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注意：16薪； 工作地點(diǎn)：（三選一）浙江烏鎮(zhèn)、浙江濮院、江蘇無(wú)錫宜興 職責(zé)描述：? 1、根據(jù)景區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定酒店管理中心年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃；? 2、全力完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)；? 3、全面負(fù)責(zé)酒店管理中心日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保所有酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成；? 4、主持或組織酒店的各項(xiàng)會(huì)議，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，掌握酒店經(jīng)營(yíng)全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；? 5、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)制度規(guī)范，保證酒店板塊高效運(yùn)營(yíng)。 ? 任職資格：? 1、年齡不超過(guò)45歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先；? 2、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，管過(guò)酒店群或者集團(tuán)區(qū)域性酒店管理一把手優(yōu)先；? 3、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店出身，同時(shí)擁有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)和國(guó)內(nèi)著名酒店經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)外酒店經(jīng)歷者優(yōu)先；? 4、酒店運(yùn)營(yíng)類崗位（前廳、客房、餐飲、后廚均可）出身，有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)品質(zhì)提升； 5、精通英語(yǔ)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店、房地產(chǎn)等綜合項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局。 2、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建等工作，確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下綜合項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、成本控制等，提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值。 5、建立并領(lǐng)導(dǎo)高效的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6、整合內(nèi)外部資源，為項(xiàng)目發(fā)展提供支持。 7、關(guān)注市場(chǎng)變化，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保項(xiàng)目穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求 1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，MBA或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位優(yōu)先，具備英文說(shuō)、寫能力者更佳。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兼顧5年以上文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，酒店至少5年以上同等高管經(jīng)驗(yàn)。 3、工作踏實(shí)、道德品行端正，認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。 4、具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作和統(tǒng)籌管理能力。 福利待遇 五險(xiǎn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，包住，包吃，專業(yè)培訓(xùn)，定期體檢，生日福利、定期團(tuán)建，年度旅游、免費(fèi)停車。

了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和高星級(jí)酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有較豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌意識(shí)和全局觀，有良好的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和應(yīng)變處置能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)洞察力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源推進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度及服務(wù)操作規(guī)程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)各部門完成目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推廣，提升酒店知名度和市場(chǎng)占有率； 4.編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)年度工作指標(biāo)，建立完善管理體系； 5.負(fù)責(zé)定期分析營(yíng)業(yè)情況，審批重大合同，監(jiān)督成本控制； 6.負(fù)責(zé)健全酒店組織系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及人事變動(dòng)），提高人員能效； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工隊(duì)伍，巡視檢查服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì)； 8.負(fù)責(zé)與各界保持良好關(guān)系，推動(dòng)品牌宣傳，建立良好發(fā)展關(guān)系； 9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、干部的任用、培養(yǎng)、考核及獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求 1．35-55歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2．10年以上高星酒店或溫泉度假區(qū)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程； 3．精通酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、安全管理等知識(shí)； 4．高度職業(yè)道德與敬業(yè)精神，敏銳市場(chǎng)洞察力，出色組織協(xié)調(diào)與決策能力，良好溝通技巧； 5．能接受新事物，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)現(xiàn)代酒店的管理理念。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。 2、 從事星級(jí)酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、熟悉OTA和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。 【工作地點(diǎn)】 四川、云南、新疆公司旗下酒店

工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé) 1.在酒店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管轄酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。 崗位要求 1.30-45歲 2.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：12年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。  3、制定有效的激勵(lì)政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)。  4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)。  5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況。  6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上精品酒店總經(jīng)理或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的經(jīng)歷。 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。 福利待遇:         一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，享受：探親補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、國(guó)定加班工資、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問(wèn)等各種福利，還可享受年終獎(jiǎng)。       入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。       酒店類崗位提供免費(fèi)工作餐，外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨(dú)立浴室、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)，公共客廳，免費(fèi)WIFI。 其他要求

職位內(nèi)容 1.主持?jǐn)M定門店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 2.領(lǐng)導(dǎo)制定門店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 3.組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定門店未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃； 5.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定門店年度預(yù)算大綱； 6根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 7.根據(jù)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé)； 8.根據(jù)確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施門店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃。 9.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定季度、月度工作計(jì)劃／預(yù)算，并審核部門預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃協(xié)調(diào)資源配置，安排各部門工作； 10.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定門店的營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行實(shí)施； 11.主持推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)管理，增強(qiáng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力； 13.負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)門店各項(xiàng)管理制度； 14.負(fù)責(zé)簽署審批門店業(yè)務(wù)文件與經(jīng)濟(jì)合同； 15.負(fù)責(zé)門店的企業(yè)文化與管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 16.領(lǐng)導(dǎo)建立與公司各職能部門、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 17.領(lǐng)導(dǎo)開展門店的公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象； 18.維護(hù)和提升門店品牌價(jià)值和形象，處理重大突發(fā)事件； 19.在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表門店，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門及重要客戶的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)； 20.代表門店出席重大外聯(lián)活動(dòng)和重大業(yè)務(wù)談判，維護(hù)企業(yè)形象和利益，為公司爭(zhēng)取權(quán)益。 21.負(fù)責(zé)門店員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔門店各層級(jí)管理人員； 22.主持召開門店辦公會(huì)，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展； 23.負(fù)責(zé)處理門店重大突發(fā)事件。 職位要求 1.學(xué)歷?？萍耙陨?，酒店管理、企業(yè)管理或其他管理專業(yè) 2.10年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同類型高端餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí)。 4.電腦技能：具備一定的電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5.軟件運(yùn)用要求：熟練掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法。 6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、人際交往能力計(jì)劃與執(zhí)行力、影響力。

了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)以及行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，具有較豐富的酒店管理知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)；了解酒店各崗位的業(yè)務(wù)流程，有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)與市場(chǎng)營(yíng)銷能力；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效配合總經(jīng)理開展工作。

【職位概述】 1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取措施予以解決； 2、保持和發(fā)展酒店與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的社會(huì)形象，開拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作；對(duì)發(fā)現(xiàn)分管部門的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問(wèn)題的方案； 4、以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋，向客人提供最精確最更新的信息，當(dāng)總經(jīng)理缺席時(shí)獨(dú)立處理客人投訴事宜； 【任職資格】 1、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性 2、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo) 3、具有以身作則的能力 4、與所有員工保持良好關(guān)系，在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密 5、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力 6、10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或房務(wù)總監(jiān)工作背景2年以上