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【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)。 2、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)出身優(yōu)先。

年齡要求：25-45 計(jì)算機(jī)能力：良好 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(良好) 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先 職位有效期： 崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)Duties and Responsibilities 1、在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)和員工銷(xiāo)售目標(biāo)，使利潤(rùn)率最大化。參與制定部門(mén)年度預(yù)算、酒店的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the vinyard marketing plan and business plan, and financial plans. 2、擬定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率明顯上升，提高平均房?jī)r(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲銷(xiāo)售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and catering sales. 3、審核每月報(bào)表和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. 4、制定、開(kāi)發(fā)各種特別活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)，向潛在客戶(hù)推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國(guó)和本地大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒莊提升營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase the vinyard to potential clients. Attend trade shows and major market events locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel. 5、與酒莊運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起，為酒店的主要收入來(lái)源制定產(chǎn)品以及價(jià)格策略來(lái)幫助整體提升酒莊客房，餐飲，宴會(huì)和其他內(nèi)容產(chǎn)品的收益。 Along with the vinyard operations team to develop product strategies for the major revenue streams of the Hotel positioning each as independent business units although building on the synergies that can be developed in a vinyard environment, which covers Rooms, Food & Beverage, Catering and other lifestyle product. 6、產(chǎn)品策略開(kāi)發(fā)應(yīng)包括在現(xiàn)有的產(chǎn)品線(xiàn)基礎(chǔ)上建立新的產(chǎn)品理念，以推動(dòng)收入和市場(chǎng)份額。 The product strategy development would include building on existing product lines but also new product ideas to drive revenue and market share. 7、指導(dǎo)媒體關(guān)系策略，確保酒莊及其運(yùn)營(yíng)部門(mén)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得最大的編輯覆蓋。 Direct the media relations strategy to ensure the vinyard and its operating departments obtain the largest editorial coverage within the competitive set.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率； 3、統(tǒng)籌酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源，維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系，提升酒店品牌影響力； 4、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，確保酒店利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成； 5、領(lǐng)導(dǎo)并管理各部門(mén)團(tuán)隊(duì)，包括前廳、客房、餐飲、工程等，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保高效協(xié)作； 6、處理突發(fā)事件及客戶(hù)投訴，確保酒店運(yùn)營(yíng)安全穩(wěn)定，維護(hù)良好的客戶(hù)體驗(yàn)； 7、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 8、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)思維，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件； 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，熟悉預(yù)算編制及執(zhí)行； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 7、對(duì)酒店行業(yè)充滿(mǎn)熱情，具備創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)： 1、按照NOA酒店總部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保總部標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行。 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保所有的決策對(duì)于酒店和集團(tuán)都是利益最大化； 3、制訂各期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、預(yù)算方案，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 4、依照集團(tuán)價(jià)值觀、人才發(fā)展需求培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步成長(zhǎng); 5、依據(jù)NOA品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化并管控酒店運(yùn)營(yíng)制度落實(shí)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的執(zhí)行情況，監(jiān)督與改善和提高酒店各部門(mén)的員工的服務(wù)質(zhì)量； 6、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制，開(kāi)拓及維護(hù)在地銷(xiāo)售市場(chǎng)及渠道; 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，做好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、負(fù)責(zé)酒店的風(fēng)險(xiǎn)管理和危機(jī)處理，制定有效的應(yīng)對(duì)措施。 9、定期反饋和品牌、產(chǎn)品相關(guān)的一切建設(shè)性意見(jiàn)或建議，通過(guò)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提高品牌影響力; 10、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所分配其他交辦事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 2、從事全服務(wù)酒店工作10年以上，具有5年以上運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)銷(xiāo)售高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端度假酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)，積極主動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)思維； 4、擅長(zhǎng)解決復(fù)雜問(wèn)題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力； 6、善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 7、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

酒水部方向 【運(yùn)營(yíng)管理與賓客體驗(yàn)】 負(fù)責(zé)酒店餐飲部酒吧、茶室、會(huì)議室、咖啡館的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、管理和服務(wù)，親自管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)和服務(wù)工作。  能預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化并在需要的情況下回顧之前的策略。 親自迎接、服務(wù)和溝通至少60%以上的客人，與賓客保持良好的關(guān)系，及時(shí)處理有關(guān)食品酒水和服務(wù)相關(guān)的客戶(hù)投訴、咨詢(xún)以及需求。 分享和匯報(bào)客人的反饋、意見(jiàn)、建議, 反省目前消費(fèi)者的需求與狀況。 執(zhí)行有效的內(nèi)部溝通和例會(huì)，清晰明確合理地部署接待和服務(wù)工作，確保所有員工都知道有關(guān)VIP的情況、日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)和特殊的接待活動(dòng),、每日需注意的事項(xiàng)以及產(chǎn)品變化。 負(fù)責(zé)制訂和每年修訂餐飲部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，建立行之有效的部門(mén)管理機(jī)制，保證SPPS的執(zhí)行以及基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)都能夠貫徹。 根據(jù)酒店規(guī)定提交包括但不限于：餐飲部運(yùn)營(yíng)報(bào)表、部門(mén)報(bào)告、培訓(xùn)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)區(qū)域的清潔保養(yǎng)計(jì)劃，組織與本部門(mén)相關(guān)工作的會(huì)議，參加酒店的組織各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)和會(huì)議。 【財(cái)務(wù)控制】  將本部門(mén)作為獨(dú)立的贏利中心, 有責(zé)任設(shè)定所有的收入和支出預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證餐飲部各區(qū)域運(yùn)營(yíng)達(dá)到預(yù)定指標(biāo)并合理管控成本。 制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，拓展和保證餐飲經(jīng)營(yíng)區(qū)域客戶(hù)接待量。 制定餐飲部可發(fā)展的產(chǎn)品研發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃，打造酒店餐飲各區(qū)域的特色和運(yùn)營(yíng)氛圍，在部門(mén)內(nèi)部計(jì)劃并組織節(jié)日性和季節(jié)性的餐飲銷(xiāo)售活動(dòng)。 在銷(xiāo)售體系中分析并統(tǒng)計(jì)食品及酒水的情況，制訂、調(diào)整合理的價(jià)格。 建立并嚴(yán)格管理所有營(yíng)運(yùn)設(shè)備以及供給的儲(chǔ)備以保證部門(mén)資源的充分利用，合理控制申領(lǐng)和儲(chǔ)備以及細(xì)心管理所有的設(shè)備和資源。 【員工團(tuán)隊(duì)】 確保所有的員工對(duì)酒店的規(guī)定和制度有著完整的理解并嚴(yán)格執(zhí)行，確保本人和餐飲部員工時(shí)刻都能夠提供整潔規(guī)范的儀表和禮貌專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 按照部門(mén)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)要求部門(mén)內(nèi)部對(duì)員工的服務(wù)技進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，鼓勵(lì)和激發(fā)所有員工為客人提供最佳服務(wù)。 處理員工日常事務(wù)計(jì)劃并分配工作為每個(gè)員工設(shè)定工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋協(xié)助解決各種員工矛盾提高員工績(jī)效。 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃參與指導(dǎo)培訓(xùn), 以保證所有員工具備相應(yīng)的服務(wù)技能，發(fā)展部門(mén)培訓(xùn)師并分配培訓(xùn)任務(wù)。

崗位職責(zé)： 體系與制度建設(shè)： 1.理解與分析公司戰(zhàn)略，參與本部門(mén)所轄范圍內(nèi)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 2.建設(shè)本部門(mén)相關(guān)管理體系，擬定支撐本部門(mén)相關(guān)制度文件，并監(jiān)督實(shí)施 3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位制定、執(zhí)行相關(guān)管理制度等文件，以加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的監(jiān)督管理 4.監(jiān)督、指導(dǎo)、優(yōu)化本部門(mén)工作流程、方法 業(yè)務(wù)管理： 1.統(tǒng)籌、管理餐飲部、客務(wù)部、市場(chǎng)銷(xiāo)售部、業(yè)務(wù)部的相關(guān)工作 2.依據(jù)公司總經(jīng)理的工作方針制定部門(mén)的年度收入預(yù)算與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織安排具體實(shí)施計(jì)劃并達(dá)成預(yù)算。 3.按照公司的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理，樹(shù)立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 4.負(fù)責(zé)建立與完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)的系統(tǒng)與工作標(biāo)準(zhǔn)，及各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行。確保部門(mén)之間良好合作關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾與問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)與處理。 5.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)變革，提出創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)理念和戰(zhàn)略，以拓展公司的市場(chǎng)份額。 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則. 其它： 內(nèi)部組織管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷 2.具備公司同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)銷(xiāo)售、策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下有效工作。

注：此工作地點(diǎn)在廣東珠海金灣區(qū)，新項(xiàng)目！ 工作職責(zé)簡(jiǎn)述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶(hù)拓展與維護(hù)工作 3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門(mén)及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹(shù)立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理和策略規(guī)劃，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)和高效管理。 主要職責(zé)： - 制定并實(shí)施酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)控酒店的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，確保酒店達(dá)到預(yù)期的利潤(rùn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 - 管理和指導(dǎo)酒店的員工，確保員工的工作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 - 制定并執(zhí)行酒店的預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控開(kāi)支和收入，確保酒店財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健。 - 規(guī)劃酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，確保酒店的品牌價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 - 管理和指導(dǎo)酒店的設(shè)施和設(shè)備，確保酒店提供高品質(zhì)的客戶(hù)體驗(yàn)。 - 監(jiān)督酒店的安全和安保工作，確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)之間的工作，確保酒店的運(yùn)營(yíng)和管理高效協(xié)調(diào)。 職位要求： - 90后，本科或以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)。 - 5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有全面的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)模式和流程，具有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 - 具備良好的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算能力，能夠監(jiān)控開(kāi)支和收入。 - 熟悉酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。 - 具備較強(qiáng)的安全管理能力和應(yīng)變能力，能夠處理突發(fā)情況。 - 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。

崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的搭建及優(yōu)化，包括服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理、產(chǎn)品管理、價(jià)格管理等； 2.?建立符合酒店特色的服務(wù)模式，保障賓客滿(mǎn)意度； 3.?對(duì)客人在店期間的活動(dòng)進(jìn)行預(yù)判和反應(yīng)，建立前置性的活動(dòng)程序以促進(jìn)客人的滿(mǎn)意度同時(shí)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和卓越的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)； 4.?根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合酒店管理現(xiàn)狀，擬定品牌的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃和方案，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 5.?負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足酒店業(yè)務(wù)拓展需要； 6.?認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理情況； 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 崗位要求 1.?大本或以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能作為工作語(yǔ)言使用；形象氣質(zhì)佳，年齡35-45歲，男女不限； 2.?必須具有5年及以上高星級(jí)酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，前廳、房務(wù)或品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.?熟悉酒店、文旅行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理流程，善于了解客戶(hù)心理，能夠妥善處理應(yīng)急事件，有較好的文字功底； 4.?有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；事業(yè)心強(qiáng)； 5.?具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)把控、數(shù)據(jù)分析能力及對(duì)成本控制、服務(wù)創(chuàng)新具有前瞻性。

【工作內(nèi)容】 1. 制定并執(zhí)行酒莊產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 2. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力。 3. 深度分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供有力依據(jù)。 4. 策劃并組織各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如品鑒會(huì)、酒莊游等，提升酒莊品牌知名度與美譽(yù)度。 5. 協(xié)同其他部門(mén)，保障銷(xiāo)售流程順暢，處理客戶(hù)反饋與投訴。 【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、葡萄酒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2. 具備豐富的葡萄酒專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉酒莊產(chǎn)品特點(diǎn)、釀造工藝和品鑒方法。 3. 擁有出色的溝通能力和談判技巧，擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 5. 對(duì)葡萄酒行業(yè)充滿(mǎn)熱情，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有良好的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)洞察力。

1. 廚房運(yùn)營(yíng)管理 ?制定廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，監(jiān)督各環(huán)節(jié)執(zhí)行，確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生及安全等。 ?統(tǒng)籌每日廚房生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)宴會(huì)、零點(diǎn)餐廳、客房送餐、員工餐廳等部門(mén)的食材準(zhǔn)備與人員調(diào)配。 ?定期檢查廚房設(shè)備維護(hù)情況，確保符合安全及衛(wèi)生規(guī)范。 2. 菜品研發(fā)與質(zhì)量控制 ?主導(dǎo)菜單設(shè)計(jì)（主要是川菜），結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、賓客反饋及成本要求，定期更新菜品。 ?監(jiān)督菜品出品標(biāo)準(zhǔn)，確保色、香、味、形符合酒店定位要求。 ?處理賓客對(duì)餐飲的投訴，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整出品。 3. 成本管控 ?審核食材采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)控庫(kù)存及食材損耗，避免浪費(fèi)。 ?制定成本預(yù)算，定期分析廚房運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如食品成本率、人力成本等），提出優(yōu)化方案。 4. 團(tuán)隊(duì)管理 ?負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造高效協(xié)作氛圍。 ?組織技能培訓(xùn)（如新菜品制作、食品安全法規(guī)等），提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 5. 衛(wèi)生與安全 ?嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理體系，確保廚房符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門(mén)及酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ?定期組織廚房清潔消毒及蟲(chóng)害防治檢查，杜絕安全隱患。 6. 跨部門(mén)協(xié)作 ?與采購(gòu)部協(xié)作，確保供應(yīng)商資質(zhì)及食材質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 ?協(xié)同餐飲部策劃季節(jié)性推廣活動(dòng)（如節(jié)日套餐、美食節(jié)），提升營(yíng)收

主要職責(zé)： 1、挖掘酒店賣(mài)點(diǎn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定宣傳計(jì)劃，確定目標(biāo)市場(chǎng)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合,選擇銷(xiāo)售渠道,制定價(jià)格政策，并檢查落實(shí)； 2、制定本酒店年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，編制相關(guān)收入預(yù)算，把控市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向、進(jìn)度和各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的有序?qū)嵤?3、負(fù)責(zé)將營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施。采取有效的措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核，確保目標(biāo)任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)，完成酒店的市場(chǎng)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展的目標(biāo)任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)酒店收益管理相關(guān)部門(mén)，使酒店收益最大化； 5、定期對(duì)部門(mén)下屬的工作績(jī)效予以評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，形成一個(gè)陽(yáng)光有活力的團(tuán)隊(duì)； 6、對(duì)外通過(guò)接待、出訪(fǎng)、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：三年以上同等職務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)； 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。 酒店福利 1.繳納五險(xiǎn)一金。 2.提供可口的員工餐。 3.提供員工宿舍。 4.不定期舉行豐富多彩的員工活動(dòng)。 備注：面試時(shí)請(qǐng)攜帶近期證件照一張；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店早餐廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括菜單設(shè)計(jì)、食材采購(gòu)、成本控制及人員排班等工作； 2、制定并執(zhí)行早餐出品標(biāo)準(zhǔn)，確保食品質(zhì)量、衛(wèi)生及安全符合酒店要求及行業(yè)規(guī)范； 3、監(jiān)督廚房團(tuán)隊(duì)的工作效率，優(yōu)化工作流程，提升早餐服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、定期研發(fā)新菜品，結(jié)合季節(jié)性和市場(chǎng)需求調(diào)整早餐菜單，保持創(chuàng)新性與競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，避免因故障影響早餐供應(yīng)； 6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通合作，確保早餐服務(wù)與酒店整體運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接。 【崗位要求】 1、具備豐富的早餐廚房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中西式早餐制作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、精通食材采購(gòu)、成本核算及庫(kù)存管理，能夠有效控制廚房運(yùn)營(yíng)成本； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠高效組織并激勵(lì)廚房團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉食品安全與衛(wèi)生法規(guī)，持有相關(guān)健康證明或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 5、具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求及客戶(hù)反饋調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù) 2、維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度 3、制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求： 1、酒店行業(yè)或旅行社行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉珠三角旅行社資源 3、具備出色的銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 4、能夠獨(dú)立操作銷(xiāo)售流程，具備良好的談判能力 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

工作地點(diǎn)：江浙滬 崗位職責(zé) 1、與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線(xiàn)索。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 5、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 7、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)一起計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 8、主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告。 9、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料。 10、管理客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶(hù)檔案。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧，擁有至少1年以上星級(jí)酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力較高。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括餐廳服務(wù)、后廚協(xié)調(diào)、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)等； 2、 確保餐廳環(huán)境、服務(wù)流程、出品質(zhì)量符合高端定位及標(biāo)準(zhǔn)； 3、 親自參與并督導(dǎo)重要高端客戶(hù)的預(yù)訂、接待與服務(wù)流程，提供個(gè)性化、尊享級(jí)的用餐體驗(yàn)； 4、? 建立并維護(hù)VIP客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)處理高端客戶(hù)的特殊需求與反饋； 5、充分利用并積極拓展杭州本地（特別是高端商務(wù)、社會(huì)名流）客戶(hù)資源，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率； 6、制定并執(zhí)行有效的餐飲營(yíng)銷(xiāo)策略與推廣活動(dòng)，提升餐廳知名度和市場(chǎng)占有率，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方案； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能； 8、?監(jiān)控餐廳運(yùn)營(yíng)成本（人力、物料、能耗等），進(jìn)行成本分析并采取措施優(yōu)化，負(fù)責(zé)餐飲部營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議； 9、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，?持續(xù)監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)投訴； 10、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等部門(mén)緊密協(xié)作，確保整個(gè)部門(mén)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 崗位要求 1、中餐經(jīng)驗(yàn)：擁有同奢華/高端品牌經(jīng)驗(yàn)豐富的中餐廳運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、高端接待經(jīng)驗(yàn)：具有成功管理和執(zhí)行高端接待（VIP/政務(wù)/商務(wù)宴請(qǐng)等）的成熟經(jīng)驗(yàn)； 3、杭州客戶(hù)資源：擁有豐富的杭州本地（特別是高端）客戶(hù)資源，并具備良好的客情維護(hù)與拓展能力； 4、餐飲營(yíng)銷(xiāo)能力：精通餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，能獨(dú)立策劃并有效執(zhí)行推廣活動(dòng)，有成功提升餐廳業(yè)績(jī)的案例； 5、高度責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)壓力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、穩(wěn)定性與敬業(yè)精神：具備在崗位上長(zhǎng)期深耕的意愿和穩(wěn)定性，腳踏實(shí)地； 7、 流利的普通話(huà)，良好的英語(yǔ)溝通能力（視酒店定位要求）。

【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度； - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升整體業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； - 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； - 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶(hù)和員工有效溝通。

工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，提升酒店整體業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； - 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； - 監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)狀況并提出改進(jìn)方案。 【任職要求】 - 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； - 對(duì)酒店行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； - 擁有酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、營(yíng)運(yùn) 與客人進(jìn)行積極的互動(dòng)，來(lái)尋求反饋。 在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時(shí)間調(diào)整）。 為所有的員工和客人，建立一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營(yíng)運(yùn)提供盡可能的幫助（例如工作時(shí)間表，樓層安排，預(yù)定）。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí)，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿(mǎn)意。 確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。 通過(guò)使用工作指令和檢查，管理一個(gè)有效的工程維護(hù)及保養(yǎng)程序。 理解和教導(dǎo)授權(quán)原則，以確?？腿说臐M(mǎn)意度。 運(yùn)用崗位的輪換制，來(lái)確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 以身作則來(lái)激勵(lì)我們的員工取得成功。 【崗位要求】 必須有5年以上的餐廳管理經(jīng)驗(yàn) 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

【崗位職責(zé)】 1、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

1.全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)部工作； 2.直接管理前廳部、客房部及工程安保部； 3.向酒店總經(jīng)理匯報(bào)。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷(xiāo)售策略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 2、開(kāi)拓并維護(hù)高端客戶(hù)資源，包括企業(yè)客戶(hù)、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出針對(duì)性的銷(xiāo)售方案，提升酒店市場(chǎng)份額; 4、統(tǒng)籌管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷(xiāo)售流程，優(yōu)化銷(xiāo)售績(jī)效，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)(如前廳、餐飲、宴會(huì)等)的協(xié)作，確?？蛻?hù)需求得到高質(zhì)量落實(shí); 6、參與重要客戶(hù)談判及合同簽訂，確保條款符合酒店利益; 7、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)分析，為管理層提供決策支持。 [崗位要求] 1、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力及銷(xiāo)售策劃能力，能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、出色的客戶(hù)關(guān)系管理能力，擅長(zhǎng)與高端客戶(hù)溝通及談判; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 5、對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉三亞旅游市場(chǎng)者優(yōu)先; 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化; 7、職業(yè)形象良好，具備高度的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制各項(xiàng)目酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系、稅務(wù)管理體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)督資金安全，監(jiān)控各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程； 3、組織編制各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)工作規(guī)劃，并對(duì)各項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)管理工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所分配其他交辦事項(xiàng)。

工作職責(zé)： 1、完成客房及餐飲的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 2、增加每周銷(xiāo)售有效拜訪(fǎng)活動(dòng)； 3、快速準(zhǔn)確的找到并處理銷(xiāo)售詢(xún)價(jià)機(jī)會(huì)； 4、注意掌握及匯報(bào)市場(chǎng)整體情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況； 5、準(zhǔn)備及更新客戶(hù)管理報(bào)告，確保后續(xù)跟進(jìn)工作及時(shí)進(jìn)行； 6、積極主動(dòng)的完成產(chǎn)品信息的輸出并創(chuàng)造品牌認(rèn)知； ? 任職要求： 1、五官端正，形象良好； 2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五星級(jí)酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢； 4、具有良好的表達(dá)能力、爭(zhēng)辯能力、傾聽(tīng)能力、思維能力。