一个人看的视频www在线观看免费,在线a人片免费观看

App

掃碼下載最佳東方App

微信

掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

客服

客房服務(wù)員

2.6千-5千

柳州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 領(lǐng)導好
- 員工生日禮物
- 五險一金
柳州陽光麗景酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-15
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責： 1、受客房經(jīng)理管理； 2、負責按房間衛(wèi)生質(zhì)量標準和清潔程序清潔房間衛(wèi)生； 3、負責杯具清潔、消毒、保存工作；負責折疊布草；保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔； 4、負責清潔吸塵機；檢查和送洗臟布草；整理回收廢品及垃圾，整理工作間； 5、完成主管每天安排的計劃衛(wèi)生任務(wù)； 6、負責做好樓層的服務(wù)接待和服務(wù)輸送工作； 7、負責檢查走廊、住房的工作，協(xié)助做好客人洗衣的收洗、送回工作； 8、負責房間酒水的耗用檢查、統(tǒng)計、報賬、補充工作； 9、負責檢查設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并做好記錄。
客房領(lǐng)班

3千-4千

崇左 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-08
- 收藏
- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責客房所在樓層的整體經(jīng)營和運作；分配樓層服務(wù)員工作，制定工作計劃。 2、確保樓層部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、初中以上學歷。 2、有2年以上同星級同崗客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，具備操作電腦的能力。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
客房部經(jīng)理

7千-1萬

桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 工齡獎金
- 領(lǐng)導好
- 加班補助
- 各類津貼
- 購買五險
陽朔縣世熙天悅酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
發(fā)布于 07-01
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1、與前廳部協(xié)作合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤； 2、為客房部員工制定有關(guān)行為、衣著、衛(wèi)生、外貌、制服和舉止的標準，并貫徹執(zhí)行； 3、組織和督導客房及公共區(qū)域的清潔、維修保養(yǎng)計劃的執(zhí)行,保證部門運作的高效率； 4、對主管部門員工做出培養(yǎng)、鼓勵和評價，并提供相應(yīng)的培訓；5、主持客房部會議，歸納問題并提出解決辦法，布置、跟進相關(guān)工作。崗位要求 1、48歲以下，女性優(yōu)先，有星級酒店或度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，能獨立進行團隊人員培訓和管理，獨立解決和思考管理問題； 3、對布草和客房設(shè)施、各類情況有一定的處理經(jīng)驗；
房務(wù)部經(jīng)理

8千-1萬

桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 領(lǐng)導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節(jié)日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-20
- 收藏
- 投遞簡歷
工作職責概述：全面負責酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確保客房的預訂途徑暢通；配合預訂和銷售做好預訂工作，最大限度的提高客房出租率；負責管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務(wù)。工作職責： 1、向運營總經(jīng)理及有關(guān)部門提供全面、準確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 2、負責貴賓和重要團隊的接待準備接待服務(wù)工作; 3、合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務(wù)質(zhì)量; 4、制定部門操作程序，明確的工作目標與要求，并檢查、指導部門的日常工作； 5、管理、控制客房鑰匙; 6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯(lián)系，成為部門與其它部門溝通協(xié)調(diào)的橋梁; 7、負責對前廳、客房員工進行現(xiàn)場工作管理; 8、參加、召集部門會議，傳達上級會議內(nèi)容，布置有關(guān)工作; 9、完成上級領(lǐng)導布置的其它事宜。
房務(wù)主管

5千-6千

桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 領(lǐng)導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節(jié)日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-20
- 收藏
- 投遞簡歷
工作職責概述：負責酒店前廳、客房管理工作；隨時掌握酒店客房的入住情況，檢查和確?？头康念A訂途徑暢通；配合預訂和銷售做好預訂工作，最大限度的提高客房出租率；負責管轄部門的物資、布草的控制管理；為住店客人提供高效、體貼的服務(wù)。工作職責： 1、向部門負責人及有關(guān)部門提供全面、準確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 2、負責貴賓和重要團隊的接待準備接待服務(wù)工作; 3、合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率最大化，爭取最大的利潤;保證客房部的服務(wù)質(zhì)量; 4、制定部門操作程序，明確的工作目標與要求，并檢查、指導部門的日常工作； 5、管理、控制客房鑰匙; 6、與酒店其它各部門，尤其是銷售部、餐飲部保持緊密的聯(lián)系，成為部門與其它部門溝通協(xié)調(diào)的橋梁; 7、負責對前廳、客房員工進行現(xiàn)場工作管理; 8、處理客人特殊要求及投訴； 9、參加、召集部門會議，傳達上級會議內(nèi)容，布置有關(guān)工作; 10、完成上級領(lǐng)導布置的其它事宜。
樓層主管

4千-5千

桂林 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 領(lǐng)導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節(jié)日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-20
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1、管理員工考勤排班，分配具體工作并檢查、督促員工實際操作是否符合標準，確保服務(wù)效率和質(zhì)量； 2、定期開展員工培訓、評估員工表現(xiàn)； 3、檢查VIP賓房，客房及空房，確保房間布置、服務(wù)和清潔衛(wèi)生符合標準； 4、制定客房定期清潔保養(yǎng)計劃并執(zhí)行，檢查各類設(shè)施設(shè)備的運作情況，及時反饋故障并跟進維修； 5、庫房管理：確?？头康娜沼闷穾齑孢_到日常運作的需求，做好部門財產(chǎn)管理和運作支出的控制。 6、完成上司分配的其他任務(wù)。崗位要求 1、具有同等崗位經(jīng)驗2年以上； 2、熟悉客房管理專業(yè)知識，熟練使用電腦及office; 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好。
客房主管

3.5千-4.5千

桂林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 領(lǐng)導好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 年度旅游
- 節(jié)日福利補貼
- 團隊氛圍好
三千漓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-20
- 收藏
- 投遞簡歷
1、督導樓層服務(wù)員的工作，負責所轄員工的工作安排與調(diào)配； 2、檢查樓層每日用品量，及時補充以保持用品存放量符合要求； 3、每日檢查布草耗用量，及時補充以保持存量符合要求； 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔； 5、巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量； 6、檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃； 7、留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，掌握并報告所轄客房的狀況； 8、管理樓層固定資產(chǎn)，監(jiān)管易耗品的使用及保存，根據(jù)工作需求及時采購補充； 9、完成領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。崗位要求：教育背景：高中以上學歷。工作經(jīng)驗：一年以上同職位工作經(jīng)驗。專業(yè)知識：1、熟悉樓層做房流程，熟悉樓層查房工作流程。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、了解基礎(chǔ)樓層基礎(chǔ)維修，清潔劑的使用。技能技巧：具備樓層工作實際操作的知識和熟練的技能。特殊要求：為人開朗、富有親和力、較強的溝通能力。
酒店房務(wù)總監(jiān)（永樂華住）
1.5萬-3萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

微信掃一掃

可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 領(lǐng)導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
華住酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 03-26
- 收藏
- 投遞簡歷
卓越雇主
卓越雇主

【崗位職責】 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。對房務(wù)部的運行管理目標全權(quán)負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務(wù)高端度假酒店管理經(jīng)驗，3年以上所屬同崗位經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、同崗位職務(wù)參與過一家全服務(wù)高端度假酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負責房務(wù)部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。