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房地產(chǎn)規(guī)劃與設(shè)計
房地產(chǎn)銷售/中介
房地產(chǎn)工程
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采購/物流
供應(yīng)鏈
直播
影視/演出
儲備/實習(xí)
兼職
其他
不限
收益總監(jiān)/經(jīng)理
預(yù)訂部經(jīng)理/主管
預(yù)訂部文員
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意向行業(yè) :
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酒店業(yè)
住房租賃
餐飲業(yè)
休閑娛樂業(yè)
文旅集團(tuán)
景區(qū)/樂園
旅游交通
旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
美業(yè)
醫(yī)療健康
商場/超市
房地產(chǎn)/建筑
IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
教育/培訓(xùn)
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務(wù)服務(wù)
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
不限
國際高端酒店/5星級
國內(nèi)高端酒店/5星級
全服務(wù)中檔酒店/4星級
有限服務(wù)中檔酒店
精品酒店
經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級
平價酒店
民宿客棧
短租公寓
綜合性酒店
更多
月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學(xué)歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質(zhì)
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全職
兼職
實習(xí)
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最新發(fā)布
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急聘
收益副經(jīng)理(籌備)
6千-8千
白山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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五險一金
員工生日禮物
帶薪年假
提供食宿
免費員工班車
吉林省天池酒店管理有限責(zé)任公司
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
收藏
投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團(tuán)的生意,便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù); 2、留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團(tuán)隊; 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4、管理所有預(yù)訂渠道。 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
預(yù)訂主管 Reservation Supervisor
4千-5千
延邊 | 1年以上 | 大專
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可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
延吉希爾頓逸林酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
收藏
投遞簡歷
??實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ??及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)定。 ??每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)定,取消或變更的預(yù)定,確保信息準(zhǔn)確無誤及時通知相關(guān)部門。 ??每日檢查3-5日的預(yù)抵散客及團(tuán)隊預(yù)定確??腿诵畔?,需求,價格等信息準(zhǔn)確無誤。 ??完成當(dāng)班文秘工作,具體包括準(zhǔn)備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 ??發(fā)展酒店散客及團(tuán)隊預(yù)定團(tuán)隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??確保傭金需求被正確,及時的跟進(jìn)。 ??確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 ??確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準(zhǔn)確無誤。 ??遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 ??遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 ??根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程,維護(hù)及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 ??持續(xù)性地確保高水準(zhǔn)的對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ??確保與相關(guān)的所有信息輸入準(zhǔn)確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 ??密切關(guān)注員工要求,包括注意預(yù)訂部每位員工的工作量及員工排班,以最佳狀況滿足運作需求。
預(yù)訂部經(jīng)理/副經(jīng)理 Reservation Manager
4千-5千
延邊 | 2年以上 | 大專
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可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
延吉希爾頓逸林酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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投遞簡歷
??協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/收益經(jīng)理完成酒店預(yù)算及預(yù)測。 ??實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ??及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)定。 ??每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)定,取消或變更的預(yù)定,確保信息準(zhǔn)確無誤及時通知相關(guān)部門。 ??每日檢查3-5日的預(yù)抵散客及團(tuán)隊預(yù)定確??腿诵畔?,需求,價格等信息準(zhǔn)確無誤。 ??一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機(jī)會。 ??發(fā)展酒店散客及團(tuán)隊預(yù)定團(tuán)隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??關(guān)注主要業(yè)務(wù)來源及市場變化,并有關(guān)的任何趨勢變化及時反饋給收益管理經(jīng)理 或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 ??確保傭金需求被正確,及時的跟進(jìn)。 ??確保所有的被拒業(yè)務(wù)根據(jù)原因加以歸檔。 ??確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準(zhǔn)確無誤。 ??遵守公司的信用制度并確保所有預(yù)期收益能被及時收取。 ??遵守預(yù)先設(shè)定的客房供應(yīng)及房價控制。 ??根據(jù)預(yù)定部相關(guān)流程,維護(hù)及更新客戶資料和營銷數(shù)據(jù)庫。 ??持續(xù)性地確保高水準(zhǔn)的對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ??確保與相關(guān)的所有信息輸入準(zhǔn)確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。
收益經(jīng)理
6千-8千
長春 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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長春垠祿酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
預(yù)訂員
3千-4千
長春 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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長春垠祿酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對酒店會場的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理宴會預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力; 3、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班制。
預(yù)訂文員
3.2千-3.4千
延邊 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
提供免費食宿
集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
國際酒店品牌
技能培訓(xùn)
長白山希爾頓逸林溫泉酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-09
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)確??头款A(yù)定過程及紀(jì)錄的準(zhǔn)確性。通過積極主動的銷售及促銷手段,實現(xiàn)客房銷售收益的最大化。 1、實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2、完成當(dāng)班文秘工作,具體包括準(zhǔn)備往來文件,文件的歸檔,發(fā)送傳真,電子郵件等。 3、一直保持積極的銷售態(tài)度,不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機(jī)會。 4、對本酒店及地區(qū)的產(chǎn)品知識具備高度的認(rèn)識
預(yù)定部副經(jīng)理
4千-6千
白山 | 1年以上 | 大專
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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
員工活動
包吃包住
年底雙薪
人性化管理
長白山魯能勝地瑞士酒店度假村 & 望·長白魯能美憬閣精選酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-03
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投遞簡歷
監(jiān)管預(yù)訂部日常運作,監(jiān)督預(yù)訂員的日常工作。 管理客房量以達(dá)到最高入住率、平均房價和收入,檢查不同市場和渠道預(yù)訂價格的準(zhǔn)確性,必要時調(diào)整全球中央預(yù)訂系統(tǒng)可售房價。 確??腿祟A(yù)訂信息和歷史記錄準(zhǔn)確輸入系統(tǒng)。 確保與其它部門保持良好的工作關(guān)系,尤其是前廳部,并需要了解常住客戶喜好及需求并及時傳達(dá)信息至其它部門。 檢查前一天的預(yù)訂情況和所有的重要客戶的預(yù)訂信息。 定期在市場上檢查和傳播信息,包括:通過與競爭者的交流后每周的房間預(yù)訂報告,競爭者酒店的每季的預(yù)訂價格報告。
酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)(永樂華住)
8千-1.5萬
全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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五險一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
帶薪年假
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理
華住酒店管理有限公司
有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
發(fā)布于 03-26
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投遞簡歷
卓越雇主
卓越雇主
進(jìn)行每周預(yù)測;設(shè)置散客/團(tuán)隊庫存策略和定價策略;平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價,特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行,特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取,收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況,并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對團(tuán)隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團(tuán)隊客房活動,保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊變化(增加、流失)妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核(針對大型團(tuán)隊酒店)。 根據(jù)永樂華住標(biāo)準(zhǔn)推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī),并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策,如比較婚宴生意和有客房的會議團(tuán)隊。 監(jiān)控酒店客房策略,保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù),如渠道分析、促銷的投資回報等, 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
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