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【崗位職責】 1、全面負責君泊酒店管理（上海）有限公司所有酒店客房部的所有日常運營質(zhì)量檢查管理工作，確?？头糠召|(zhì)量達到公司標準； 2、制定并執(zhí)行客房部年度、季度、月度工作計劃，優(yōu)化工作流程，提升運營效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確?？头凯h(huán)境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平； 5、控制客房部成本預算，合理調(diào)配資源，降低運營成本； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持高效溝通，確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 4、注重細節(jié)，具備良好的問題分析與解決能力； 5、具備成本控制意識，能夠合理規(guī)劃資源使用； 6、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

工作內(nèi)容： 1.負責所轄戰(zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質(zhì)管理及客戶滿意度等工作； 2.督導戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質(zhì)、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導； 3.所轄戰(zhàn)區(qū)門店的督導檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行； 5.督導酒店開業(yè)管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行，保障酒店運營品質(zhì)穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關系維護。 要求： 1、3年以上連鎖酒店工作經(jīng)驗，其中2年以上高級管理經(jīng)驗； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節(jié)點把控； 3、大專以上學歷； 待遇：五險一金，周末雙休；上班時間朝九晚六；薪資面試完定薪；可提供包吃。

工作職責：? 負責希爾頓歡朋（中國）華中區(qū)域營銷工作。 1、根據(jù)集團總經(jīng)營目標制定和分解區(qū)域預算任務，推動區(qū)域內(nèi)酒店完成各項營銷指標；? 2、對酒店營銷團隊進行業(yè)務指導和管理；? 3、負責特殊重點門店或片區(qū)攻堅作戰(zhàn)；? 4、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研與分析，定期進行區(qū)域市場預測及情報分析；? 5、負責完善區(qū)域內(nèi)門店線下營銷體系，包括人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓和考核激勵等；? 6、協(xié)助上級完成新店項目市場調(diào)研和籌建門店支持工作。? ?任職要求：? 1、大學本科及以上學歷；? 2、熱情、友善、有事業(yè)心和自驅(qū)力；? 3、具有5年以上連鎖酒店集團總部營銷崗位工作經(jīng)驗；? 4、具有優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力；? 5、熟悉連鎖酒店營銷模式和門店營銷業(yè)務流程；? 6、熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件；? 7、積極主動、強烈的結果導向工作習慣；? 8、良好的儀態(tài)和優(yōu)秀的社交能力。

職位詳情 負責華中、華北、東南區(qū)域營銷管理。 【崗位職責】 1.推進及管理品牌渠道業(yè)績，為門店渠道業(yè)績提升為核心目標； 2.進行門店調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，為酒店提供直銷渠道運營優(yōu)化方案； 3.以結果為導向，提升門店直銷渠道競爭力，達成目標占比； 4.具備渠道運維及培訓能力，培養(yǎng)及搭建品牌渠道營銷人才及戰(zhàn)略規(guī)劃。 【崗位要求】 1.具備3年以上渠道營銷工作經(jīng)歷，抗壓能力強； 2.熟悉直銷渠道運營及具備管理經(jīng)驗； 3.具備優(yōu)秀的談判能力與溝通技巧； 4.優(yōu)先考慮：中高端、高端酒店品牌營銷管理/OTA渠道工作經(jīng)驗者 【負責區(qū)域】 全品牌門店

崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據(jù)各門預算及房量，合理調(diào)控旅行社及團隊占比。同時根據(jù)門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經(jīng)驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調(diào)、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。

工作職責： 1、區(qū)域運營管理 a、制定并執(zhí)行區(qū)域年度運營計劃，涵蓋營收目標、成本控制指標、服務質(zhì)量提升計劃等，確保區(qū)域內(nèi)各門店運營業(yè)績達成。 b、定期對區(qū)域內(nèi)門店進行巡查，依據(jù)酒店運營標準，監(jiān)督檢查客房、餐飲、前臺等各部門服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改方案，跟進整改落實情況。 c、協(xié)同各門店店長，優(yōu)化門店運營流程，提升運營效率，如優(yōu)化客房清潔流程、提升前臺接待速度等，降低運營成本。 d、關注行業(yè)動態(tài)及市場變化，分析區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，為區(qū)域運營策略調(diào)整提供依據(jù)，助力各門店保持市場競爭力。 2、團隊管理與發(fā)展 a、負責區(qū)域內(nèi)門店店長及團隊的日常管理，激勵團隊達成業(yè)績目標。 b、依據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘計劃，負責區(qū)域內(nèi)關鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作，充實團隊力量。 c、為區(qū)域內(nèi)員工制定培訓與發(fā)展規(guī)劃，定期組織開展業(yè)務技能培訓、服務意識提升培訓等，提升團隊整體業(yè)務水平，挖掘與培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)二級梯隊核心人才，為公司發(fā)展儲備力量。 d、營造積極向上的團隊氛圍，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關系維護 a、建立并完善區(qū)域內(nèi)客戶反饋機制，收集整理賓客對酒店服務的意見與建議，及時反饋至各門店并督促改進，持續(xù)提升賓客滿意度。 b、處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴與突發(fā)事件，制定危機應對預案，維護酒店品牌形象與聲譽。 c、協(xié)同市場部門，策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)客戶忠誠度計劃，提升賓客復購率與口碑傳播效應。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 2 年以上區(qū)域管理或門店店長管理經(jīng)驗。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉酒店運營各環(huán)節(jié)工作流程與標準，具備扎實的酒店管理專業(yè)知識。 4、能夠適應經(jīng)常出差，工作地點可根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求進行全國調(diào)配。 5、具備良好的身體素質(zhì)與抗壓能力，能夠應對高強度工作挑戰(zhàn)。