與餐飲總監(jiān)一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統(tǒng)。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。
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    【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數(shù)據(jù)和預測數(shù)據(jù)來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業(yè)需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標準。 執(zhí)行39點衛(wèi)生設備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執(zhí)行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監(jiān)一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 負責與餐飲總監(jiān)一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統(tǒng)。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、7年餐飲部工作經驗和至少2年管理崗位經驗 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力 4、至少專科畢業(yè)
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    1.負責落實餐廳各個時期的工作任務。 2.制定餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 4.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 5.抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。
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    崗位職責: Under the general guidance & supervision of the Executive Chef within the established policies & procedures of Hilton, oversees & directs all aspects of stewarding operation. Directs the efforts and activities in the stewarding section to ensure quality standard of? cleanliness, hygiene and sanitation of all kitchen areas, equipment and utensils are? maintained at the all times, leading to guest satisfaction, employee satisfaction and profit for the hotel. 在行政總廚的總指導監(jiān)督下制定希爾頓的政策和規(guī)章,監(jiān)督指導管事部運營。管事部確保整個廚房區(qū)域的設備和用具清潔衛(wèi)生達到品質標準,從而使客人滿意,員工滿意,有益于整個酒店。 1. To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整個的工作過程中,時刻保持高度的客戶服務意識。 2. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持積極的工作態(tài)度, 做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3. Responsible for guiding the? steward supervisors and stewards in the performance of their jobs.. 負責在工作中指導管理管事部主管和員工的工作執(zhí)行力。 4. Responsible for controlling & analyzing on an on-going basis the following : Cleanliness standard for kitchen areas, banquet rooms (back of the house), equipment & utensils,Guests & team satisfaction, Operating supplies, cleaning supplies payroll and related costs,Breakage and Loss. 負責工作中控制和分析以下:廚房區(qū)域的清潔標準,宴會廚房(后區(qū))、設備和廚房用具、客人和團隊的滿意度、運營物資,清潔物品,相關的費用控制、破損和丟失。 5. Responsible for implementing the detailed cleaning program as scheduled, monitoring the results of each action. 負責按照清潔時間表執(zhí)行,檢查執(zhí)行結果。 6. Responsible for keeping up to date with new cleaning supplies, equipment, trends and systems in stewarding. 負責隨時更換管事部的清潔物品,設備。 7. Responsible for providing functional assistance to the stewards during operations. 負責在運營期間對宴會提供協(xié)助。 8. Responsible for the proper handling and maintenance of all equipment in the Kitchen. 負責廚房所有設備的維護。 9. Responsible for the storage and safekeeping of all flatware, glassware, hollowware, utensils and related equipment. 負責所有庫房物品的安全。 10.??? Responsible for the sufficiency of cleaning supplies and equipment. 負責清潔物品和設備的充足。 11. Assigns specific tasks among the stewarding team . 安排細節(jié)的工作內容。 12. Maintains and updates the steward Operating manual, chemical charts and cleaning chart? for team guidance. 按照管事部的操作手冊更新維護化學物品和清潔用品。 13. Prepares and monitors the requisitions of all chemicals and equipment. 按要求準備和領取化學物品和設備。 14. Reports all accidents and incidents. 事故報告。 15. Conducts and prepares monthly operating equipment inventory. 準備每月的盤點。 16. Reports and monitors the Breakage and Loss report for operating equipment. 報告和監(jiān)督破損丟失。 17. Prepares purchase requisition for operating equipment and cleaning supplies, below? the par level. 根據(jù)庫存量準備清潔物資和運營設備的采購申請。 18. Coordinates with the Executive Chef and F&B Manager in establishing minimum and maximum par stocks of all flatware, glassware, chinaware, utensils and related equipment. 協(xié)助總廚和餐飲部經理制定所有用具的最小庫存量。 19. Coordinate with Engineering Dept. for the preventive maintenance system for exhaust, drainage, burners, ?????? fryers, refrigerator, freezers and other major equipment. 協(xié)助工程部定期維修廚房所有設備及排風,排水,煎鍋,冰箱等。 20. Inspects all stewarding supplies and equipment received is according to the established specification. 根據(jù)已建立好的守則檢查所有管事部物品和設備。 21.Checks all areas of the kitchen, canteen, store rooms are? up to the level of sanitation standard. 檢查所有區(qū)域包括廚房,員工餐廳,庫房等的衛(wèi)生標準。 22. Checks daily that all kitchen equipment and cleaning equipment are in? safe and good working condition.. 每天檢查所有廚房設備和清潔設備的運轉情況是否安全和正常。 23. Coordinates the implementation of cleaning schedule with the Executive Chef in specific areas of the kitchen. 協(xié)助總廚關于廚房區(qū)域的細節(jié)衛(wèi)生需嚴格按照清潔表貫徹執(zhí)行。 24. Conducts weekly sanitation inspections with the Executive chef and F&B Manager. 隨同總廚和餐飲部經理對每周的衛(wèi)生進行檢查。 25. Updates & reviews cleaning products, purchase specifications and cleaning methods to ensure the highest ?????? possible standard at all times. 更新清潔產品,購買的規(guī)格和清潔方法以確保高標準。 26. Gives direction and checks set-up of buffet set in the outlet and banquet functions. 給出指導說明和檢查餐廳自助餐臺的擺設和宴會功能廳的計劃安排。 27. Provides active supervision during the implementation of cleaning schedules. 在執(zhí)行清潔計劃表期間主動的提供指導。 28. Monitors the daily, weekly and monthly banquet functions, outlet promotions and activities, to plan for provision of equipment and manpower. 檢查每天,每星期,每月的宴會情況,餐廳的促銷活動以便計劃設備的供應情況和人員的安排。 29. Acquires contact from various hotels in the City, to secure additional equipment for big functions and events. 如有大型宴會,聯(lián)系不同的酒店獲得一些輔助設備。 30. Knowledgeable on fire safety and security procedures in relation to stewarding operation. 消防培訓和安全細節(jié)的知識與管事部的運營密不可分。 31. Knowledgeable of all job description in stewarding section, capable of performing the tasks as required. 了解管事部各級別的工作職責,有能力去分配各項工作任務。 32. Checks and maintains the sanitation level of the garbage room (wet and dry). 檢查和維護垃圾房的衛(wèi)生標準(濕和干)。 33. Coordinates with Finance and security in processing the disposal sale of pigslops. 在處理垃圾的過程中協(xié)助財務和安保部門。 34. Coordinates with finance in processing the disposal sale for non-performing assets like unused equipment, chipped glassware, chinaware, etc., 協(xié)助財務處理破損物品或是不再使用的設備。 35. Actively seeking verbal feedback from customers and team member at each service period. 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 36. Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events. 確認當餐廳或酒吧繁忙或有特殊活動的時間能夠提供必要的協(xié)助。 37. Having detailed knowledge of Departmental Standards 熟悉部門服務標準。 38. Being able to explain the Standards to the team members. 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。 39. Assessing team member performance against Standards. 能夠按照服務標準對 其他員工的表現(xiàn)進行評估。 40. To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Stewarding Team at all times. 分配,指派,組織授權管事部日常的經營工作。 41. Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。 42. To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。 43. Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。 44. To establish good communication with the Kitchen team. 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。 45. Getting members of the team to work co-operatively with others. 促使團隊中的成員竭誠合作。 46. Keeping the team up-to-date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings & memos. This includes special events and promotions in the restaurant. 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 47. To assist with selecting, training, coaching and developing people to meet current and future needs of the department and the hotel. 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。 48. To ensure the health, safety and well being of customers and all team members. 確??腿思皢T工的健康及安全。 49. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 1. High School Diploma or equivalent. 高中或相等的學歷。 2. 2-3 years as Chief Steward in 4/5 Star category Hotel. 在四/五星級酒店兩至三年管事部經理經驗。 3. Health Certificate. 健康證。 4. PC and basic software knowledge. 計算機基本的軟件知識。 5. Knowledge in HACCP. 在食品安全體系方面的知識。 6. Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner. 有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務。 7. Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems. 在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題。 8. Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment. 能夠在潮濕,熱和不時吵鬧的環(huán)境中工作。 9. Up to date Sanitation Classes. 更新的衛(wèi)生課程。 10. Guides and directs the Stewarding Team to perform at the best level in terms of quality, hygiene and profitability. 引領和指導廚房團隊達到高質量和高收益率的表現(xiàn)。
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    【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經營計劃,確保完成營收及利潤目標。 2、監(jiān)督餐飲服務質量、衛(wèi)生標準及食品安全規(guī)范的落實,定期檢查并優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度。 3、負責菜單設計、成本控制及供應鏈管理,審核食材采購計劃,降低損耗率,提高毛利率。 4、組織員工培訓,制定績效考核方案,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,打造高效協(xié)作的餐飲團隊。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,建立長期穩(wěn)定的客戶關系。 6、協(xié)調與前廳、客房、營銷等部門的合作,確??绮块T工作高效銜接。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上餐飲管理經驗,其中至少2年同崗位經驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營模式,精通成本控制、食品安全法規(guī)及星級酒店服務標準。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵員工,擅長處理復雜客戶關系及突發(fā)事件。 4、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統(tǒng),具備較強的市場分析與經營策劃能力。 5、責任心強,抗壓能力突出,能適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。 6、持有餐飲職業(yè)經理人、食品安全管理員等相關證書者優(yōu)先。
  • 玉溪 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:42
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責主持廳面服務工作,服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持廳面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協(xié)調各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責樓面范圍的衛(wèi)生,對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,加強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、協(xié)調本部門與其他部門的關系,做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中西餐管理經驗; 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。
  • 廳面主管

    5千-6千
    保山 | 2年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。
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