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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1. 確保餐廳的順利運(yùn)作,并超越客人的期望。 2. 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與程序執(zhí)行餐廳日常操作。 3. 作為餐廳經(jīng)理不斷提高、完善管理技能,以實(shí)現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤收入指標(biāo)、提高員工士氣等方面目標(biāo)。 4. 部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    確保餐廳的順利運(yùn)作,并超越客人的期望。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與程序?qū)⒉蛷d作為生意單位來經(jīng)營。作為餐廳經(jīng)理應(yīng)不斷提高、完善管理技能,以實(shí)現(xiàn)本部門在客人滿意率、利潤收入指標(biāo)、提高員工士氣等方面目標(biāo)。 To ensure smooth andefficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet as a businessunit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order toachieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets,and training and high employee morale.
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    中餐廳經(jīng)理 崗位要求: 1.熟悉廣府文化,了解廣州地區(qū)的歷史文化、風(fēng)俗習(xí)慣等廣府文化內(nèi)涵,熟悉粵菜的風(fēng)味特色、烹飪工藝、經(jīng)典菜品以及用餐禮儀等; 2.粵語流利,增強(qiáng)與當(dāng)?shù)仡櫩偷挠H和力。 3.有較好的管理能力和溝通能力。 4.有粵餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)發(fā)展:制定和實(shí)施餐廳的營銷策略,提升餐廳知名度和吸引顧客,增加營業(yè)額。 2.收入管理:負(fù)責(zé)餐廳的收入管理,確保營收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并通過有效的策略提升利潤率。 3.成本控制:監(jiān)控并控制運(yùn)營成本,包括食材采購、人力資源和日常開支,確保成本效益化。 4.客戶服務(wù):確保提供卓越的客戶服務(wù),增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理樓面和廚房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、員工激勵和績效評估。 6.運(yùn)營監(jiān)督:管理日常樓面和廚房運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)符合酒店及行業(yè)規(guī)定。 7.市場分析:定期分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整營銷策略和運(yùn)營模式以應(yīng)對市場變化。 8.合規(guī)與安全:確保餐廳遵守所有相關(guān)法規(guī)、健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳,落實(shí)各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 至少熟練掌握一門外語。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.負(fù)責(zé)中餐廳服務(wù)運(yùn)營管理,落實(shí)各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理/總監(jiān)制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1. 具備服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、人員管理經(jīng)驗(yàn)、菜品管理經(jīng)驗(yàn)、營銷與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有效應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn); 2. 精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧,能妥善解決客戶訴求; 3.具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力,善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。
  • 北京-大興區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程優(yōu)化、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行餐廳銷售策略,完成公司下達(dá)的營收指標(biāo),定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 3、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全規(guī)范的執(zhí)行,確保符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店管理要求 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)人員專業(yè)技能與服務(wù)意識,定期進(jìn)行績效考核 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)酒店品牌形象,提升顧客滿意度及回頭率 6、控制餐廳運(yùn)營成本,合理管理物料采購及庫存,減少損耗與浪費(fèi) 7、與廚房部門密切配合,參與菜單設(shè)計(jì)及新品研發(fā),定期更新菜品以滿足市場需求 【崗位要求】 1、具備3年以上中餐廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高端餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,具備處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力 3、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略 4、精通餐飲成本控制方法,熟悉食材采購、庫存管理及后廚運(yùn)作流程 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能妥善解決客戶投訴 6、身體健康,能適應(yīng)彈性工作時間及高強(qiáng)度工作壓力
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 優(yōu)秀員工評選
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    1.Ensure propercoordination with kitchen and bar on daily or monthly specials and promotions:possesses sound knowledge of food & beverage, up selling and availabilityof menu items. 與廚房及酒吧協(xié)調(diào)好每天及每月的推薦菜及酒水,熟練掌握本部的菜肴及灑水,高檔菜及菜單上的內(nèi)容。 2.Performs all dutiesas assigned by management. 及時完成酒店管理層所布置的所有工作。 3.Responsible forstaff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according toestablished practices and maximize on labor potential; Plans work assignmentsbased on room occupancy forecast, Event orders and VIP list.? Adjust schedules to meet emergencies,coordinates with other managers regarding emergency staffing. 負(fù)責(zé)員工的工作安排及工資成本,以確保足夠的人員完成工作,最大限度的利用現(xiàn)有的勞動力。根據(jù)預(yù)測、宴會預(yù)定及重要客人的人數(shù)來安排工作。如遇到緊急情況,要做好相應(yīng)地改動,并與其它經(jīng)理協(xié)調(diào)好工作。 4.Maintains properrecords of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining topersonnel or equipment in appropriate logbooks for reference. 做好銷售,客人投訴、解決辦法及相關(guān)人員、設(shè)備的記錄。 5.Maintainsestablished par stock for operating supplies to ensure smooth operation. 要保持足夠的存貨以確保本部的正常運(yùn)營。 6.Make frequentsuggestions to Management in reference to improvement of general operation,F&B promotions, cost control and profitability. 給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以提高工作效率,促進(jìn)銷售,并達(dá)到增源節(jié)支的目的。 7.Establishes controlprocedures for reconciliation of Cashiering before and after service. 建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來工作。 8.Completes weeklyrestaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of itsfixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request asnecessary. 每周要檢查一次餐廳,包括餐廳的外觀、燈飾、家具及其它設(shè)備。如果需要,填寫維修申請單。 9.Participates in theplanning of menus & beverage lists. 參與菜單、酒水單的制定及定價。 10.Responsible forholding daily briefings and monthly communication meetings to discuss variousaspects of food service and preparation with employees. 負(fù)責(zé)每天的晨會及每月的交流會,在會議中討論服務(wù)及準(zhǔn)備工作等方面的問題。 11.Implements andenforces safety regulations and house rules. 加強(qiáng)安全及內(nèi)部的規(guī)章制度。 12.Attends to guestcomplaints, requests or inquiries regarding food and services and immediatelytakes all required corrective measures. 關(guān)注客人對飯菜及服務(wù)的投訴、要求和需求,并立即采取有效措施。 13.Be familiar withchanges and trends in the competition and the market place. 熟悉市場及競爭的趨向及變化。 14.Promotes the Pullmanbrand philosophy through his or her exemplary attitude, behavior and excellentcommunication skills. 通過他/她所表現(xiàn)的態(tài)度,行為和優(yōu)秀的溝通力來推廣鉑爾曼品牌的理念。 15.Takes note ofremarks made by guests and finds solutions for any problems that may arise.Ensures a rapid response from the different departments concerned. 牢記客人有可能提出的任何問題并給予解決方案. 確保各個相關(guān)部門反映迅速。 16.Makes sure that allthe information available in the restaurant is well presented and up-to-date. 確保所有在餐廳的信息傳達(dá)是最新的。 17.Observes and recordsemployee performance, hence able to make recommendations regarding employeepromotions. 觀察并記錄員工的工作表現(xiàn),關(guān)心員工的發(fā)展,并激發(fā)員工去達(dá)到目標(biāo)。 18.Trains personnelaccording to established procedures; conducts orientation of all new employeesand ongoing training of all staff. 盡快使新員工熟悉酒店,并對員工進(jìn)行培訓(xùn)酒店的規(guī)章制度。 19.Conducts interviewwith prospective employees. 參加面試。 20.Assures theinterface between all hotel departments and service-providers if necessary. 確保和提供服務(wù)部門保持溝通。 21.Establisheseffective employee relations and maintains the highest level ofprofessionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads ofdepartment and employees. 建立良好的人事關(guān)系,在工作中樹立良好的工作形象。
  • 福州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職責(zé)概要/目的: 協(xié)助行政助理經(jīng)理/餐飲部總監(jiān)進(jìn)行全面的行政管理工作,以及運(yùn)營管理,使利潤最大化。確保保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、員工工作表現(xiàn)和令客人喜出望外。 Job Summary/Purpose: To assist the E.A.M / F&B Director in the overall administration and operation of the F&B Operation, to maximize profits. To ensure maintenance of quality standards, staff performance and customer satisfaction. 1. To have complete knowledge on the food / beverage / service available in sections appointed?全面了解指定餐廳的食品/酒水/服務(wù)的情況。 2. Ensure that SFSMS, Hygiene and Food Safety Management Policies, Fire & Life Safety Standards are explained to staff, and are correctly applied?確保向員工說明香格里拉食品安全管理系統(tǒng)、衛(wèi)生和食品安全管理政策、消防和生命安全標(biāo)準(zhǔn),并保證實(shí)施正確。 3. Ensure that SLIM and Hotel standards and policies are explained to staff, and are correctly applied. 確保向員工說明集團(tuán)總部和飯店的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,并保證這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的正確實(shí)施。 4.Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed (restaurants / banquet / beverage - as applicable).監(jiān)督并確保指定部門(根據(jù)各餐廳/宴會部/酒水的不同情況)的順利運(yùn)營。 5. Take full responsibility for daily restaurant operations, ensuring standardized and efficient service processes to enhance customer experience and brand image.全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化,提升客戶體驗(yàn)與品牌形象。 6.Develop and implement operational plans, monitor service quality, food delivery speed, and cost control to achieve business objectives.制定并執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量、菜品出品速度及餐廳成本控制,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 7. Regularly analyze operational data (e.g., table turnover rate, average guest check, cost ratio) to optimize operational strategies.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如翻臺率、客單價、成本率等),優(yōu)化運(yùn)營策略。 8. Maintain consistency in quality of food / beverage / service / cleanliness of sections appointed. 始終如一地保持指定餐廳的食品/酒水/服務(wù)/清潔度。 9. Constantly obtain customer feedback during operations to ensure satisfaction. 在運(yùn)營中不斷地收集客人的反饋意見,以確保令客人喜出望外。
  • 天津-河西區(qū) | 5年以上 | 中專

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    確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員,同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運(yùn)營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 監(jiān)管維護(hù)申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細(xì)。 實(shí)施部門會議。 運(yùn)營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計(jì)劃和實(shí)施每日,每周和每月的清潔計(jì)劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    工作職責(zé) 定期對本地區(qū)市場進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結(jié)合部門實(shí)際,調(diào)整和開發(fā)部門經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃。 在餐飲總監(jiān)的帶領(lǐng)下,與總廚合作研發(fā)和創(chuàng)新菜品,依據(jù)時令調(diào)整水果供應(yīng)。 按照公司經(jīng)營目標(biāo)制定或調(diào)整本部門近期經(jīng)營目標(biāo),并報送餐飲總監(jiān)。 定期分析和總結(jié)部門工作和經(jīng)營業(yè)績問題,合理調(diào)整部門經(jīng)營方向,消費(fèi)群體。 合理制定部門預(yù)算,保證餐廳經(jīng)營正常運(yùn)行。 組織部門不斷思考,研究創(chuàng)新營銷方式,提高營業(yè)收入。 負(fù)責(zé)制定中餐廳各部門的管理、服務(wù)工作計(jì)劃,合理安排員工工作班次和布置各項(xiàng)工作指標(biāo)落實(shí),并保證員工能按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序去工作。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查中餐各班組主管、領(lǐng)班的日常管理工作,并定期進(jìn)行工作業(yè)績評估,實(shí)施獎懲制度。 開餐時間負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查中餐廳班組員工,在工作中執(zhí)行飯店規(guī)章制度的情況和服務(wù)質(zhì)量情況,及時糾正錯誤和進(jìn)行崗中培訓(xùn),使服務(wù)員能得到親身鍛煉,保證客人能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有VIP客人時,要親自為客人服務(wù),并詢問客人對餐廳各方面的意見。 與中廚房廚師長一起,完成日常開菜單的工作,監(jiān)督上菜過程中各個環(huán)節(jié),檢查各個包間的客人就餐情況。有VIP客人時,要隨時掌握上菜速度,確保賓客的就餐滿意度,并保證按照VIP程序接待好客人。 加強(qiáng)中餐廳節(jié)能降耗管理,控制成本開支,提高營業(yè)利潤。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)中餐各營業(yè)場所的物品設(shè)備、裝飾、照明等運(yùn)行情況,檢查營業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況,保證餐廳環(huán)境的整潔、高雅和舒適。 負(fù)責(zé)控制好中餐各項(xiàng)客用品、易耗品、棉制品、玻瓷銀等服務(wù)用品,保持各項(xiàng)物品的完好、減少丟失率,每月按時上報破損情況,填寫報損單。 根據(jù)餐飲部年度計(jì)劃,配合人力資源行政部,控制部門人員成本。 負(fù)責(zé)向人力資源部協(xié)商小時工人員,以保證足夠的人員服務(wù)顧客。 制定餐廳員工的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能和餐飲知識,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在部門主管協(xié)助下,定期對部門內(nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)。 檢查部門內(nèi)固定資產(chǎn)使用情況。 根據(jù)部門物品使用情況及時申購,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 根據(jù)公司物品破損率和物品經(jīng)費(fèi)指標(biāo),結(jié)合部門營業(yè)情況,合理控制本部門的物品成本。 搞好餐廳設(shè)備管理和安全管理,做到每件物品都有人負(fù)責(zé)并保證物品的完好使用。安全制度要上墻,堅(jiān)持每天例會重申有關(guān)安全制度,并對其中安全隱患較大的問題有相應(yīng)的預(yù)案。 配合保安部,積極組織員工學(xué)習(xí)消防安全知識,并在工作中關(guān)注消防安全隱患。 對部門內(nèi)員工培訓(xùn),對顧客財(cái)產(chǎn)安全,公司財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行教育,并在實(shí)際工作中檢查。 做好客戶檔案的管理工作,進(jìn)行經(jīng)營分析。查閱工作日志(LOG BOOK)并做重要批示,和餐飲部經(jīng)理一起定期走訪客戶,針對客戶反饋意見,出臺一些改進(jìn)服務(wù)方面的措施,爭取更多的回頭客。 每日檢查中餐酒水庫的盤點(diǎn)工作,審核前天酒水員和財(cái)務(wù)部的酒水盤點(diǎn)表。檢查出現(xiàn)酒水?dāng)?shù)量長短原因,及時上報餐飲經(jīng)理知曉。 負(fù)責(zé)制定中餐酒水的成本卡,按照飯店規(guī)定的成本率,制定中餐廳酒水單。 按年計(jì)劃做好餐廳美食節(jié)的宣傳、組織活動。 主持召開餐前會議,做餐前工作布置工作和餐前動員,檢查員工的儀容儀表,特別是大型宴會前的工作安排和有關(guān)注意事項(xiàng)。 參加每星期餐飲部周例會。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨匣蛲葘W(xué)歷。 三年以上中餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能處理突發(fā)沖突事件,具有解決問題能力和果敢決策能力。 能夠熟練運(yùn)用辦公電腦軟件,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)表格設(shè)計(jì)并具有撰寫工作總結(jié)的能力。 極佳的語言表達(dá)能力和文字書寫能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    Responsibilities 工作職責(zé) 1.制定餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 2.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 3.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎懲制度。 4.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 6.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 Job Specs 職位要求 1.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通餐飲的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐及東南亞餐的技能技巧; 3.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 6. 粵語、英語交流者更佳。
  • 北京-通州區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    (1)崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)樓面日常運(yùn)營,統(tǒng)籌包廂及散臺服務(wù)流程,確保高端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。 2. 監(jiān)督餐前準(zhǔn)備、用餐服務(wù)及收尾工作,優(yōu)化服務(wù)動線,提升客戶體驗(yàn)。 3. 處理突發(fā)客訴,維護(hù)餐廳品牌形象。 4. 組建并培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定服務(wù)規(guī)范及考核制度,定期開展禮儀、酒水、菜品知識培訓(xùn)。 5. 排班調(diào)度,協(xié)調(diào)前廳與后廚協(xié)作,確保人力高效配置。 6. 制定包廂及宴會銷售策略,開發(fā)企業(yè)客戶、高凈值個人客戶,完成月度銷售指標(biāo)。 7. 收集市場反饋,協(xié)助調(diào)整菜品及服務(wù)設(shè)計(jì)以提升營。 8. 維護(hù)VIP客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)需求,策劃會員活動及節(jié)日營銷方案。 9. 監(jiān)控餐具、布草等物資損耗,控制運(yùn)營成本。 10.定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù)情況。 (2)任職資格: 1年同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn),有一定的英語和電腦運(yùn)用能力。? 經(jīng)驗(yàn)要求: 1. 歷要求大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 五年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉包廂服務(wù)流程。 3. 具備銷售經(jīng)驗(yàn),有客戶資源或成功提升餐廳營收案例者優(yōu)先。 4. 精通服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如米其林/五星級酒店體系),擅長服務(wù)細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。 5. 熟練使用POS系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 6. 掌握餐飲成本控制、庫存管理方法。 7. 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能應(yīng)對高端客戶需求。 8. 抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)能力。 9. 對市場敏感,有創(chuàng)新意識,能推動服務(wù)升級。
  • 中山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職責(zé)介紹 1.負(fù)責(zé)中餐廳,落實(shí)各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.主動制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.大專及以上文化程度。 2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧。 4.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力,善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 5.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 6.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方 ,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 7.有本地客源的優(yōu)先考慮。 8.有高端酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    管理所有中餐廳每天的運(yùn)營,關(guān)注客人,提升顧客滿意度,保障同事福利,盡可能在控制成本的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 Manage the daily operation of all Chinese restaurants, pay attention to customers, improve customer satisfaction, ensure the welfare of colleagues, and maximize profits while controlling costs as much as possible. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.確保餐廳政策和程序與品牌標(biāo)準(zhǔn)相符并得到貫徹和執(zhí)行。 Ensure that restaurant policies and procedures are in line with brand standards and are implemented and enforced. 2.根據(jù)員工需求制定和實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃并對他們的學(xué)習(xí)情況做出評估。 Develop and implement relevant training plans according to employees' needs and evaluate their learning. 3.在制定計(jì)劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上的不足加以彌補(bǔ)并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 ?Develop plans to identify and remedy gaps in service standards in a timely manner and to remedy them and to implement and enforce them thereafter. 4.指導(dǎo)下屬的工作以確保相關(guān)政策和程序的執(zhí)行。 Direct subordinates to ensure the implementation of relevant policies and procedures. 5.和廚房保持及時有效溝通。 Keep in touch with the kitchen. 6.幫助團(tuán)隊(duì)成員指定培訓(xùn)計(jì)劃。 Help team members develop training plans. 7.保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當(dāng)?shù)墓ぷ麝P(guān)系。 Maintain and promote a good working atmosphere and proper working relationship with subordinates. 8.嚴(yán)格執(zhí)行員工儀容儀表規(guī)范。 Strictly implement staff grooming standards. 9.問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入在客人點(diǎn)單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 Greet guests, solve all kinds of comments and problems raised by guests, maintain sales awareness at any time to increase income, and recommend food and beverage to guests when they order. 10.保持并不斷拓展與客人的良好關(guān)系。 Maintain and develop good relationships with guests. 11.有能力完成所有工作以及經(jīng)理安排下來的工作。 Ability to complete all tasks and tasks assigned by the manager. 12.能相應(yīng)的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 ?Can put forward reasonable suggestions for food promotion activities accordingly. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.豐富的中餐廳工作經(jīng)驗(yàn)和管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 Rich working experience in Chinese restaurant and management position. 2.具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運(yùn)營知識。 Have excellent professional knowledge of restaurant operation. 3.具備優(yōu)秀的英語和普通話表達(dá)能力。 Excellent communication skills in English and Mandarin. 4.豐富的食品飲料服務(wù)知識。 Rich knowledge of food and beverage service. 5.有靈巧的處理對客關(guān)系的技巧。 Have deft interpersonal skills.
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1.接受餐飲總監(jiān)分配的服務(wù)工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作. 3.愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備,并對其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。 4搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作,保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具,部件等清潔完好。 5保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足. 6了解每餐客人預(yù)訂和桌位安排情況,為客人提供周到的服務(wù) 7嚴(yán)格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進(jìn)行服務(wù)。為客人細(xì)節(jié)服務(wù)。 8熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、飲料知識和服務(wù)操作技巧。 9熱情接待每一位客人。 10接受客人點(diǎn)菜、點(diǎn)酒水、推銷餐廳的特色菜品。根據(jù)客人的口味,幫助客人選擇。 11通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識的交談與客人保持良好的關(guān)系。 12了解客人所攜帶的物品,餐后提醒客人記得帶回。 13負(fù)責(zé)及時補(bǔ)充餐廳內(nèi)的各種餐具,以備急用。 任職要求: 1、身高1.65CM以上,有酒店VIP接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、形象好,表達(dá)能力強(qiáng),熟悉各類菜系。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)
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    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 健康周出游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    Based within the Food & Beverage in Guangzhou, the Chinese Brasserie Concept Sommelier is responsible for managing the wine program and beverage offerings across the hotel’s dining venues, ensuring exceptional service, thoughtful pairings, and an elevated guest experience. With a deep knowledge of wine, spirits, and food pairings, the Sommelier plays a key role in curating selections that reflect the hotel’s standards and culinary vision. The Chinese Brasserie Concept Sommelier reports to the Director of Food & Beverage. 該職位位于廣州文華東方酒店餐飲部,中式小館概念侍酒師負(fù)責(zé)管理酒店餐飲場所的葡萄酒計(jì)劃和酒水供應(yīng),確保提供卓越的服務(wù)、周到的搭配和提升的賓客體驗(yàn)。侍酒師對葡萄酒、烈酒和食物搭配有著深入的了解,在策劃反映酒店標(biāo)準(zhǔn)和餐飲愿景的選擇方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。中式小館概念侍酒師向餐飲總監(jiān)匯報。 工作職責(zé)/職位描述: 向餐飲總監(jiān)匯報工作,職責(zé)和基本工作職能包括但不限于以下內(nèi)容: 策劃和維護(hù)一份根據(jù)餐廳/酒吧概念和客戶量身定制的獨(dú)特葡萄酒單,在全球選擇和稀有發(fā)現(xiàn)之間取得平衡。 使用年度績效評估流程為直接報告設(shè)定目標(biāo)和期望,并讓員工對成功和失敗負(fù)責(zé)。侍酒師的 要職責(zé)是確保他的直接下屬配備所有工具,以在工作中取得成功。 確保餐廳內(nèi)有效的溝通流程(例如餐前簡報、員工會議、與廚房團(tuán)隊(duì)的溝通等)。 與直接下屬一起開發(fā)和執(zhí)行餐廳的食品和飲品促銷活動,了解競爭環(huán)境,并提出想法,以持續(xù)提高餐廳產(chǎn)品和服務(wù)的范圍和質(zhì)量。 激勵門店團(tuán)隊(duì)提供符合品牌和門店標(biāo)準(zhǔn)的卓越服務(wù)體驗(yàn)。 監(jiān)控酒水業(yè)績,并通過菜單設(shè)計(jì)和促銷活動協(xié)助實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)。 確保遵守許可證法、健康和安全以及衛(wèi)生法規(guī)。 在需要時支持跨部門和活動的所有飲料服務(wù),包括定制品酒、葡萄酒晚宴和特別活動。 以熱情、平易近人的方式與客人互動,教育和指導(dǎo)他們選擇葡萄酒。 與廚房團(tuán)隊(duì)密切合作,使葡萄酒供應(yīng)與季節(jié)性菜單和品嘗菜單相一致。 與供應(yīng)商、酒廠和分銷商建立關(guān)系,尋找獨(dú)家或限量版標(biāo)簽。 管理葡萄酒庫存、采購、酒窖組織和成本控制。 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),以提高葡萄酒知識、服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和追加銷售技巧。 提供專家建議和葡萄酒搭配,以提升客人的用餐體驗(yàn)。 崗位要求: 認(rèn)證侍酒師(WSET 2級或更高級別優(yōu)先) 在豪華酒店或高級餐飲環(huán)境中擔(dān)任類似職位至少2-3年 對全球+地區(qū)葡萄酒產(chǎn)區(qū)、生產(chǎn)商和年份有深入了解 優(yōu)秀的溝通、人際交往和講故事能力 熱情好客、賓客互動和提供量身定制的服務(wù) 熟悉葡萄酒庫存和酒窖管理 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承受壓力。 作為團(tuán)隊(duì)的一員,能夠有凝聚力地工作。 能夠關(guān)注客人的需求,始終保持冷靜和禮貌。 英語語言技能: 口語:會話/優(yōu)秀 寫作和閱讀:優(yōu)秀
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員,同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運(yùn)營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 >根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 ?監(jiān)管維護(hù)申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細(xì)。 實(shí)施部門會議。 運(yùn)營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計(jì)劃和實(shí)施每日,每周和每月的清潔計(jì)劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入和成本的目標(biāo)。 回顧運(yùn)營的最低庫存量,尤其是葡萄酒庫存和其它飲料庫存并且關(guān)注咖啡,茶和果汁的使用。 實(shí)施和維護(hù)茶的挑選,防止出現(xiàn)滯銷產(chǎn)品和多余產(chǎn)品。 建議和實(shí)施好的創(chuàng)意而形成額外的生意。 通過餐飲部總監(jiān)積極的完成葡萄酒促銷和達(dá)到銷售目標(biāo)。 通過盤點(diǎn)來控制成本 崗位要求 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運(yùn)營知識。 3-5年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),3年主管級經(jīng)驗(yàn)。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    簡要說明: 作為酒店中餐廳的經(jīng)理,將全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保提供卓越的餐飲服務(wù)體驗(yàn);需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程,優(yōu)化運(yùn)營效率,提升賓客滿意度,同時實(shí)現(xiàn)餐廳的營收與利潤目標(biāo)。 崗位職責(zé) ? 1.運(yùn)營管理-全面負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營,監(jiān)督餐廳環(huán)境、餐具擺設(shè)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店品牌要求,確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定,與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作優(yōu)化菜單,管理餐廳庫存、餐具及設(shè)備維護(hù),控制損耗與成本; 2. 團(tuán)隊(duì)管理-招聘、培訓(xùn)及管理中餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識,制定排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力,確保高峰時段服務(wù)順暢,定期組織員工培訓(xùn),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,降低員工流失率; 3. ?客戶體驗(yàn)-處理特殊需求及投訴,確保高滿意度,收集賓客反饋,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程與菜品設(shè)計(jì),策劃并執(zhí)行季節(jié)性主題活動; 4. 財(cái)務(wù)管理-制定餐廳年度預(yù)算,監(jiān)控營收、成本及利潤指標(biāo),分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(翻臺率、人均消費(fèi)、客戶評價等),提出改進(jìn)方案,控制人力成本與物料采購成本; 5. 市場協(xié)作-市場部合作推廣中餐廳特色,維護(hù)與高端客戶、企業(yè)客戶及旅行社的長期合作關(guān)系; ? 崗位要求 ? 1.學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn):5年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn),奢華酒店或米其林或者黑珍珠餐廳背景更佳。 3. 熟悉粵菜、川菜等主流中餐菜系及服務(wù)流程。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1、熟悉VIP接待流程、菜品知識、酒水知識,能提供個性化餐飲服務(wù); 2、熟悉預(yù)定、座位安排、點(diǎn)餐、送餐等服務(wù),按要求實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)程序; 3、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé),帶領(lǐng)VIP團(tuán)隊(duì)不斷提高服務(wù)技能。 崗位要求: 1、具有3-5年五星級酒店中餐廳工作經(jīng)驗(yàn),有市級及以上的政府VIP接待經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通技巧和組織能力,有耐心和親和力,能夠處理各種突發(fā)情況; 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,抗壓能力良好。
  • 陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1.?指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳所有員工的工作。 2. 確保及時和完全了解所有問題(問題, 顯著的異常事件,積極事件)并立即采取正確措施。 3. 遵循規(guī)定的正確財(cái)務(wù)程序。 4. 回顧并分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營信息,并準(zhǔn)備報表。 5. 參加每日餐飲部例會并溝通重要信息。 6. 熟知酒店的各項(xiàng)信息來回答客人的詢問,始終優(yōu)先推薦本酒店的餐廳。 7. 監(jiān)督培訓(xùn)和管理員工,包括工作分配,績效評估,培訓(xùn)和解決問題的能力。 8. 確保一個安全的工作環(huán)境和客戶環(huán)境來降低受傷和意外的風(fēng)險。 9. 建立客戶數(shù)據(jù)庫,記錄常客的喜好。 10. 定期建立/回顧銷售激勵方案,獎勵表現(xiàn)優(yōu)異員工。 11. 不斷監(jiān)督員工的外表,態(tài)度和職業(yè)精神。 ? ?崗位要求 1.?至少5年以上國際品牌酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 優(yōu)秀的英語聽,說,讀,寫能力。 3. 餐飲服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)的食品和酒水知識。 4. 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件。 5. 具備良好的溝通技能,能夠和不同的員工相處。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    行政 Administration ? §? 協(xié)助部門建立完善并且維護(hù)部門營運(yùn)手冊,部門營運(yùn)手冊應(yīng)當(dāng)反映出酒店政策和程序以及工作過程和標(biāo)準(zhǔn)。 To assist with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures work processes and standards of performance within the Division. §? 與餐飲部副總監(jiān)和餐飲部總監(jiān)密切合作準(zhǔn)備和定期更新餐飲部預(yù)算,確保達(dá)到預(yù)算目標(biāo)并且有效的控制成本。 To assists with the preparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, in close cooperation with Assistant Director of Food & Beverage and the Director of Food and Beverage ensuring targets are met and costs are effectively controlled. §? 參與制定年度市場營銷計(jì)劃,確定營銷活動,以配合年度商業(yè)計(jì)劃的完成。 To participate in the formulation of the Annual Marketing Plan to established a list of marketing activities in line with the compilation of the Annual Business Plan. §? 維護(hù)部門日志。 To maintain the Daily Log Book §? 向餐飲部總監(jiān)上交以下報告(如餐廳經(jīng)理缺席,安排副理上交): To submit the following reports to the Director of Food and Beverage, in the absence of the Outlet manager arrange Assistant to do so: -????????? 每月餐廳報告 Weekly work schedule. -????????? 每月客用品消耗報告 Monthly consumption reports of guest supplies. -????????? 假期安排 Vacation schedule. -????????? 預(yù)計(jì)培訓(xùn) Training forecast. -????????? 酒水短缺 / 超額報告 Beverage shortage / overage report. -????????? 客人/員工事故報告。 Guest/staff incident report. §? 根據(jù)營業(yè)狀況排班,確保有足夠的人手。 To plan the outlet weekly roster and work schedules to ensure that the outlet is adequately staffed to handle the level of business. §? 根據(jù)使用狀況和安全庫存量申領(lǐng)客人用品。 To request guest supplies according to consumption and established par stocks. §? 維護(hù)部門信息板。 To maintain the outlet bulletin board. §? 參加每月餐飲部會議和每日運(yùn)營會議。 To attend monthly Food and Beverage meeting and daily operations meeting. §? 參加餐飲部總監(jiān)主持的所有會議和簡報。 To attend all other meetings and briefings as directed by the Director of Food and Beverage. §? 根據(jù)酒店規(guī)章制度和程序處理“失物招領(lǐng)”。 To report “l(fā)oss and found” items in line with the Policies & Procedures. §? 確保部門前場和后場區(qū)域干凈、整潔有序。 To ensure that the outlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back of the house. §? 與餐務(wù)部和客房部合作,嚴(yán)格按照清潔時間表進(jìn)行清潔。 To liaise and organize with Stewarding and Housekeeping that the established cleaning schedules are strictly adhered to. ? ? 薪資和生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management ? §? 通過在整個部門內(nèi)建立靈活的員工編制,實(shí)施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工及臨時工)、多技能及多任務(wù)的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resource allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導(dǎo)下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅酒店集團(tuán)餐飲部運(yùn)營手冊的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Food and Beverage Operations Manual requirements. §? 關(guān)注改進(jìn)生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹(jǐn)慎管理用品/薪資,確保所有設(shè)備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 確保使用新技術(shù)和新設(shè)備以提高生產(chǎn)力。 Ensures new technology & equipment are embraced as to improve productivity. §? 通過“靈活處理工作”(適當(dāng)情況下)和簡化工作流程,來回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks Productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? ? 營運(yùn)管理 Operational ? §? 確保根據(jù)經(jīng)營理念對部門進(jìn)行高效地管理,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)始終提供禮貌、專業(yè)、高效和靈活的服務(wù)。 To ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times according to the established standards. §? 在部門內(nèi)凡事親歷親為,始終在餐廳參與運(yùn)營,特別是在工作繁忙期間。 To be a hands-on manager and be present at all times in the outlet, especially during busy periods. §? 能夠靈活并適應(yīng)餐飲部不同部門和酒店安排的其它部門的崗位輪換。 To be flexible and adapt to rotate within the different departments, sub departments of the Food and Beverage division or any others departments assigned by the hotel. §? 根據(jù)部門營運(yùn)手冊中的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保執(zhí)行正確的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。 To ensure that correct operating standards are adhered in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual. §? 為下屬分派工作并定期檢查工作表現(xiàn)。 To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically. §? 確保部門以最大的接待能力接受預(yù)定。 To ensure table reservations are taken properly in order to maximize the restaurant turnover. §? 確保嚴(yán)格遵守所有運(yùn)營設(shè)備和用品的庫存量,保證餐廳的順暢運(yùn)營。 To ensure that the par stocks for all operating equipment and supplies are strictly adhered to, and that the outlet is adequately equipped. §? 每月進(jìn)行運(yùn)營設(shè)備及營業(yè)用品盤點(diǎn)。 To conduct monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. §? 協(xié)助控制運(yùn)營設(shè)備及營業(yè)用品的申請、儲存及仔細(xì)使用所有設(shè)備和物品。 To assist in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies. §? 就每日準(zhǔn)備、服務(wù)及菜單為員工召開班前溝通會。 To conduct daily pre-shift briefings to associates on preparation, service and menu. §? 在每日運(yùn)營及質(zhì)量方面與廚務(wù)部和其他支持部門密切配合。 To liaise with the Kitchen and other supporting departments on daily operation and quality. §? 根據(jù)酒店既定的配方和程序,確保酒水的出品和服務(wù)。 To ensure that all beverage orders are produced according to the established recipes and procedure set for the outlet §? 控制物品申請、庫存和酒水服務(wù)/份量。 To control the requisitioning, storage, and service/portioning of beverages §? 確保適當(dāng)?shù)木扑畮齑?,維護(hù)并記錄酒水的報廢和浪費(fèi)。 To control appropriate beverage par stocks are maintained and record any spoilage and wastage §? 確保酒吧和周圍區(qū)域始終整潔。 To ensure that the bar and surrounding area is kept clean and organized at all times §? 處理客人所有關(guān)于食品、酒水和服務(wù)方面的投訴、要求以及疑問。 To handle all guest complaints, requests and inquiries on food, beverage and service. §? 確保部門嚴(yán)格遵守收銀程序。 To ensure that the outlet cashiering procedures are strictly adhered to. §? 監(jiān)督管理和檢查部門運(yùn)作和行政工作。 To supervise and oversee the operation and administration of the outlet. §? 確保宴會及會議服務(wù)順利并高效的運(yùn)行。 To ensure the smooth and efficient operation of Banqueting and Convention services throughout the resort. §? 學(xué)習(xí)和評估營運(yùn)和工作程序,向餐飲部總監(jiān)或副總監(jiān)提出建議。. To study, evaluate operation/procedure and suggest improvements to DOFB/Assistant. §? 具有主人翁精神并確保客人滿意。 To act as a host to the guests and ensure their satisfaction §? 檢查下屬的工作表現(xiàn)和儀容儀表。 To check work performance of subordinates and their grooming. §? 在營業(yè)繁忙期間督導(dǎo)、檢查并且協(xié)助下屬的工作。 To supervise, oversee and assist subordinates during busy period in the service. §? 在每日運(yùn)營方面與廚務(wù)部密切配合。 To liaise with kitchen crew on daily operation. §? 具備充足的菜單和設(shè)備知識。 To possess thorough knowledge of menu and equipment. §? 和廚師長一起確定菜單、配方和菜單循環(huán)更新。 To work with Chef on the menu, recipes and menu cycle concept. §? 向餐飲總監(jiān)匯報會議、餐飲產(chǎn)品的差異。 To report deviations of the Catering and food and beverage products to the Director of Food and Beverage. §? 充分理解并且執(zhí)行部門營運(yùn)手冊。 To fully understand and adhere to the Departmental Operations Manual. §? 根據(jù)部門營運(yùn)手冊中的工作計(jì)劃和工序表完成任務(wù)。 To perform all tasks in accordance to the Session Plans and Task Breakdowns from the Departmental Training Manual. §? 完全理解并且運(yùn)用餐飲寶典20條的理念。 To fully understand and apply the philosophy of F&B Top 20’s. §? 完全理解并遵守凱悅餐飲部愿景和使命。 To fully understand and adhere to Hyatt’s Food and Beverage Vision and Mission. ? ? 人員管理 People Management ? §? 通過參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對所有餐飲部員工進(jìn)行緊密督導(dǎo)。 Through hands on management, supervises closely all Food and Beverage Service associates in the performance of their duties in accordance with policies & procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當(dāng)?shù)墓ぷ骱拓?zé)任,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities, to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護(hù)和支持酒店的培訓(xùn)精神和以人為本的管理哲學(xué),并和進(jìn)修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理、會議宴會服務(wù)經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展員工。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and Event Service Manager to develop a team of multi-skill associates. §? 發(fā)展并協(xié)助針對提高技能和知識的培訓(xùn)活動。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of rules and regulations, and that behaviour complies. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 進(jìn)行員工年度表現(xiàn)發(fā)展評估,提供真實(shí)和準(zhǔn)確的回饋。 Assists in conducting the annual Performance Appraisals providing honest and appropriate feedback. §? 將指導(dǎo)原則及核心價值有效地傳達(dá)給所有層級的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. ? ? 總則 General ? §? 完全擁護(hù)和理解凱悅酒店集團(tuán)以人為本的企業(yè)文化– 言出必行。 Fully embraces and articulates Hyatt People Philosophy guidelines – walking the talk §? 主持部門會議并確保會議有計(jì)劃、高效并以結(jié)果為導(dǎo)向。 Conducting regular departmental meetings ensuring all meetings are well planned, efficient and results oriented. §? 按要求出席所有會議并作出貢獻(xiàn)。 Attends and contributes to all meetings as required. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴(yán)格遵守勞動合同和員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康、安全和緊急情況處理的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules and regulations established in the Collective Labour Agreement, Associate Handbook and the hotels policies concerning Fire, Hygiene, Health and Safety and Emergency situation §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對不能立即解決的投訴和問題進(jìn)行匯報,并及時回饋和跟進(jìn)。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動,并給予建議、咨詢和真實(shí)、恰當(dāng)?shù)姆答仭?Take an active involvement in the Welfare, Safety, Development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 遵守當(dāng)?shù)胤?,精通本部門相關(guān)法律并遵照執(zhí)行。 To comply with local legislation and be conversant and act in accordance with any legal issues relating to your department. §? 確保排班表和考勤準(zhǔn)時上交。 To ensure rosters are posted and timesheets submitted on time. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負(fù)責(zé)的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團(tuán)隊(duì)和凱悅酒店集團(tuán)。 Exercise responsible management and behaviour at all times and positively representing the hotel management team and Hyatt Hotels Corporation. §? 確保所有員工根據(jù)合約的雇傭條件、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)以及公司/酒店的政策與程序得到公平和一致的對待。 To ensure that all associates are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotel policies and procedures §? 按照要求參加培訓(xùn)課程。 To attend training sessions when required. §? 準(zhǔn)時到崗,始終穿著正確的制服并佩戴名牌。 To report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badge at all times §? 確保高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和儀容儀表。 Ensure high standards of personal presentation and grooming. §? 始終提供友好、禮貌、專業(yè)的服務(wù)并確??腿藵M意。 To provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules & regulations established in the Associate Handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 確保每位員工按照要求參加培訓(xùn)課程。 To ensure that all associates attend the training sessions when required. §? 確保每位員工準(zhǔn)時到崗,始終穿著正確的制服并佩戴名牌。 To ensure that all associates report for duty punctually, wearing the correct uniform and name badges at all time. §? 確保每位員工保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并遵守酒店和部門的儀容儀表要求。 To ensure that all associates maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department’s grooming standard. §? 確保所有員工始終提供友好、禮貌、專業(yè)的服務(wù)并確保客人滿意。 To ensure that all associates provide a friendly, courteous, professional service and ensure guests satisfaction at all times. §? 積極地交叉銷售其他餐廳的餐飲。 To actively cross-sell other Food & Beverage outlets. §? 協(xié)助進(jìn)行季度、半年、年度運(yùn)營設(shè)備盤點(diǎn) To assist in carrying out quarterly, Bi-yearly, yearly inventory of operating equipment §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 Respond to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry & company.
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中餐廳運(yùn)營管理,落實(shí)各個時期的工作任務(wù)。 2、制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3、協(xié)助制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況,協(xié)助廚房制定特色菜單,并提供建議。 崗位要求: 1、大專以上文化程度,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國際品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 北京-東城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳,落實(shí)各個時期的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。 3.協(xié)助中餐運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù),對員工進(jìn)行績效評估,實(shí)施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),嚴(yán)格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.具有至少兩年以上外資集團(tuán)奢華品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn);良好的英文口語能力。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐的技能技巧。 3.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力;善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有吃苦耐勞的服務(wù)意識。
  • 揭陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、確保部門成員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 4、運(yùn)營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 5、設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 6、監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入 【崗位要求】 年齡不超過35歲(硬性條件) 會潮汕話或潮汕地區(qū)從事同崗位經(jīng)驗(yàn) 有米其林、黑珍珠、連續(xù)三年必吃榜中餐地方菜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化錄用 全面的中餐餐飲部運(yùn)營知識。 至少2年同崗位或副經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。 積極主動和精力充沛。 Job Responsibilities: Ensure compliance with the hotel's policies, guidelines, and brand standards. Ensure all team members adhere to the hotel's grooming and personal hygiene standards. Prepare analytical reports for events or large banquets in the Chinese restaurant. Handle all guest feedback during operations and record it in the department logbook. Design and maintain guest (including VIP guest) records. Monitor and maintain the budget and revenue of the Food & Beverage department. Job Requirements: Fluency in Chaoshan dialect or work experience in the Chaoshan region in the same position is preferred. Candidates with experience in Michelin-starred, Black Pearl, or consecutive three-year Must-Eat List Chinese local cuisine restaurants will be prioritized. Comprehensive knowledge of Chinese Food & Beverage department operations. At least 2 years of working experience in the same position or as an assistant manager. Proactive, motivated, and energetic.
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