1、按照公司統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作及營銷工作。
2、執(zhí)行公司的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)。
3、代表本店向公司做工作匯報,接受公司的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時采取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的名項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免。
7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全。
8、加強員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
9、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決,
10、負責監(jiān)督下屬辦理員工的各類證件,
11、分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
12、負責根據(jù)分店的經(jīng)營狀況,制定營銷計劃,報公司審批后實施及配合總部實施整體營銷。
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要求:需有酒店或社會餐飲負責人店長崗位經(jīng)驗。