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崗位職責(zé) 1、 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2、 安排銷售拜訪,在酒店接待重要客戶。 3、 記錄上月的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4、 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5、 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報告。 6、 每周提交競爭對手情況報告。 崗位要求 1、大專以上文化程度,3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5、熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1.對酒店內(nèi)各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進工作。 2. 向市場銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 3. 反饋信息，保持聯(lián)系及加強相關(guān)合作單位間合作。 4. 修改有關(guān)報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。 5. 執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。 6. 聯(lián)系新聞媒體，宣傳酒店形象。 7.策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 8.預(yù)留廣告位置，審核宣傳品的內(nèi)容，落實懸掛及拆除宣傳品等工作。 崗位要求 1.中專以上文化程度，熟練掌握和運用英語，在X星級以上酒店工作X年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識。 2.外表端莊大方，身體健康、干凈整潔。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5.熟悉酒店各個部門的運作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強。 6.形象氣質(zhì)佳。

工作職責(zé) 1. 制定并實施面向奢侈品行業(yè)的銷售戰(zhàn)略，確保年度銷售目標(biāo)的達成。 2. 識別、接觸和發(fā)展新的奢侈品行業(yè)客戶，構(gòu)建長期的合作關(guān)系。 3. 籌劃并管理高端客戶活動和會議，確保活動的順利進行及客戶滿意度。 4. 與內(nèi)部團隊緊密合作，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提供個性化服務(wù)方案。 5. 分析市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 6. 監(jiān)控競爭對手動態(tài)，提出創(chuàng)新性的市場推廣建議。 任職要求 1. 擁有至少5年銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有奢侈品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 2. 對國際奢侈品市場有深刻理解，熟悉奢侈品品牌活動的運作模式。 3. 流利的英語口語和書寫能力。 4. 熟練使用銷售工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1.??? 協(xié)助市場銷售總監(jiān)制訂銷售市場計劃及預(yù)算，負責(zé)實現(xiàn)酒店的銷售目標(biāo)； 2.??? 以客戶關(guān)系管理為基礎(chǔ)，對本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推廣酒店； 3.??? 發(fā)展新客戶及維護現(xiàn)有客戶達到及超越銷售目標(biāo)； 4.??? 指導(dǎo)并管理銷售團隊，帶領(lǐng)銷售團隊達到酒店銷售指標(biāo)。 ? 崗位要求： 1.??? 大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.??? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力、交際溝通能力，同時英文聽說讀寫流利； 3.??? 出色的表達能力，擅長一對一溝通及公開演講（面向媒體、客戶、合作伙伴及員工等）； 4.??? 擁有自己的客戶資源，并具備不斷開發(fā)、維系客源市場的能力和沖勁； 5.??? 負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 4、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與市場銷售總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際。 6、擅長與不同的人打交道。 7、懂得運用心里學(xué)技巧。 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗。

工作職責(zé)： 1.?負責(zé)執(zhí)行和完成年度市場營銷計劃，并且達到酒店預(yù)算目標(biāo)。 2.?負責(zé)監(jiān)督和管理市場營銷部的日常工作，并幫助團隊實現(xiàn)收入目標(biāo)。 3.?負責(zé)制定市場營銷部政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序及工作目標(biāo)，以及針對不同客戶群體的銷售策略、價格策略以及相應(yīng)的促銷活動，完成市場營銷計劃的各項目標(biāo)。 4.?支持并幫助團隊成員完成各項培訓(xùn)工作，能夠識別、保留、并發(fā)展團隊內(nèi)部的人才，同時確保員工的晉升和發(fā)展符合集團要求與標(biāo)準(zhǔn)。 5.?.配合財務(wù)部完成每年的部門預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對銷售結(jié)果提出改進建議并落實實施。 6.?監(jiān)督、跟進和管理所有營銷業(yè)務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系并為酒店創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績。 7.?嚴密關(guān)注競爭對手酒店的各種策略及信息（包括出租率、組織構(gòu)架變化、改造、特殊促銷活動、價格政策、市場活動、主題活動等信息），并對所有信息進行分析判斷，及時調(diào)整酒店營銷策略并落地實施。 8.?有效地管理好酒店客戶數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時的向客戶更新酒店最新資訊。 任職資格： 1.?年齡35歲以上，有3年以上國際或國內(nèi)品牌4星及以上酒店市場營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2. 熟悉市場動態(tài)和各類營銷渠道的運作模式。 3. 具備財務(wù)基本知識、高效的時間管理能力、有效的溝通和表達能力。 4. 具備良好的個人學(xué)習(xí)和發(fā)展能力，適應(yīng)能力強，善于接受新事物。 5. 具備良好的團隊協(xié)作能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)力、驅(qū)動力和影響力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店銷售部的日常運營與管理，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，確保完成銷售目標(biāo)； 2、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶，拓展市場份額，提升營收； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售策略； 4、與酒店其他部門緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 5、定期提交銷售報告及業(yè)績分析，為管理層提供決策支持； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，維護長期合作關(guān)系； 7、組織并指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù)，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體效率。 【崗位要求】 1、具備出色的銷售管理能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、擁有敏銳的市場洞察力，善于挖掘潛在商機并轉(zhuǎn)化為實際業(yè)績； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部合作關(guān)系； 4、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，擅長激勵和管理銷售團隊； 5、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠應(yīng)對市場變化； 6、對酒店行業(yè)有深刻理解； 7、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。

崗位職責(zé) 1、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、同收益預(yù)定經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 6、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門 （如：餐飲部，傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 7、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 8、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技 能，做好客戶反饋。 11、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售 潛力發(fā)揮到最大，創(chuàng)造更高收益，建立榮譽感，提升忠誠度。 12、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 13、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。 2、具備度假型酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 3、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動性。 5、具備酒店專業(yè)相關(guān)銷售的經(jīng)驗。 6、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。

Job overview職位概述 The Events Director will manage and provide day-to-day leadership tothe Events Team, respectively. As such, the Events Director is responsible forsuccessful event execution, which includes steps such as meeting/eventplanning, co-ordination with hotel operations and clients before, during andafter each meeting/event. 會議銷售總監(jiān)將會議銷售管理和會議銷售提供日常領(lǐng)導(dǎo)團隊,分別。因此,會議銷售主管負責(zé)執(zhí)行成功的會議銷售,其中包括步驟如會議/活動策劃,協(xié)調(diào)與酒店運營和客戶之前,期間和之后每次會議/活動。 This role also involves working closely with the MICE FulfillmentTeam to develop expertise in understanding sectorial/customer needs to driveguest satisfaction and incremental revenue. 這個角色還包括與團隊銷售實現(xiàn)團隊密切合作開發(fā)專業(yè)知識在理解分類/客戶需求推動客人滿意度和增量收入。 Duties and Responsibilities工作職責(zé) FINANCIAL RETURNS? 財務(wù)回報 ·????Develop deep understanding andknowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services areahead of competition to maximise guest satisfaction ·???? 發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域的深刻理解和知識的目標(biāo)酒店和確保產(chǎn)品和服務(wù)的競爭,提高客人滿意度 ·????Provide creative input intoMeetings Product Development to maintain a point of differentiation bydeveloping innovative product and revenue opportunities ·???? 為會議提供創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)維護的分化通過開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和收入機會 ·????Ensure the timely follow-up andpursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order todrive the highest levels of guest experience ·???? 確保戰(zhàn)略關(guān)系的及時跟進和追求與客戶和利益相關(guān)者為了推動客戶體驗的最高水平 ·????Contribute actively to thecompilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans ·???? 貢獻積極編制年度業(yè)務(wù)計劃和戰(zhàn)略銷售&市場營銷計劃 ·????Conduct and/or assist the salesteam with customer negotiations ·???? 行為和/或協(xié)助銷售團隊與客戶談判 ·????Ensure timely delivery ofMaster Invoice to customers and help with facilitating payment ·???? 確保交貨及時掌握客戶和幫助促進付款發(fā)票 ·????Participate in the preparationof the annual departmental operating budget and financial plans. Monitor budgetand up sell products and services while minimising waste to increase revenue ·???? 參與準(zhǔn)備年度部門經(jīng)營預(yù)算和財務(wù)計劃。監(jiān)控預(yù)算和銷售產(chǎn)品和服務(wù)而最小化浪費增加收入 ·????Negotiate food and beverageprices, function space, and hotel services within approved departmental bookingguidelines ·???? 食品和飲料價格談判、功能空間、批準(zhǔn)部門預(yù)訂和酒店服務(wù)指南 PEOPLE?? 員工團隊 ·????Direct day to dayconference/convention activities, plan and assign work, and establishperformance and development goals for team members ·???? 直接每天會議/會議活動,計劃并分配工作,為團隊成員建立性能和發(fā)展目標(biāo) ·????Provide effective leadership toevents teams, including the ability to direct activities according to therelevant detailed SOPs ·???? 會議銷售提供有效的領(lǐng)導(dǎo)團隊,包括能夠直接根據(jù)相關(guān)活動詳細的安撫 ·????Enhance team performancethrough effective communication and coordination with other departments. Ensureappropriate staffing levels based on guest volume. Develop and sustaineffective relationships with clients, maximizing satisfaction and on-sell opportunities ·???? 提高團隊績效與其他部門通過有效的溝通和協(xié)調(diào)。確保適當(dāng)?shù)娜藛T編制基于客人體積。發(fā)展和維持有效的與客戶的關(guān)系,最大化滿意度和上賣出的機會 ·????Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information ·???? 和他/她的上級交流遇到任何問題和其他相關(guān)信息 ·????Organise training sessions,daily briefings and other meetings as required; ensure staff has the tools,training and equipment to carry out job duties ·???? 組織訓(xùn)練,每日簡報和其他會議要求,確保員工有工具、培訓(xùn)和設(shè)備進行工作職責(zé) ·????Conduct periodic formal reviewswith the Events Team on their targets and goals ·???? 進行正式的定期評審和會議銷售團隊目標(biāo)和目標(biāo) ·????Conduct Annual Performancereviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in linewith IHG standards and brand standards for each member of the team ·???? 進行年度績效考核,設(shè)定關(guān)鍵績效目標(biāo)和個人發(fā)展計劃符合洲際酒店標(biāo)準(zhǔn)和品牌標(biāo)準(zhǔn)為每一個團隊的成員 ·????Recommend and/or initiatesalary, disciplinary, or other staffing/human resource-related actions inaccordance with hotel or company rules and policies ·???? 建議和/或啟動工資、紀律、或其他人事/人力資源相關(guān)行為依照酒店或公司的規(guī)則和政策 ·????Act as escalation point forclients and members of Events Team and provide resolution to issues ·???? 作為升級點客戶和項目團隊的成員,并提供解決問題 GUEST EXPERIENCE? 客戶體驗 ·????Process customer inquiries inaccordance to specified service standards ·???? 過程客戶調(diào)查按照指定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ·????Develop and deliver relevantdocumentation to the customer (e.g. loyalty programmes, area attractions,restaurants, facility information) ·???? 開發(fā)和交付相關(guān)文檔給客戶(如忠誠計劃,區(qū)域景點、餐廳、工廠信息) ·????Assign appropriate designatedEvent personnel based on the event requirement ·???? 分配適當(dāng)?shù)闹付〞h銷售人員基于會議銷售的要求 ·????In the pre-event planningprocess, consult with the meeting planners to identify optimal meeting roomconfiguration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food &beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improvemeeting efficiency and productivity ·???? 在事前規(guī)劃過程中,咨詢會議規(guī)劃者識別最優(yōu)會議室配置中,建議在會議/打破流,菜單規(guī)劃,食品和飲料協(xié)調(diào),表安排,裝飾選項等提高會議效率和生產(chǎn)率 ·????Ensure the team meets with eachmeeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill andany exceptions to contracted billing and review estimates of final billing ·???? 確保團隊會見每次會議策劃人每日對日常會議銷售匯報,審查消費,比爾和簡約的計費和審查任何異常的估計最終的賬單 ·????Plan and conduct pre-eventmeetings with clients and catering staff to determine potential enhancements tothe guest experience ·???? 計劃,開展事前會議與客戶和餐飲員工來確定潛在的增強客戶體驗 ·????Analyse and action againstclient satisfaction surveys to improve services and identify further businessopportunities ·???? 對客戶滿意度調(diào)查分析和行動來改善服務(wù)和確定進一步的商業(yè)機會 RESPONSIBLE BUSINESS?負責(zé)的業(yè)務(wù) ·????Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community ·???? 發(fā)展意識和酒店的聲譽和品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū) ·????Coordinate safety and securityinitiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions orproblems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives thatpotentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment ·???? 協(xié)調(diào)安全措施,確保會議順利流以最小的干擾或問題。教練和建議客戶會議選項和選擇可能減少浪費,節(jié)約能源,對環(huán)境產(chǎn)生最小的影響 aCCOUNTABILITY責(zé)任范圍 This is a senior level position in a full service luxury, resort, ormajor flagship hotel with high volume catering, banquet, and/or conventionfacilities. May manage professional level and administrative Events teammembers. 這是一個提供全方位服務(wù)的豪華高層位置,度假勝地,或與高容量主要旗艦酒店餐飲、宴會、和/或會議設(shè)施。團隊成員可以管理專業(yè)水平和管理會議銷售。 Performance of this role should be measured by the following keymetrics: 這個角色的表現(xiàn)應(yīng)該由以下關(guān)鍵指標(biāo) ·????Key Performance Objectives setannually (as per IHG policy) ·???? 關(guān)鍵績效目標(biāo)(根據(jù)洲際酒店政策) ·????Process compliance as theindicated compliance in the Standard Operating Procedures ·???? 流程遵從性的表示合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)操作程序 ·????Lead Handover Quality ·????領(lǐng)導(dǎo)交接質(zhì)量 ·????Other Events KPIs ·????其他會議銷售 ·????Repeat sale or upsellingrevenue ·????重復(fù)銷售或銷售收入 ·????Customer feedback/satisfaction ·????客戶反饋/滿意度 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Degree or Diploma. A minimum of one year of relevant experience orequivalent work experience in team management, and 2 – 5 years of relevantexperience in customer relations and/or event management in Hospitality or arelated service industry, F&B /Banquet Operations experience preferred. 學(xué)位或文憑。至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗,團隊管理,和2 - 5年的相關(guān)經(jīng)驗,客戶關(guān)系和/或會議銷售管理在酒店或相關(guān)服務(wù)行業(yè),餐飲/宴會操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 Expected to possess the following skills: 將具備以下技能: ·????Experience and knowledge ofestablishing and mentoring an office based sales team ·???? 經(jīng)驗和知識建立和指導(dǎo)基于辦公室的銷售團隊 ·????Experience to Room Divisionfunction ·????經(jīng)驗劃分功能空間 ·????Good communication andnegotiation skills ·????良好的溝通和談判技巧 ·????Ability to take initiative,adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks andprojects as required ·???? 積極主動,適應(yīng)變化,滿足期限和承諾,按要求完成任務(wù)和項目 ·????Strong organizing skills andplanning skills ·???? 很強的組織能力和策劃能力 ·????A high level of knowledgepertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively toall personnel when applicable. ·???? 高水平的知識有關(guān)政策和程序和通信知識有效地適用時所有人員 ·????Demonstrates clear andeffective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveyinginformation to clients, technicians, management and team members as well asproducing reports ·???? 演示清晰和有效的口頭和書面表達能力為目的的獲取和傳遞信息給客戶,技術(shù)人員,管理和團隊成員以及生產(chǎn)報告 ·????Excellent PC skills (includingMS Office) ·???? 優(yōu)秀的電腦技能(包括辦公軟件)

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)； 2、開拓和維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出有效的銷售方案以提升酒店市場份額； 4、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?，提升客戶滿意度； 5、帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo)，定期組織銷售培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，確保酒店收益最大化； 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護客戶關(guān)系并開拓新業(yè)務(wù)； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應(yīng)對市場變化； 5、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉OTA、旅行社、企業(yè)客戶等銷售渠道者優(yōu)先； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

Jing An Shangri-La,Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.   上海靜安香格里拉坐落于靜安區(qū)中央商務(wù)區(qū)的中心地帶，是靜安嘉里中心的聚焦點。酒店共有508間客房，6家特色中、西、日餐廳。酒店緊鄰四個街區(qū)，樓宇底層連接地鐵2號線或7號線，其優(yōu)越的市區(qū)中心位置提供了廣泛便利的交通覆蓋。   We are currently looking for a Director of Business Development - MICE to join our Sales & Marketing team. As a Director of Business Development - MICE, we rely on you to： ?Assists Director of MICE in achieving revenue goal of department. ?To be familiar with all Shangri-La’s hotel policies and procedures. ?To be well-versed with the facilities and services offered by the hotel. ?Establishes and maintains files on major hotel accounts he/she has established in the hotel and assists Director of MICE / Director of Business Development in maintaining the sales filing system. ?Analyses market changes and under the direction of the Director of MICE, implements programs with the sales department to meet these changes, ie. Changes brought about by political. Economic or competitive changes in the market place. ?Assists in implementation of effective sales systems and procedures that ensure efficient execution of all group meetings and function and provides for the efficient functions of the hotel local sales efforts over all.   We are looking for someone who :   ?Has good organizational skills ?Enjoys being challenged. ?Has experience in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment ?Enjoys interacting with people ?Mature and has good logic.     工作概述： ?協(xié)助會議銷售總監(jiān)達到并超過部門收入預(yù)算。 ?熟悉香格里拉酒店的各項政策和程序。 ?熟悉酒店提供的設(shè)施和服務(wù)。 ?建立和維護在酒店建立的主要客戶的檔案，并協(xié)助會議銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)維護銷售備案系統(tǒng)。 ?分析市場變化，在會議銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，與銷售部執(zhí)行計劃，以滿足這些變化，即政治帶來的變化。市場上的經(jīng)濟或競爭變化。 ?協(xié)助實施有效的銷售系統(tǒng)和程序，確保有效執(zhí)行所有集團會議和職能，并確保酒店本地銷售工作的有效職能。     崗位要求：   ?具有良好的組織能力 ?樂于挑戰(zhàn) ?擁有5星級酒店工作經(jīng)驗 ?樂于與人溝通交流 ?成熟及良好的邏輯思維能力     If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!

Support DOSM in achieving overall business objective and formulation of strategies in ensuring business attainment.?? 協(xié)助市場總監(jiān)達成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)；? Manage sales team and oversee daily sales operation.? 管理銷售團隊及日常銷售運營；? Review sales production and implement sales action plan to achieve the budget goals.? 審查銷售業(yè)績和執(zhí)行銷售行動計劃以實現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)；? Participate in forecast and revenue meetings for yield optimization.?? 參與預(yù)測和產(chǎn)量優(yōu)化的收益會議；? Maximize sales in all hotel revenue areas.? 最大化酒店銷售利潤。

Pudong Shangri-La, Shanghai Pudong Shangri-La, Shanghai is located on the famous Huangpu River in Shanghai’s vibrant Lujiazui financial district, directly opposite the historical Bund. Guests can walk from the hotel to the Oriental Pearl TV Tower, SICEC and IFC Mall. The hotel offers 10 restaurants and bars, such as Gui Hua Lou, a Chinese restaurant, French restaurant Jade on 36 Restaurant which boasts panoramic view of the Bund, and buffet restaurant Yi Café. ? 950 rooms and suites ? Signature family rooms featuring licensed products and amenities from Paul Frank and Pan coat ? Approximately 500 shopping, dining and entertainment outlets around the hotel We are currently looking for a Director of Business Development - MICE to join our Sales & Marketing team. As a Director of Business Development?-?MICE, we rely on you to Handles groups with more than 10 rooms for assigned markets. Oversees the day-to-day sales activities of the Convention Sales Managers and coordinators with specific responsibilities for directing sales and training. Leads the Convention Sales Team in implementing action plans and in accomplishing goals set forth in the Marketing Plan. We are looking for someone who: Preferably has relevant experience with an international luxury hotel Is self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Excellent presenter and communicator Thinks outside of the box Enjoys crafting creative and best-fit solutions Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) Has strong interpersonal and communication skills By applying to this position, you have read, understood and agreed to our Data Protection Policy. (if the hyperlink does not navigate you to the policy, please copy this URL and view in web browser: https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection)

1、完成酒店的客房銷售目標(biāo)，開發(fā)并執(zhí)行市場銷售計劃和預(yù)算準(zhǔn)備工作。 2、代表酒店并通過客戶關(guān)系管理與國內(nèi)外的客戶保持緊密地聯(lián)系并促銷酒店。 3、管理銷售部并確保所有的日常任務(wù)都能夠及時有效地完成。 4、高效地發(fā)現(xiàn)并處理潛在的銷售機會，有目的地銷售并跟進并鎖定每一筆可能的生意。 5、協(xié)助建立有效的系統(tǒng)，監(jiān)督部門目標(biāo)的完成情況。 6、建立恰當(dāng)?shù)爻绦蛞源_保部門資源的高效利用。 7、與客戶和商業(yè)合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

工作職責(zé)： ? ?1. 對酒店內(nèi)各項接待、會場布置做好服務(wù)跟進工作。 ?? 2.對酒店餐飲、會議、宴會、客房等產(chǎn)品的推廣。 ?? 3.負責(zé)所有產(chǎn)品的預(yù)訂、接待、服務(wù)等工作 任職條件： ? ? 女性，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有一定的語言表達能力，熱愛服務(wù)工作，工作認真，有責(zé)任心，不計較個人得失。 ?薪酬待遇： 固定工資+績效獎勵+店齡獎勵+提成獎勵（月收入8000-20000元。） ? 福利待遇 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動； 7.按級別享受每月150元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷 11.享受工會互助保險 12.享受酒店通訊補助150元。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

Overview of Duties職責(zé)概述： The Director/Assistant Director ofSales is responsible for selling the ?hotel rooms and catering, and should alwayskeep focused on motivating the sales team, train sales personnel, and achievegoals and objectives through sales solicitation and overall co-ordination.? He/she is also responsible to develop and providesales service to key accounts. 銷售總監(jiān)/副總監(jiān)負責(zé)銷售酒店客房和宴會，并時刻保持激勵銷售團隊、培訓(xùn)銷售人員；通過各類銷售行動實現(xiàn)酒店營收目標(biāo)。他/她同時負責(zé)開發(fā)大客戶并提供銷售服務(wù)。 Skills /Qualities 技能/資歷： -University degree or above本科以上學(xué)歷 -5-star international hotel workexperience is a plus 5星級國際品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 -Familiar with updated hotel industrytrends, and own related business resources 熟知最新的酒店行業(yè)趨勢，并擁有相關(guān)生意資源 -Enthusiastic, spontaneous and empathic熱情、主動并善于共情 -Confident speaking skills, with goodcommand of English自信的溝通技巧，且英語溝通能力上佳

責(zé)任概要: 根據(jù)集團的公司準(zhǔn)則，全面負責(zé)制定有效的市場營銷策略，加以貫徹執(zhí)行，最終實現(xiàn)酒店的營銷目標(biāo)。 工作任務(wù) : 1.營銷工作 （1）制定酒店營銷的年度收入預(yù)算及費用預(yù)算，并跟進預(yù)算進度及完成情況； （2）根據(jù)酒店收入預(yù)算和市場情況，制定出酒店遠、中、近期市場營銷計劃、宣傳推廣計劃，并負責(zé)組織實施完成； （3）關(guān)注市場動態(tài)，隨時修訂酒店的營銷策略，主動參與酒店服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、改造、創(chuàng)新等活動。對定位的目標(biāo)時常有計劃、有部署地宣傳推廣，與相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)合作； （4）主持每周的營銷策略會議，帶領(lǐng)整個團隊分享競爭對手酒店的動態(tài)，客人的反饋以及市場的信息； （5）針對市場的不同劃分，進行市場定位并制定合理的價格套餐； （6）有規(guī)律的回顧營銷策略的有效性，及時的做出有必要的更改； （7）了解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參與所在區(qū)域內(nèi)的旅游宣傳、會議活動，與區(qū)域內(nèi)的客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場、新客源； （8）掌握酒店價格實施情況，控制價格水平。定期檢查房態(tài)及房價的實施結(jié)果，及時提出改進措施，保證較高的入住率的同時提高平均房價； （9）通過拜訪企業(yè)客戶，會見住店客人，及時取得客人的意見和反饋，最終加強酒店與客人之間的關(guān)系； （10）制定有效的酒店營銷活動計劃，并且確保計劃能夠持續(xù)不斷，合理有效的貫徹到客人的服務(wù)中； （11）確保營銷部門快速、高效地處理客人所有的要求以及詢問； （12）帶領(lǐng)整個營銷團隊通過報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒介持續(xù)開發(fā)新的客源； （13）通過有效的監(jiān)督和管理，保證每個營銷人員能夠根據(jù)指定的營銷計劃和指示，每天執(zhí)行一定數(shù)量的有效營銷活動； 2.客戶管理 （1）確保所有與客人有關(guān)的信息，能夠準(zhǔn)確的輸入相關(guān)的系統(tǒng)和文件，并且持續(xù)維護信息的準(zhǔn)確度； （2）通過合理的運用港城集團、真傲集團資源，為系統(tǒng)中的每一個客人制定合理有效策略； （3）認真審核每條新獲得的客人信息； （4）審核所有的客戶訪問報告，以確保所有的客戶被合理的管理； （5）為營銷人員制定營銷目標(biāo)，并確保能夠有效的制定并且執(zhí)行營銷訪客計劃； 3.培養(yǎng)營銷團隊 （1）定期的指導(dǎo)評估營銷人員以確保及時地提高工作表現(xiàn)，并幫助營銷人員能夠不斷的自我提高、發(fā)展； （2）為每個營銷人員根據(jù)“SMART”制定個人發(fā)展的計劃，幫助每個營銷人員的揚長避短 （SMART = 特殊的，可量的， 可達的，可實現(xiàn)的和時效的）； （3）為每個營銷人員建立工作指導(dǎo)方針以及期望達到的表現(xiàn)水平，鼓勵員工不斷進步； （4）確保市場銷售總監(jiān)和經(jīng)理通過參與客人拜訪，讓營銷人員獲得工作上的培訓(xùn)，同時有規(guī)律的評估營銷人員的工作表現(xiàn)； （5）確保所有的營銷人員依照公司設(shè)定的指導(dǎo)方針進行營銷活動； （6）定期的評估營銷經(jīng)理的工作表現(xiàn)，并書面記錄存檔； （7）回顧和更新所有與市場營銷有關(guān)的LSOPs； （8）配合協(xié)助綜合部完成營銷部員工招聘工作； （9）制定營銷、策劃預(yù)算，控制費用，少花錢辦大事，廉潔自律，培養(yǎng)出一批高級營銷人才； 4.咨詢協(xié)助報告 （1）準(zhǔn)備營銷活動和市場分析的周期報告，并向行政委員會分享； （2）為總經(jīng)理及各部門提供專業(yè)的咨詢及協(xié)助； 5.贏利管理 （1）確保營銷人員能夠禮貌有效的接聽來電，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)將信息準(zhǔn)確的輸入系統(tǒng)； （2）評估分析市場情況，給予營銷策略建議； （3）持續(xù)不斷的合理運用營收管理工具，以期能夠最大化酒店的收益； （4）定期檢查酒店的價格控制程序，避免任何濫用折扣的情況發(fā)生； （5）確保所有的傭金準(zhǔn)確，有效地發(fā)放； （6）進行定期的價格審計； 6.公共關(guān)系 （1）全面負責(zé)公共關(guān)系工作，監(jiān)督所有酒店的營銷、廣告、數(shù)據(jù)庫管理和宣傳資料制作執(zhí)行，維護集團的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性，樹立酒店良好的品牌形象； （2）通過與媒體、OTA平臺保持良好的合作關(guān)系使酒店得到充分的宣傳； （3）通過拜訪媒體與媒介記者，建立保持良好的合作關(guān)系； （4）監(jiān)督所有新聞稿的準(zhǔn)備與發(fā)行工作； （5）確保所有的促銷及廣告推廣內(nèi)容符合酒店的指導(dǎo)方針； （6）積極參與項目所在地公益活動，致力于社區(qū)服務(wù)，為酒店贏得積極正面的媒體宣傳曝光； 7.其他 根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 ?Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認知和掌握銷售線索 ?Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 ?Creative contribution to product and sales development、 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻 ?Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) ?Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 ?Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進 ?Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度 ?Participates in planning and realizati 崗位要求 ?1、 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任 ?2、 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 ?2、 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) ?3、 了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 ?3、 能夠掌握和理解市場和競爭 ?4、 必須具備良好的中，英文讀寫能力 ?5、 良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 ?6、 良好的人際交往和溝通技巧 ?7、 獨立工作和團隊工作的能力 ?8、 3年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

【崗位職責(zé)】 1、與市場銷售總監(jiān)、餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣 3、協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 4、管理財務(wù)報告，財務(wù)分析、預(yù)算，制定部門的定價策略。 5、確保按照收入和開支預(yù)算實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 6、與本部門及其他部配合工作。 7、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣?，同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 10、根據(jù)酒店的目標(biāo)和方向，制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 11、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 12、完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 2、具備良好的讀寫能力，以便使溝通的過程更方便 3、對酒店及相應(yīng)施設(shè)具有專業(yè)知識 4、具有公司，旅游中介公司及宴會銷售知識 5、掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗 6、對本地市場及國際市場有基本的了解 7、至少擁有8年國際連鎖酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定餐飲宴會銷售計劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣。 3、協(xié)助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 4、管理財務(wù)報告，財務(wù)分析、預(yù)算，制定部門的定價策略。 5、確保按照收入和開支預(yù)算實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 6、預(yù)防和處理客人所關(guān)心的問題。 7、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤。 8、與客戶保持有效的適當(dāng)?shù)亟涣?，同時表現(xiàn)出專業(yè)的形象及工作方式。 9、對酒店產(chǎn)品及服務(wù)要有高度了解，以便更好地向客人推銷酒店的服務(wù)及設(shè)施。 10、拜訪有潛力的客戶，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷。5年以上國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、良好的英語聽說讀寫能力。 3、良好溝通技巧，銷售談判能力。 4、熟悉運用銷售相關(guān)電腦軟件和系統(tǒng)操作。 5、敏銳的市場洞察力。 6、優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)技巧。

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給營銷總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助商業(yè)服務(wù)總監(jiān)做好各項目商業(yè)街和酒店商鋪的招租和管理服務(wù)工作。 2、組織進行市場調(diào)研，及項目內(nèi)商業(yè)街周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)情報，撰寫項目定位、策劃及實施方案。 3、負責(zé)維護發(fā)布商業(yè)街招租信息，開展招租談判工作。 4、負責(zé)招租過程中各項資料、合同文檔收集與管理，以及租賃管理臺賬的新租錄入、維護及提交。 5、負責(zé)與租戶簽訂《租賃意向書》、《租賃合同》等文件，完成合同的簽訂及存檔手續(xù)。 6、負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題，積累客戶并建立客戶檔案。 7、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的租金及相關(guān)費用的繳收。 8、協(xié)調(diào)處理商鋪物業(yè)管理服務(wù)工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或商業(yè)街成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，具備一定的英文讀寫能力。 2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)和旅游商業(yè)的工作程序及特點。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力，并對商業(yè)市場有一定的研究和認識。 5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力。 6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強。