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崗位職責(zé) 1檢查房態(tài)并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 3、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 6、清理已退的房間 7、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 8、報告房間內(nèi)需要維修的問題 9、匯報有可疑行為的客人 ·10、匯報房間遺失物品

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房日常清潔與整理工作，包括更換床品、補(bǔ)充客房用品、清潔衛(wèi)生間等，確?？头窟_(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、檢查客房設(shè)施設(shè)備（如燈具、電視、空調(diào)等）是否正常運行，及時報修故障并跟進(jìn)維修進(jìn)度。 3、按要求處理客人遺留物品，登記并上交至指定部門。 4、協(xié)助樓層主管完成客房物資盤點及補(bǔ)充，確保工作車物品充足。 5、按標(biāo)準(zhǔn)流程處理客人臨時需求（如加床、加用品等），提供及時服務(wù)。 6、遵守安全操作規(guī)范，正確使用清潔劑及工具，避免損壞客房物品或造成安全隱患。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡18-45歲，身體健康，能適應(yīng)體力勞動及倒班工作制。 2、1年以上酒店或公寓客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)。 3、具備基礎(chǔ)衛(wèi)生清潔知識，熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能獨立高效完成清潔任務(wù)。 5、具備基本溝通能力，能禮貌應(yīng)對客人需求，無不良服務(wù)記錄。 6、服從管理安排，具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，清理指定客房。 2、每天清洗和保養(yǎng)棉織車以及清潔工具和設(shè)備。 3、負(fù)責(zé)登記、保管、交付客人物品，未經(jīng)批準(zhǔn)不予扣留。 4、檢查區(qū)域內(nèi)設(shè)備和設(shè)施的運行情況，及時報告維修項目，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告和處理 5、認(rèn)真聽取客人的意見，及時反饋客人的信息和建議給經(jīng)理。 任職資格： 1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。 2、星級酒店工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉酒店所有公共區(qū)域，依照酒店公共區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。 2、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、保障公共區(qū)域保潔設(shè)備的正常運行和安全使用。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，按照業(yè)務(wù)要求開展工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具備良好的英語對話能力。 2、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 3、熟練操作各種office辦公軟件。 4、10年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài)，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 親自招待貴賓，以表示酒店對貴賓的禮遇。 7. 負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配，督導(dǎo)客房員工及清潔雜工的工作。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷。 2.有外資酒店工作經(jīng)驗。 3.有2年以上的客房領(lǐng)班工作經(jīng)歷。 4.悉客房服務(wù)程序，清掃程序，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力，能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，有條不紊布置與安排工作。

                    將助理行政管家交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。   發(fā)放調(diào)配客房服務(wù)員所用的房卡和客用品   參加每日工作例會和接受特殊指示。 填寫客房報表。   檢查離店房，在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)后，將房間變成可售房。   接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報告給助理行政管家。   按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全 , 并將需要修理的房間及時報修。   對需要修理的房間和物品要及時報修，并確保已修理好。   填寫報告，并確?？腿诉z留物品做失物招領(lǐng)。   報告客房內(nèi)物品的丟失和損壞。   檢查客房，樓道，樓梯，工作車和工作間的清潔情況。   培訓(xùn)和管理服務(wù)員，并向行政管家報告給他的工作情況。   檢查房間和樓道的特殊清潔。   檢查和申領(lǐng)每周客用品和清潔用品。   協(xié)助盤點。   報告可疑人員，請勿打擾的房間和外宿房間等。   準(zhǔn)備每日 MiniBar 耗損和監(jiān)管補(bǔ)充酒水庫   完成處理行政管家或助理管家交給的特殊任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1.?????? 負(fù)責(zé)全體洗衣房員工的管理培訓(xùn)，人員調(diào)配工作，監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營。 2.?????? 確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗或干洗， 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。 3.?????? 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 4.?????? 直接向行政管家報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 5.?????? 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 6.?????? 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 7.?????? 按照工作程序，培訓(xùn)員工，和員工開會，討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 8.?????? 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的投訴問題，提出相關(guān)處理方案。 9.?????? 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法和新的工作流程。 10.?? 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 11.?? 負(fù)責(zé)酒店化學(xué)藥品管理防止事故。 12.?? 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 13.?? 保證所有報告和服務(wù)都按時完成。 14.?? 負(fù)責(zé)洗衣房預(yù)算及成本控制。 15.?? 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 16.?? 如有必要 ，酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 17.?? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 18.?? 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 崗位要求： 1.?????? 兩年以上國際五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗 2.?????? 較強(qiáng)的溝通技巧。 3.?????? 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.?????? 較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。 5.?????? 有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。 6.?????? 能夠承受工作壓力。 7.?????? 能熟練操作電腦系統(tǒng)。 8.?????? 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房的專業(yè)知識。 9.?????? 服裝面料知識。 10.?? 洗衣房機(jī)器操作。

崗位職責(zé)： 1、掌握酒店客房情況； 2、檢查房間并確保房間質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對客房服務(wù)員工作上的督導(dǎo)； 4、熟悉部門運作情況，處理日常事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)； 5、關(guān)注賓客動態(tài)，處理一般性賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告； 6、參加每日工作例會和接受特殊工作安排； 7、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要維修的設(shè)施設(shè)備及時報修，并確保維修結(jié)果達(dá)標(biāo)； 8、檢查離店、住客房，確認(rèn)房間清潔度標(biāo)準(zhǔn)； 9、接到客人合理的需求要盡量滿足； 10、嚴(yán)格控制客房部成本，做到節(jié)能降耗； 11、每日下班前檢查工作間、消毒間、樓層公共區(qū)域衛(wèi)生； 12、協(xié)助客房部做固定資產(chǎn)盤點工作； 13、完成棉織品、易耗品的每期盤點工作。 崗位要求： 1、熱愛酒店服務(wù)業(yè)工作； 2、身體健康，相貌端正，有團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心； 3、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力； 5、從事四星級及以上樓層主管工作2年以上； 6、熟悉客房管理專業(yè)知識、服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練電腦操作。

客房部樓層領(lǐng)班任職資格： - 擁有相關(guān)工作或培訓(xùn)經(jīng)歷 - 能夠吃苦耐勞，堅持到底完成工作 - 擁有一年以上酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗 - 具有旅游/酒店行業(yè)知識優(yōu)先 所有北京東方君悅大酒店的職位請用以下應(yīng)聘方式： 請在郵件標(biāo)題欄中注明應(yīng)征部門與職位，簡歷須以附件形式發(fā)送過來。所有人選簡歷均會存入集團(tuán)人才庫，恕不退還。我們只會挑選符合條件的人選進(jìn)行面試，未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請將個人簡歷及近照發(fā)至如下郵箱： careers.grandhyattbeijing@hyatt.com 通過點擊以下發(fā)送申請鍵，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們的人力資源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。請瀏覽網(wǎng)址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit：(URLemployeeprivacy.hyatt.com)?????????????????? 請瀏覽網(wǎng)址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。通過提交簡歷，您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》，并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個人信息。特別是，您同意我們能夠?qū)⒛膫€人信息交由我們?nèi)肆Y源部經(jīng)理及員工在美國及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。

崗位職責(zé)： 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 職位資格和技能： 1.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.從事樓層主管經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房的日常打掃和清潔工作，確?？头空麧嵤孢m； 2、提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，能夠積極主動地為客戶提供幫助； 3、了解行業(yè)盒崗位特性，能夠適應(yīng)淡旺季工作強(qiáng)度； 4、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，能夠認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)。 崗位要求： 1、需要3年以上酒店客房保潔工作經(jīng)驗； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，身體健康； 3、年齡25-45之間，最高可放寬至50歲；

1.負(fù)責(zé)樓層工作順利有效運行，每日負(fù)責(zé)查房，檢查和落實對樓層工作上的事宜，協(xié)助行政管家管理好本部門員工。 2.直接管理行政樓層接待員為賓客登記，分配房間等工作。 3.依照預(yù)抵賓客表檢查所有預(yù)先打印出的預(yù)抵賓客登記單，確保所有的預(yù)訂房間都已經(jīng)事先做了登記。 4.檢查當(dāng)日實際抵達(dá)的賓客表，確保接待員將所有的相關(guān)資料輸入了電腦，落實賓客的帳務(wù)。 5.協(xié)助并執(zhí)行行政管家分配的各項工作

確保接聽和轉(zhuǎn)達(dá)所有與部門相關(guān)的信息，確保既定標(biāo)準(zhǔn)并取得客戶的滿意； 接聽、記錄并分發(fā)各種報告，準(zhǔn)確接聽、記錄并傳達(dá)客人的要求； 負(fù)責(zé)每天將客房情況準(zhǔn)確的輸入電腦并調(diào)查各種異常情況； 維護(hù)和更新行政數(shù)據(jù)，管理鑰匙； ?監(jiān)管失物相關(guān)事宜； 確保工作區(qū)域和設(shè)備得到良好的清潔和修繕； 及時向行政管家或其代理人匯報客人的投訴情況； 遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策，并遵守個人儀容和衛(wèi)生規(guī)范； 按要求參加會議和培訓(xùn)活動； 成為掌握客房服務(wù)員和客房部其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作技能的復(fù)合型人才； 遵守并執(zhí)行客房部的規(guī)范和工作程序； 與客房部員工以及其它關(guān)聯(lián)部門，特別是前廳部和工程部保持良好的關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)樓層的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 1.工作上向主管負(fù)責(zé)，保證所管轄區(qū)域客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全和設(shè)備完好。檢查、督導(dǎo)服務(wù)員按程序完成客房清潔以及客用品的儲備使用情況，并使其處于良好的工作狀態(tài)。 2.檢查服務(wù)員的儀容儀表、行為規(guī)范及出勤情況。 3.及時參加例會，認(rèn)真記錄有關(guān)事宜。 4.仔細(xì)傳達(dá)例會有關(guān)事宜，合理安排工作。 5.檢查、督導(dǎo)服務(wù)員按照程序標(biāo)準(zhǔn)工作。 6.保管樓層總鑰匙。 7.負(fù)責(zé)棉織品的日常管理。 8.按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生。 9.檢查計劃衛(wèi)生執(zhí)行情況。 10.每日確保OK房、VIP房的檢查。確保對自管樓層所有房間檢查，重點檢查VIP房間。 11.報告房間狀態(tài)。 12.檢查保修、維修情況。 13.記錄勿擾房間、未讓清掃房間、有加床的房間、大清掃房間等，及時迅速地反映樓層出現(xiàn)的各種情況。 14.控制客用品、清潔品的發(fā)放、領(lǐng)取，嚴(yán)格控制管理酸性清潔劑。 15.按照責(zé)任制，督促管理員工做好設(shè)備設(shè)施的維修與保養(yǎng)。 16.記錄物品丟失、損壞情況，向上級報告。 17.督促管理好本層客留物品的上報、上繳及管理工作。 18.隨時指導(dǎo)員工做計劃衛(wèi)生。 19.負(fù)責(zé)安全檢查和月盤點。 20.督導(dǎo)新員工以及在崗員工的培訓(xùn)。 任職要求： 1.具有高中學(xué)歷或同等文化要求。 2.有從事客房服務(wù)工作2年以上經(jīng)驗。

要求：年齡40-55歲，賓館有過客房服務(wù)經(jīng)驗的，熟悉打掃流程 ? ? ? ? ? 保底4000元? ? 一年14薪? 綜合5000-6000元 ? ? ? ? ? 需有一年以上經(jīng)驗? 吃苦耐勞 踏實肯干 ? ? ? ? ? 一天8小時? 月休4天 包食宿 待遇有: ? ? ? 一年14薪 節(jié)假日3薪 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 工齡獎 勞保用品 員工旅游 生日福利 節(jié)日福利 工會福利...有意向請與我聯(lián)系。

n?崗位職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)酒店客房和酒店范圍內(nèi)的公共區(qū)域清潔工作； 2、?每天對衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對客房內(nèi)增值消耗品的補(bǔ)給和儲備（比如礦泉水、紙巾等），并記錄工作情況； 3、?在清潔過程中要嚴(yán)格按照酒店保潔流程和要求，并控制所有清潔物品的消耗； 4、?客房用品盤點； 5、?客房用品維修維護(hù)匯報； 6、?及時向上級匯報自己的清潔工作情況，認(rèn)真完成工作任務(wù)； 7、?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時事務(wù)。 n?崗位要求 1.?30-55歲，男女不限；有酒店客房服務(wù)（保潔）經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.?干活勤快、麻利、認(rèn)真、細(xì)心、有條理； 3.?有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。 4.?身體健康、無不良嗜好、無染發(fā)和紋身、無犯罪記錄。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的運營管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，成本預(yù)算控制，節(jié)約開支。 4、跨部門協(xié)作、信息管理、日常工作涵蓋客房管理、員工管理、質(zhì)量管理、應(yīng)急管理和數(shù)據(jù)分析、制定清掃流程、培訓(xùn)；督導(dǎo)各店衛(wèi)生情況、客訴處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 7、本定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 【崗位要求】 1、3年以上，有連鎖酒店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，3年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

中班：15:30-24:30? ?夜班22:30-7:30 崗位職責(zé) 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動； 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險

1、?執(zhí)行上級的各項工作指示，閱讀交接班本并跟辦有關(guān)事宜。 2、?監(jiān)察所負(fù)責(zé)樓層的各類物品存量及消耗量，如：客用品、清潔用品、房間陳設(shè)、布草等。 3、?巡視所負(fù)責(zé)樓面及房間，確保達(dá)到酒店所制定的各項標(biāo)準(zhǔn)，并每天檢查所轄區(qū)域服務(wù)員的儀容儀表和行為規(guī)范使其達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 4、?檢查房間入住情況及實際房態(tài)，并及時上報差異。 5、?檢查離店房并及時報予辦公室修改房態(tài)。 6、?特別留意住店客人的特殊行為、受傷或患病者，有問題及時上報。 7、?檢查房間的維修事宜，發(fā)現(xiàn)問題及時通知辦公室填寫維修單。 8、?安排所負(fù)責(zé)樓層房間的大清工作。 9、?負(fù)責(zé)并處理樓層客人投訴事宜并及時將結(jié)果上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。 10、?及時報告房間物品遺失及損壞事宜并做記錄。 11、?根據(jù)客用品和清潔用品消耗狀況負(fù)責(zé)填寫客房用品及清潔用品需求表。 12、?出席并根據(jù)工作安排主持客房樓晨會。 13、?將所屬樓層發(fā)生的重要事件及末完成工作情況轉(zhuǎn)交下一班次。 14、?定期評估下屬員工的操行及工作表現(xiàn)，對于違紀(jì)員工的處理領(lǐng)班具有相對決定權(quán)；對于獎勵員工具有建議權(quán)。 15、?根據(jù)VIP等級和接待服務(wù)政策及時查房，領(lǐng)取并安排補(bǔ)充相關(guān)物品，客人離店后及時返還。 16、?各樓層領(lǐng)班須在下班前做好相關(guān)書面與口頭交接班記錄。 17、?培訓(xùn)樓層服務(wù)員工作程序及實際操作。

1.客房水杯、餐具每日消毒，由消毒員專職負(fù)責(zé)日常消毒及檢查工作，專人責(zé)任到人。 2.消毒員及時更換房間杯具，確保及時將干凈衛(wèi)生、符合國家標(biāo)準(zhǔn)及希爾頓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的房間，提供給到店賓客。? 3.消毒員要使用試紙進(jìn)行測試消毒液的配比濃度，確保杯具消毒萬無一失。 4.消毒員每天下班前準(zhǔn)備好干凈的杯具以備晚上及第二天早上用于早班機(jī)組以及趕房的房間杯具的更換。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助客房主管做好樓層經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、協(xié)助客房主管做好部門成本及各項費用管理。 3、根據(jù)客房部運營標(biāo)準(zhǔn)，對房間和設(shè)施設(shè)備以及員工服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查。 5、協(xié)助提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他客房相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1. 在客房主管的督導(dǎo)下，完成客房清潔工作； 2. 掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 任職要求： 1. 同等崗位1年及以上國際品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 掌握樓層服務(wù)操作規(guī)程、清潔用具的使用方法和維修保養(yǎng)知識； 3. 品行端正，形象良好； 4. 一定的人際交往與溝通能力，具有責(zé)任心。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇： 1、五險一金、包吃住； 2、各種帶薪假期（年假、病假、產(chǎn)檢假等）； 3、年終獎、節(jié)日禮品、工會福利等； 4、豐富的員工團(tuán)建活動、年度旅游等； 5、領(lǐng)導(dǎo)nice，工作環(huán)境好。