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    【崗位職責(zé)】 一、營(yíng)運(yùn) 1.根據(jù)預(yù)定、團(tuán)體餐安排及重要賓客的人數(shù),合理的安排員工的工作時(shí)間表和管理計(jì)劃表。 2.做好銷(xiāo)售,賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄 3.給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,提高工作效率,促進(jìn)銷(xiāo)售,并達(dá)到增源節(jié)支的目的 4.建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來(lái)工作 5.參與菜單、酒水單的制定及定價(jià) 6.有效的進(jìn)行交接班說(shuō)明會(huì),確保所有員工了解重要客人,特殊活動(dòng),每日特價(jià),重點(diǎn)是推銷(xiāo)某些產(chǎn)品等 7.激勵(lì)在崗員工為客人提供卓越的服務(wù) 8.與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見(jiàn)和客人的建議從而反應(yīng)當(dāng)前客人的情況 9.善于預(yù)測(cè)市場(chǎng)的變化情況,并在必要時(shí)審評(píng)運(yùn)營(yíng)工作 10.在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中與銷(xiāo)售經(jīng)理密切合作爭(zhēng)取新的客戶(hù);特別是餐飲部門(mén)的客戶(hù) 11.利用以往的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè),準(zhǔn)備部門(mén)的年預(yù)算報(bào)告,并發(fā)展一個(gè)具有可現(xiàn)實(shí)現(xiàn)性的預(yù)算目標(biāo) 12.準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)未來(lái)的商業(yè)需求,保證充足的人員配備和食品。 13.熟知并執(zhí)行所有萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)操作程序和當(dāng)?shù)鼐频陿?biāo)準(zhǔn)操作程序。 14.執(zhí)行公司的規(guī)章制度,并定期回顧和加以革新 15.保證部門(mén)的安全性,保持衛(wèi)生設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)。 16.執(zhí)行萬(wàn)豪酒店的43點(diǎn)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),每月對(duì)所有的部門(mén)進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 17.負(fù)責(zé)所有部門(mén)的物品和設(shè)施的財(cái)產(chǎn)管理。 18.每月對(duì)所有部門(mén)進(jìn)行衛(wèi)生清潔維護(hù)的檢查。 19.遵守萬(wàn)豪酒店的員工行為準(zhǔn)則。 20.綜上所述,須以身作則,樹(shù)立榜樣,通過(guò)親力親為來(lái)激勵(lì)其他員工的發(fā)展動(dòng)力。 21.遵守公司所有政策和流程 二、人力資源 1.以每季度為基準(zhǔn),與人事部門(mén)主管聯(lián)系,開(kāi)展和實(shí)施部門(mén)經(jīng)理和管理人員的管理培訓(xùn)計(jì)劃。 2.每日進(jìn)行部門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)課程。 3.從專(zhuān)業(yè)的角度,及時(shí)的完成員工的工作表現(xiàn)評(píng)定工作。 4.負(fù)責(zé)員工的管理工作,包括:雇傭,處罰等事項(xiàng)。 5.每月開(kāi)一個(gè)簡(jiǎn)單有效的員工會(huì)議,并上報(bào)給經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理,和人事部主管 6.每周完成工資進(jìn)度報(bào)告的評(píng)估 7.考察員工的“迎客”條例規(guī)范。 8.負(fù)責(zé)與餐飲總監(jiān)一起進(jìn)行員工管理,包括雇傭、訓(xùn)誡等。 三、 行政管理 1.負(fù)責(zé)部門(mén)的財(cái)務(wù)和支出費(fèi)用 2.與財(cái)務(wù)和人力資源主管協(xié)作,共同負(fù)責(zé)員工的工作時(shí)間和工資系統(tǒng)的管理。 3.安排在外部工作員工的活動(dòng)事項(xiàng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 4.各部門(mén)之間彼此坦誠(chéng)溝通和合作,構(gòu)建良好的部門(mén)關(guān)系。 5.24小時(shí)內(nèi)答復(fù)和解決顧客的問(wèn)題和憂(yōu)慮,此時(shí)斷為最佳的處理時(shí)機(jī)。 6.在不涉及生命威脅,不違反法律的情況下,可以相應(yīng)的執(zhí)行能改善管理的合理要求。 在24小時(shí)內(nèi)用合適的方式回應(yīng)客人疑問(wèn)或顧慮。 四、市場(chǎng)推廣 1.知道所有萬(wàn)豪客戶(hù)激勵(lì)項(xiàng)目并了解相關(guān)的顧客結(jié)帳方式。 2.開(kāi)展和完成該部門(mén)作出的市場(chǎng)計(jì)劃。 3.了解市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并完成每季度的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析數(shù)據(jù) 【崗位要求】 1、3年餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)或至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)的餐廳運(yùn)營(yíng)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的英語(yǔ)和普通話(huà)表達(dá)能力 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷
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    Asia Bistro?Restaurant Manager 亞洲風(fēng)尚餐廳經(jīng)理 Major Functions To be responsible for the management of all aspects of the restaurant functions: operations and administration, in accordance with hotel standards. To ensure guest service levels according to food and beverage brand standards. To direct, implement and maintain a service and leadership philosophy which serves as a guide to respective staff. To maintain the cleanliness and organization of the entire restaurant area including storage area, guest area, entrance area as well as all other front and back of house areas. Create promotion plan and implementation to ensure hotel revenue generation. 負(fù)責(zé)亞洲風(fēng)尚餐廳的全面管理:日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)保證客人滿(mǎn)意度指數(shù)。直接領(lǐng)導(dǎo),實(shí)施并維護(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)員工。 保證餐廳全面的清潔標(biāo)準(zhǔn)和組織安排(庫(kù)房,客人區(qū)域,前場(chǎng)和后場(chǎng)區(qū)域)。為餐廳定制和實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃確保收入的增加。
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    SUMMARY 崗位概述? ? Plan, organize, control and direct the work of employees in the Hotel’s Western Restaurant while ensuring guest satisfaction. Priority to whom is knowledgeable or with experience on mixology.??? 做好計(jì)劃工作,組織,監(jiān)管和指導(dǎo)酒店全日餐廳的員工,確保顧客的滿(mǎn)意,具調(diào)酒師經(jīng)驗(yàn)或背景者優(yōu)先。? ? ESSENTIAL FUNCTIONS核心職責(zé)? ?? Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel’s Western Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met; daily activities and planning for outlet operation.?? 挑選,培訓(xùn),評(píng)估,指導(dǎo),鼓勵(lì),教誨和訓(xùn)練酒店西餐廳的所有員工,確保建立符合餐廳長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略計(jì)劃的文化及核心標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)餐廳日常的營(yíng)運(yùn)及發(fā)展計(jì)劃。? The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.?? 在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,具備卓越的實(shí)際操作能力,保持良好的公眾關(guān)系,處理各類(lèi)投訴,滿(mǎn)足顧客,委托人,公司聯(lián)系人的一些特殊請(qǐng)求。? Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods, as well as provide expert knowledge of wine and spirits in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience for breakfast, lunch, or dinner.? 確保所有食品,原料及加工工藝的品質(zhì),在優(yōu)雅的環(huán)境中向顧客提供專(zhuān)業(yè)的酒水知識(shí),為顧客提供一個(gè)與眾不同的用餐經(jīng)歷。? Take in charge of corresponding outlet during the absence of F&B Manager.? 當(dāng)餐飲部經(jīng)理因任何原因缺勤時(shí),全權(quán)負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的營(yíng)運(yùn)。? Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control.? 通過(guò)有效的行程安排,預(yù)算單,采購(gòu)決定,庫(kù)存清單管理及現(xiàn)金管理,控制勞動(dòng)力和營(yíng)運(yùn)花銷(xiāo)。? Prepare and serve a selection of wines, spirits, and mixed drinks from the menu while ensuring proper pouring, mixing, and blending according to established recipes and established Four Seasons Standards.?? 準(zhǔn)備和供應(yīng)菜單上的精選葡萄酒、烈酒和混合飲料,同時(shí)確保按照既定食譜和四季酒店的既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正確的倒酒、混合和調(diào)配。?? Confirm guest orders including any special needs or requests from the food server using the hotel’s point-of-sales system; check completed orders with the guest’s original order; anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.?? 使用酒店的銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)確認(rèn)客人的訂單,包括餐飲服務(wù)員提出的任何特殊需求或要求;將已完成的訂單與客人的原始訂單進(jìn)行核對(duì);預(yù)測(cè)客人的需求,確定滿(mǎn)意度,提出建議,并對(duì)客人的關(guān)切和要求做出緊急和適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。?? Provide knowledge of wines, spirits and mixed drinks including origin, taste, and preparation methods; maintain a working knowledge of liquors, wines, beets, ports, Armagnacs, eau de vies, cognacs and specialty drinks.??? 提供有關(guān)葡萄酒、烈酒和混合飲料的知識(shí),包括產(chǎn)地、口味和調(diào)制方法;保持對(duì)酒類(lèi)、葡萄酒、甜菜、波特酒、雅馬邑酒、白蘭地和特色飲料的了解。??? Maintain an accurate inventory count, process log entries for voids and spillage, cut and prepare fruits and other beverage garnishments.?? 保持準(zhǔn)確的庫(kù)存清點(diǎn),處理空隙和溢出的日志條目,切割和準(zhǔn)備水果及其他飲料裝飾品。?? The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.??? 在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,具備卓越的實(shí)際操作能力,保持良好的公眾關(guān)系,處理各類(lèi)投訴,滿(mǎn)足顧客,委托人,公司聯(lián)系人的一些特殊請(qǐng)求。?? Be responsible for all bar job, bar area hygiene, beverage inventory, beverage service.?? 負(fù)責(zé)所有的酒吧工作,酒吧區(qū)域衛(wèi)生,飲料庫(kù)存,飲料服務(wù)。? Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.? 參加日常營(yíng)運(yùn)會(huì)議,確保與各部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。? Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.? 做好部門(mén)內(nèi)所有設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)工作,如需要,對(duì)于設(shè)備的改進(jìn)提出建設(shè)性建議。? Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.?? 遵守四季員工手冊(cè)工作行為規(guī)范中的第一部分和第二部分。? Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.? 與員工和主管保持專(zhuān)業(yè),和諧的工作關(guān)系。? Assist with the service of food and beverages to guests.?? 協(xié)助向顧客提供餐飲服務(wù)。? Assist in making dining reservations and seating of guests.? 協(xié)助顧客用餐預(yù)定及領(lǐng)位工作。? Assist with the cleaning of operational areas.? 協(xié)助清潔營(yíng)運(yùn)區(qū)域。? ? ? OTHER其他? ? All information should be confidential.? 所有信息須保密。? Keep good communication with all departments to ensure good coordination with them.?? 與各部門(mén)保持良好的溝通,確保與其他部門(mén)處于良好合作狀況? Perform any other tasks assigned by direct manager? 完成直屬經(jīng)理安排的其他工作? ? KNOWLEDGE AND SKILLS任職要求:? ? Education 教育水平:? College degree or equivalence and above? 大專(zhuān)或同等學(xué)歷以上。? ? Experience 工作經(jīng)驗(yàn):? Minimum 5 years’ experience in related position with Four Seasons or other organization?? 至少5年于四季酒店或國(guó)際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。? ? Skills and Abilities 技能及能力:? Being calm and patient and be of service passion. Team player. Being fair and responsible. Be passion and love working.?? 冷靜耐心,具備服務(wù)熱情。有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)精神,秉公辦事。? Requires a working knowledge of the Food & Beverage aspect of Four Seasons services, policies or operations and general knowledge of the hotel. Working knowledge is generally learned on-the-job.?? 對(duì)四季酒店的餐飲服務(wù)、政策或操作有一定的了解,并對(duì)酒店有一定的了解。工作知識(shí)一般是在工作中學(xué)習(xí)的。? Requires knowledge or the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software.?? 有操作計(jì)算機(jī)設(shè)備的知識(shí)或能力,包括文字處理和電子表格軟件。? Good knowledge of Word, Excel and PowerPoint?? 熟知電腦操作及辦公軟件應(yīng)用。?? Logic, eye for details, approachable and willing to help?? 邏輯性強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、平易近人及樂(lè)于幫助他人。? Has a working knowledge of Four Seasons cultural and core standards, policies, and standard operating procedures? 具備四季文化和核心標(biāo)準(zhǔn)、政策以及標(biāo)準(zhǔn)操作程序的工作知識(shí)? Has strong leadership and interpersonal skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation? 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力,能夠優(yōu)先考慮并適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求? Has proven ability to manage multiple priorities with lean resources while delivering high-quality results? 具備管理多個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)的能力,同時(shí)提供高質(zhì)量的結(jié)果? Has the ability to operate computer equipment and other food & beverage systems? 具備電腦設(shè)備及其他餐飲系統(tǒng)的操作能力? Is proactive, hands on and able to operate autonomously? 主動(dòng)、親力親為并能自主操作? Requires reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language? 具備英語(yǔ)和中文的閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)能力? Has a positive attitude with a generous and uplifting team approach? 具有積極的態(tài)度和慷慨、令人振奮的團(tuán)隊(duì)精神? Has the ability to anticipate and prioritize the needs of the guest proactively? 能夠主動(dòng)預(yù)測(cè)并優(yōu)先考慮客人的需求? Is energetic and has a professional approach to his/her craft? 精力充沛,對(duì)自己的工作有專(zhuān)業(yè)的態(tài)度? Flexible with his/her schedule with the ability to work all shifts, weekends and holidays? 能夠適應(yīng)工作時(shí)間靈活,能在周末和節(jié)假日輪班工作? Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://jobs.fourseasons.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts Very East: http://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、全面的食品/酒水/服務(wù)技能。 2、確保任何時(shí)候都遵守酒店的政策程序和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、控制和確保指定區(qū)域正常運(yùn)營(yíng)。 4、安排好員工的工作和工作時(shí)間,嚴(yán)格控制好人員成本。 5、在運(yùn)營(yíng)中得到客人的反饋以確??腿藵M(mǎn)意度。 6、確保和其它部門(mén)做好溝通。 7、舉行/參加餐飲部及部門(mén)會(huì)議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔,以便延長(zhǎng)使用壽命。 9、在指定區(qū)域適當(dāng)?shù)淖龀鲇刑岣咝缘慕ㄗh。 10、確保全體員工了解必要的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、至少4年以上餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、較好運(yùn)營(yíng)和管理能力。 3、對(duì)客形象好、有上進(jìn)心、負(fù)責(zé)任。 4、和各層次員工做好溝通能、監(jiān)督和激勵(lì)員工。 5、具備良好的溝通能力。
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)與管理工作; 2.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的管理發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.配合店長(zhǎng)完成日常運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)任務(wù); 4.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 任職資格: 1.2年以上的餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3.具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,嚴(yán)于律己,責(zé)任心強(qiáng)。
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    崗位職責(zé) 1、全面維持和保障西餐廳的正常運(yùn)作,督導(dǎo)餐廳的服務(wù)和出品確保能令客人滿(mǎn)意,負(fù)責(zé)西餐廳全體員工通過(guò)不斷的培訓(xùn),提高職業(yè)技能,并帶領(lǐng)西餐員工遵守酒店的公共形象與意識(shí)要求,促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、接受店總經(jīng)理督導(dǎo),負(fù)責(zé)酒店餐飲部西餐出品和服務(wù)以及各項(xiàng)行政管理工作 3、制定本部年度、月度的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。及時(shí)分析和總結(jié)年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況。 4、推廣餐飲銷(xiāo)售,根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要,制訂銷(xiāo)售計(jì)劃、有特色的食品及時(shí)令菜式和飲品的推廣計(jì)劃等。 5、按照酒店運(yùn)營(yíng)方針制訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則、檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和服務(wù)態(tài)度,出品部門(mén)的食品(飲品)質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和處理。服從假日的政策和措施。利用意見(jiàn)箱給予的反饋和建議促進(jìn)工作的改善。 6、控制餐飲出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算。加強(qiáng)食品原料及物品的管理,減少生產(chǎn)中的浪費(fèi),降低費(fèi)用、增加盈利。 7、處理客人投訴,與客人建立良好關(guān)系。不定期的征求客人意見(jiàn),聽(tīng)取客人對(duì)餐廳服務(wù)和食品的評(píng)價(jià),及時(shí)進(jìn)行研究,調(diào)整相應(yīng)對(duì)策,以便為客人提供良好的消費(fèi)環(huán)境。 8、建立物資管理制度,保管好餐廳的各種器具、物品。 9、對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo),不間斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及工作業(yè)績(jī)核,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。 保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。 10、抓好員工隊(duì)伍建設(shè),熟悉和掌握員工的思想情況,工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開(kāi)展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過(guò)組織員工活動(dòng),激發(fā)員工的積極性。 11、參加酒店總經(jīng)理例會(huì)及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,與酒店各部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作,配合保證營(yíng)業(yè)工作順利進(jìn)行。 12、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)。抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng),提高完好率,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。 13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作,組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育,確保餐廳、廚房、酒吧、庫(kù)房的安全。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、至少有5年以上五星酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)并有3年同等工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)優(yōu)先。 3、通曉酒店對(duì)餐廳服務(wù)和要求,了解餐廳和服務(wù)程序。 4、必須熟悉并了解食品安全條。 5、具有一定的創(chuàng)新能力。 6、對(duì)品牌標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解。 具有很強(qiáng)的表達(dá)能力,交際能力,善于同客人溝通;具備處理客人投訴,解決客人實(shí)際問(wèn)題所需要的技巧和方法。
  • 開(kāi)封 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    一、運(yùn)營(yíng)管理 協(xié)助制定計(jì)劃:協(xié)助經(jīng)理制定西餐廳的年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括但不限于菜品銷(xiāo)售目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量提升目標(biāo)、成本控制目標(biāo)等,并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行和跟進(jìn)。 日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督:負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督與管理,包括餐廳的營(yíng)業(yè)時(shí)間、人員出勤、設(shè)備運(yùn)行等情況,確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和服務(wù)。 高峰時(shí)段協(xié)調(diào):在餐廳營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段,親自參與現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)服務(wù)人員、廚師團(tuán)隊(duì)之間的工作,及時(shí)解決顧客提出的問(wèn)題,確保服務(wù)流程的高效運(yùn)作,提升顧客用餐體驗(yàn)。 二、服務(wù)管理 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的西餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保每一位服務(wù)人員都能提供熱情、周到、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)行為及時(shí)糾正。 顧客反饋處理:積極收集顧客的反饋意見(jiàn),無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)溝通、問(wèn)卷調(diào)查還是在線(xiàn)評(píng)價(jià),都要認(rèn)真對(duì)待。針對(duì)顧客提出的問(wèn)題和建議,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),采取有效措施加以改進(jìn),不斷提升顧客滿(mǎn)意度。 特殊需求應(yīng)對(duì):負(fù)責(zé)處理顧客的特殊需求和投訴,如對(duì)菜品的特殊要求、過(guò)敏食材的處理、服務(wù)失誤的補(bǔ)救等。以積極的態(tài)度解決問(wèn)題,確保顧客的合理需求得到滿(mǎn)足,并將處理結(jié)果記錄備案,以便分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 三、人員管理 員工培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。定期組織培訓(xùn)課程,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展建議。 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通:營(yíng)造積極向上的工作氛圍,通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工表彰等方式激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。定期組織員工會(huì)議,傳達(dá)酒店政策和工作要求,同時(shí)傾聽(tīng)員工的想法和建議,促進(jìn)雙向溝通。 績(jī)效評(píng)估與反饋:按照酒店的績(jī)效考核制度,協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,客觀公正地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。及時(shí)與員工進(jìn)行績(jī)效反饋,肯定優(yōu)點(diǎn),指出不足,并共同制定改進(jìn)計(jì)劃,幫助員工提升工作績(jī)效。 四、菜品與酒水管理 菜品質(zhì)量監(jiān)督:與廚師團(tuán)隊(duì)密切合作,監(jiān)督菜品的質(zhì)量和出品標(biāo)準(zhǔn)。定期檢查菜品的原材料新鮮度、制作工藝、口味和擺盤(pán)等,確保每一道菜品都符合酒店的質(zhì)量要求。對(duì)新菜品的研發(fā)和推出提供建議和支持。 酒水知識(shí)培訓(xùn):熟悉西餐廳酒單上各類(lèi)酒水的特點(diǎn)、產(chǎn)地、搭配建議等知識(shí),組織服務(wù)人員進(jìn)行酒水知識(shí)培訓(xùn),確保服務(wù)人員能夠?yàn)轭櫩吞峁?zhuān)業(yè)的酒水推薦和服務(wù)。 庫(kù)存管理協(xié)助:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行菜品原材料和酒水的庫(kù)存管理,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存數(shù)量,確保食材和酒水的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓浪費(fèi)。與采購(gòu)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),根據(jù)銷(xiāo)售情況和庫(kù)存水平制定合理的采購(gòu)計(jì)劃。 五、成本控制 成本監(jiān)控:協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控西餐廳的各項(xiàng)成本,包括食材成本、人力成本、能耗成本等。分析成本數(shù)據(jù),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛在問(wèn)題,提出合理的成本控制措施和建議。 預(yù)算執(zhí)行:按照酒店下達(dá)的預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保西餐廳的運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和分析,及時(shí)調(diào)整偏差,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 六、安全與衛(wèi)生管理 安全管理:負(fù)責(zé)西餐廳的安全管理工作,包括食品安全、消防安全、設(shè)備安全等。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。制定并執(zhí)行安全檢查制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,確保餐廳運(yùn)營(yíng)安全。 衛(wèi)生管理:嚴(yán)格執(zhí)行酒店和衛(wèi)生部門(mén)制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督西餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生。定期檢查餐廳的清潔情況,包括餐桌椅、餐具、廚房設(shè)備等,確保餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生,為顧客提供放心的用餐環(huán)境。
  • 餐飲店長(zhǎng)

    6千-1萬(wàn)
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、排班安排、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及店面衛(wèi)生監(jiān)督 2、制定并落實(shí)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo),分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)食材及物料的庫(kù)存管理,控制損耗率,優(yōu)化采購(gòu)成本 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門(mén)店形象與客戶(hù)關(guān)系 5、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,確保食品安全及生產(chǎn)規(guī)范達(dá)標(biāo) 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期組織員工技能考核 【崗位要求】 1、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)全流程,包括供應(yīng)鏈管理、成本控制及營(yíng)銷(xiāo)策劃 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略 4、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性
  • 德州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保全日餐廳、大堂吧順利運(yùn)作,落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)本部門(mén)在客人滿(mǎn)意率、利潤(rùn)、收入等方面的指標(biāo); 2、制定全日餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施; 3、協(xié)助上級(jí)制定各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 6、抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格把控物資管理制度,做好餐廳安全和消防工作; 7、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 【崗位要求】 1、5年星級(jí)酒店餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)和至少2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通全日餐廳和大堂吧的業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握技能技巧,精通葡萄酒、烈酒知識(shí)及雞尾酒配制,熟練掌握酒水服務(wù)等知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力,善于調(diào)動(dòng)本部門(mén)各級(jí)管理人員的積極性,有培訓(xùn)指導(dǎo)下屬和團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的能力。
  • 廈門(mén) | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 免費(fèi)住宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 住房公積金
    • 每月活動(dòng)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 美味工作餐
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、協(xié)助咖啡廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳的日常事務(wù) 2、5年以上星際酒店西餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、流利英文及普通話(huà) 4、熟練使用微軟辦公軟件, 預(yù)訂系統(tǒng)及收銀系統(tǒng)
  • 西餐廳店長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、管理西餐廳的整體運(yùn)營(yíng),尤其是前廳的管理及銷(xiāo)售,主抓VIP優(yōu)質(zhì)客戶(hù),配合主廚,完成餐廳各項(xiàng)KPI指標(biāo)任務(wù)。 2、執(zhí)行店面人員的考核工作,包含日常指標(biāo)考核管理,業(yè)績(jī)考核。 3、樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)店面對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系管理,提升賓客滿(mǎn)意度。 4、建全酒店管理企業(yè)管理體系,把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),要求合理化,精簡(jiǎn)化,高效化。指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高酒店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)其他工作。 任職資格: 1、有西餐廳、國(guó)際品牌西餐廳工作至少3年以上店長(zhǎng)、經(jīng)理級(jí)別工作優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理、服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)能力,全面負(fù)責(zé)門(mén)店人、財(cái)、物各方面正常運(yùn)營(yíng)。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,擁有親和力和凝聚力,良好的溝通能力; 4、年齡28-40歲,身體健康,形象佳。 具有一定的審美,了解年輕消費(fèi)群體消費(fèi)習(xí)慣,對(duì)西餐的餐飲市場(chǎng)有獨(dú)特的認(rèn)知。
  • 孝感 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 年底雙薪
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    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.調(diào)查和了解市場(chǎng)情況,掌握酒店和餐廳經(jīng)營(yíng)情況;制定短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;安排下屬班次,合理分工。 2.保持并發(fā)展客戶(hù)關(guān)系。 3.參加餐飲部例會(huì),并于開(kāi)餐前召開(kāi)班前會(huì)布置任務(wù),完成上傳下達(dá)工作。 4.檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)。 5.組織協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部關(guān)系及餐廳與其他相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。 6.審核餐廳的營(yíng)業(yè)收支情況,填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報(bào)告。 7.定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提出員工獎(jiǎng)懲方案,并組織對(duì)本餐廳人員培訓(xùn)。 8.完成上級(jí)特別指派的任務(wù)。 崗位要求 1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有高尚的職業(yè)道德。 2.身體健康,儀表端莊大方。 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,良好的英語(yǔ)表達(dá)溝通能力,具有餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)等方面知識(shí)。 4.3年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 5.善于評(píng)估員工、培訓(xùn)員工并激勵(lì)員工工作。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.根據(jù)預(yù)測(cè)、宴會(huì)預(yù)定、團(tuán)體餐安排及重要賓客的人數(shù)來(lái)安排工作。 2.做好銷(xiāo)售,賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄。 3.給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,提高工作效率,促進(jìn)銷(xiāo)售,并達(dá)到增源節(jié)支的目的。 4.建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來(lái)工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價(jià)。? 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;至少熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。 2.國(guó)際連號(hào)品牌酒店同等工作經(jīng)驗(yàn);有萬(wàn)豪集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。精通西餐業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握本部門(mén)的技能技巧。 3.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5.西餐食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
  • 西餐主管

    6千-1萬(wàn)
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    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、參加西餐餐廳例會(huì),每天召開(kāi)餐前餐后會(huì),安排當(dāng)日工作重點(diǎn),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示。 2、按工作程序做好與餐廳及廚房關(guān)系,及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。 3、按月制訂西餐廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。 4、制訂西餐廳各級(jí)人員崗位職責(zé),界定其工作范圍。 5、巡視、監(jiān)督、檢查西餐廳所屬員工的各項(xiàng)工作。 6、定期聽(tīng)取員工的心聲,并對(duì)其做出工作評(píng)定。 7、根據(jù)工作需要調(diào)配西餐員工的崗位職責(zé),報(bào)餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 8、掌握西餐廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 9、搞好客戶(hù)關(guān)系,處理顧客投訴。 10、關(guān)心西餐廳所屬員工的思想、工作和生活。 【崗位要求】 1、酒店西餐廳三年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉西餐廳的服務(wù)流程; 3、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力; 4、能對(duì)西餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn); 5、熱愛(ài)酒店行業(yè),有工作責(zé)任心。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 此職位要求能夠?yàn)椴蛷d提供專(zhuān)業(yè)快捷的餐飲服務(wù),通過(guò)成本及庫(kù)存控制來(lái)獲得計(jì)劃盈利。 直接督導(dǎo)員工的工作,通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 遵守餐廳和希爾頓國(guó)際酒店的規(guī)章制度,督促管理當(dāng)值期間服務(wù)部接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 崗位要求 1-2年其他國(guó)際連鎖酒店及餐廳同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 開(kāi)朗及外向性格 積極的工作態(tài)度 領(lǐng)導(dǎo)才能、培訓(xùn)技巧、組織能力
  • 西餐廳經(jīng)理

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    邢臺(tái) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)工作,包括:費(fèi)用預(yù)算、菜譜訂制、崗位培訓(xùn)、庫(kù)存管理; 2、全方面指導(dǎo)餐廳運(yùn)營(yíng)并且控制食品和服務(wù)的質(zhì)量; 3、妥善處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題,以進(jìn)一步提高運(yùn)營(yíng)的效率, 4、處理客戶(hù)需求和各種意見(jiàn)、建議,并主動(dòng)跟進(jìn)以加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量; 5、實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)并將運(yùn)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi); 6、全面管理店面并做好協(xié)調(diào)工作,妥善處理上、下級(jí)之間的關(guān)系; 7、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng),包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換; 8、與公司其他部門(mén)保持良好的協(xié)作和溝通。 任職要求: 1、1年及以上西餐廳工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)口語(yǔ)熟練者優(yōu)先 2、精通餐廳運(yùn)營(yíng)、崗位培訓(xùn)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制、健康與安全和相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,可以有效激勵(lì)員工 4、倒班工作制
  • 杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳相關(guān)工作,認(rèn)真完成上級(jí)分配的工作任務(wù); 2、全面指導(dǎo)和檢查餐廳全體員工的日常工作,確保各部分細(xì)致分工、各負(fù)其責(zé),確保整個(gè)餐廳運(yùn)行井然有序; 3、參與部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)策劃,執(zhí)行餐廳的市場(chǎng)計(jì)劃和商務(wù)策略; 4、做好協(xié)調(diào)工作,做到上傳下達(dá),向員工傳達(dá)貫徹餐廳之要求、計(jì)劃、目標(biāo)、政策及營(yíng)業(yè)措施; 5、全面負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境維護(hù)、餐具衛(wèi)生及員工儀容、儀表的督導(dǎo); 6、編寫(xiě)部門(mén)的年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,并負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃。 7、對(duì)餐廳日常用品要加強(qiáng)控制,節(jié)約成本且及時(shí)供應(yīng); 8、保證顧客得到最滿(mǎn)意的服務(wù),聆聽(tīng)并處理顧客投訴及意見(jiàn),并作出記錄及匯報(bào); 9、負(fù)責(zé)重要宴會(huì)上菜進(jìn)度的把握及VIP客人的接待工作。 10、制定員工安全操作規(guī)則,防止及避免意外工傷。 11、關(guān)心員工生活,組織員工活動(dòng),幫助員工解決生活及工作問(wèn)題; 12、對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行策劃,并做好重要節(jié)日、重要活動(dòng)的接待和推廣工作; 13、自覺(jué)遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度; 招聘要求: 1、三年以上米其林或黑珍珠 Finedining餐廳的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉餐飲服務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理流程; 4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、具備出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量意識(shí); 6、熟練掌握MicrosoftOffice、PS等辦公軟件; 7、具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力; 8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 北京 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及餐廳環(huán)境維護(hù) 2、制定并實(shí)施餐廳服務(wù)流程與操作規(guī)范,確保服務(wù)品質(zhì)符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量與擺盤(pán)標(biāo)準(zhǔn),定期與廚房團(tuán)隊(duì)溝通優(yōu)化菜單 4、負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng) 5、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定銷(xiāo)售策略并控制成本,完成月度營(yíng)收目標(biāo) 6、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象與客戶(hù)關(guān)系 7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保宴會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)的餐飲服務(wù)順利執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐運(yùn)營(yíng)模式及服務(wù)流程 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并處理人員關(guān)系 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備成本控制意識(shí)和經(jīng)營(yíng)分析能力 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶(hù)投訴及跨部門(mén)協(xié)作 5、流利的英語(yǔ)溝通能力(需應(yīng)對(duì)國(guó)際賓客),掌握基礎(chǔ)辦公軟件 6、適應(yīng)彈性工作時(shí)間,能承受高強(qiáng)度工作壓力 7、對(duì)西餐文化有深刻理解,具備葡萄酒等酒水知識(shí)者優(yōu)先
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
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    1.通過(guò)反復(fù)檢查,督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。 Monitoring Standards through regular Standards Review checks. 2.制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率, 特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷(xiāo)等)。 Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the restaurant, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival. 3.了解酒店其他部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其與自己部門(mén)的影響。 Understanding what’s going on in other departments and implications for your owndepartment. 4.預(yù)先準(zhǔn)備并確保各種經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的充足。 Planning ahead and ensuring adequate resources are available. 5.有效管理部門(mén)運(yùn)作,為保證服務(wù)及餐廳的正常運(yùn)營(yíng)采取必要的措施。 Managing the departmental operation and taking action where necessary to ensure smooth running and participating in service duties during service periods, where necessary. 6.與客房部及工程部通力合作,保證部門(mén)設(shè)施的完好及清潔。 To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained. 7.確認(rèn)每個(gè)班次之間做好總結(jié),并與下個(gè)班次進(jìn)行工作交接。 Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. 8.確保崗位所需知識(shí)的更新。 Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.
  • 西餐廳經(jīng)理

    8千-1.1萬(wàn)
    無(wú)錫 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、計(jì)劃管理 制定西餐廳管理計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理情況,并向上級(jí)匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)接待任務(wù)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、安全管理 制定部門(mén)安全管理組織框架及月度培訓(xùn)計(jì)劃。 制定部門(mén)安全專(zhuān)員。 定期檢查消防設(shè)施及安全隱患排查。 3、質(zhì)量管理 制定并完善部門(mén)服務(wù)流程與操作標(biāo)準(zhǔn)。 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,形成考核制度,不斷提升員工服務(wù)技能水平與服務(wù)質(zhì)量。 巡視餐廳各點(diǎn)營(yíng)運(yùn)狀況,檢查下屬的工作情況和服務(wù)質(zhì)量。 定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,做好對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)。 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào),處理各類(lèi)突發(fā)事件;與廚房保持密切聯(lián)系,及時(shí)將客人需求反饋給廚師長(zhǎng),提升菜品質(zhì)量。 隨時(shí)注意西餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮,遇有 VIP客人或舉行重要會(huì)議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺(tái)服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 合理安排西餐廳服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。 加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對(duì)飯菜的意見(jiàn),了解客人情緒,妥善處理客人的投訴,并及時(shí)向廚師長(zhǎng)反映。 4、成本管理 制定各項(xiàng)成本管控措施,并監(jiān)督執(zhí)行。 定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5、人事管理 編制部門(mén)年度組織框架圖,定期與員工約談,不斷完善部門(mén)員工隊(duì)伍的建設(shè)。 6、考核管理 制定年度技能考核計(jì)劃,進(jìn)行評(píng)比,選拔培養(yǎng)骨干,儲(chǔ)備管理。 崗位要求 1、知識(shí)要求: (1)教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)文憑。 (2)專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟練掌握酒店餐飲相關(guān)知識(shí),操作標(biāo)準(zhǔn)。 (3)具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力。 2、工作經(jīng)獫:5年西餐廳工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn), 3、能力要求:具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。 4、身體狀況:身體素質(zhì):身體健康。心理素質(zhì):較強(qiáng)的抗壓力。
  • 錦州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 做五休二
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐廳運(yùn)營(yíng)工作,包括餐飲、酒水和客房送餐服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 2、監(jiān)督客人和員工滿(mǎn)意度,保持標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到或超過(guò)目標(biāo)。 3、了解并熟練掌握所有適用的餐飲法律法規(guī)。? 4、制定并且實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 5、提供卓越的客戶(hù)服務(wù)。 6、為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和指示,包括設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控績(jī)效 【崗位要求】 1、具備1到2年同崗位或西餐廳副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練的西餐服務(wù)技能,良好團(tuán)隊(duì)管理能力。 3、身體健康,儀表端正。 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金;帶薪年假;免費(fèi)食宿;節(jié)日福利;每周雙休;法定節(jié)假日三薪;激勵(lì)獎(jiǎng)金
  • 南通 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    工作地點(diǎn):南通海門(mén)福朋喜來(lái)登酒店 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助西餐廳經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)員工服務(wù)流程,優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),提升顧客用餐體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)餐廳排班、人員調(diào)配及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),保障高峰時(shí)段運(yùn)營(yíng)順暢; 4、定期檢查設(shè)施設(shè)備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生,確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助制定并執(zhí)行餐廳促銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成月度營(yíng)收目標(biāo); 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象; 7、參與員工培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。 【崗位要求】 1、5年以上高星級(jí)酒店西餐廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉西餐服務(wù)流程、酒水知識(shí)及餐飲成本控制; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與突發(fā)事件處理技巧; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)彈性排班及高強(qiáng)度工作壓力; 5、普通話(huà)流利,具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。
  • 鄂爾多斯 | 8年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 舒適公寓
    • 營(yíng)養(yǎng)餐廳
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)慶福利
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 健康體檢
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 提成獎(jiǎng)勵(lì)
    • 高效賦能
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    發(fā)布于 07-11
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    有投必應(yīng)
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    1.全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全日制餐廳工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,督導(dǎo)全日制餐廳日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制; 2.建立和完善全日制餐廳的規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施; 3.定期組織廚師研究新菜點(diǎn)、推出新菜單,并有針對(duì)性地進(jìn)行推廣促銷(xiāo); 4.定期分析餐廳經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷(xiāo)售額、成本、顧客滿(mǎn)意度等,找出存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向,制定相應(yīng)措施并推動(dòng)實(shí)施; 5.根據(jù)餐廳的運(yùn)營(yíng)需求,合理安排員工的工作崗位和工作時(shí)間,確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6.對(duì)餐廳的各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控和管理,包括食材成本、人力成本和能耗成本等; 7.全面負(fù)責(zé)全日制餐廳的安全管理、應(yīng)急處理和食品衛(wèi)生,確保餐廳正常運(yùn)行。
  • 西餐廳經(jīng)理

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    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責(zé) 1. 全流程服務(wù)管理 監(jiān)督迎賓、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等服務(wù)環(huán)節(jié),制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)手冊(cè)與流程,定期組織員工演練與考核,確保服務(wù)流暢、專(zhuān)業(yè)且具有個(gè)性化。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與監(jiān)控,提升服務(wù)效率與客戶(hù)滿(mǎn)意度,處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)狀況,保障每位客人都能獲得優(yōu)質(zhì)用餐體驗(yàn) 。 2. 環(huán)境與衛(wèi)生管理 統(tǒng)籌前廳與后廚,制定并執(zhí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生清潔計(jì)劃,定期檢查餐廳、廚房及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況,確保符合五星級(jí)酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與食品安全法規(guī)。維護(hù)餐廳優(yōu)雅、舒適的用餐環(huán)境,從桌椅擺放、燈光氛圍到背景音樂(lè),都要精心設(shè)計(jì)與調(diào)整,同時(shí)保障餐廳設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,及時(shí)安排維修與保養(yǎng)。 3. 員工管理與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。定期組織員工進(jìn)行服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、酒水知識(shí)、咖啡拉花技巧、調(diào)酒技能等培訓(xùn),提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。制定績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提高服務(wù)質(zhì)量與工作效率,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 4. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 及時(shí)、專(zhuān)業(yè)處理客人投訴與反饋,制定投訴處理流程與應(yīng)急預(yù)案,確保客人問(wèn)題得到妥善解決,維護(hù)酒店良好聲譽(yù)。主動(dòng)巡視餐廳,與客人親切交流,了解用餐體驗(yàn),收集客人意見(jiàn)與建議,為餐廳持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。同時(shí),建立客戶(hù)檔案,對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)與回訪(fǎng),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度 。 5. 成本與收益管理 監(jiān)控人力、物料、水電等運(yùn)營(yíng)成本,制定成本控制方案,優(yōu)化人員排班,合理控制食材采購(gòu)與庫(kù)存,減少浪費(fèi)。深入分析餐廳經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),如客單價(jià)、人均消費(fèi)、酒水銷(xiāo)售占比等,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求,調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略與菜單結(jié)構(gòu),推出特色菜品與套餐,努力達(dá)成并超越餐廳營(yíng)業(yè)額與利潤(rùn)目標(biāo)。 6. 專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)應(yīng)用 精通咖啡拉花技巧,能制作多種復(fù)雜且精美的拉花圖案,定期為大堂吧研發(fā)特色咖啡飲品;熟練掌握各類(lèi)調(diào)酒方法,包括經(jīng)典雞尾酒與創(chuàng)意雞尾酒調(diào)制,可根據(jù)客人需求推薦并制作適合的酒水。憑借對(duì)大堂吧酒吧專(zhuān)業(yè)知識(shí)的精通,指導(dǎo)員工工作,優(yōu)化酒水單設(shè)計(jì),提升酒水銷(xiāo)售業(yè)績(jī),同時(shí)為客人提供專(zhuān)業(yè)的酒水搭配建議,增強(qiáng)用餐體驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)性與獨(dú)特性。 7. 跨部門(mén)協(xié)作 與酒店其他部門(mén),如采購(gòu)部、后勤部、市場(chǎng)部等密切配合。協(xié)同采購(gòu)部保障食材、酒水、餐具等物資的優(yōu)質(zhì)供應(yīng);與后勤部共同維護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備;配合市場(chǎng)部制定并執(zhí)行餐廳營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),提升餐廳知名度與影響力。 任職要求 1. 運(yùn)營(yíng)管理能力 擁有豐富的高端西餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能確保餐廳氛圍、服務(wù)流程、衛(wèi)生安全達(dá)到五星級(jí)酒店的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn),注重細(xì)節(jié)管理,具備敏銳的觀察力與問(wèn)題解決能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在問(wèn)題。 2. 成本管控與財(cái)務(wù)分析能力 深刻理解西餐廳高成本要素,如人力成本、進(jìn)口酒水、高端食材、精致餐具損耗等,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定有效的成本控制與收益提升策略。 3. 西餐專(zhuān)業(yè)知識(shí) 精通西餐文化,熟悉法餐、意餐等主流西餐菜系的烹飪方式、菜單結(jié)構(gòu),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求與客戶(hù)喜好調(diào)整菜單。掌握葡萄酒、烈酒等核心飲品知識(shí),具備專(zhuān)業(yè)的侍酒能力,可進(jìn)行葡萄酒品鑒與餐酒搭配講解。 4. 飲品專(zhuān)業(yè)技能 具備精湛的咖啡拉花技藝,能熟練制作多種風(fēng)格的拉花作品;熟練掌握各類(lèi)調(diào)酒技巧,熟悉常見(jiàn)基酒、利口酒特性,了解大堂吧酒吧運(yùn)營(yíng)模式與酒水管理知識(shí),能夠獨(dú)立完成酒吧日常運(yùn)營(yíng)與管理工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng) 工作高度負(fù)責(zé),能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏環(huán)境下保持冷靜,高效處理多任務(wù)與突發(fā)狀況。具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,工作主動(dòng)積極,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出創(chuàng)新性解決方案。 6. 行業(yè)與崗位經(jīng)驗(yàn) 具有3 - 5年五星級(jí)酒店西餐廳或同類(lèi)型高端餐飲場(chǎng)所管理經(jīng)驗(yàn),熟悉五星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)模式,有成功提升餐廳業(yè)績(jī)與客戶(hù)滿(mǎn)意度的案例。 7. 崗位福利 五險(xiǎn)一金,工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),工作服,工作餐,生日禮品。 8. 教育背景 不限。
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