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客服

餐飲主管

5千-6千

陵水 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
海南海之韻旅游文化發(fā)展有限公司

其他景區(qū) | 50-99人
發(fā)布于 05-06
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【崗位職責】 1、負責餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn)；2、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準與流程，提升顧客滿意度和餐飲服務(wù)質(zhì)量；3、對餐廳員工進行定期培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平；4、監(jiān)控食材庫存情況，合理控制成本支出，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理；5、協(xié)助處理客戶投訴及意見反饋，維護公司品牌形象；6、負責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保障餐廳各項工作的順利進行?！緧徫灰蟆?1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有至少兩年以上餐飲業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉海南地區(qū)市場優(yōu)先；3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力；4、優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理各類突發(fā)狀況；5、具備較強的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力，有成功提升業(yè)績的案例者優(yōu)先考慮；6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。
精釀負責人

8千-1.3萬

北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
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- 帶薪年假
- 午餐補貼
- 人性化管理
- 帥哥多
- 美女多
- 社交屬性
- 生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈
Wolfing plus 深淺白

咖啡廳 | 50-99人
發(fā)布于 04-28
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崗位職責: 1. 負責啤酒精釀吧的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和確保釀造過程符合行業(yè)標準和規(guī)定 3. 組織和參與啤酒相關(guān)的活動，提升顧客體驗 4. 定期組織員工內(nèi)部培訓(xùn)，了解啤酒的相關(guān)知識，提升專業(yè)技能 5. 解決客人投訴，維護公司形象 6. 負責日常盤點及貨品儲備，完成相關(guān)表格定期采購 7. 負責編寫部門SOP，完善服務(wù)及操作流程 8. 領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 對啤酒釀造有一定了解和操作能力，了解相關(guān)知識和技術(shù) 3. 能夠處理突發(fā)事件，保證精釀吧的正常運營 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的匯報總結(jié)能力 5. 抗壓能力強，善于維護客戶資源
Captain 各餐廳領(lǐng)班

3千-4千

三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 帶薪年假
- 包吃包住
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- 個人職業(yè)發(fā)展
- 酒店交叉培訓(xùn)
- 員工生日禮物
- 員工穿梭巴士
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海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-02
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卓越雇主
卓越雇主

1、營運按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行的服務(wù)標準。執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì)。在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預(yù)定）。找到解決如電話服務(wù)，最后一分鐘的預(yù)定，或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。確保在餐廳營運時，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。理解和教導(dǎo)授權(quán)原則，以確?？腿说臐M意度。運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性。熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。以身作則來激勵我們的員工取得成功。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓(xùn)課程。通過所有可能的培訓(xùn)和授權(quán)來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導(dǎo)及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。確定并推薦獎勵項目，新的主意和方法。積極推動部門與部門之間的關(guān)系。【崗位要求】 1、必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 3、精通英語和中文 4、至少大專及以上學(xué)歷
餐飲部經(jīng)理

6千-8千

濱州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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鄒平金創(chuàng)美酒店管理有限公司

企業(yè)規(guī)模
發(fā)布于 04-21
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【崗位職責】 1、積極落實餐飲總監(jiān)下達的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標。 2、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn)，確保服務(wù)員優(yōu)良的專業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的工作態(tài)度。 3、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導(dǎo)，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、與賓客溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 5、加強餐廳財產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 6、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負責餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。 7、合理安排服務(wù)員的班次。 8、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會，傳達上級指示，布置工作。【崗位要求】 1、對工作有責任心。 2、能吃苦耐勞，對工作細心、耐心，有責任心。 3、身體健康，精力充沛。
咖啡師

4千-5千

秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 帶薪病假
- 管理規(guī)范
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
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秦皇島theTANG唐舍酒店

精品酒店 | 50-99人
發(fā)布于 04-03
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【崗位職責】 1、負責酒店咖啡吧的日常運營，包括咖啡豆研磨、咖啡機操作及調(diào)制各類咖啡飲品； 2、熟練掌握各種咖啡制作技巧，能夠根據(jù)客人需求提供高品質(zhì)的個性化服務(wù)； 3、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保食品安全與衛(wèi)生標準得到嚴格執(zhí)行； 4、定期參與產(chǎn)品知識培訓(xùn)，了解市場動態(tài)和新品信息，提升個人專業(yè)技能與服務(wù)水平。 5、協(xié)助進行庫存管理工作，及時盤點并上報所需物料清單，保證正常運營不受影響。 6、有效處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度，維護酒店良好形象。【崗位要求】 1、熱愛咖啡行業(yè)，具備基礎(chǔ)的咖啡知識和制作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備良好的服務(wù)意識和客戶溝通能力，能夠迅速響應(yīng)客戶需求并提供解決方案； 3、工作認真負責細致，能夠承受一定的工作壓力并在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作狀態(tài) ； 4、熟悉咖啡機及相關(guān)設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)方法，確保設(shè)備處于最佳狀態(tài)運行。 5、優(yōu)秀的團隊合作精神以及獨立解決問題的能力，對新的挑戰(zhàn)充滿熱情并積極應(yīng)對變化環(huán)境帶來的機遇與挑戰(zhàn)。