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1.男女不限，年齡 35 歲以下，具備活力與學習潛力，適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 2.形象佳，注重個人儀表儀態(tài)，符合五星級酒店高端服務形象標準；身高要求 160cm 以上，確保在對客服務中展現(xiàn)良好的職業(yè)風貌。 3.本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、酒店管理、同集團工作經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 8 年以上酒店或高端服務業(yè)市場傳訊、品牌管理工作經(jīng)驗，具備同崗位管理經(jīng)驗，熟悉國際高端酒店品牌運作模式，有成功塑造品牌形象、策劃大型營銷傳播活動的案例。 4.精通品牌定位、品牌視覺體系搭建與維護，具備敏銳的市場洞察力，能精準把握行業(yè)趨勢與消費者需求；熟練運用各類傳播渠道（傳統(tǒng)媒體、社交媒體、線上廣告平臺等）制定整合營銷傳播策略；擁有出色的文案撰寫、活動策劃與創(chuàng)意能力，可獨立完成品牌故事、宣傳稿件、活動方案的創(chuàng)作；熟悉輿情監(jiān)測與危機公關(guān)處理流程，能及時有效應對負面輿論。 5.具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，可帶領團隊高效完成各項市場傳訊任務；擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能與酒店內(nèi)部各部門（如銷售部、餐飲部、前廳部等）及外部媒體、廣告公司、公關(guān)機構(gòu)等保持良好合作；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)評估傳播效果并優(yōu)化策略；英語聽說讀寫流利，可熟練開展國際品牌傳播工作。

· In charge of Marcom work and make the target and plan of Marcom ，to assist activities in overall and build hotel image, Plan and organize the PR activities to ensure be able to improve the hotel reputation. 主持市場傳媒部全面工作，制訂公共關(guān)系的工作目標及計劃，全力協(xié)助各種相關(guān)的活動并建立酒店在本地和國內(nèi)的市場形象，積極對外宣傳，策劃、組織各項公關(guān)活動以確保各項公關(guān)計劃的完成以提高酒店在公眾中的知名度和美譽度。 · The Revenue & Reservation Manager Services performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales and Marketing. 遵循集團和下屬酒店所列的各項規(guī)定及本酒店的規(guī)章制度，在市場銷售總監(jiān)具體指導下，履行自己的職責。 · Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. 與具有不同文化背景的客人和同事進行有效溝通 · Instituting suitable processes to allow for the efficient and effective utilization of the departmental resources 考慮對部門資源的有效使用制定適當?shù)倪M程 · Making out work plan and advertisement budget for whole year, approved and start to execute; which including that making the procedure and control measure of hotel promotion plan, negotiating and check the hotel advertisement, to assist other department in order to achieve the effective result. 制定市場傳媒部全年工作計劃和廣告預算，經(jīng)管理層批準后監(jiān)督實施；包括制定有關(guān)酒店廣告計劃實施的程序和控制措施，洽談和復核酒店廣告刊登事宜，協(xié)助其他部門，以達到廣告的最大效果。 · Coordinating work operations within the department/unit/outlet 與運營部門/單位/團體進行有效溝通 · As a spokesman of hotel in local area, to issue the newest service facilities and management movement to media on time and assist to prepare the speech paper or presentation for management. 作為酒店在本地區(qū)的新聞發(fā)言人，定期向新聞媒介發(fā)布消息，介紹酒店最新服務項目和管理新動向，協(xié)助管理當局準備發(fā)言稿及現(xiàn)場演示等。 · Organize and collect the public opinion about the image of hotel, analyze and report to management. 組織收集了解有關(guān)酒店整體形象之內(nèi)外公眾意見，做出分析報告上交管理層，以提供決策之依據(jù)。

崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃 二、渠道開發(fā)與客戶維護 三、團隊管理 四、跨部門協(xié)作 五、數(shù)據(jù)分析 任職要求： 1、學歷：大專及以上，酒店管理、市場營銷、商務管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗：5年以上高星級酒店銷售管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 3、技能：精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)、CRM管理、Excel數(shù)據(jù)分析。 4、出色的談判能力和客戶關(guān)系維護技巧；抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境；具備市場敏感度，能快速應對行業(yè)變化。 熟悉本地商務及旅游市場資源、連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

? The incumbent in the position is responsible for the smooth departmental operation and development, promote and sell banquet facilities, meet and exceed department and hotel budget. 負責宴會銷售的正常運作和部門發(fā)展，銷售宴會設備設施，完成部門及酒店的預算。 ? Implement direction from Sales and Marketing Director, sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 按市場銷售總監(jiān)的指示，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 ? Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through telesales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參與銷售活動，確定來自現(xiàn)有客戶和新客戶的潛在賓客，通過電話和銷售拜訪，參與酒店銷售宣傳活動發(fā)展新業(yè)務及跟進。 ? Recruit new staff and conduct training concerned, manage the performance of catering sales staff to ensure they meet their individual targets. 招聘員工并對其進行相關(guān)的培訓，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)以期達到并完成所定任務 ? Maintain good relationship with clients, plan and manage sales calls according to Account Management procedures adhering with hotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 與客戶保持密切的聯(lián)系，依據(jù)客戶管理程序及酒店的標準，計劃并定期拜訪客戶。 ? Handles all banquet inquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, menu tasting, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel and following up until business is secured before handing over to coordinators for follow-up. 處理所有客戶有關(guān)宴會的咨詢及要求，包括會議、參觀酒店、試餐、談判和簽約、參加酒店組織的促銷活動并跟進，直到確定生意。 ? Organizes VIP’s arrival, welcomes and provides them with assistance during their function according to the hotel standards and in order to meet guest satisfaction. ?根據(jù)酒店的標準歡迎、接待VIP客戶，并在客戶活動期間為其提供協(xié)助。 ? Check all arrangements of function prior to starting and introduce operational staff to organizers. 在宴會開始前檢查所有的安排，并向會議組織者介紹相關(guān)服務人員

To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for the hotel. 按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰(zhàn)略目標。 Implement direction from Sales and Marketing Director and Regional Managers, Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 按市場銷售總監(jiān)與區(qū)域經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 Services existing business through management of account bases 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務。 Conduct client interviews, develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 對客戶進行拜訪，設立和保持定期的銷售拜訪模式，拜訪目標市場的主要人。 Sell all facets of the hotel 銷售酒店的所有設施。 Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用酒店的歷史。 Provides direction on, and conducts market research and analysis 指導和進行市場調(diào)研和分析。 Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 10、根據(jù)酒店收益情況做出分析，每月召開酒店收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、分析市場需求，發(fā)掘新業(yè)務切入點，策劃與之適應的業(yè)務運作與管理模式，滿足酒店業(yè)務快速增長的需要。 2、策劃與組織各種具體的市場活動，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作。 3、負責酒店客房、餐飲、會議室等的銷售工作。 4、協(xié)助/指導與支持銷售渠道開展業(yè)務拓展。 5、負責與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息和分析，提高客戶滿意度。? 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，在酒店工作2年以上，熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務知識。 2、外表端莊大方，身體健康，干凈整潔。 3、善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向，機警靈活，工作勤奮。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5、熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強。

任職要求: 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、具有2年以上OTA平臺運營經(jīng)驗，熟悉主流OTA平臺規(guī)則、運營模式及推廣工具，有酒店行業(yè)OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神;4、工作積極主動，責任心強，具備較強的應變能力與解決問題的能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境與工作壓力。

崗位內(nèi)容： 1. 提供高品質(zhì)的貴賓服務，包括接待、引導、咨詢等。 2. 管理貴賓客戶關(guān)系，了解客戶需求并提供相應的解決方案。 任職要求： 1. 要求身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，要求有宴會接待經(jīng)驗,星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神。 薪資待遇：：6500-7500。 做六休一，每天工作9小時左右，福利好，待遇佳，繳納六險、提供三餐，管?。▌e墅）過節(jié)福利，法定三薪，高溫補貼。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在20—45歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、美容養(yǎng)生、市場營銷等從業(yè)經(jīng)驗； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的銷售方案，提升客戶滿意度和復購率； 4、參與市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定針對性的銷售策略； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店的市場推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 7、定期提交銷售報告及客戶反饋，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉客房、會議、宴會等產(chǎn)品的銷售流程； 5、具備團隊合作精神，能夠與各部門協(xié)調(diào)配合； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。

1.男女不限，年齡 35 歲以下，具備活力與學習潛力，適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 2.形象佳，注重個人儀表儀態(tài)，符合五星級酒店高端服務形象標準；身高要求 160cm 以上，確保在對客服務中展現(xiàn)良好的職業(yè)風貌。 3.專科及以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 5 年以上高星級酒店銷售工作經(jīng)驗，熟悉酒店客房、餐飲、會議等核心業(yè)態(tài)的銷售模式，擁有穩(wěn)定的中高端客戶資源，有獨立完成百萬級以上銷售訂單的成功案例。 4.擅長目標市場細分與客戶需求挖掘，能針對商務客戶、高端散客等不同群體制定精準的銷售策略；具備優(yōu)秀的談判技巧與客戶跟進能力，可高效推進從客戶接洽到訂單簽約的全流程；熟練使用 CRM 系統(tǒng)，能通過數(shù)據(jù)分析評估客戶價值與銷售效果，優(yōu)化客戶維護策略。 5.具備較強的團隊協(xié)作能力，能積極配合銷售總監(jiān)落實銷售計劃，協(xié)助指導初級銷售成員；擁有良好的市場洞察力，能及時反饋市場動態(tài)與客戶需求變化；英語聽說讀寫能力良好，可滿足國際客戶溝通需求。

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、中專及以上學歷，1年以上的同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。

1.男女不限，年齡 35 歲以下，具備活力與學習潛力，適應酒店行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 2.形象佳，注重個人儀表儀態(tài)，符合五星級酒店高端服務形象標準；身高要求 160cm 以上，確保在對客服務中展現(xiàn)良好的職業(yè)風貌。 3.具備本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有 5 年以上高星級酒店收益管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上本地同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店客房、餐飲、會議等各業(yè)態(tài)的收益管理邏輯。 4.精通收益管理系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)分析，能通過市場數(shù)據(jù)、客戶畫像、競爭對手動態(tài)等信息制定精準的定價策略；具備較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能準確預判市場趨勢，及時調(diào)整收益策略；擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能從復雜數(shù)據(jù)中提煉有效信息，為決策提供支持。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效聯(lián)動銷售、前廳、市場等部門開展工作；擁有較強的談判能力和抗壓能力，能應對市場波動和突發(fā)情況；具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用英語進行商務溝通和文件處理。

ELV 弱電 The on-duty engineer is responsible for the effective repair and maintenance of all the hotel system equipment, including kitchen and laundry equipment, other electromechanical and electrical equipment and hotel decoration. 值班工程師負責酒店全部系統(tǒng)設備，包括廚房及洗衣房設備，其它機電設備儀表以及酒店裝飾的有效維修和保養(yǎng)。 Ensure the overall operation complies with standard operating policies and procedures, maintain a good working environment, develop and implement work plans, and ensure the normal operation of the department and hotel equipment. 確保整體運作遵守標準操作政策與規(guī)程、保持良好工作環(huán)境，制定和執(zhí)行工作計劃，保證部門及酒店設備正常運行。 Ensure the normal operation of all hotel systems such as electricity, water, drainage, air conditioning, steam and so on; 保證酒店所有系統(tǒng)如電、水、排水、空調(diào)、蒸汽等不斷地正常運作； Plan, organize, direct, control and supervise the work of the staff in the class to ensure that they do their job well; 計劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督班內(nèi)員工的工作，確保他們做好自己的本職工作；

【崗位職責】 1、負責酒店會員體系的日常運營與管理，制定并執(zhí)行會員招募、維護及忠誠度提升計劃； 2、分析會員數(shù)據(jù)，挖掘客戶需求，優(yōu)化會員權(quán)益及服務流程，提升會員活躍度與復購率； 3、策劃并落地會員專屬活動、促銷方案及線上線下互動，增強會員粘性； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保會員服務標準的一致性及高品質(zhì)體驗； 5、定期輸出會員運營報告，提出改進建議并推動執(zhí)行，達成會員增長及收益目標； 6、處理會員投訴與反饋，及時解決問題并優(yōu)化服務流程。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)或客戶關(guān)系管理有濃厚興趣，具備服務意識與營銷思維； 2、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策； 3、溝通表達能力強，擅長跨部門協(xié)作與資源整合； 4、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、熟練使用Office辦公軟件； 6、有會員運營、酒店前臺或客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先，但歡迎無經(jīng)驗者積極嘗試。

崗位職責 1.與商務團體、旅行團體等進行業(yè)務洽談，積極推銷酒店客房，開拓客源，在滿足酒店最高利益的前提下，簽訂銷售合同，并確保銷售計劃的完成。 2.處理主要客戶訂房的函電，接待他們的來訪，與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務關(guān)系。 3.與相關(guān)業(yè)務部門做好溝通和協(xié)調(diào)工作，檢查落實合同執(zhí)行情況以及重要訂房、入住安排，確保實現(xiàn)銷售時的承諾。 4.維護酒店的利益，嚴格遵守酒店的銷售和動作規(guī)程。 5.進行銷售拜訪，經(jīng)常對商務公司、旅行社和政府客戶進行個人拜訪，建立良好的合作關(guān)系。 6.關(guān)注客人的入住體驗，并注意店內(nèi)安排的合理性和正確性。 7.了解本地及外埠企業(yè)市場情況，與有訂房潛力公司保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握銷售機會，并跟跟進好所負責區(qū)域客戶。 崗位要求 1.具有三年及以上酒店客房銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.具有較強的社會活動能力、應變能力及判斷能力，熟悉本職工作。 3.掌握一定宴會銷售的技能、技巧知識，并具有較強的實踐經(jīng)驗，以及積極的工作態(tài)度。 4.具有市場調(diào)查和預測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店客房及會議場地的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標； 2、根據(jù)市場需求及酒店銷售策略，制定并執(zhí)行銷售計劃，定期提交銷售報告及市場分析； 3、與客戶保持緊密溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店產(chǎn)品及服務方案，促成合作； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店會議、宴會等活動的銷售推廣方案，提升酒店品牌影響力； 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 6、參與行業(yè)展會、客戶拜訪等市場拓展活動，收集市場信息及競爭對手動態(tài)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有熱情，具備較強的銷售意識和服務意識，能承受一定的工作壓力； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力，能獨立完成銷售任務； 3、學習能力強，能快速掌握酒店產(chǎn)品知識及銷售流程； 4、具備團隊合作精神，能與各部門高效協(xié)作； 5、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、能適應靈活的工作時間，包括偶爾的周末或節(jié)假日加班。

1.全日制本科學歷及以上，普通話標準，語言表達能力強，有培訓專業(yè)資格認證者優(yōu)先 2.文字表達和書寫能力強 3.熟練使用office系列辦公軟件，熟悉圖片處理工具、視頻處理工具、在線學習課程制作工具及有學習平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先 4.理解分析能力強 5.豐富的員工活動組織經(jīng)驗及能力