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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    【崗位職責(zé)】 一、制定各項(xiàng)工作計(jì)劃 (1)參與制定并組織實(shí)施前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成; (2)根據(jù)酒店內(nèi)外部實(shí)際情況,協(xié)助客務(wù)總監(jiān)確定合理的房價(jià)并做好相關(guān)的預(yù)測; (3)參與編制部門預(yù)算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行、監(jiān)督和控制。 二、組織開展各項(xiàng)服務(wù)工作 (1)熟知為軍惠軍政策,隨時(shí)檢查監(jiān)督新老員工為軍惠軍政策了解、理解,落實(shí)情況; (2)組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作,親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作; (3)組織做好對(duì)客人的話務(wù)服務(wù)及委托代辦服務(wù),滿足客人提出的要求; (4)組織并監(jiān)督商務(wù)中心做好對(duì)客人的各類商務(wù)服務(wù); (5)定期批閱大堂副理及前廳部各處提交的投訴處理記錄,親自處理VIP客人的投訴和疑難問; (6)嚴(yán)格控制編監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的使用,盡量降低工作成本。 三、上傳下達(dá)與協(xié)調(diào)工作 ??(1)定期審閱各類工作報(bào)表,及時(shí)掌握客房出租率、平均房價(jià)、房態(tài)控制等情況,提供給酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門作為決策依據(jù); ??(2)主持部門的工作例會(huì),傳達(dá)酒店例會(huì)精神,聽取下屬人員的日常工作匯報(bào),掌握業(yè)務(wù)工作進(jìn)度,解決運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)的新問題,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成; ?(3)協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行; ?(4)維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。 四、人員管理 ?(1)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員工作并按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲; ?(2)招聘、培訓(xùn)下屬人員,提高服務(wù)質(zhì)量,發(fā)掘培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T; ?(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。黨員優(yōu)先。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    發(fā)布于 04-25
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    崗位職責(zé) 1.為賓客提供專業(yè),友好,高效,熱情的電話叫早服務(wù); 2.掌握每日抵電賓客名單,特別是重要賓客和回頭客,了解他們的特殊要求; 3.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的將賓客的留言輸入系統(tǒng)中; 4.確保所有賓客的詢問和要求,都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度; 5.確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且有禮貌; 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務(wù)和設(shè)施; 7.了解酒店的餐廳及營業(yè)時(shí)間和經(jīng)營范圍。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有一定的英語基礎(chǔ); 2.說話口齒清楚,音質(zhì)優(yōu)美,反應(yīng)敏捷; 3.能適應(yīng)倒班工作。
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    發(fā)布于 04-27
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    工作職責(zé): 1、為客人有效率的登記入??; 2、為客人提供熱情周到的服務(wù),回答客人的問題,提供信息。; 3、快速有效的退房手續(xù),確保顧客滿意的離開; 4、了解酒店運(yùn)營模式及程序; 5、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。 崗位要求: 1、具備1年以上國際酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練前臺(tái)操作流程及Opera系統(tǒng); 3、英文流利和本國語言; 4、出色的溝通技巧; 5、具備較強(qiáng)的賓客服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    前廳部經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.?管理前廳部門事務(wù),努力達(dá)到總體賓客滿意度。確保所有大使遵守酒店所有的政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和規(guī)章,有能力操作前廳的所有職能。 2.??時(shí)刻保證了解酒店的客房狀況,可賣房數(shù)和出租率,確保相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤;與客房部保持聯(lián)系,以便處理客人的特殊需求、酒店滿房等相關(guān)問題。 3.?接待重要客人,給客人提供信息和幫助;檢查前廳部所有交接班本,了解相關(guān)的客人信息和客戶需求;定期檢查酒店的大堂區(qū)域。 4.?有效的處理客人的投訴,關(guān)注客戶滿意度;月度匯報(bào)客房數(shù)據(jù)以及各平臺(tái)評(píng)分。 5.?確保所有員工嚴(yán)格遵守儀表儀容標(biāo)準(zhǔn);建立員工表現(xiàn)和發(fā)展計(jì)劃的回顧;確定被發(fā)展人員得到更深一層的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃;建立良好的培訓(xùn)制度,從而使工作更有效率。 6.?嚴(yán)格遵守酒店的標(biāo)準(zhǔn)和程序;確保所有前臺(tái)員工完成增銷培訓(xùn)并最大化的增加客房收入。 ??【崗位要求】 1.?掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行。 2.?良好的英語能力,熟練掌握與人溝通技巧。 3.?良好的管理技能。 4.?良好的組織以及解決問題的能力。 5.?良好的財(cái)務(wù)知識(shí)。 6.?2年在國內(nèi)酒店的同等職位工作經(jīng)驗(yàn);具有酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。 【薪資區(qū)間】:8000-15000
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