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崗位職責(zé)： 1、通過執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價格結(jié)構(gòu)，確保所有房價完全符合集團標準 3、從收益角度對商機進行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場銷售工作經(jīng)驗 2、精通英語，良好的溝通技巧（書寫/口語） 3、有分析財務(wù)數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺和專業(yè)性

位描述 崗位職責(zé)： 一、運營管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營目標，監(jiān)督落實執(zhí)行計劃。- 優(yōu)化服務(wù)流程，提升運營效率，控制成本及風(fēng)險。- 定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（入住率、客單價、客戶滿意度等），調(diào)整運營策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務(wù)質(zhì)量，確保符合行業(yè)標準。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護情況，保障客戶體驗。 ?3. **財務(wù)管理**- 負責(zé)預(yù)算編制、成本核算及財務(wù)目標達成。- 審核日常開支，監(jiān)控物料采購、庫存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團隊管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓(xùn)、考核護理人員、客服、后勤等團隊，確保專業(yè)性。- 制定排班計劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決員工矛盾。2. **培訓(xùn)提升**- 定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)（如新生兒護理、產(chǎn)后康復(fù)知識）。- 強化服務(wù)意識，提升團隊溝通能力和應(yīng)急處理能力。---**三、客戶服務(wù)**1. **客戶關(guān)系維護**- 接待VIP客戶，處理客戶投訴及特殊需求，提升滿意度。- 跟進客戶入住體驗，收集反饋并優(yōu)化服務(wù)。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略（線上/線下推廣、節(jié)假日活動），提升品牌知名度。- 開發(fā)潛在客戶，維護與合作機構(gòu)（醫(yī)院、母嬰品牌）的關(guān)系。3. **危機處理**- 處理突發(fā)事件（如客戶健康問題、服務(wù)糾紛），確保快速響應(yīng)。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運營，按時完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護理操作符合衛(wèi)健部門要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、停電、新生兒安全等），定期組織演練。- 保障客戶隱私安全，規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專業(yè)背景**：護理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉母嬰護理知識。2. **經(jīng)驗要求**：3年以上月子中心/高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗。3. **能力要求**：具備市場敏銳度、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)意識。4. **證書資質(zhì)**：持有健康管理師、護士資格證等證書者優(yōu)先。

1、3-5年以上酒店采購和工程招標相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗 ?2、具有酒店供應(yīng)商資源? 3、熟悉《中華人民共和國招標投標法》，具有較好的書面表達能力? 4、廉潔守法，具有較好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心

1、負責(zé)酒店品牌規(guī)劃、品牌形象建設(shè)的策劃工作。 2、與運營各部門溝通并執(zhí)行創(chuàng)意思路。 3、負責(zé)酒店相關(guān)營銷活動方案的策劃與組織實施。 4、酒店產(chǎn)品的策劃，創(chuàng)意，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作各種宣傳資料。 5、酒店各個宣傳平臺的維護。 6、酒店對外媒體公關(guān)廣告發(fā)布及維護。 7、收集相關(guān)行業(yè)市場信息，并整理分析形成報告；收集分析各個平臺的運營效果。 8、追蹤市場動態(tài)，以提高酒店產(chǎn)品的市場競爭力。 9、指導(dǎo)、協(xié)助及監(jiān)督各部門對公司制定的營銷推廣產(chǎn)品的執(zhí)行情況。 10、參與公司相關(guān)會議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

We are looking for F&B Sales Manager 我們正在尋找一位餐飲銷售經(jīng)理 As F&B Sales Manager, we rely on you to 作為一名餐飲銷售經(jīng)理，你的主要工作職責(zé)為： 1. Be familiar with the hotel's main target market, understand the catering needs of consumers, and develop and provide catering products and services to meet their needs. 2. Develop catering sales promotion and promotion plan to expand catering sales channels and increase catering sales volume. 3. Communicate with other departments and coordinate with each other. 4. Present the sales performance statement to division head and hotel management monthly. 1、熟悉酒店的主要目標市場，了解消費者的餐飲需求，并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù)。 2、制定餐飲推銷，促銷計劃擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲銷售量。 3、溝通本部門與酒店其它部門的聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)配合。 4、每月針對餐飲銷售情況向部門總監(jiān)及酒店管理層做展示匯報。 ? We are looking for someone who: 我們正在尋找一位具備以下條件的候選人： 1. Complete knowledge of Food & Beverage and service available in F&B and other concerned divisions 2. Good interpersonal and communication skills 2. Minimum 2 year experience in a similar capacity 3. Displays initiative 4. Commitment to professional values 1、具備餐飲部和相關(guān)部門的食品、酒水和服務(wù)方面的知識 2、良好的人際交往和溝通技巧 3、至少2年的相關(guān)工作經(jīng)驗 4、工作積極主動 5、追求職業(yè)價值 ? If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您覺得您適合以上條件，那還等什么呢？請點擊下面的申請按鍵吧！

相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 負責(zé)酒店內(nèi)各項維修工作。

有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 負責(zé)維護酒店各區(qū)域維護、維修工作等

您的職責(zé)是為顧客提供始終如一的卓越服務(wù)。 協(xié)助確保工程部的運作順暢、高效，為所有其它運營部門提供有力的支持。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. Assists in the smooth and efficient running of the Engineering Department in support of all other operating departments. 擁有電氣/機械工程和/或建筑物管理資質(zhì)，具有最少兩年酒店技術(shù)工人經(jīng)驗。 Qualification in Electrical/Mechanical Engineering and/or Building Management desirable / · Minimum 2 years work experience as Technician/Tradesman  in a hotel.

目前招聘廚務(wù)部秘書和客房文員。 您的職責(zé)是為顧客提供始終如一、卓越高效的行政管理支持。 提供強大而高效的行政管理支持 。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. Provides strong and efficient administrative support? 良好的計算機知識，特別是 MS Office 和電子郵件的應(yīng)用。 Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email

崗位職責(zé) 1.具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負責(zé)。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 5.室外開放7月-8月為期2個月任職。 崗位要求 1.熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識；有救生證。 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。

（一）工作崗位 根據(jù)個人實際情況安排合適的工作崗位 （二）任職要求 1.能吃苦耐勞，服從安排； 2.持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件，生活能自理； 3.有從事酒店工作意向者，廈門市戶籍優(yōu)先考慮。

具體部門包：中廚房? 崗位職責(zé) 1.根據(jù)上級的安排,完成本崗位相關(guān)工作. 崗位要求 1.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉飲食的工作規(guī)范和要求。 3.一定的文字語言表達能力。 4.工作有責(zé)任心，做事認真負責(zé)。 福利：月休8天、提供食宿、調(diào)薪的機會、留任的機會、員工班車、豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、美食節(jié)等。 轉(zhuǎn)正后享受正式員工的待遇：六險一金、帶薪年假、帶薪病假、集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)的機會。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長制定集團康養(yǎng)項目整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,協(xié)調(diào)關(guān)系,推動經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、建立和管理康養(yǎng)業(yè)務(wù)的標準化體系,包括項目前期規(guī)劃\項目信息獲取\項目談判\(zhòng)項目落地等全流程，,督導(dǎo)康養(yǎng)中心完成業(yè)績目標。 3、負責(zé)重要客戶開拓、溝通管理，制定合作方案；開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系。 4、收集行業(yè)政策、客戶信息、分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。 5、?8.宣傳和實踐公司企業(yè)文化、增強團隊凝聚力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)/管理學(xué)。 2、10年以上集團企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗， 3、5年以上康養(yǎng)行業(yè)同級別崗位經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉集團化公司戰(zhàn)略管理經(jīng)歷。 4、具備較強計劃、管控能力，領(lǐng)導(dǎo)力，擅長資源整合有良好的企業(yè)管理理念。 5、具備創(chuàng)新思維，愿與公司共同成長。

1、女性 形象氣質(zhì)佳 文字及語言表達能力強 思路清晰? 2、 年齡25-35 全日制本科以上學(xué)歷? 3、 有300人以上企業(yè)（制造業(yè) 服務(wù)業(yè)）董事長 總經(jīng)理助理經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責(zé)： 負責(zé)酒店公區(qū)的衛(wèi)生

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

職責(zé)描述：? 1. 完成個人開發(fā)酒店簽約指標。? 2. 尋找物業(yè)信息，包括物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況，并調(diào)研周邊酒店房價、出租率等經(jīng)營信息。? 3. 能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察，主動推進業(yè)務(wù)簽約。? 4. 按流程要求實施項目簽約；協(xié)助對接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各種協(xié)調(diào)事宜。? 5. 主動總結(jié)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力。? ?任職要求：? 1. 有中高端酒店項目成功簽約落地經(jīng)驗。 2. 有豐富的屬地資源。? 3. 良好的表達溝通能力與問題解決能力。? 4. 具備良好的商業(yè)判斷能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力。? 5. 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差。