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崗位職責(zé)： （1）主導(dǎo)巨野門店籌建期工作，負(fù)責(zé)投資管控、工程進(jìn)度質(zhì)量管理，搭建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保開(kāi)業(yè)順利進(jìn)行 1. 結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，審核項(xiàng)目功能配置的經(jīng)濟(jì)性、有效性和經(jīng)營(yíng)格局及動(dòng)線的合理性； 2. 從經(jīng)營(yíng)角度，負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投資支出的審核和預(yù)算控制，確保投資在預(yù)算范圍內(nèi)有效實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)組織酒店籌備人員參與酒店分部分項(xiàng)的驗(yàn)收； 4. 負(fù)責(zé)組織酒店經(jīng)營(yíng)物資和設(shè)備的選型、論證和采買工作； 5. 負(fù)責(zé)組織酒店開(kāi)業(yè)前的開(kāi)荒、員工招募和培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)物資準(zhǔn)備、宣傳推廣、開(kāi)業(yè)流程的制定和實(shí)施。 （2）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和執(zhí)行： 6. 負(fù)責(zé)圍繞投資人委托目標(biāo)，制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（含營(yíng)收、利潤(rùn)、會(huì)員增長(zhǎng)、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)和預(yù)算），分解至季度/月度，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 7. 圍繞業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和體系執(zhí)行的需要，提交經(jīng)營(yíng)組織規(guī)劃和方案，并根據(jù)批復(fù)組織招聘和隊(duì)伍搭建； 8. 發(fā)掘巨野目標(biāo)客群和目標(biāo)客群對(duì)生活儀式的需求，針對(duì)性開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品和產(chǎn)品系列； 9. 統(tǒng)籌宴會(huì)廳、包間、客房三大場(chǎng)景的協(xié)同運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客群生活儀式服務(wù)需求，提升資源利用率（坪效和人效）。 （3）深耕會(huì)員體系，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的會(huì)員生態(tài)： 10. 統(tǒng)籌主導(dǎo)會(huì)員體系線上、線下體系和運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)，組織會(huì)員招募，在開(kāi)業(yè)時(shí)招募1000組個(gè)體和企業(yè)會(huì)員，并在開(kāi)業(yè)后保持500+個(gè)/月的增量； 11. 建立匹配巨野會(huì)員特點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)模式，結(jié)合生活儀式服務(wù)，策劃并執(zhí)行會(huì)員專屬活動(dòng)、權(quán)益及個(gè)性化服務(wù)方案，構(gòu)建針對(duì)性的服務(wù)體系，逐步提升會(huì)員粘性，提升會(huì)員活躍度與消費(fèi)頻次，維系會(huì)員復(fù)購(gòu)率≥30%。 1. 分析會(huì)員數(shù)據(jù)，洞察需求，深度發(fā)掘客戶價(jià)值，優(yōu)化分級(jí)會(huì)員權(quán)益，挖掘會(huì)員潛在需求，推動(dòng)生活儀式套餐升級(jí)銷售，確保會(huì)員年度平均消費(fèi)頻次≥1。 2. 建立24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制，處理會(huì)員及VIP投訴及緊急事件，確保會(huì)員客戶滿意度≥99%。 （4）巨野市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)： 3. 熟悉魯西南區(qū)域文化和民俗習(xí)慣，洞察巨野目標(biāo)客群偏好（重面子、講人情、性價(jià)比敏感）及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，通過(guò)在地會(huì)員的發(fā)展和生活儀式服務(wù)，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的品牌利基市場(chǎng)； 4. 挖掘和深度開(kāi)發(fā)地方吉日喜慶及生活儀式和政商事宴會(huì)需求，建立從需求對(duì)接、餐宴策劃、場(chǎng)地布置、餐品定制到售后反饋的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力； 5. 通過(guò)本地媒體、行業(yè)活動(dòng)及異業(yè)建立長(zhǎng)期合作，提升品牌曝光，建立“高端、專業(yè)、有溫度”的品牌形象，打造“巨野宴會(huì)服務(wù)第一品牌”。 （5）日常運(yùn)營(yíng)管理： 6. 負(fù)責(zé)巨野門店日常運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理，建立和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和流程，確保服務(wù)流程、菜單設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、場(chǎng)景展現(xiàn)能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提升客戶情緒價(jià)值目標(biāo)，確?？蛻魸M意度≥95%； 7. 監(jiān)控酒店P(guān)&L，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，控制人力、食材、能耗等運(yùn)營(yíng)成本，提升盈利能力； 8. 監(jiān)督菜品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施設(shè)備維護(hù)，確?？蛻趔w驗(yàn)，建立食品安全零容忍的管控制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品的進(jìn)、存、用、銷的全流程責(zé)任制度，做好內(nèi)部培訓(xùn)和責(zé)任管理。 9. 建立對(duì)安全、意外緊急事故的可能的全覆蓋響應(yīng)機(jī)制和日常演練，確保對(duì)各種災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。 （6）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作： 1. 按公司要求組建核心團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)、激勵(lì)和管理各部門負(fù)責(zé)人及核心團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍和企業(yè)文化； 2. 制定并執(zhí)行本地化營(yíng)銷策略，推動(dòng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，提升客戶一站式服務(wù)體驗(yàn)，擴(kuò)大目標(biāo)客群會(huì)員量，提升酒店品牌在縣城及周邊區(qū)域的影響力。 3. 妥善處理重要客戶（尤其是會(huì)員）的投訴與關(guān)系維護(hù)，建立良好口碑和可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4. 維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)及關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系。 崗位要求： 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)崗位年限。 8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上宴會(huì)型酒店或高端會(huì)所總經(jīng)理/副總履歷或有獨(dú)立操盤的餐飲/宴會(huì)總監(jiān)等管理崗位履歷，符合以下條件者優(yōu)先： 1. 擁有二十場(chǎng)以上大型宴會(huì)（婚宴、商務(wù)宴請(qǐng)、年會(huì)等）統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通宴會(huì)成本核算，有成功案例者； 2. 具備會(huì)員制酒店或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)者； 3. 持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證，熟悉消防、衛(wèi)生等證照年檢流程。 專業(yè)知識(shí)和技能要求：滿足崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能水平，如行業(yè)認(rèn)證、語(yǔ)言證書(shū)等。 5. 精通P&L報(bào)表分析 6. 精通宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程和成本核算 7. 熟悉的全息投影等設(shè)備場(chǎng)景策劃運(yùn)用者優(yōu)先 8. 熟悉新媒體在運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷中的運(yùn)用如抖音本地生活推廣經(jīng)驗(yàn) 9. 熟悉餐飲行業(yè)政策法規(guī)（食品安全、消防、衛(wèi)生等）；

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)的具體執(zhí)行，聚焦現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度達(dá)標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理，確保各環(huán)節(jié)高效、順暢、符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保會(huì)員和生活儀式活動(dòng)（宴會(huì)、主題活動(dòng)）客戶滿意度≥95%； 2. 協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)周/月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，優(yōu)化會(huì)員復(fù)購(gòu)率及餐宴訂單轉(zhuǎn)化策略； （2）執(zhí)行品牌競(jìng)爭(zhēng)策略，強(qiáng)化雙業(yè)務(wù)協(xié)同，構(gòu)建核心業(yè)績(jī)引擎，建立差異化經(jīng)營(yíng)特色 3. 執(zhí)行深耕在地市場(chǎng)的品牌戰(zhàn)略（1122），通過(guò)在地會(huì)員的發(fā)展和生活儀式服務(wù)，運(yùn)用餐房雙業(yè)務(wù)產(chǎn)品、組合和疊加服務(wù)套餐獲取競(jìng)爭(zhēng)勝利。 4. 制定季度生活儀式服務(wù)的銷售策略并落地，主導(dǎo)宴會(huì)廳使用效率提升，保證年度GOP率≥25%。 5. 圍繞儀式感的塑造，制定餐宴與客房的聯(lián)動(dòng)策略，監(jiān)督餐宴主題場(chǎng)景與客房特色服務(wù)的落地執(zhí)行，提升綜合客單價(jià)，保證客房OCC≥70%。 （3） 深耕會(huì)員體系，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的會(huì)員生態(tài) 6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)和推動(dòng)酒店會(huì)員體系的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與升級(jí)，提升會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度，確保在地目標(biāo)客群的會(huì)員月增量≥500個(gè)人/家庭，會(huì)員復(fù)購(gòu)率≥30%。 7. 結(jié)合生活儀式服務(wù)，每月策劃并執(zhí)行會(huì)員專屬活動(dòng)、權(quán)益及個(gè)性化服務(wù)方案，探索生活儀式管家（“宴會(huì)管家+客房私人助理”雙軌服務(wù)），確保會(huì)員客戶滿意度≥99%。 8. 分析會(huì)員數(shù)據(jù)，洞察需求，深度發(fā)掘客戶價(jià)值，優(yōu)化分級(jí)會(huì)員權(quán)益，挖掘會(huì)員潛在需求，推動(dòng)生活儀式套餐升級(jí)銷售，確保會(huì)員年度平均消費(fèi)頻次≥1。 9. 處理會(huì)員及VIP投訴及緊急事件，建立24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制。 （4）監(jiān)控酒店P(guān)&L，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升盈利能力 10. 統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng)，編制月度人力排班表，優(yōu)化人力成本占比，確保人力成本不高于總營(yíng)收25%； 11. 監(jiān)督每日客房清潔質(zhì)量、能耗管控及設(shè)施維護(hù)、配套餐飲服務(wù)，保證客房在高周轉(zhuǎn)率下的服務(wù)品質(zhì)，可核算優(yōu)化人房比至1:0.3∽0.4以內(nèi)，確保毛利≥60%； 12. 統(tǒng)籌生活儀式產(chǎn)品的策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理，確保服務(wù)流程、菜單設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、場(chǎng)景展現(xiàn)能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品提升客戶情緒價(jià)值目標(biāo)，同時(shí)使餐宴綜合GOP不低于25%。 （5）管控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，杜絕安全隱患 13. 建立前廳、客房、餐飲、宴會(huì)等全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保流程標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)覆蓋率100%，流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)率100%。 14. 每一項(xiàng)生活儀式服務(wù)產(chǎn)品推向市場(chǎng)前，確保產(chǎn)品特征鮮明，客群目標(biāo)清晰，服務(wù)流程完備，并保證滿足執(zhí)行實(shí)施前完成涉及執(zhí)行人員100%產(chǎn)品培訓(xùn)率，確保零失誤和高滿意度。 15. 建立食品安全零容忍的管控制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品的進(jìn)、存、用、銷的全流程責(zé)任制度，做好內(nèi)部培訓(xùn)和責(zé)任管理，對(duì)出現(xiàn)食品安全事故責(zé)任人果斷采取降薪、開(kāi)除乃至訴至法律措施。 16. 建立對(duì)安全、意外緊急事故的可能的全覆蓋響應(yīng)機(jī)制和日常演練，確保對(duì)各種災(zāi)害和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。 崗位要求： 1. 擁有大型宴會(huì)（婚宴、商務(wù)宴請(qǐng)、年會(huì)等）統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通宴會(huì)成本核算，有成功案例者； 2. 具備會(huì)員制酒店或會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)者；

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受全國(guó)外派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

崗位職責(zé) 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)．餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)； 四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 六、酒店維修保養(yǎng)工作； 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作； 十、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作 崗位要求 1.大專學(xué)歷（旅游系優(yōu)先）10年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3.了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4.誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5.出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

【崗位職責(zé)】 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。? 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【任職要求】 1.?大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2.?從事三星級(jí)酒店工作3年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5.?有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點(diǎn)：廣州