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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用? 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能 任職條件 1、年齡18-30歲，身體健康 2、品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度 請注意：您的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    在洲際酒店及度假村?，我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉，這意味我們需要你： 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。 · 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準 · 全面的食品和酒水知識。 · 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水 · 保持操作臺的干凈和整齊。 · 和廚房保持有效的溝通 · 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。
  • 遵義 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    1.負責日常的餐廳運行，注重服務程序和產(chǎn)品質量； 2.指導培訓和技能發(fā)展的項目，保證受到培訓的員工，都能提供良好的服務； 3.在每個用餐時間，都可以保證所有餐廳準備待用； 4.協(xié)助做好部門盤點、倉庫管理工作； 5.維護并努力提高客戶滿意度，處理當班期間的客訴； 6.檢查有關于食物和飲料的表述，確保規(guī)定的正確實施； 7.監(jiān)督餐廳的服務，同時把控服務標準，產(chǎn)品質量，員工儀容儀表。
  • 遵義 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    1、熟悉大堂吧日常工作內容，做好衛(wèi)生打掃及備品的準備工作。 2、掌握酒單知識，能夠為賓客提供規(guī)范化、標準化的服務。 3、愛護大堂吧設施設備，出現(xiàn)隱患及時上報。 4、檢查交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作。 5、參加培訓并盡快提高自身的業(yè)務水平。 6、認真完成上級交辦的工作任務。 7、做好賓客檔案，積極與賓客溝通。
  • 貴陽 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【職位描述】 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理，落實各個時期的工作任務。 2、協(xié)助制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3、協(xié)助中餐廳經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5、處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。 6、抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 【任職要求】 1、大專學歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉中餐服務流程，熟練掌握中餐服務技能。 3、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力；善于調動團隊成員的積極性。 4、熟練的餐飲推銷技巧。
  • 貴陽 | 1年以上 | 中專

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【職位描述】 1、能接受倒班工作，吃苦耐勞，抗壓能力強。 2、基本的餐飲服務技能以及良好的服務意識。酒店、旅游管理專業(yè)。 3、在酒店或具有一定標準的酒吧任服務員的工作經(jīng)驗。 4、具備酒店、餐廳或旅游業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、優(yōu)先聯(lián)系簡歷附照片的求職者。 聯(lián)系電話：0851-86102837 【任職要求】 1、基本的餐飲服務技能以及良好的服務意識。 2、酒店、旅游管理專業(yè)。 3、在酒店或具有一定標準的酒吧任服務員的工作經(jīng)驗。 4、具備酒店、餐廳或旅游業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 遵義 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 嚴格執(zhí)行餐廳的各種政策、程序以及酒店品牌標準。 確保用餐期間餐臺的正確擺放。 確保服務邊臺永遠保持干凈整潔。 保持和廚房良好的溝通。 詳細的了解菜單以確保能為客人更好的點餐及增加餐廳收入。 對客人和同事保持禮貌和友好。 為客人點單。 為客人推薦相應的菜品及酒水。 為客人服務食品和酒水。 能理解并協(xié)調廚房與餐廳之間的工作。 在客人光臨及離開時為客人拉椅服務。 清理臟餐具到指定清潔區(qū)域。 持續(xù)不斷的為客人更換煙缸并隨時補充水、飲料、小料等。 在客人離開后盡快翻臺。 不斷補充服務所需物品。 及時清理用過的臟布草到指定區(qū)域。 完成經(jīng)理、副經(jīng)理、主管交給的其他工作。 需貫徹執(zhí)行主管交給的其他工作。 積極參加酒店組織的各種培訓活動。 對服務流程有詳細的了解。 在用餐高峰期能高效的工作。 能配合工作時間的調整。 良好的團隊合作。 【崗位要求】 在同級酒店最少一年同崗位工作經(jīng)驗。 良好的個人儀表。

  • 餐飲服務員
    2.8千-3.8千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    崗位職責 1、熟悉公司的政策和程序，并服從管理標準。 2、了解食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備正常，準備好服務 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔 6、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 7、和客人和同事禮貌友好。 8、呈現(xiàn)菜單給客人和點飲料。 9、推薦菜品和飲料 10、清理桌面垃圾。 11、根據(jù)客人需要，補充與替換：水，煙灰缸，和其他配料。 12、客人離開后，馬上重新擺臺 13、在適當?shù)牡胤綌[放及更換布草。 14、完成經(jīng)理，主管，領班分配的工作。 15、當主管要求時，可勝任其他工作。 16、參加酒店安排的所有培訓。 17、徹底了解服務流 18、必要的團隊合作。 19、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保正常 崗位要求 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、形象好。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質的點餐、上菜、酒水服務； 3、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 4、及時響應客人需求，處理用餐過程中的各類問題； 5、協(xié)助完成餐廳日常清潔及物品整理工作； 6、熟悉菜單內容，能夠向客人推薦菜品及酒水； 7、配合團隊完成上級安排的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識，熱情主動，有耐心； 2、能夠適應早晚班及節(jié)假日排班； 3、具備基本的溝通能力，能與客人及同事有效協(xié)作； 4、身體健康，無不良嗜好，能勝任長時間站立工作； 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可接受培訓； 6、服從管理，具備團隊合作精神。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-30
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    1、 負責客人的接待、引導和服務，確?？腿说玫郊皶r、周到的服務體驗； 2、 做好餐前準備、餐中服務、餐后清理工作； 3、 負責餐廳的早、中、晚三餐工作。 【崗位要求】 1、 女性，20-35歲，中專以上學歷，形象良好； 2、 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責： 1、負責酒店餐飲的日常經(jīng)營和管理。 2、研究分析市場狀況，了解客人的飲食需求. 根據(jù)酒店客人的飲食結構和生活習慣，確定酒店餐飲工作經(jīng)營和管理目標； 3、根據(jù)酒店總體的預算要求，分析各月、年度的餐飲市場狀況，指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標； 4、參與和指導餐飲部，定期研究，制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃，審定各種時令和特價菜單； 5、制訂服務標準和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和餐廳的服務態(tài)度，服務規(guī)程、出品部門的食品(飲品）質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理； 6、定期檢查所屬部門的各項經(jīng)營情況，會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定，有效地監(jiān)督和控制成本，保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具有五年以上星級酒店工作經(jīng)驗； 2、掌握一定的英語口語，并能進行日常交流； 3、具有豐富的餐飲管理經(jīng)驗，良好的客戶關系，語言、文字表達能力強； 4、熟悉國內知名品牌食品的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和發(fā)展動向，對關鍵技術有獨到見解； 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 貴陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    崗位職責 1、向賓客提供禮貌周全的服務，對于賓客的要求、不滿和需求及時做出回應，無法解決的及時向領班或餐廳經(jīng)理匯報。 2、迎接問候賓客，將其領入座位并協(xié)助餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。 3、記住?？偷男彰?，菜品安排的大致規(guī)律。 4、積極和賓客交換意見，妥善回答賓客提出的問題。 5、接受電話訂座，對預定信息進行登記和安排傳達。 6、回答賓客有關餐廳的節(jié)慶活動和菜單情況等。 任職條件： 1、形象氣質佳，有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，應變能力與執(zhí)行能力強，有較強的親和力； 2、普通話流利，服務態(tài)度熱情，五官端正，18-30歲、身高160CM以上 ； 3、有相關餐飲經(jīng)驗者，長期共同發(fā)展者優(yōu)先，幾個月就跳槽的不考慮！ 底薪+提成、包吃?。ň妥≡诠靖浇?、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、帶薪年假等。        本職位為集團旗下運營的湘約時光中餐廳所招聘： 湘約時光2018年于貴陽成立，是一家專注于湘菜特色菜品的美食餐廳，致力于通過營造休閑且中高端的服務氛圍，出品上佳且極富地域特色的優(yōu)秀菜品，為顧客打造極具人文關懷的就餐體驗。 湘約時光以中國經(jīng)典湘菜為主，結合貴陽當?shù)仫嬍沉晳T適當調整菜品口味，并把湘菜中的特色菜品進行融合以及挑選，在貴陽市場最大程度上還原湖南菜系，推廣湘菜文化。 湘約時光已在貴陽乃至貴州市場獲得極佳口碑，曾入選大眾點評平臺貴州湘菜熱門榜第二名。 目前湘約時光擁有一家直營店，位于貴陽市觀山湖區(qū)大唐東原財富廣場9號棟，餐廳擁有座位15桌、包房8間，1個宴會廳、高峰可接待296名賓客?，F(xiàn)由于業(yè)務繁忙，面向社會誠招可共同長期發(fā)展的有識之士！

  • 中餐廳領班
    4千-4.2千
    貴陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助餐廳經(jīng)理、主管召開每日員工例會。 2、對餐廳區(qū)域衛(wèi)生組織整理并進行監(jiān)督。 3、對所屬區(qū)域人員進行協(xié)調分配。 4、對所屬區(qū)域進行服務補位。 5、對所屬區(qū)域備餐和物品擺放以及服務進行管理和指導，并進行檢查。 6、對備餐柜、設施設備及人員儀容儀表和服務流程進行檢查。 7、維護客戶和解決客訴。 聯(lián)系電話：0851-86102837 【任職要求】 1、至少兩年以上領班工作經(jīng)驗，高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉中餐服務流程，較好的溝通、協(xié)調能力。 3、普通話標準，具備一定的餐飲推銷經(jīng)驗。 4、熟練掌握電腦辦公軟件和餐廳預訂系統(tǒng)。

  • 餐廳服務員
    3.2千-4千
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    • 合伙人機制
    • 扁平化管理
    • 培訓體系完善
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-09
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    崗位職責: 1.積極配合主管工作，服從主管或主管以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作。 2.懂得和熟悉本餐廳的業(yè)務工作。 3.具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務。做到：文明有禮、掌握原則、有問必答、言簡意明。 4.迎賓帶客到位，服務員應主動上前替客人拉椅子，做好接待工作。 5.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。 6.工作時要做到四勤：即口勤、眼勤、手勤、腳勤。及時了解客人心態(tài)需求，為顧客提供服務。 7.工作責任心要強，有獨立處理事務的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，善于班前或班后會提出問題，及時轉告客人提出的意見。 10.做好上班前后餐廳的衛(wèi)生工作，積極檢查備用餐具是否齊全，餐臺上器皿及需用品是否整潔和齊備。 崗位要求: 1.有從事餐飲服務的工作經(jīng)驗。 2.對工作認真踏實、態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.身體健康，儀容儀表得體。

  • 實習生
    2.2千-2.4千
    貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 職業(yè)發(fā)展
    • 技能培訓
    • 人性化管理
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    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-09-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實習生； 2、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    協(xié)助酒店總經(jīng)理和市場銷售部全面完成酒店年度經(jīng)營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業(yè)性的建議和行政支持。 組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業(yè)法規(guī)和服務業(yè)法規(guī)。 制定本部門工作計劃、主要經(jīng)營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。 制定本部門預算，并組織實施，監(jiān)督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。 管理部門內部運作，指導并監(jiān)督本部門工作計劃的進展和實施。 管理重要餐飲客戶，包括并不僅限于政府、業(yè)主公司、重要公司客戶等，積極聽取及收集客戶反饋，最大限度拓展餐飲銷售機會。 不斷開發(fā)新產(chǎn)品和新服務以滿足客人需求。 管理本部門內部人力資源工作，包括招聘、培訓、團隊建設及員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工清晰工作職責，確保部門員工遵守員工守則及各項程序及規(guī)定。 保持與管理公司相關部門的密切溝通，確保品牌標準在酒店得以貫徹。 確保工作場地的健康安全，符合管理公司及當?shù)卣囊蟆?確保本部門員工熟悉餐飲產(chǎn)品知識，提高員工餐飲服務及銷售的有效性及溝通技巧。 定期與本部門員工進行交流，有效的主持部門及員工會議。 與采購部經(jīng)理一起制定和監(jiān)督本部門采購程序的執(zhí)行。 確保本部門能夠正確掌握并使用相關餐飲管理系統(tǒng)。 確保所有員工接受正規(guī)的質量與服務規(guī)范培訓。 為員工配備有助其高效完成其工作的工具和設備，并確保本部門設施設備、辦公用品得到妥善管理。 全面負責酒店食品安全。 熟悉職業(yè)保健、安全職責相關政策和程序，以確保所有程序能得以貫徹執(zhí)行，并在職業(yè)保健和安全職責方針的指導下確保行為落到實處。 確保員工熟悉酒店安全、急救和緊急情況的處理程序，并能正確的使用相關的設備。 及時對危險的情形采取補救措施，并對上級主管及相關部門通報存在的潛在危險。 按酒店及管理公司要求，記錄并向有關單位上報安全事故和意外事故。 完成上級安排的其它任務。
  • 貴陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 晉升體系完善
    • 獎勵五花八門
    • 合伙人機制
    • 扁平化管理
    • 培訓體系完善
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    主要職責： 1、確保所有餐具干凈并被擦亮； 2、時刻保持服務區(qū)域環(huán)境干凈整潔； 3、根據(jù)建立的標準確保餐飲服務的質量以及協(xié)調其他的事情。 職位要求： 1、有團隊協(xié)作精神； 2、工作認真效率高； 3、五官端正口齒清晰 4、服務意識好，好學上進，做事踏實； 5、熱愛酒店行業(yè)。

  • 餐飲店長
    5千-1萬
    遵義 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作及營銷工作。 2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。 3、代表本店向公司做工作匯報,接受公司的業(yè)務質詢、業(yè)務考評、工作檢查及監(jiān)督。 4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決。 5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內的合同的執(zhí)行，控制本店的名項開支及成本消耗。 6、對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。 7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全。 8、加強員工的職業(yè)道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓。 9、協(xié)調、平衡各部門的關系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決, 10、負責監(jiān)督下屬辦理員工的各類證件, 11、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 12、負責根據(jù)分店的經(jīng)營狀況,制定營銷計劃，報公司審批后實施及配合總部實施整體營銷。 ? 要求：需有酒店或社會餐飲負責人店長崗位經(jīng)驗。
  • 貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 職業(yè)發(fā)展
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 2、身體健康，儀表端莊。
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