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一、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求 （一）崗位職責(zé) 1、運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及連鎖酒店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，提升酒店的入住率、收益等指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理： 負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計(jì)劃，組織人員培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核與激勵(lì)，打造高效團(tuán)隊(duì)； 3、品牌建設(shè)： 負(fù)責(zé)制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位和目標(biāo)市場(chǎng)，策劃并執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和口碑； 4、市場(chǎng)分析： 負(fù)責(zé)關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為品牌和運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整提供依據(jù)； 5、客戶關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)確?？蛻魸M意度，處理客戶投訴和反饋，建立良好的客戶關(guān)系，提升品牌忠誠(chéng)度； 6、合作伙伴管理： 負(fù)責(zé)維護(hù)與加盟商、供應(yīng)商、在線旅游平臺(tái)等合作伙伴的關(guān)系，拓展合作渠道，優(yōu)化合作模式； 7、數(shù)據(jù)分析與決策： 負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 （二）任職要求 1、教育背景：專科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌操盤或相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先（如：七天連鎖、漢庭等）； 3、專業(yè)技能：具備出色的運(yùn)營(yíng)管理、品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)和相關(guān)軟件； 4、領(lǐng)導(dǎo)能力：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力； 5、創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能推出創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷方案，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力； 6、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)法規(guī)和政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店品牌從籌建到運(yùn)營(yíng)的全生命周期管理，主導(dǎo)新品牌及新門店從0到1的體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營(yíng)高效化及盈利目標(biāo)達(dá)成。 核心任職要求 1、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)高層管理或品牌CEO經(jīng)驗(yàn)；?? 2、具備連鎖酒店品牌從0到1的全流程打造經(jīng)歷最佳?； 3、能制定品牌差異化定位策略，主導(dǎo)連鎖化標(biāo)準(zhǔn)（服務(wù)/運(yùn)營(yíng)/VI）的建立與落地；?? 4、熟悉連鎖酒店盈利模式，具備成本控制、收益管理及規(guī)?；瘡?fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)； 5、擅長(zhǎng)從零組建團(tuán)隊(duì)，搭建人才培養(yǎng)體系，建立績(jī)效考核機(jī)制；?? 6、熟悉連鎖酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，能快速制定本地化營(yíng)銷策略及渠道拓展方案（OTA/會(huì)員體系）。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店銷售各項(xiàng)事務(wù) 3、深入各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷 2、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)副總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷 2、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 3、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排。 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔，確保文件的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性。 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)會(huì)務(wù)行程、商務(wù)洽談。 4、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。 6、協(xié)助董事長(zhǎng)與其他高管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)公司重大公共關(guān)系維護(hù)、高層接待、會(huì)議管理與紀(jì)要跟蹤、董事長(zhǎng)商務(wù)隨行等對(duì)外公關(guān)關(guān)系活動(dòng)。 8、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，女士身高165及以上，男士175以上，30歲以內(nèi)，未婚，形象好、氣質(zhì)佳。 2、具備良好的心理素質(zhì)和對(duì)外接待的商務(wù)禮儀，能接受外出應(yīng)酬和出差。 3、具備良好的綜合素質(zhì)和人際交往能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、熟悉辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。 5、具備良好的思維邏輯能力和應(yīng)變能力，能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店收益管理，通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，制定并執(zhí)行酒店的定價(jià)策略和銷售計(jì)劃。 2、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略以確保酒店業(yè)績(jī)最大化。 3、與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同策劃促銷活動(dòng)并評(píng)估效果；同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門的工作以優(yōu)化客戶入住體驗(yàn)。 4. 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析總結(jié)，為管理層提供決策支持及改進(jìn)建議。 5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴意見反饋等客戶關(guān)系維護(hù)工作, 提升客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。 6. 參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)以提升自身專業(yè)能力水平。 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上星級(jí)酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉河南地區(qū)市場(chǎng)狀況者優(yōu)先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作（如Excel高級(jí)功能），能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析工作并提供有效解決方案 。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ，能夠在壓力下保持冷靜處理問(wèn)題 ；具備較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) , 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致入微 。 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 ，能夠快速掌握新知識(shí)新技能并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中去提高效率質(zhì)量水平 。 6 、誠(chéng)信正直品行端正無(wú)不良嗜好記錄者優(yōu)先考慮錄用機(jī)會(huì)更大一些！

【崗位職責(zé)】 1、全面管理和運(yùn)營(yíng)酒店，確保酒店的日常運(yùn)作順暢。 2、構(gòu)建并優(yōu)化酒店管理體系，提升組織效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 3、制定并實(shí)施有效的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)策略。 4、編制和執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算與決算方案，規(guī)劃并執(zhí)行設(shè)施更新及投資計(jì)劃。 5、向各部門分配年度工作任務(wù)并確保目標(biāo)的達(dá)成。 6、監(jiān)督并負(fù)責(zé)酒店的維修保養(yǎng)與安全管理工作。 7、建立和維護(hù)與各界的公共關(guān)系，塑造和提升酒店的品牌形象。 8、對(duì)酒店的組織架構(gòu)和員工配置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，處理重要的人事變動(dòng)事宜。 9、組織和指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作，致力于提高服務(wù)質(zhì)量和員工專業(yè)素養(yǎng)。 10、具備籌備期酒店的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效推進(jìn)新店的開業(yè)準(zhǔn)備工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，主修相關(guān)專業(yè)如旅游管理或酒店管理等。 2、在酒店總經(jīng)理職位上有至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)，且需具有三到五年的高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、深入了解并能熟練操作酒店各部門的服務(wù)流程與管理程序。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿和目標(biāo)追求。 5、出色的溝通技巧，能進(jìn)行高效的決策并具有準(zhǔn)確的綜合判斷能力。

工作地點(diǎn)：上海虹橋萬(wàn)豪萬(wàn)楓酒店/舟山定海福朋喜來(lái)登 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)各部門關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)部門達(dá)標(biāo)客戶滿意度指數(shù)及各第三方網(wǎng)評(píng)分?jǐn)?shù)。 6、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 大專以上學(xué)歷，有萬(wàn)豪酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2 從事酒店運(yùn)營(yíng)管理工作2 年以上. 3 熟悉酒店各運(yùn)營(yíng)部門的服務(wù)及管理流程。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng) 5.擁有萬(wàn)豪的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及籌備開業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常酒店運(yùn)營(yíng)的管理，保證酒店服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； 2、監(jiān)督并確保酒店設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備維修和保養(yǎng)工作； 3、制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)策略，確保酒店業(yè)績(jī)的提高； 4、合理管理酒店員工，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平； 5、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商等外部伙伴建立良好的合作關(guān)系，確保酒店的經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有5-10年的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉酒店服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)邁進(jìn)； 5、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)； 6、較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中處理突發(fā)事件。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉度假區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌度假區(qū)的服務(wù)質(zhì)量管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3、負(fù)責(zé)度假區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)； 4、監(jiān)督度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與升級(jí)，確保安全運(yùn)營(yíng)及環(huán)境整潔； 5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，拓展客戶資源，提升度假區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高整體盈利能力； 7、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決； 8、與政府部門、合作伙伴及周邊社區(qū)保持良好的溝通與協(xié)作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2、熟悉酒店或度假區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程，對(duì)服務(wù)行業(yè)有深刻理解； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系； 4、具備市場(chǎng)敏銳度，能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略； 5、較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能夠高效處理突發(fā)事件； 6、注重細(xì)節(jié)，對(duì)服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 7、具備成本控制意識(shí)及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)； 8、有溫泉、酒店或旅游行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)水樂(lè)園的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌水樂(lè)園的安全管理，建立健全安全管理制度，定期組織安全演練，確保游客及員工安全； 3、優(yōu)化水樂(lè)園的服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 4、負(fù)責(zé)水樂(lè)園團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 5、監(jiān)督水樂(lè)園設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決技術(shù)問(wèn)題； 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定營(yíng)銷策略，策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，提升樂(lè)園知名度及客流量； 7、控制運(yùn)營(yíng)成本，審核采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行，確保資源合理配置； 8、與政府相關(guān)部門、合作單位及媒體保持良好溝通，維護(hù)企業(yè)形象及公共關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備5年以上大型水上樂(lè)園、主題公園或相關(guān)旅游休閑項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理或高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉水樂(lè)園運(yùn)營(yíng)模式及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，精通安全管理、客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及抗壓能力，能高效處理突發(fā)事件； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門合作及外部資源整合； 5、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃及數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及節(jié)假日值班安排。

任職條件： 1、熱愛(ài)酒店服務(wù)業(yè)，有品牌服務(wù)意識(shí)，熱情開朗，積極向上，無(wú)心胸狹隘； 2、了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷策劃推廣能力。 3、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，心懷感恩，有超強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化“志同道合、長(zhǎng)久共贏、懂規(guī)矩、講誠(chéng)信”；? 5、嚴(yán)于律己，持續(xù)激情投入，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值、共同發(fā)展； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)運(yùn)營(yíng)的日常管理工作； 2、參與制定門店?duì)I銷策劃及線上銷售的日常維護(hù)； 3、完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的全面管理； 5、制定每月各部門經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，并協(xié)助各部門進(jìn)行完成； 6、嚴(yán)格按照公司要求控制門店成本及各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)； 7、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把下屬進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和培養(yǎng)； 8、負(fù)責(zé)門店安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及排除安全隱患。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；年齡40歲以下；有樂(lè)園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3年以上連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理、星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)、休閑娛樂(lè)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)模式營(yíng)銷，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況予以運(yùn)用； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、熟悉門店的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 6、具備高度的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職條件： 1、熱愛(ài)酒店服務(wù)業(yè)，有品牌服務(wù)意識(shí)，熱情開朗，積極向上，無(wú)心胸狹隘； 2、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，心懷感恩，有超強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力； 3、認(rèn)同企業(yè)文化“志同道合、長(zhǎng)久共贏、懂規(guī)矩、講誠(chéng)信”；? 4、嚴(yán)于律己，持續(xù)激情投入，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值、共同發(fā)展； 5、了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷策劃推廣能力。 崗位要求： 1.學(xué)歷不限，男女不限，年齡30-40周歲； 2.有5年以上全國(guó)連鎖休閑品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；五星級(jí)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖SPA會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.接受過(guò)集團(tuán)化管理模式，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.認(rèn)可并接受水善匯集團(tuán)的企業(yè)文化理念，愿與集團(tuán)共同成長(zhǎng)、長(zhǎng)期奮斗； 5.現(xiàn)場(chǎng)工作踏實(shí)認(rèn)真、工作執(zhí)行力強(qiáng)、工作完成質(zhì)量高。 6.管理技能： （1）具備良好企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力，整合資源和人員管控能力； （2）通曉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管控、法律等相關(guān)知識(shí)； （3）熟悉現(xiàn)代連鎖服務(wù)業(yè)管理模式，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況予以運(yùn)用； （4）熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉各類運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)。

任職條件： 1、 熱愛(ài)酒店服務(wù)業(yè)，有品牌服務(wù)意識(shí)，熱情開朗，積極向上，無(wú)心胸狹隘； 2、 熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，心懷感恩，有超強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、挑戰(zhàn)力； 3、 認(rèn)同企業(yè)文化“志同道合、長(zhǎng)久共贏、懂規(guī)矩、講誠(chéng)信”；  4、 嚴(yán)于律己，持續(xù)激情投入，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、創(chuàng)造價(jià)值、共同發(fā)展； 5、 了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷策劃推廣能力。    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)運(yùn)營(yíng)的日常管理工作； 2、協(xié)助店總完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的全面管理； 4、參與制定門店?duì)I銷策劃及線上銷售的日常維護(hù)； 5、制定每月各部門經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，并協(xié)助各部門進(jìn)行完成； 6、嚴(yán)格按照公司要求控制門店成本及各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)； 7、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把下屬進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和培養(yǎng)； 8、負(fù)責(zé)門店安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及排除安全隱患。 崗位要求：： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上大型浴場(chǎng)、旅游酒店、休閑娛樂(lè)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、熟悉門店的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。

星級(jí)店長(zhǎng)1.5萬(wàn)起 上不封頂！ 崗位職責(zé) 1、能夠接受外派，門店地址基本位于廣州各個(gè)區(qū)！ 2、主持所在門店全面工作，對(duì)門店所屬各職能部門下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、組織分析本門店?duì)I業(yè)情況，制定各項(xiàng)經(jīng) 營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4、主持編制和完善所在門店各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范 和工作程序。 5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的 溝通合作。 6、主持召開部門例會(huì)，組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和把控門店貫徹實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并控制費(fèi)用預(yù)算。 7、做好本門內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升本門店員工各項(xiàng)工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴(yán)抓安全經(jīng)營(yíng)，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標(biāo)準(zhǔn)。 9、思想同頻、思想同頻！

職位福利 包吃包住 美女多 帥哥多 領(lǐng)導(dǎo)好 技能培訓(xùn) 崗位晉升 員工生日禮物 職位描述 星級(jí)店長(zhǎng)1.5萬(wàn)起 上不封頂！ 崗位職責(zé) 1、能夠接受外派，門店地址基本位于廣州各個(gè)區(qū)！ 2、主持所在門店全面工作，對(duì)門店所屬各職能部門下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、組織分析本門店?duì)I業(yè)情況，制定各項(xiàng)經(jīng) 營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4、主持編制和完善所在門店各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范 和工作程序。 5、做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的 溝通合作。 6、主持召開部門例會(huì)，組織，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和把控門店貫徹實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并控制費(fèi)用預(yù)算。 7、做好本門內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升本門店員工各項(xiàng)工作技能，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。 8、嚴(yán)抓安全經(jīng)營(yíng)，做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標(biāo)準(zhǔn)。 9、思想同頻、思想同頻！

全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)工作

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店階段性工作，制定開業(yè)倒排計(jì)劃，全面籌備酒店開業(yè)工作。 2、熟悉經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)酒店及餐飲會(huì)務(wù)營(yíng)銷策略，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合酒店實(shí)際情況靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路。 4、擅于處理內(nèi)外關(guān)系及管理。 5、熟悉酒店財(cái)務(wù)制度，擅于成本管控，及時(shí)與業(yè)主溝通各項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜。 任職資格要求： 1、年齡30-50歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和書寫能力。 2、具備四星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；有國(guó)際連鎖酒店同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)3年以上；有營(yíng)銷總監(jiān)或總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營(yíng)銷，對(duì)餐飲會(huì)務(wù)客房的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷具有優(yōu)勢(shì)。 4、有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉國(guó)家關(guān)于酒店行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神；品質(zhì)端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的品德和職業(yè)道德操守。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事4星級(jí)酒店工作5年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

1、?負(fù)責(zé)鮮鮮坊大宗業(yè)務(wù)的承接、洽談、咨詢工作，擬定合同條款，簽署銷售協(xié)議。 2、?負(fù)責(zé)協(xié)議客戶的開發(fā)和維護(hù)，做好客人與店面之間的信息傳遞，滿足客戶需求。關(guān)注賓客信息的反饋，及時(shí)對(duì)客戶提出的關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。 3、?負(fù)責(zé)酒店季節(jié)產(chǎn)品的銷售，粽子、月餅、春節(jié)禮盒等熟知產(chǎn)品賣點(diǎn)，做好推介銷售工作。向賓客提供鮮鮮坊產(chǎn)品及促銷活動(dòng)的信息，提高產(chǎn)品銷售，廣泛爭(zhēng)取客源。 4、?負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù)，與店長(zhǎng)配合做好店內(nèi)產(chǎn)品的推廣和客戶的開發(fā)，尤其針對(duì)大客戶的挖掘。 5、?負(fù)責(zé)自己客戶應(yīng)收款的回收，嚴(yán)格遵守酒店財(cái)務(wù)制度，清楚了解客戶發(fā)生的賬款，及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通。 6、?負(fù)責(zé)協(xié)助門店做好對(duì)客的服務(wù)接待工作，與客人主動(dòng)交流，收集客人對(duì)產(chǎn)品的意見和需求。

1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價(jià)格、數(shù)量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧，熟知重要客人的情況和生活習(xí)慣；負(fù)責(zé)本部門員工的排班和考勤工作，認(rèn)真記錄、統(tǒng)計(jì)，每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)行政辦公室；負(fù)責(zé)本部門辦公用品及設(shè)備、客用印刷品統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)工作，保證前廳正常運(yùn)行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預(yù)測(cè)，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預(yù)抵和到店客人的住房安排；向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供相關(guān)的報(bào)表及報(bào)告，保證及時(shí)準(zhǔn)確的將夜報(bào)表傳送有關(guān)部門；了解酒店每日的會(huì)議、宴會(huì)等有關(guān)活動(dòng)的安排，及時(shí)傳達(dá)給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細(xì)、認(rèn)真、按期的完成工作；及時(shí)向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報(bào)表，保證電腦資料的準(zhǔn)確輸入。 2、制定并落實(shí)前廳每周、月度和年度的工作計(jì)劃；督導(dǎo)下屬，指派工作任務(wù)及各項(xiàng)責(zé)任，隨時(shí)掌握下級(jí)人員的執(zhí)行情況，以便及時(shí)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理溝通修改工作部署；培訓(xùn)和激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性，使各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時(shí)收取足夠押金，并在離店時(shí)結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用；督促前廳人員將長(zhǎng)住客人的雜項(xiàng)費(fèi)用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負(fù)責(zé)部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓(xùn)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行前廳部消防設(shè)施及日常的安全管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)，以確保本部門區(qū)域內(nèi)無(wú)事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系；協(xié)調(diào)前廳與前廳部各分支的正常運(yùn)作，確保資源共享、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會(huì)議；監(jiān)督每日每班次的交接會(huì)；參加前廳部的部門會(huì)議。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 經(jīng)營(yíng)方面： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店的經(jīng)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)旗下酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 3、落實(shí)集團(tuán)旗下酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各店下達(dá)年度工作指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)旗下酒店的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 5、熟悉文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理； 6、有效控制人力、食品、能耗等各項(xiàng)成本的支出； 管理方面： 1、建立、健全集團(tuán)旗下酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 2、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 3、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的管理和維保工作； 5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)員體系的建立，完善可行性方案，并將此項(xiàng)作為一個(gè)酒店?duì)I收的主要渠道； 6、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作； 【崗位要求】 1、從事酒店工作15年以上； 2、擁有星級(jí)聯(lián)號(hào)酒店總經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、年齡48周歲以下，身體狀況良好； 4、熟悉酒店各部門運(yùn)營(yíng)、服務(wù)及管理流程； 5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)及市場(chǎng)洞察力，善于審時(shí)度勢(shì)，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 6、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力； 7、具備較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； 8、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)內(nèi)控； 9、擁有良好的英語(yǔ)閱讀能力和口語(yǔ)溝通能力； 10、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心及原則性強(qiáng)，正直、公正、廉潔自律。 【個(gè)人發(fā)展前景及企業(yè)愿景】 1、在集團(tuán)酒管中心工作滿兩年后，如果您表現(xiàn)出色并優(yōu)秀的通過(guò)管理考核，您將有機(jī)會(huì)晉升為我們的合作伙伴。作為合作伙伴，您將有更多的責(zé)任和權(quán)利，可以參與更多重要的決策和管理工作，與集團(tuán)共同發(fā)展和分享成功。這是一個(gè)雙贏的合作關(guān)系，我們將為您提供更多的支持和資源，幫助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)，共同打造一個(gè)更加繁榮和成功的酒店業(yè)。 2、西藏喬穆朗宗酒店~我們公司深耕西藏酒店、文旅市場(chǎng)30年，酒店以“賓客至上、服務(wù)至上”為遵旨，打造西藏本地特色最具有代表性的最佳商務(wù)和度假為一體的文旅酒店。

主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?制定財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況，從而支持酒店和運(yùn)營(yíng)部門的總體目標(biāo)；制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)提高酒店資產(chǎn)的投資改進(jìn)予以建議，從而確保酒店能夠達(dá)到品牌的要求。 ·?通過(guò)實(shí)例設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無(wú)比的關(guān)懷，這包括及時(shí)對(duì)客人的要求予以回應(yīng)并有效的處理客人的投訴等有關(guān)顧客滿意度的問(wèn)題。 ·?通過(guò)檢查及參與，對(duì)酒店外觀形象的維護(hù)，建筑維修及衛(wèi)生清潔，確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計(jì)劃以保護(hù)酒店的實(shí)物資產(chǎn)。 ·?參與銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達(dá)到最高水平。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，最大程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 ·?確保智選品牌規(guī)定的餐飲服務(wù)符合并遵循智選假日酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 ·?與智選假日酒店?duì)I運(yùn)支持團(tuán)隊(duì)密切合作，確保酒店各個(gè)崗位的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，并策劃如何提高工作效率，改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)狀況。 ·?建立并維護(hù)與社區(qū)主要成員的友好關(guān)系，確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹立良好的酒店形象。 確保以最積極的方式處理社區(qū)和媒體的相關(guān)詢問(wèn)，在遇到敏感問(wèn)題時(shí)應(yīng)提交給區(qū)域和集團(tuán)的公關(guān)部門處理。 ·?根據(jù)要求，向智選假日酒店?duì)I運(yùn)支持團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)酒店財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)狀況的常規(guī)及特別信息以及狀況報(bào)告。 ·?監(jiān)督保安工作以確保為酒店的客人、員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境。確保遵守品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 ·?建立并保持有效的人力資源職能，從而確保激發(fā)員工的主動(dòng)性，為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展的機(jī)會(huì)，管理工資和福利，遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞動(dòng)法。 與員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話)培養(yǎng)積極的員工/勞動(dòng)關(guān)系。 ·?鼓勵(lì)為全體員工提供良好的工作環(huán)境。通過(guò)正式和非正式的會(huì)議，討論及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)。 ·?與員工一起有效的共事，討論有關(guān)文化及/或工作環(huán)境的問(wèn)題，從而積極影響員工及客人的體驗(yàn)。 ·?時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化，為客人、開發(fā)商、業(yè)主及洲際酒店集團(tuán)的人員提供有關(guān)品牌觀點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)參觀。 ????? ·?衡量多種營(yíng)銷計(jì)劃的有效性和收益管理的效果，使酒店盡可能的進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng)，并使酒店的收益多源化。 技能要求? ·?具有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中運(yùn)營(yíng)酒店的工作背景。 ·?具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的出色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 ·?深刻了解市場(chǎng)并有能力最大程度的獲取利潤(rùn)。 ·?具有敏銳的商業(yè)頭腦。 ·?擁有創(chuàng)造最佳成績(jī)的熱情。 ·?傳播信息知識(shí)的承諾。 ·?擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)勁領(lǐng)導(dǎo)技能。 ·?具有管理復(fù)雜關(guān)系的能力。 學(xué)歷 ·?具有酒店管理、商業(yè)管理學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn) ·?5-8年酒店高層營(yíng)運(yùn)綜合管理的工作經(jīng)驗(yàn)或一些更重要的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，或等同的教育與工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的背景。 ·?所要求的經(jīng)驗(yàn)類型和程度，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模和復(fù)雜性而有所不同。

代業(yè)主招聘本地品牌輕奢型酒店（哈爾濱冬日假期酒店）店長(zhǎng) 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行； 2. 監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題； 3. 制定并實(shí)施酒店?duì)I銷策略，提升酒店收入； 4. 管理酒店員工，提高員工滿意度和工作效率； 5. 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 【任職要求】 1. 具備10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程； 2. 熟悉商務(wù)禮儀，具備良好的溝通能力； 3. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)； 4. 英語(yǔ)良好，能與國(guó)際客戶進(jìn)行有效溝通； 5. 有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和抗壓能力； 6. 有酒店管理師證或相關(guān)證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 提供五險(xiǎn)； 2. 店齡工資及年終獎(jiǎng)金； 3. 每周雙休，享有帶薪年假； 4. 提供節(jié)日福利和生日禮物。