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    **西餐廳或大堂吧工作經(jīng)驗** 負責悅廳的營運。 Responsible for Living Room operation. 確保貫徹執(zhí)行酒店最基本的品牌標準。 Ensures that minimum brand standards have been implemented. 對于客戶調(diào)查結(jié)果做出回應并落實相應的改善措施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 以支持和靈活的態(tài)度與其他餐廳經(jīng)理緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Works closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態(tài)度和“團隊協(xié)作”的精神與其他部門合作。 Ensures that Food and Beverage associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 在營運過程中將對于餐飲產(chǎn)品的檢驗和監(jiān)督貫穿始終,并在適當?shù)那闆r下做出反饋。 Tastes and monitors the food and beverage products served throughout the operation, provides feedback where appropriate. 監(jiān)督餐廳的服務(wù)和餐飲標準。在必要時,與餐廳副理、行政副總廚和廚師長一起實施正確的措施。 Monitors service and food and beverage standards in the Outlet.? Work with the Assistant Outlet Managers, Executive Sous Chefs and Chef de Cuisines to take corrective actions where necessary. 與廚師長共同對餐飲營運進行頻繁而全面的檢查。 Conducts frequent and thorough inspections together with the Chef de Cuisines, of the Food and Beverage Operation. 經(jīng)常檢查餐飲準備中僅可用新鮮的產(chǎn)品。 Frequently verifies that only fresh products are used in food and beverage preparation. 協(xié)助廚師長/行政副總廚提出富有創(chuàng)意的建議和想法。 Assists the Chef de Cuisines /Executive Sous Chefs with creative suggestions and ideas. 監(jiān)督對所有運營設(shè)備和營業(yè)用品的月度盤點。 Conducts monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. 針對每日營運和質(zhì)量控制與廚房密切溝通。 Liaises with the Kitchen and Beverage Department on daily operations and quality control. 對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。 Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and upsell alternatives. 確保餐廳的前、后線區(qū)域的潔凈有序。 Ensures that the outlet is kept clean and organised, both at the front as well as the back of house.
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    【崗位職責】 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 【崗位要求】 1、英文溝通能力,其他的語種也是被需求的 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 3、至少1年有關(guān)的工作經(jīng)驗,2年以上主管級經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 7、較強的領(lǐng)導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表
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    【崗位職責】: 1.全面負責監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)員工。 2.對業(yè)績、成本、利潤、產(chǎn)品管理、服務(wù)標準、品牌形象進行日常經(jīng)營管理。 3.具備一定的餐飲知識及茶文化知識,可以更好的為客戶解答及客戶關(guān)系的維護,正確處理客人的投訴。 【任職要求】: 1.掌握有關(guān)于食品,茶藝等,運營各方面的知識及工作能力; 2.有較強的團隊領(lǐng)導能力,懂得監(jiān)督和激勵員工; 3.有較強的運營和管理能力; 4.有茶藝師證或酒水證件可優(yōu)先錄取 .
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    職責介紹 1.按照部門的規(guī)范和程序管理包含大堂吧,燁吧及行政酒廊區(qū)域。 2.為銷售、飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 3. 與上級領(lǐng)導交流有關(guān)疑難、客人意見和其它相關(guān)信息。 4. 按照部門的月度活動日歷提供制定的培訓課程。 5. 確保部門的各項工作就緒為客人提供標準服務(wù)。 6. 確保所有員工了解自己的職責高效的提供服務(wù)。 7. 確保全部員工遵守賓客服務(wù)規(guī)范。 8. 正確處理客人的投訴。 9. 根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 10. 為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 11. 設(shè)計以增加收入、人數(shù)和利潤為目的的酒吧宣傳材料。 12. 和上級領(lǐng)導一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 13. 和上級領(lǐng)導一起編制和管理部門預算。 崗位要求 1.大專及以上文化程度。 2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.精通大堂吧/酒吧的業(yè)務(wù)知識、技能技巧。 4.掌握酒水盤點及成本控制。 5.有高端酒店品牌籌備開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 6.持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
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    有投必應
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    【崗位職責】 1、負責酒店茶藝區(qū)域的日常運營管理,包括茶品展示、茶席布置及茶藝表演等服務(wù)工作 2、根據(jù)賓客需求提供專業(yè)茶藝服務(wù),講解茶文化知識并推薦適合的茶飲 3、定期維護保養(yǎng)茶具設(shè)備,確保茶藝區(qū)域環(huán)境整潔、器具完好 4、參與酒店特色茶飲的研發(fā)與創(chuàng)新,制定季節(jié)性茶單及特色茶藝活動方案 5、負責茶葉采購、庫存管理及成本控制工作 6、培訓指導新入職員工掌握基礎(chǔ)茶藝服務(wù)技能 【崗位要求】 1、熱愛中國傳統(tǒng)文化,對茶葉品類、沖泡技法及茶道禮儀有深入了解 2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力,能根據(jù)賓客需求提供個性化茶藝服務(wù) 3、有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能持續(xù)鉆研茶藝專業(yè)知識 4、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,具備基礎(chǔ)的英語交流能力者優(yōu)先 5、能適應彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日值班 6、持有國家認證的茶藝師資格證書者優(yōu)先考慮
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    1.保證所有大堂酒吧前、后區(qū)域的清潔衛(wèi)生。與客房部和工程部保持緊密聯(lián)絡(luò)的合作關(guān)系,以確保此目標的完成。 Ensure total cleanliness of both the outlet as well as back of house related to the restaurant. Liaison very closely with HSKP and Engineering department to ensure cleaning and maintenance at all times. 2. 負責創(chuàng)立、發(fā)展和保持充分的對客聯(lián)系,并且讓員工很好的貫徹執(zhí)行。 Responsible to establish, develop and maintain adequate guest relation in the outlet, followed by all staff. 3. 負責建造客人數(shù)據(jù)庫,對于??徒o予賞識,并且作為未來開拓市場的工具,以提高認識和贊助。 Responsible to built up a guest database, in order to provide recognition for return customers and to further use as a marketing tool to increase awareness and patronage. 4. 負責在工作中創(chuàng)立并監(jiān)督執(zhí)行高效率、溫馨和有禮貌服務(wù)的工作團體。 Responsible to establish, supervise and follow through on an efficient, warm and courteous service in the outlet at all times. 5. 監(jiān)督員工每天的工作職責,熟練銷售和對成本的理解。 Supervises the day to day functioning of all employees, facilities sales and related cost of the outlet. 6. 負責參加員工當日例會,傳達關(guān)于新菜單、葡萄酒年份、促銷活動和內(nèi)部消息等事宜。 Responsible for daily briefing of The Bar staff about new menus, wine vintages, promotions, internal news, etc. 7. 努力增加收入,改善服務(wù),并提出適當?shù)慕ㄗh。 Permanently strives to increase revenues, improve service and comes up with appropriate suggestions. 8. 按照已制定的庫存用量控制好每天餐廳日常運作的餐具,保證服務(wù)中餐具充足。 Controls stocks of equipments as well as food &beverages for daily use in restaurants according to established par stocks to ensure service requirements are met.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 崗位要求 1、英文溝通能力熟練。 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力。 3、三年以上及五星級同崗位有關(guān)的工作經(jīng)驗。 4、優(yōu)秀的團隊管理技能和敏銳的市場洞察力。 5、較強的領(lǐng)導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通。
  • 重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Assist to ensure that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. 協(xié)助確保餐飲部運作符合其酒店策略,適當執(zhí)行酒店規(guī)章。 ? Oversee the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals. 在適當?shù)臅r候協(xié)助準備和更新部門營運手冊。 ? Conduct regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 協(xié)助定期主持召開部門溝通會并確保分部門例會和會議確實有效且在必要時進行指導。 Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 ? Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 確保員工同樣在適當?shù)臅r候為其他部門的內(nèi)部客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ? Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部客人的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 ? Maintain positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的互動接觸。 ? Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships. 與客人建立并保持良好的客戶關(guān)系。 ? Personally and frequently verify that guests at Niccolo Kitchen are receiving the best possible service. 經(jīng)常親自證實餐廳客人得到的是最好的服務(wù)。 ? Spend time at Tea Lounge (during peak periods) to ensure that they are managed well by the respective colleagues and functions to the fullest expectations. 在悅廊區(qū)域花時間巡視(高峰時段)以確保員工很好地管理餐廳區(qū)域并使各項活動達到最佳滿意度。 Maximize colleague productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 將員工的工作能力通過多項技能、多項任務(wù)和有彈性的日程安排運用而達到最大化,以完成經(jīng)營上的財政目標和顧客期望。 ? Assist to improve productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. 協(xié)助工作效率水平的提高以及在適用的原則指引下對于設(shè)施設(shè)備或者支出成本的慎重管理的要求以達到所有設(shè)備的最佳調(diào)配和能源使用效率。 ? Assists to ensure that the outlet is operated in line with maximizing profit while delivering on the brand promise. 協(xié)助確保遵守品牌承諾以追求利潤最大化為原則進行部門運作。 ? Assist the Outlet Manager to achieve the monthly and annual personal target and the outlet’s revenue. 協(xié)助餐廳經(jīng)理達到月度和年度個人目標和餐廳營業(yè)收入。 ? Ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 確保與財務(wù)記錄的保留、錢款處理和許可以及及時而準確的財政信息的上報全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和規(guī)章的規(guī)定。 ? Assist in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operating equipment and other assets. 協(xié)助進行盤點管理和酒店營運設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的保養(yǎng)。 ? Manage costs proactively based on key performance indicators, work with the respective Heads of department as appropriate. 以主要的業(yè)績表現(xiàn)指數(shù)為基礎(chǔ)對成本進行預先管理控制,適當?shù)臅r候讓各個部門經(jīng)理參與其中。 ? Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. 確保使用新技術(shù)和設(shè)備,簡化工作系統(tǒng)提高工作效率。 Prepare annual marketing plan with members of the department, as a base of annual marketing plan of RB&E Dept. 與部門成員一起準備年度市場計劃,作為完成餐飲部年度市場計劃的依據(jù)。 ? Evaluate local, national and international market trends, vendors and other hotel/restaurant operations constantly to make sure that the hotel’s operations remain competitive and cutting edge. 不斷評估當?shù)亍鴥?nèi)和國際市場趨勢、供應商和其他酒店/餐飲企業(yè)營運狀況以確保酒店自身經(jīng)營狀況保持競爭力和領(lǐng)先位置。 ? Continuously seek Marketing and Public Relations opportunities to increase awareness and ultimately business. 不斷尋求市場和公關(guān)方面的機會以加強關(guān)注力并最終帶來生意。 Embrace all the Forbes and WHM standards of Niccolo Hotels Global expectations and make sure these are all in place in the RB&E outlets while providing enough training to staff and checking in a daily basis with immediate corrective actions in place. 遵循所有福布斯標準和九龍倉酒店管理集團對尼依格羅品牌的期待,確保這些期待和標準在餐飲部實施。同時確保提供到給員工相應足量的培訓,每天對此項目進行監(jiān)管并且時刻糾正員工的行為。 ? Work closely with other Outlet Managers in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作,著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 ? Ensure that Food and Beverage colleagues work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保餐飲部員工以支持和靈活的態(tài)度和“團隊協(xié)作”的精神與其他部門合作。 ? Ensure consistent check and supervision on food and beverage items during operation, making feedback as appropriate. 在營運過程中將對于餐飲產(chǎn)品的檢驗和監(jiān)督貫穿始終,并在適當?shù)那闆r下作出反饋。 ? Supervise on restaurant services and catering standards, implement correct measure with Director of restaurant, Executive Chef and Niccolo Kitchen Chef where necessary. 監(jiān)督餐廳的服務(wù)和餐飲標準。在必要的地方,與餐廳總監(jiān)、行政總廚和廚師長一起實施正確的措施。 ? Carry out inspection on RB&E operation with Niccolo Kitchen Chef frequently and thoroughly. 與欣廚廚師長對餐飲營運進行頻繁而全面的檢查。 ? Supervise usage of fresh products in the meal preparation procedure. 監(jiān)督餐飲準備中新鮮產(chǎn)品的使用。 ? Give assistance to Executive Chef/ Niccolo Kitchen Chef on creative suggestions and ideas. 協(xié)助行政總廚/欣廚廚師長提出富有創(chuàng)意的建議和想法。 ? Give assistance in monitoring the monthly inventory of all operating equipment and operating supplies. 協(xié)助監(jiān)督對所有運營設(shè)備和營業(yè)用品的月度盤點。 ? Communicate on daily operations and quality control with kitchen closely. 針對每日營運和質(zhì)量控制與廚房密切溝通。 ? Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and the ability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives. 對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解,并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。 ? Ensure front and back of house area of the restaurant clean and orderly. 確保餐廳的前、后區(qū)域的潔凈有序。 ? Communicate with Housekeeping department, ensuring established clean plan is carried out strictly. 與客房部配合,確保嚴格執(zhí)行既定的清潔計劃。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、管理酒店酒吧的運營,確保已打造的酒水質(zhì)量和賓客服務(wù)質(zhì)量標準,以及部門收入和利潤目標 2、制定酒吧各項工作制度及工作服務(wù)流程,操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準 3、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù) 4、每季度推新5款特色酒水主題套餐或季節(jié)性飲品;優(yōu)化酒水供應鏈,引入本地特色酒水資源 5、 激勵和刺激在崗員工為客人提供卓越的服務(wù),定期開展技能培訓 崗位要求: 1、酒店管理,餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學歷,熟悉葡萄酒、烈酒、雞尾酒等品類知識 2、具備良好的創(chuàng)新能力及執(zhí)行能力 3、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力
  • 紹興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    Be able to provide constructive feedback and suggestions that benefit the hotel's operations and environment. Be able to evaluate the performance of other staff members in accordance with service standards. Ensure that daily departmental training is conducted in accordance with service standards. Develop work schedules and assignments for each staff member (taking into account internal events, guest occupancy rates, special events, and product promotions, etc.). Effectively coordinate with the front desk and team leaders to maximise restaurant business, maintaining direct communication with team leaders. Collaborate with the housekeeping and engineering departments to ensure the integrity and cleanliness of departmental facilities. Establish good communication channels with kitchen staff. Keep team members informed about activities in other hotel departments, including special events and restaurant promotions. Assist the food and beverage service manager in preparing promotional brochures. Explain and analyse any anomalies in the financial plan to team members. Select, train, and develop employees' skills based on the hotel's current situation and future trends to meet the hotel's needs. 大堂吧副經(jīng)理能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 能夠按照服務(wù)標準評估其他員工的工作表現(xiàn)。?確保日常部門的培訓能夠按照服務(wù)標準進行 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率, 特殊活動及產(chǎn)品促銷等)。 有效的與前臺及團隊領(lǐng)隊協(xié)調(diào),盡可能的增加餐廳生意,與領(lǐng)隊保持直接聯(lián)系。 與客房部及工程部通力合作,保證部門設(shè)施的完好及清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等。?協(xié)助餐飲服務(wù)經(jīng)理,準備促銷活動宣傳冊。 為團隊成員解釋分析財務(wù)計劃中的異常情況。 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
  • 常州 | 5年以上 | 大專

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  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 崗位要求 1、英文溝通能力 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 3、4年有關(guān)的工作經(jīng)驗,2年以上主管級經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 7、較強的領(lǐng)導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表
  • 天津-河西區(qū) | 3年以上 | 大專

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    【崗位職責】 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 【崗位要求】 1、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 2、5年有關(guān)的工作經(jīng)驗,3年以上主管級經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的行政管理技能 4、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 5、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 6、較強的領(lǐng)導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通
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    工作職責: 1、負責西餐廳,落實各個時期的工作任務(wù); 2、制定西餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估,實施獎懲制度; 4、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 5、協(xié)助餐飲部總監(jiān)制定各項餐飲推銷計劃與策略;? 6、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力; 7、抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷;熟練掌握外語; 2、3年相關(guān)工作經(jīng)歷,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景;精通西餐、酒吧的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本部門的技能技巧; 3、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力; 4、具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗; 5、西餐食品原料學、烹調(diào)學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。
  • 北京-通州區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職位類別:大堂吧主管 薪資待遇:6000-6500 (1)崗位職責: 1、整體工作范圍包括在指定的餐廳為客人提供食品和飲料,提供符合酒店標準和酒店價值觀的禮貌,專業(yè),高效和靈活的服務(wù),以促進銷售并最大限度的提高客人滿意度。 2、向全日制餐廳副經(jīng)理負責,負責大堂吧領(lǐng)班,服務(wù)員的工作安排。 3、嚴格遵守酒店的所有規(guī)章制度,包括酒店的消防和安全政策以及衛(wèi)生法規(guī),包括HACCP。 4、熟悉酒店提供的所有服務(wù)和產(chǎn)品,且有全面的了解。 5、有足夠的知識和理解來解釋和執(zhí)行上級部門提供的所有產(chǎn)品,并提供替代方案。 6、召開每日例會和參加餐飲部會議,按照部門的月度活動日歷提供制定的培訓課程。 7、懂各種酒水知識,熟悉大量經(jīng)典雞尾酒和所有標準長飲的配制。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET 職位類別:大堂吧領(lǐng)班 薪資待遇:5000-5500 (1)崗位職責: 1、向大堂吧主管匯報。 2、成功執(zhí)行餐廳的開業(yè)和關(guān)門程序。 3、熟悉操作現(xiàn)有的 POS 系統(tǒng),并根據(jù)部門分配的培訓職責等級進行操作。 4、充分理解大堂吧的概念,能夠在提供的服務(wù)、提供的食品和飲料以及團隊的指導方面充當監(jiān)護人。 5、能夠確保團隊內(nèi)部的良好溝通。 6、懂各種酒水知識,熟悉大量經(jīng)典雞尾酒和所有標準長飲的配制。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET 職位類別:大堂吧服務(wù)員 薪資待遇:4200-4800 (1)崗位職責: 1、向大堂吧領(lǐng)班和主管匯報。 2、能夠按照部門和酒店的要求,以最高標準提供完美的服務(wù)。 3、充分理解酒吧的概念,能夠在提供的服務(wù)、食品和飲料以及團隊的指導方面充當監(jiān)護人。 4、能夠確保團隊內(nèi)部的良好溝通。 5、能夠熟悉酒吧所有現(xiàn)場準備、雞尾酒制作、收銀以及輪班工作。 (2)任職資格:CMA,GAFA,WSET
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責 1、對大堂吧經(jīng)理負責,具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會;參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調(diào)會、餐飲部經(jīng)營分析會,并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看,主動了解每位客人對服務(wù)和出品的特殊要求,并及時將信息傳達給服務(wù)人員和出品部門,且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務(wù),服務(wù)結(jié)束后,及時召集服務(wù)人員工進行總結(jié)。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務(wù)標準提出有建設(shè)性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通,使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關(guān)系,并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關(guān)注市場,積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論,并提出對經(jīng)營有建設(shè)性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督,并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估,并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系,確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務(wù)。 17、負責執(zhí)行大堂吧設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。 崗位要求 1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2、性別不限,工作認真負責,并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識,有一定英語對話能力
  • 深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 溫馨氛圍
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    • 位置優(yōu)越
    • 濃厚文化
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1. 協(xié)助大堂吧經(jīng)理確保大堂吧每日的順利運行; 2. 確保每位客人都能得到高質(zhì)量的服務(wù); 3. 指導且使團隊表現(xiàn)最大化; 4. 能與客人互動并且根據(jù)收到的反饋來提高大堂吧的運營和服務(wù); 5. 在緊急事情上能提供幫助。 工作要求: 1. 熱愛餐飲行業(yè); 2. 樂于和客人互動; 3. 能用中英雙語流利的溝通和書寫; 4. 具備高檔餐廳或五星級酒店工作經(jīng)歷; 5. 是友好、樂于助人且值得信賴的領(lǐng)導者; 6. 在細節(jié)上有新意; 7. 喜歡計劃、組織和解決問題。
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    - 負責大堂吧的日常運作,確保其按照酒店標準程序提供令賓客滿意的服務(wù),盡可能的超越客人期望 - 大堂吧日常運作,確保其按照酒店標準程序提供令賓客滿意的服務(wù),盡可能的超越客人期望 - 制定年度預算及計劃,監(jiān)督每日財務(wù)報告,提升餐廳業(yè)績及利潤 - 與廚師團隊配合做好新品計劃及推廣,維護賓客關(guān)系,提升餐飲銷售 - 負責團隊人員管理、培訓,提升員工工作表現(xiàn) - 負責餐廳安全管理工作、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護等
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 技能培訓
    • 員工活動豐富
    • 凱悅免費房
    • 薪酬體系完善
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    熟悉并對餐廳菜單和酒單有相當?shù)牧私狻?促銷飲品以提高營業(yè)收入。 向餐廳領(lǐng)班/副理報告所有困難及問題,以便解決和跟進。 保持所有酒水和客人供應品的標準庫存量。 確保根據(jù)要求和運作需要做好餐前準備工作。 清潔并重新擺設(shè)餐臺和餐桌。 根據(jù)要求準備及服務(wù)雞尾酒。 在特別推廣或活動期間,根據(jù)活動主題協(xié)助餐廳的擺臺和裝飾。 確保所有飲品在適合溫度下的妥善儲存。 確保所有杯具的光亮、潔凈。 協(xié)助對酒吧的盤點并保持準確的盤存記錄。 提出補充酒吧飲品的申請。
  • 溫州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的餐飲服務(wù)。 2、正確處理客人的投訴。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務(wù)的培訓。 5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會議。 6、為銷售,飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 【崗位要求】 1、英文溝通能力,其他的語種也是被需求的 2、掌握有關(guān)于食品,酒水,運營各個方面的知識以及工作能力 3、3年以上領(lǐng)班及主管級經(jīng)驗 4、優(yōu)秀的行政管理技能 5、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺 6、懂得自我激勵以及保持積極的態(tài)度 7、較強的領(lǐng)導能力,懂得激勵團隊隊員以及跟團隊的溝通 8、良好的英文書寫能力和口語能力 9、良好的儀容儀表
  • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責 1.具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃,并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 5.合理調(diào)配人力,保證部門日常工作的人員配置并保持清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準。 6.依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務(wù)標準提出有建設(shè)性的意見和建議。 7.與餐飲部其他部門的有效協(xié)調(diào)和溝通,使工作順利進行。 8.與客人建立良好的公共關(guān)系,并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗3年以上 2.工作認真負責,并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3.懂各種酒水知識,有一定英語對話能力 4. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件
  • 上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    Take food and beverage orders; retrieve and serve alcoholic /non-alcoholic beverages and food orders to guest tables; direct Servers and runner on table service in assigned station according to restaurants specifications, courteously and efficiently. Collect payments. Assist in the maintenance of the restaurant area and equipment. ? 負責食物酒水的點單;為客人服務(wù)酒精/非酒精飲料和食物。根據(jù)餐廳的特殊情況直接服務(wù)和指揮員工服務(wù)客人。檢查賬單,協(xié)助餐廳區(qū)域的維修和設(shè)備保養(yǎng)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.?在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識; 2.?遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準;其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況; 3.?檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定; 4.?在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事,并完成上級交代的任務(wù); 5.?確保所有員工提前了解換班的詳細安排; 6.?滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題及時匯報上級; 7.?確保所有服務(wù)都符合標準; 8. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷,二年以上酒店餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗; 2.?具有積極合作的精神; 3.?具有較強的團隊精神; 4. 具有一定培訓技巧。
  • 廈門 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 免費住宿
    • 免費工作餐
    • 社會保險
    • 住房公積金
    • 每月活動
    • 帶薪年假
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    • 崗位晉升
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    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責大堂吧日常運營管理,確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化,提升賓客滿意度 2、督導員工服務(wù)表現(xiàn),定期組織服務(wù)技能培訓,提高團隊專業(yè)水平 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象 5、排班管理及人員調(diào)配,優(yōu)化人力配置 6、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,確保符合凱賓斯基品牌要求
  • 大堂吧主管

    4千-5.5千
    臺州 | 2年以上 | 高中

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    咖啡師優(yōu)先!咖啡師優(yōu)先! 【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、制定并執(zhí)行大堂吧的服務(wù)標準及操作流程,監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量; 3、負責大堂吧的排班、人員調(diào)配及培訓,提升團隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 4、管理大堂吧的物資及庫存,控制成本,定期盤點并提交采購需求; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題及時解決,維護酒店形象; 6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作,確保大堂吧與其他部門的工作銜接順暢; 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化服務(wù)及營收策略。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上大堂吧相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店大堂吧的運營流程及服務(wù)標準,具備較強的現(xiàn)場管理能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 5、工作細致、責任心強,能適應彈性工作時間及高強度工作壓力; 6、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,能獨立完成成本核算及經(jīng)營分析。
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