職位內容
1.主持擬定門店的經(jīng)營戰(zhàn)略；
2.領導制定門店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；
3.組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略決議，主持擬定門店未來幾年的業(yè)務目標。業(yè)務計劃、預算計劃；
5.領導經(jīng)營團隊擬定門店年度預算大綱；
6根據(jù)年度預算大綱，領導門店經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃；
7.根據(jù)審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結果最終負責；
8.根據(jù)確定年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施門店年度經(jīng)營目標和計劃。
9.領導團隊制定季度、月度工作計劃／預算，并審核部門預算和業(yè)務計劃，按照計劃協(xié)調資源配置，安排各部門工作；
10.領導經(jīng)營團隊審定門店的營銷計劃、營銷活動并進行實施；
11.主持推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
12.負責組織推進公司的技術創(chuàng)新和科學管理，增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力；
13.負責審議和批準門店各項管理制度；
14.負責簽署審批門店業(yè)務文件與經(jīng)濟合同；
15.負責門店的企業(yè)文化與管理團隊建設。
16.領導建立與公司各職能部門、政府機構、社區(qū)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
17.領導開展門店的公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
18.維護和提升門店品牌價值和形象，處理重大突發(fā)事件；
19.在職責范圍內，對外代表門店，負責與政府有關部門及重要客戶的協(xié)調、聯(lián)絡與關系維護；
20.代表門店出席重大外聯(lián)活動和重大業(yè)務談判，維護企業(yè)形象和利益，為公司爭取權益。
21.負責門店員工隊伍建設，選拔門店各層級管理人員；
22.主持召開門店辦公會，檢查、督促、協(xié)調各部門工作進展；
23.負責處理門店重大突發(fā)事件。
職位要求
1.學歷?？萍耙陨?，酒店管理、企業(yè)管理或其他管理專業(yè)
2.10年同行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同類型高端餐飲管理工作經(jīng)驗。
3. 具備運營管理、財務管理、人力資源管理、法律等方面的知識。
4.電腦技能：具備一定的電腦及網(wǎng)絡知識。
5.軟件運用要求：熟練掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法。
6.具有較強的領導力、決策能力、人際交往能力計劃與執(zhí)行力、影響力。
